2026年保密知识竞赛试卷及答案（共九套）

2026年保密知识竞赛试卷及答案（共九套）2026年保密知识竞赛试卷及答案（一）一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.《中华人民共和国保守国家秘密法》自（）起施行。A.2010年10月1日B.2010年4月29日C.2011年1月1日D.2009年10月1日2.国家秘密的密级分为（）三级。A.绝密、机密、秘密B.最高、中等、一般C.重要、次要、普通D.核心、重要、一般3.机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由（）提出具体意见，经定密责任人审核批准。A.承办人B.负责人C.保密员D.办公室主任4.绝密级国家秘密载体应当存放在（）中。A.普通文件柜B.密码文件柜C.保险柜D.铁皮柜5.传递绝密级国家秘密载体，（）。A.可以通过普通邮政邮寄B.可以通过机要交通传递C.可以通过快递传递D.可以随身携带6.未经保密审查的单位从事涉密业务的，由保密行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处（）的罚款。A.一万元以上十万元以下B.二万元以上二十万元以下C.三万元以上三十万元以下D.五万元以上五十万元以下7.涉密人员离岗离职实行（）管理。A.交接B.保密承诺C.脱密期D.备案8.下列不属于国家秘密的是（）。A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.公开的政府工作报告D.国民经济和社会发展中的秘密事项9.保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查，（）。A.只能查阅资料B.只能询问人员C.有权查阅有关资料、询问人员D.无权干涉10.机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）。A.警告B.处分C.罚款D.拘留二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分，多选、少选、错选均不得分）1.下列事项中，应当确定为国家秘密的有（）。A.国家主权、安全、发展利益有关的事项B.外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项C.科学技术中的秘密事项D.维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项2.涉密载体包括（）。A.文件、资料、图表B.磁盘、光盘、U盘C.胶片、磁带D.计算机硬盘、存储卡3.机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得（）。A.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络B.在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换C.使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息D.擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序4.涉密人员应当具备的条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法C.遵纪守法，品行端正D.具备胜任涉密岗位所要求的工作能力5.下列行为属于泄露国家秘密的有（）。A.未经批准，擅自扩大国家秘密知悉范围B.在私人交往中泄露国家秘密C.将国家秘密载体带回家中D.通过互联网发布国家秘密信息三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。（）2.机关、单位可以根据工作需要，确定本机关、本单位的定密责任人。（）3.涉密计算机可以安装普通打印机。（）4.个人可以私自留存涉密载体。（）5.对保密期限届满的国家秘密，自动解密。（）6.涉密人员在脱密期内，可以到境外企业工作。（）7.机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。（）8.保密行政管理部门受理举报的，应当及时调查处理，并将处理结果告知举报人。（）9.使用涉密计算机处理国家秘密信息时，可以连接无线键盘、鼠标。（）10.为了工作方便，涉密人员可以将涉密文件带回家中加班处理。（）四、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.简述定密责任人的职责。2.涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络必须实行物理隔离，请说明物理隔离的具体要求。3.简述泄露国家秘密的法律责任种类。五、案例分析题（每题25分，共1题，计25分）某单位工作人员张某，在工作中负责保管机密级国家秘密文件。某日，张某因家中有事，匆忙下班时将一份机密级文件遗忘在办公桌上。下班后，同事李某进入张某办公室借用物品，发现该文件后，出于好奇随手翻阅，随后将文件放回原处。次日，张某发现文件被动过痕迹，经核实是李某翻阅。请问：张某和李某的行为是否违反保密规定？如果违反，应当承担什么责任？该单位应当采取哪些整改措施？试卷（一）答案一、单项选择题1.A2.A3.A4.C5.B6.C7.C8.C9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、简答题1.定密责任人职责：（1）负责本机关、本单位的定密工作；（2）审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围；（3）对本机关、本单位产生的国家秘密进行动态管理，及时调整密级、保密期限或者解密；（4）指导、监督本机关、本单位的定密工作，纠正不规范定密行为；（5）承担本机关、本单位定密工作的其他职责。2.