2026秋招：青海能源发展集团笔试题及答案

2026秋招：青海能源发展集团笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.能源按是否可再生分为可再生和非可再生能源，以下属于可再生能源的是（）A.煤炭B.太阳能C.天然气D.石油2.一次能源是指自然界中以原有形式存在的、未经加工转换的能量资源。下列属于一次能源的是（）A.电能B.汽油C.水能D.焦炭3.青海地区丰富的矿产能源中，被广泛应用于新能源汽车电池的是（）A.锂矿B.铁矿C.煤矿D.铜矿4.能源利用过程中会产生环境问题，下列能源中对环境友好程度较高的是（）A.核能B.风能C.燃气D.生物质能5.企业安全生产的第一责任人是（）A.安全管理人员B.员工C.部门经理D.企业主要负责人6.青海能源发展集团在能源开发中注重生态保护，下列做法不符合这一理念的是（）A.尽量减少土地占用B.随意排放废弃物C.采用生态修复技术D.控制开采范围7.能源市场价格波动受多种因素影响，以下影响能源价格较小的因素是（）A.天气变化B.品牌宣传C.地缘政治D.供需关系8.以下不属于青海能源发展集团主要业务领域的是（）A.能源勘探B.金融服务C.能源生产D.能源销售9.提高能源利用效率的关键是（）A.增加能源供给B.采用节能技术C.减少能源需求D.提高能源价格10.下列关于能源发展战略目标说法错误的是（）A.降低对进口能源的依赖B.淘汰所有传统能源C.保障能源安全D.推动能源清洁化二、多项选择题（每题2分，共10题）1.青海能源发展具有的优势资源有（）A.太阳能B.风能C.水能D.生物能2.能源企业在节能减排方面可以采取的措施有（）A.采用节能设备B.优化生产工艺C.加强能源管理D.减少生产规模3.能源产业链包括（）A.勘探开发B.加工转换C.运输配送D.终端消费4.青海能源发展集团在发展过程中面临的挑战有（）A.技术创新不足B.生态保护压力大C.市场竞争激烈D.人才短缺5.清洁能源包括（）A.太阳能B.煤炭C.风能D.地热能6.安全生产中的“三违”行为是指（）A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作流程7.提高能源安全保障的途径有（）A.增加能源储备B.加强国际合作C.发展新能源D.提高能源利用率8.企业在能源转型中可以采取的策略有（）A.投资新能源项目B.加强与科研机构合作C.淘汰落后产能D.维持现有业务不变9.影响能源需求的因素有（）A.经济增长B.人口规模C.能源价格D.产业结构10.能源发展对青海地区经济的影响有（）A.促进经济增长B.增加就业机会C.带动相关产业发展D.可能造成环境污染三、判断题（每题2分，共10题）1.青海地区全年光照充足，太阳能资源开发潜力大。（）2.能源开发与生态保护不能同时兼顾。（）3.可再生能源一定是清洁能源。（）4.企业只要注重经济效益，安全生产可以适当放松。（）5.石油属于一次能源和不可再生能源。（）6.能源价格只受市场供需关系影响。（）7.青海能源发展集团不需要关注国际能源市场动态。（）8.提高能源利用效率可以降低企业生产成本。（）9.加快能源转型不利于保障能源供应安全。（）10.减少能源消耗不利于经济发展。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述青海能源发展集团注重生态保护的意义。青海生态脆弱，保护生态可减少能源开发对环境破坏，维护生态平衡。同时符合国家政策，利于企业可持续发展，提升社会形象，获得社会认可。2.列举三种青海具有优势的能源类型及特点。太阳能：光照时间长，能量巨大且清洁无污染；风能：风力资源丰富，分布广；水能：地势落差大，水资源较多，水能蕴藏量可观。3.企业在能源利用方面，如何提高能源利用效率？可采用先进节能技术和设备，如高效电机等；优化生产流程，减少能源损耗；加强能源管理，建立监测制度，及时调整用能方式。4.能源开发过程中可能会带来哪些环境问题？可能导致土地破坏、植被损毁，引发水土流失；产生大量废弃物污染土壤与水源；能源燃烧排放废气致使空气污染、温室效应加剧。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论青海能源发展集团在新能源开发与传统能源利用之间如何平衡？可在持续优化传统能源利用效率、清洁化生产的同时，加大新能源开发投入，如风电、光电项目。根据市场需求和资源状况合理分配资金和技术，逐步提高新能源占比，实现平稳过渡。2.谈谈企业在保障安全生产的同时，如何提升经济效益？可从提高生产效率、降低成本入手。如采用先进安全技术生产既保障安全又提高效率；加强员工培训，提升安全意识和技能，减少事故损失，以生产效益提升经济效益。3.分析能源价格波动对青海能源发展集团业务的影响。价格上涨时，若持有能源资源，收益增加，但下游需求可能减少；价格下跌，销售利润降低，不过也可借机降低采购成本、扩大市场，企业需灵活应对。4.探讨青海能源发展集团在人才吸引和培养方面可采取的措施。可提供有竞争力薪酬福利和良好工作环境；与高校合作建立实习基地吸纳人才；开展内部培训和晋升机制，鼓励员工自我提升，为企业培养专业人才。答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.B5.D6.B7.B8.B9.B10.B二、多项选择题1.ABC2.ABC3.A