物理隔离具体要求：（1）涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间不得有任何直接连接，包括有线连接和无线连接；（2）涉密计算机、涉密存储设备不得接入互联网及其他公共信息网络；（3）不得在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间共用打印机、扫描仪等外部设备；（4）涉密信息系统的机房应当采取封闭管理措施，防止无关人员进入，与互联网及其他公共信息网络的机房保持安全距离；（5）建立健全物理隔离管理制度，定期对物理隔离情况进行检查，确保措施落实到位。3.泄露国家秘密的法律责任种类：（1）行政责任：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，以及罚款、没收违法所得等行政处罚；（2）刑事责任：对于泄露国家秘密情节严重的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任，如非法获取国家秘密罪、故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪等；（3）其他责任：如赔偿损失、消除影响等民事责任，以及通报批评、诫勉谈话等组织处理措施。五、案例分析题1.张某和李某的行为均违反保密规定。张某作为机密级文件的保管人，未履行保密义务，将涉密文件遗忘在办公桌上，导致文件被他人翻阅，属于过失泄露国家秘密的行为；李某未经批准，擅自翻阅机密级国家秘密文件，属于非法知悉国家秘密的行为。2.责任承担：（1）张某：根据《保守国家秘密法》规定，应当给予警告、记过等处分；若造成严重后果，依法追究刑事责任。（2）李某：应当给予批评教育、警告等处理；若情节严重，依法给予处分。3.整改措施：（1）加强对涉密人员的保密教育培训，提高保密意识和责任意识；（2）完善涉密文件管理制度，明确涉密文件的保管、使用、交接流程，落实岗位责任制；（3）对办公区域进行保密检查，整改安全隐患，如安装监控设备、加强办公区域门禁管理；（4）对此次事件进行通报批评，警示全体工作人员；（5）定期开展保密自查自纠工作，及时发现和纠正保密违规行为。2026年保密知识竞赛试卷及答案（二）一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（）。A.最小范围B.最大范围C.指定范围D.任意范围2.定密责任人未依法履行定密职责，导致定密工作出现重大失误的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）。A.罚款B.处分C.拘留D.警告3.存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行（）。A.统一管理B.分级保护C.分类管理D.集中保护4.下列关于涉密载体销毁的说法，正确的是（）。A.可以自行销毁B.应当由保密行政管理部门指定的单位销毁C.可以卖给废品收购站D.可以随意丢弃5.涉密人员上岗前应当经过（），掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度。A.业务培训B.保密培训C.安全培训D.岗位培训6.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级。A.上级要求B.自身需要C.国家秘密及其密级的具体范围的规定D.领导指示7.下列哪种行为不属于保密违规行为（）。A.在涉密场所使用手机B.按照规定传递涉密载体C.私自复制涉密文件D.在非涉密计算机处理涉密信息8.保密行政管理部门对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用，限期整改；对严重违反保密规定的，（）。A.给予罚款B.给予处分C.建议有关机关、单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分D.责令关闭9.国家秘密的保密期限已满的，（）。A.应当继续保密B.自动解密C.经批准后解密D.可以解密10.涉及国家秘密的会议、活动，主办单位应当采取保密措施，明确保密要求，对参加人员进行保密教育，（）。A.可以随意记录B.不得记录C.可以录音录像D.必要时对参加人员的手机等通讯设备进行集中保管二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分，多选、少选、错选均不得分）1.机关、单位应当建立健全保密管理制度，主要包括（）。A.涉密载体管理制度B.涉密信息系统管理制度C.涉密人员管理制度D.保密检查制度2.下列关于涉密计算机使用的说法，正确的有（）。A.涉密计算机应当安装正版操作系统和杀毒软件B.涉密计算机不得使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线设备C.涉密计算机可以接入内部非涉密网络D.涉密计算机应当设置开机密码和屏幕保护密码3.国家秘密及其密级的具体范围，由（）分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。A.中央军事委员会B.国务院办公厅C.国家保密行政管理部门D.全国人大常委会4.下列情形中，应当对国家秘密载体进行销毁的有（）。A.保密期限届满且无需保存的B.经批准解密且无需保存的C.载体损坏无法修复的D.载体内容已经备份且无需留存原件的5.涉密人员有下列情形之一的，应当及时报告（）。A.发生泄密事件的B.发现他人泄露国家秘密的C.自身出现可能影响保密工作的行为的D.收到境外机构、组织、人员涉嫌窃取、刺探国家秘密的三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.机关、单位可以根据实际情况，自行确定国家秘密的密级。（）2.涉密载体复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理。（）3.在涉密场所使用普通手机拍照、录像，不属于泄露国家秘密的行为。（）4.涉密人员离职后，不再承担保密义务。（）5.机关、单位对不属于本机关、本单位产生的国家秘密，认为需要知悉的，可以自行决定知悉范围。（）6.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划、同步建设、同步运行。（）7.个人可以将涉密文件复制给亲友查阅。（）8.保密行政管理部门应当对机关、单位的保密工作进行指导和监督。（）9.涉密会议可以使用普通电话通知参会人员。（）10.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。（）四、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.简述机关、单位在保密工作中的主要职责。2.涉密人员在工作中应当遵守哪些保密纪律？3.简述如何加强涉密载体的日常管理。五、案例分析题（每题25分，共1题，计25分）某涉密单位工作人员王某，为了方便工作，将工作中使用的涉密U盘连接到自己的私人笔记本电脑上，拷贝了一份秘密级国家秘密文件，用于在家中加班处理。期间，王某的私人电脑因感染病毒，导致文件泄露。请问：王某的行为违反了哪些保密规定？应当承担什么责任？该单位应当从中吸取哪些教训？试卷（二）答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.B5.B6.C7.B8.C9.B10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.AC4.ABCD5.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.机关、单位在保密工作中的主要职责：（1）贯彻执行保密法律法规和国家保密方针政策；（2）建立健全保密管理制度，落实保密责任制；（3）确定本机关、本单位的定密责任人，负责定密工作；（4）对本机关、本单位产生的国家秘密进行管理，包括确定密级、保密期限、知悉范围，以及解密、变更等；（5）加强涉密人员、涉密载体、涉密信息系统的管理；（6）组织开展保密教育培训和保密检查，及时整改泄密隐患；（7）发生泄密事件时，及时采取补救措施，报告并配合调查处理；（8）法律、法规规定的其他保密职责。2.涉密人员工作中应当遵守的保密纪律：（1）严格遵守保密法律法规和单位保密规章制度，自觉履行保密义务；（2）不得非法获取、持有、复制、传递、存储国家秘密载体；（3）不得在非涉密场所、非涉密载体上存储、处理国家秘密信息；（4）不得将涉密载体带入公共场所或者带回家中；（5）不得在私人交往、通信、网络交流中泄露国家秘密；（6）不得擅自扩大国家秘密知悉范围，不得向无关人员泄露国家秘密；（7）不得使用非涉密计算机、非涉密存储设备处理国家秘密信息；（8）发现泄密隐患或者泄露国家秘密事件，应当立即采取补救措施并及时报告；（9）离职离岗时，应当按规定办理涉密载体交接手续，遵守脱密期管理规定。3.加强涉密载体日常管理的措施：（1）建立涉密载体台账，详细记录载体的名称、密级、数量、来源、去向、保管人等信息，定期核对，确保账物相符；（2）涉密载体应当存放在符合保密要求的保密设备中，由专人负责保管，钥匙由保管人妥善保管，不得转借他人；（3）涉密载体的领用、借阅、传递、复制、销毁等环节，应当严格履行审批手续，做好登记记录；（4）传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者派专人护送，严禁通过普通邮政、快递等方式传递；（5）涉密载体复制应当经批准，复制件视同原件管理，不得随意丢弃；（6）涉密载体使用完毕后，应当及时归还保密设备存放，不得随意放置；（7）定期对涉密载体进行检查，发现损坏、丢失等情况，应当立即报告并采取相应措施。五、案例分析题1.王某的行为违反的保密规定：（1）将涉密U盘连接到私人笔记本电脑，违反了“不得将涉密存储设备接入非涉密计算机”的规定；（2）在私人电脑上处理秘密级国家秘密信息，违反了“不得使用非涉密计算机存储、处理国家秘密信息”的规定；（3）擅自将涉密文件拷贝到私人电脑，违反了涉密载体管理规定。2.责任承担：王某的行为属于过失泄露国家秘密，根据《保守国家秘密法》规定，应当给予警告、记过、记大过等处分；若造成严重后果，依法追究刑事责任。同时，王某应当承担相应的赔偿责任，消除泄露造成的影响。3.该单位应当吸取的教训：（1）加强涉密人员保密教育培训，重点强调涉密计算机、涉密存储设备的使用规范，提高涉密人员的保密意识和操作技能；（2）完善涉密信息系统和涉密载体管理制度，明确使用禁忌和操作流程，加强日常监督检查，及时发现和纠正违规行为；（3）配备必要的保密技术防护设备，如涉密计算机违规外联监控系统，对涉密设备的使用进行实时监控；（4）强化保密责任制，将保密责任落实到每个岗位、每个人员，对违反保密规定的行为严肃追究责任；（5）定期开展保密自查自纠工作，排查泄密隐患，堵塞保密漏洞。2026年保密知识竞赛试卷及答案（三）

一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定。A.原确定密级的机关、单位B.上级机关C.保密行政管理部门D.定密责任人2.机关、单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，可向（）提出异议。A.同级保密行政管理部门B.上级机关C.原确定密级的机关、单位D.同级人民政府3.涉及国家秘密的会议，主办单位应当在会议召开前（）对会议场所进行保密检查。A.1天B.2天C.3天D.5天4.涉密会议的文件资料，应当由（）统一管理，会议结束后及时回收。A.参会人员B.主办单位保密员C.会议服务人员D.办公室人员5.涉密人员年度考核应当包含保密工作内容，考核结果作为（）的重要依据。A.评优评先B.职务晋升C.岗位调整D.以上都是6.国家秘密的保密期限，自（）起计算。A.定密之日B.文件生成之日C.发文之日D.知悉之日7.对需要延长保密期限的国家秘密事项，应当在（）前重新确定保密期限。A.保密期限届满15日B.保密期限届满30日C.保密期限届满60日D.保密期限届满90日8.涉密人员在本单位内部调整岗位的，脱密期管理由（）负责。A.原岗位部门B.新岗位部门C.本单位保密工作机构D.上级主管部门9.下列关于涉密会议录音录像的说法，正确的是（）。A.可以随意录音录像B.经批准录音录像后，资料由参会人员自行保管C.录音录像资料应当按照涉密载体管理D.录音录像资料可用于内部培训宣传10.机关、单位对已解密的不属于本机关、本单位产生的国家秘密事项，需要公开的，应当经（）同意。A.本单位负责人B.原产生机关、单位C.保密行政管理部门D.上级主管部门二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分，多选、少选、错选均不得分）1.国家秘密的确定应当遵循（）原则。A.最小化B.精准化C.依法定密D.动态调整2.涉密会议的保密措施包括（）。A.限定参会人员范围B.使用符合保密要求的会议场所C.对会议文件资料进行编号登记D.禁止携带手机等通讯设备进入会场3.涉密人员考核的内容包括（）。A.保密法律法规遵守情况B.保密规章制度执行情况C.保密义务履行情况D.涉密岗位胜任能力4.有下列情形之一的，应当对国家秘密事项的密级作出变更（）。A.定密依据发生变化B.泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化C.工作需要变更密级D.上级机关要求变更密级5.涉密会议结束后，主办单位应当做好（）工作。A.回收全部会议文件资料B.对会议场所进行保密检查C.销毁废弃的涉密载体D.通报会议保密情况三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.国家秘密事项的密级一经确定，不得变更。（）2.涉密会议可以在普通酒店召开，但需对会场进行保密检查。（）3.涉密人员考核不合格的，应当调离涉密岗位。（）4.定密异议处理期间，不影响原密级、保密期限和知悉范围的执行。（）5.涉密会议的参会人员可以自行记录会议涉密内容。（）6.国家秘密的保密期限届满，需要继续保密的，应当重新确定保密期限。（）7.涉密人员岗位调整后，无需重新签订保密承诺书。（）8.对已解密的国家秘密事项，任何单位和个人都可以公开。（）9.涉密会议的服务人员应当经过保密培训，签订保密承诺书。（）10.机关、单位可以委托第三方机构对涉密会议进行保密服务。（）四、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.简述国家秘密变更的条件和程序。2.涉密会议和活动应当采取哪些核心保密措施？3.简述涉密人员考核的流程和结果运用方式。五、案例分析题（每题25分，共1题，计25分）某单位召开涉密工作会议，传达机密级国家秘密事项。会议期间，参会人员赵某为方便记录，使用个人手机拍摄会议文件内容，拍摄后未及时删除照片。会后，赵某在与朋友聚餐时，手机不慎丢失，导致拍摄的涉密照片被他人获取并传播。请问：赵某的行为违反了哪些保密规定？该单位在会议保密管理方面存在哪些漏洞？应当采取哪些整改措施？试卷（三）答案一、单项选择题1.A2.C3.A4.B5.D6.A7.B8.C9.C10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题1.国家秘密变更的条件：（1）定密依据发生变化的；（2）泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化的；（3）上级机关或者保密行政管理部门要求变更的。程序：（1）由承办人提出变更意见，说明变更理由和依据；（2）经定密责任人审核批准；（3）变更密级、保密期限或者知悉范围的，应当书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员；（4）对变更后的国家秘密事项，按照新的密级、保密期限和知悉范围进行管理。2.涉密会议和活动核心保密措施：（1）严格限定参会人员范围，明确知悉权限，无关人员不得进入会场；（2）选择符合保密要求的会议场所，会前对场所进行保密检查，严禁使用无线设备、录音录像设备等违禁物品；（3）统一管理会议文件资料，进行编号登记，发放和回收全程记录，严禁私自携带、复制、拍摄；（4）对参会人员和服务人员进行保密教育，明确保密要求，必要时集中保管通讯设备；（5）会后及时回收全部涉密文件资料，对废弃载体按规定销毁，对会场进行彻底清查。3.涉密人员考核流程：（1）制定考核方案，明确考核内容、标准和方式；（2）个人自评，涉密人员对自身保密工作情况进行总结；（3）单位考评，由所在部门和保密工作机构共同对其进行考核评分；（4）公示考核结果，接受异议并处理；（5）确定最终考核结果并归档。结果运用：（1）考核优秀的，作为评优评先、职务晋升、岗位调整的重要依据；（2）考核合格的，继续留任涉密岗位；（3）考核不合格的，立即调离涉密岗位，进行保密警示教育，情节严重的依法给予处分。五、案例分析题1.赵某违反的保密规定：（1）在涉密会议期间使用个人手机拍摄涉密文件，违反了“涉密场所禁止使用普通手机拍照、录像”的规定；（2）拍摄涉密照片后未及时删除，且携带手机出入非涉密场所，违反了涉密载体管理规定；（3）因保管不善导致手机丢失，进而造成涉密信息泄露，属于过失泄露国家秘密的行为。2.单位存在的漏洞：（1）会议保密管理不到位，未严格检查参会人员携带物品，未及时制止使用手机拍摄的行为；（2）会前保密教育不充分，未明确告知参会人员禁止使用手机等违禁设备的要求；（3）未对参会人员的保密行为进行全程监督，存在管理盲区。3.整改措施：（1）立即采取补救措施，追查涉密照片传播范围，协调相关部门删除泄露信息，降低危害；（2）对赵某进行严肃处理，给予相应处分，通报全体工作人员警示；（3）完善涉密会议管理制度，会前严格检查会场设备和参会人员物品，集中保管通讯设备；（4）强化会前保密教育培训，明确参会人员保密义务和违规责任；（5）加强会议期间监督，安排专人巡查，及时制止违规行为；（6）定期开展涉密会议保密专项检查，排查整改管理漏洞。2026年保密知识竞赛试卷及答案（四）一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.涉密信息系统建设完成后，应当经（）测评合格，方可投入使用。A.本单位技术部门B.上级主管部门C.国家保密行政管理部门授权的机构D.第三方检测机构2.保密检查分为日常检查、专项检查和（）。A.随机检查B.定期检查C.突击检查D.全面检查3.公民、法人和其他组织发现泄露国家秘密的行为，有权向（）举报。A.公安机关B.国家安全机关C.保密行政管理部门D.以上都是4.涉密信息系统的安全保密测评应当（）进行一次。A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年5.保密检查中发现的泄密隐患，应当责令（）限期整改。A.责任部门B.责任人C.所在单位D.上级主管部门6.涉密信息系统不得使用（）的软件和硬件设备。A.国产B.进口C.未经保密检测D.经过安全认证7.泄露国家秘密案件的查处工作，由（）牵头组织。A.公安机关B.保密行政管理部门C.上级主管部门D.纪检监察机关8.保密检查人员开展检查时，应当出示（）。A.工作证B.检查通知书C.身份证D.工作证和检查通知书9.涉密信息系统的应急预案应当报（）备案。A.同级保密行政管理部门B.上级主管部门C.公安机关D.国家安全机关10.对泄露国家秘密案件的责任人，应当根据（）依法追究责任。A.泄露秘密的等级B.造成的危害后果C.主观过错程度D.以上都是二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分，多选、少选、错选均不得分）1.涉密信息系统建设应当遵循（）原则。A.同步规划B.同步建设C.同步运行D.同步验收2.保密检查的内容包括（）。A.保密制度建立健全情况B.涉密人员管理情况C.涉密载体管理情况D.涉密信息系统安全情况3.泄露国家秘密案件的举报受理渠道包括（）。A.电话举报B.书面举报C.网络举报D.当面举报4.涉密信息系统安全保密防护设施包括（）。A.身份鉴别设备B.访问控制设备C.安全审计设备D.违规外联监控设备5.泄露国家秘密案件查处的主要程序包括（）。A.立案B.调查C.处理D.归档三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.涉密信息系统建设可以先投入使用，再进行保密测评。（）2.保密检查人员可以查阅、复制与保密工作相关的文件资料。（）3.举报泄露国家秘密行为，应当提供明确的举报对象和证据。（）4.涉密信息系统可以与内部非涉密网络共用交换机。（）5.对限期整改的泄密隐患，保密行政管理部门应当跟踪检查整改情况。（）6.泄露国家秘密案件查处结果应当向社会公开。（）7.涉密信息系统的操作人员应当经过专业培训和保密考核。（）8.日常保密检查由本单位保密工作机构组织实施。（）9.涉密信息系统发生故障时，可以请外部技术人员随意维修。（）10.对举报泄露国家秘密行为的人员，应当给予奖励。（）四、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.简述涉密信息系统建设的核心要求和流程。2.保密检查应当遵循哪些原则？主要检查方式有哪些？3.简述泄露国家秘密案件的举报、受理与查处流程。五、案例分析题（每题25分，共1题，计25分）某单位自行建设涉密信息系统，未委托有资质的机构进行设计和测评，仅由本单位技术人员搭建完成后直接投入使用。系统运行期间，因安全防护设施缺失，被网络黑客入侵，导致大量秘密级国家秘密信息被窃取。该单位发现后，未及时向保密行政管理部门报告，仅自行采取了关闭系统的措施。请问：该单位在涉密信息系统管理方面违反了哪些保密规定？应当承担什么责任？针对此类问题，应当建立哪些长效管理机制？试卷（四）答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.B5.A6.C7.B8.D9.A10.D二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、简答题1.涉密信息系统建设核心要求：遵循“同步规划、同步建设、同步运行”原则，符合国家保密标准，配备必要的安全保密防护设施，确保系统安全可控。流程：（1）需求分析与方案设计，委托有资质的机构编制建设方案；（2）方案审核，报同级保密行政管理部门审核备案；（3）工程实施，选用符合保密要求的软硬件设备，由专业机构施工；（4）保密测评，由国家保密行政管理部门授权的机构进行测评；（5）投入使用，测评合格并经审批后正式运行；（6）日常运维与定期测评，建立运维管理制度，每2年进行一次复测。2.保密检查原则：（1）依法检查原则，依据保密法律法规和规章制度开展；（2）客观公正原则，如实反映检查情况，不偏袒、不隐瞒；（3）突出重点原则，聚焦涉密人员、载体、系统等关键环节；（4）注重实效原则，着力排查整改泄密隐患。主要方式：（1）日常检查，由单位保密工作机构定期开展；（2）专项检查，针对特定领域、环节开展针对性检查；（3）全面检查，对单位保密工作进行全方位排查；（4）突击检查，不定期对重点部位开展抽查；（5）技术检测，运用专业设备对涉密系统、载体进行检测。3.泄露国家秘密案件举报、受理与查处流程：（1）举报，公民、法人和其他组织通过电话、书面、网络、当面等渠道举报，举报内容可匿名或实名；（2）受理，保密行政管理部门及相关机关对举报内容进行登记核实，符合条件的予以受理；（3）立案，对涉嫌泄露国家秘密的案件，经批准后立案查处；（4）调查，收集证据，查明泄露事实、责任人及危害后果；（5）处理，根据调查结果，对责任人依法给予处分、行政处罚，涉嫌犯罪的移送司法机关；（6）归档，将案件查处材料整理归档，对实名举报者反馈处理结果。五、案例分析题1.单位违反的保密规定：（1）涉密信息系统建设未委托有资质机构设计，未进行保密测评即投入使用，违反了涉密信息系统建设管理规定；（2）系统未配备必要的安全保密防护设施，违反了涉密信息系统安全防护要求；（3）发生泄密事件后未及时向保密行政管理部门报告，违反了泄密事件报告制度。2.责任承担：该单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当依法给予降级、撤职等处分；单位应当被通报批评，限期整改；若造成严重危害后果，依法追究相关人员刑事责任。3.长效管理机制：（1）建立涉密信息系统建设审批制度，所有涉密系统建设前必须报保密行政管理部门审核，选用有资质的设计、施工和测评机构；（2）健全安全防护设施管理制度，定期对防护设备进行维护、升级和检测，确保正常运行；（3）完善泄密事件应急处置和报告制度，制定应急预案，明确报告时限和流程，发生泄密事件立即处置并上报；（4）建立定期测评和运维管理制度，每2年开展一次保密复测，配备专业运维人员，严禁外部无关人员接触涉密系统；（5）强化责任追究制度，将涉密信息系统管理纳入保密工作责任制，对违规行为严肃追责。2026年保密知识竞赛试卷及答案（五）一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.军事秘密的密级分为（）三级。A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般C.一级、二级、三级D.最高、中等、普通2.涉外活动中，对涉及国家秘密的事项，应当事先向参与人员明确（）。A.保密要求B.知悉范围C.责任分工D.以上都是3.涉密载体销毁应当在（）进行。A.本单位办公室B.保密行政管理部门指定的场所C.废品回收站D.户外空旷区域4.涉外合作项目中，需要提供国家秘密信息的，应当经（）批准。A.本单位负责人B.上级主管部门C.保密行政管理部门D.国务院有关部门5.军事秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）。A.20年B.30年C.40年D.50年6.下列关于涉外活动保密管理的说法，正确的是（）。A.可以随意向境外人员介绍工作情况B.经批准提供涉密信息的，应当签订保密协议C.境外人员可以进入涉密场所D.涉外礼品可以随意接收和赠送7.涉密载体销毁前，应当进行（），确保信息无法恢复。A.登记备案B.清点核对C.技术处理D.审批登记8.涉外活动中，发现境外人员涉嫌窃取国家秘密的，应当立即（）。A.制止并报告B.视而不见C.自行处置D.联系境外机构9.军事秘密的知悉范围，应当严格限定在（）范围内。A.工作需要B.部队内部C.指挥体系D.涉密岗位10.涉密载体销毁后，应当（）。A.自行记录B.向保密行政管理部门报备C.出具销毁证明D.留存销毁残渣二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分，多选、少选、错选均不得分）1.军事秘密包括（）等方面的秘密事项。A.国防建设和武装力量活动B.军事部署和作战行动C.武器装备研发和配备D.军事训练和后勤保障2.涉外活动的保密措施包括（）。A.明确保密责任人和保密要求B.对参与人员进行涉外保密培训C.严格控制涉密信息的提供范围D.对涉外场所进行保密检查3.涉密载体销毁的方式包括（）。A.焚烧B.粉碎C.溶毁D.格式化4.涉外合作中，签订的保密协议应当明确（）。A.涉密信息的范围B.保密期限C.双方的保密义务D.违约责任5.有下列情形之一的，军事秘密应当解密（）。A.保密期限届满B.已无保密必要C.符合解密条件并经批准D.公开后不损害国家安全和利益三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.军事秘密的管理适用《保守国家秘密法》及其实施条例。（）2.涉外活动中，只要不涉及绝密级信息，就可以向境外人员披露。（）3.涉密载体可以自行销毁，无需经批准。（）4.军事秘密的定密责任人由军队有关部门确定。（）5.涉外活动的翻译人员应当经过保密培训，严格遵守保密规定。（）6.涉密载体销毁后，销毁证明应当保存3年以上。（）7.涉外合作项目结束后，双方签订的保密协议自动失效。（）8.军事秘密不得在非涉密载体上记录、存储。（）境外人员赠送的礼品，应当及时上交并进行保密检查。（）涉密载体的销毁记录应当永久保存。（）四、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.简述军事秘密的保密管理要求。2.涉外活动中，如何防范国家秘密泄露风险？3.简述涉密载体销毁的流程和注意事项。五、案例分析题（每题25分，共1题，计25分）某单位与境外企业开展合作项目，项目负责人孙某为推动合作进度，在未报经批准的情况下，向境外企业代表披露了工作中涉及的秘密级军事相关信息。同时，孙某将记载该信息的涉密文件复印件交给境外代表，未签订任何保密协议。事后，该信息被境外企业用于商业竞争，损害了国家利益。请问：孙某的行为违反了哪些保密规定？该单位在涉外合作保密管理方面存在哪些问题？应当采取哪些整改和防范措施？试卷（五）答案一、单项选择题1.A2.D3.B4.B5.D6.B7.C8.A9.A10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题1.军事秘密保密管理要求：（1）坚持党对军事秘密保密工作的领导，贯彻国家安全和军事战略方针；（2）严格按照军事秘密及其密级的具体范围确定密级，明确保密期限和知悉范围；（3）建立健全军事秘密管理制度，落实岗位责任制，加强对涉密人员、载体、场所、系统的管理；（4）军事秘密的传递、存储、使用、销毁等环节，严格遵守军队保密规定，采取必要的安全防护措施；（5）加强军事秘密保密教育训练，提高涉密人员的保密意识和能力；（6）发生军事秘密泄露事件，立即采取补救措施，及时报告并查处。2.涉外活动防范泄密风险措施：（1）事前准备，明确保密责任人，对参与人员进行涉外保密培训，划定涉密信息范围，制定保密方案；（2）过程管控，严格控制涉密信息披露，未经批准不得向境外人员提供任何涉密信息，必要时签订保密协议；（3）场所管理，涉外活动场所应当经过保密检查，严禁携带涉密载体进入非涉密涉外场所，禁止使用普通通讯设备谈论涉密内容；（4）人员管理，翻译、服务等相关人员必须经过保密审查，专人负责涉密事项对接；（5）事后排查，活动结束后对参与人员、场所、载体进行全面检查，及时回收涉密文件资料，排查泄密隐患。3.涉密载体销毁流程：（1）申请，由使用部门提出销毁申请，说明载体名称、密级、数量、销毁原因；（2）审批，经定密责任人审核批准，报单位保密工作机构备案；（3）清点，由保密工作机构和使用部门共同清点核对，确认无误后登记造册；（4）移送，将待销毁载体移送至保密行政管理部门指定的销毁单位；（5）销毁，由销毁单位进行技术处理和销毁，确保信息无法恢复；（6）确认，销毁完成后，由双方签字确认，领取销毁证明并归档。注意事项：（1）严禁自行销毁涉密载体，不得交由无资质单位或个人销毁；（2）销毁前必须彻底清除载体中的涉密信息，防止数据恢复；（3）全程做好记录，销毁证明和登记台账保存3年以上；（4）涉密载体销毁过程中，应当有专人监督，确保销毁彻底。五、案例分析题1.孙某违反的保密规定：（1）未经批准擅自向境外人员披露秘密级军事相关信息，违反了涉外活动保密管理规定和国家秘密知悉范围管理规定；（2）擅自将涉密文件复印件交给境外代表，违反了涉密载体复制、传递管理规定；（3）未与境外企业签订保密协议，放任涉密信息传播风险，未履行保密义务。2.单位存在的问题：（1）涉外合作保密管理制度不健全，未明确涉外信息披露的审批流程和责任；（2）事前保密培训不到位，项目负责人孙某缺乏涉外保密意识和合规意识；（3）过程监督缺失，未安排专人对涉外合作中的涉密事项进行监督管控；（4）保密审查不严格，对涉外合作中可能涉及的涉密信息未提前划定范围、明确要求。3.整改和防范措施：（1）立即采取补救措施，协调境外企业收回涉密信息，消除泄露造成的影响，对孙某进行严肃处分，通报全体工作人员；（2）完善涉外合作保密管理制度，明确涉密信息披露的审批权限、流程和责任，要求所有涉外合作涉及涉密信息的，必须签订保密协议；（3）强化事前保密培训和审查，对所有涉外项目参与人员进行专项保密培训，提前审查项目内容，划定涉密范围；（4）建立涉外合作保密监督机制，安排专人全程监督涉密事项对接，定期开展涉外保密检查；（5）加强涉密载体管理，严格控制涉密文件复制、传递，对涉外合作中涉及的涉密载体实行专人保管、全程登记。2026年保密知识竞赛试卷及答案（六）一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.商业秘密与国家秘密的核心区别在于（）。A.保密期限B.确定主体C.保密范围D.法律依据2.保密承诺书应当由涉密人员（）签订。A.上岗前B.在岗期间每年C.离岗时D.以上都是3.涉密人员脱密期内，未经批准不得（）。A.出境B.到境外企业工作C.从事涉密相关工作D.以上都是4.商业秘密的保护期限由（）确定。A.法律规定B.权利人自行C.保密行政管理部门D.上级主管部门5.涉密人员离岗离职前，应当将所保管的涉密载体（）。A.自行销毁B.移交本单位保密工作机构C.带走D.随意放置6.保密承诺书的核心内容是（）。A.保密义务B.违约责任C.脱密期要求D.以上都是7.一般情况下，涉密人员的脱密期最长不超过（）。A.1年B.2年C.3年D.5年8.下列不属于商业秘密的是（）。A.技术配方B.客户名单C.公开的技术资料D.经营策略9.涉密人员脱密期管理由（）负责。A.原单位B.新单位C.保密行政管理部门D.公安机关10.保密承诺书签订后，应当（）。A.由个人保管B.归档备查C.交给上级主管部门D.公开公示二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分，多选、少选、错选均不得分）1.国家秘密与商业秘密的共同点包括（）。A.具有保密性B.具有实用性C.受法律保护D.需要采取保密措施2.保密承诺书应当包含（）等内容。A.遵守保密法律法规的承诺B.保守国家秘密的义务C.脱密期管理要求D.违反承诺的责任3.涉密人员脱密期内的管理措施包括（）。A.定期报告个人情况B.限制出境和就业C.禁止接触涉密信息D.进行保密教育提醒4.商业秘密的构成要件包括（）。A.不为公众所知悉B.具有商业价值C.经权利人采取保密措施D.属于技术信息或经营信息5.涉密人员离岗离职的保密管理流程包括（）。A.保密谈话B.清退涉密载体C.签订保密承诺书D.落实脱密期管理三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.国家秘密可以转化为商业秘密，商业秘密也可以转化为国家秘密。（）2.保密承诺书仅需涉密人员上岗前签订一次即可。（）3.涉密人员脱密期内，不得在任何单位从事与涉密相关的工作。（）4.商业秘密受到侵害时，权利人可以向保密行政管理部门投诉。（）5.涉密人员离岗后，原单位无需再对其进行脱密期管理。（）6.保密承诺书应当明确涉密人员的具体保密责任和义务。（）7.脱密期的长短根据涉密人员的岗位和接触秘密的等级确定。（）8.商业秘密的保护无需遵循保密法律法规。（）9.涉密人员离职后，脱密期内的工资待遇由新单位承担。（）10.未签订保密承诺书的人员，不得从事涉密工作。（）四、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.简述国家秘密与商业秘密的区别与联系。2.保密承诺书的签订对象、核心内容及履行要求是什么？3.简述涉密人员脱密期的管理措施和注意事项。五、案例分析题（每题25分，共1题，计25分）某涉密单位工作人员陈某，在离岗离职时，与单位签订了保密承诺书，明确了2年的脱密期。脱密期内，陈某未经原单位批准，擅自到一家境外企业担任技术顾问，利用其在原单位工作期间掌握的秘密级技术信息，为该企业提供技术支持，获取高额报酬。原单位发现后，要求陈某立即停止相关行为，但陈某拒不配合。请问：陈某的行为违反了哪些保密规定和承诺要求？原单位应当采取哪些措施追究其责任？针对涉密人员脱密期管理，应当建立哪些完善的管控机制？试卷（六）答案一、单项选择题1.B2.D3.D4.B5.B6.D7.C8.C9.A10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题1.区别：（1）确定主体不同，国家秘密由机关、单位依法确定，商业秘密由权利人自行确定；（2）法律依据不同，国家秘密依据《保守国家秘密法》保护，商业秘密依据《反不正当竞争法》等保护；（3）保密范围不同，国家秘密涉及国家安全和利益，商业秘密涉及权利人商业利益；（4）保密期限不同，国家秘密有法定保密期限，商业秘密保护期限由权利人自行确定；（5）管理部门不同，国家秘密由保密行政管理部门监管，商业秘密由权利人自行管理。联系：（1）都具有保密性、实用性，需要采取保密措施；（2）都受法律保护，泄露后会造成相应损害；（3）存在转化关系，部分商业秘密若涉及国家安全和利益，可转化为国家秘密，国家秘密解密后若具有商业价值，可作为商业秘密保护。2.签订对象：所有涉密人员，包括上岗人员、在岗人员、离岗离职人员。核心内容：（1）遵守保密法律法规和单位保密规章制度的承诺；（2）保守国家秘密的具体义务，不得非法获取、持有、传递、泄露国家秘密；（3）脱密期管理要求，包括脱密期期限、就业限制、出境限制等；（4）违反承诺的责任，愿意接受处分、行政处罚甚至刑事追究。履行要求：（1）上岗人员签订后方可从事涉密工作；（2）在岗人员每年复核一次，确认承诺履行情况；（3）离岗离职人员严格按照脱密期要求履行义务，不得违反就业、出境等限制；（4）全程遵守承诺内容，主动报告可能影响保密义务履行的情况。3.脱密期管理措施：（1）就业限制，未经批准不得在境外企业、涉密相关单位就业，不得从事与原涉密岗位相关的工作；（2）出境限制，未经批准不得出境；（3）报告制度，定期向原单位报告个人工作、生活情况；（4）保密提醒，原单位定期对其进行保密教育提醒；（5）监督管控，原单位跟踪了解其脱密期内行为，发现违规及时制止。注意事项：（1）脱密期期限根据涉密等级确定，绝密级最长5年，机密级最长3年，秘密级最长2年；（2）脱密期管理由原单位负责，与新单位无关；（3）脱密期内，涉密人员仍需履行保密义务，泄露国家秘密仍需承担责任；（4）脱密期结束后，方可解除相关限制，但仍需保守未解密的国家秘密。五、案例分析题1.陈某违反的规定和承诺要求：（1）违反脱密期管理规定，未经批准擅自到境外企业就业，违反了脱密期就业限制要求；（2）违反保密承诺书约定，利用原单位掌握的秘密级技术信息为境外企业提供支持，泄露国家秘密，未履行保密义务；（3）拒不配合原单位整改要求，情节严重，违反了保密承诺书的履约义务。2.原单位应当采取的措施：（1）立即向保密行政管理部门和上级主管部门报告，请求协助查处；（2）收集陈某违规证据，包括就业证明、技术支持记录、报酬获取凭证等；（3）依法追究其违约责任，要求其赔偿损失，收回非法所得；（4）若情节严重，涉嫌犯罪，将案件移送司法机关，追究其刑事责任；（5）通报陈某违规行为，警示其他涉密人员。3.完善管控机制：（1）建立脱密期人员台账，详细记录人员信息、脱密期期限、联系方式等，定期更新跟踪；（2）强化就业和出境审批，脱密期内人员申请就业、出境的，严格审核，未经批准不得同意；（3）建立定期报告和回访制度，要求脱密期人员每月报告个人情况，原单位每季度进行回访核查；（4）加强与相关部门协作，对接出入境管理、市场监管等部门，及时获取脱密期人员就业、出境信息；（5）明确违规责任追究机制，对脱密期内违规人员，依法依规严肃追责，形成震慑；（6）完善保密承诺书内容，细化脱密期义务和违约责任，增强约束力。2026年保密知识竞赛试卷及答案（七）一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.涉密电子邮件应当使用（）发送。A.个人邮箱B.单位涉密邮箱系统C.普通企业邮箱D.免费邮箱2.网络保密管理的核心是防范（）泄露国家秘密。A.网络攻击B.违规操作C.信息扩散D.以上都是3.保密技术防护设备应当符合（）标准。A.行业B.国家保密C.企业D.国际4.涉密计算机接入内部涉密网络，应当经过（）批准。A.本单位负责人B.保密工作机构C.技术部门D.上级主管部门5.下列关于涉密电子邮件使用的说法，正确的是（）。A.可以发送给非涉密人员B.应当加密发送C.可以附件发送绝密级信息D.可以使用普通通讯软件传输6.保密技术防护设备的安装、使用和维护，应当由（）负责。A.专业人员B.保密员C.普通工作人员D.第三方机构7.严禁在互联网及其他公共信息网络上（）国家秘密信息。A.存储B.处理C.传输D.以上都是8.涉密网络的访问权限，应当按照（）原则严格控制。A.最小授权B.全面开放C.按需分配D.等级划分9.保密技术防护设备应当定期进行（），确保正常运行。A.检查维护B.更换更新C.报废处理D.公开检测10.涉密电子邮件的主题栏（）包含涉密信息。A.可以B.应当C.严禁D.视情况二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分，多选、少选、错选均不得分）1.网络保密管理的主要内容包括（）。A.涉密网络建设管理B.涉密计算机使用管理C.网络信息发布审核D.网络安全防护管理2.涉密电子邮件使用应当遵守（）规定。A.使用涉密邮箱系统B.对邮件内容加密C.严格控制收件人范围D.留存发送记录3.保密技术防护设备包括（）。A.违规外联监控设备B.身份鉴别设备C.数据加密设备D.安全审计设备4.涉密网络使用管理要求包括（）。A.严格身份认证B.定期更换密码C.禁止越权访问D.做好操作日志记录5.严禁下列（）网络行为。A.将涉密计算机接入互联网B.用非涉密计算机处理涉密信息C.在涉密网络发布非涉密信息D.私自搭建涉密网络三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.涉密电子邮件可以使用普通邮箱加密发送。（）2.保密技术防护设备可以自行采购和安装。（）3.涉密网络可以与内部非涉密网络共用网络设备。（）4.涉密电子邮件发送后，应当及时删除发送记录。（）5.保密技术防护设备出现故障时，应当立即停用并报修。（）6.可以在涉密网络上存储非涉密信息。（）7.涉密计算机的密码应当定期更换，长度不少于8位。（）8.网络运营者发现涉密信息泄露，应当立即采取补救措施并报告。（）9.可以使用涉密计算机浏览互联网信息。（）10.保密技术防护设备的检测报告应当归档留存。（）四、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.简述网络保密管理的核心要求和具体措施。2.涉密电子邮件的使用流程和安全注意事项有哪些？3.如何规范保密技术防护设备的采购、安装和运维管理？五、案例分析题（每题25分，共1题，计25分）某单位涉密人员周某，为方便与同事交接工作，使用单位涉密邮箱向同事吴某（非涉密人员）发送了一份秘密级涉密文件，邮件主题直接标注“XX项目秘密文件”。吴某收到邮件后，因个人邮箱与工作邮箱绑定，该文件自动同步至个人邮箱，后吴某个人邮箱被黑客入侵，导致涉密文件泄露。请问：周某和吴某的行为分别违反了哪些保密规定？该单位在网络保密管理方面存在哪些漏洞？应当采取哪些整改措施？试卷（七）答案一、单项选择题1.B2.D3.B4.B5.B6.A7.D8.A9.A10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.网络保密管理核心要求：坚持“涉密不上网、上网不涉密”，严格划分涉密网络与非涉密网络边界，确保物理隔离或逻辑隔离到位，防范网络攻击、违规操作等导致的泄密风险。具体措施：（1）涉密网络与非涉密网络严格分离，不得共用设备、线路和软件；（2）涉密计算机严禁接入互联网及其他公共信息网络，非涉密计算机严禁处理涉密信息；（3）建立网络访问权限管理制度，严格身份认证，按需授权、动态调整；（4）配备必要的保密技术防护设备，加强违规外联、恶意代码等监控；（5）规范网络信息发布审核，严禁在非涉密网络发布涉密信息；（6）定期开展网络保密检查和技术检测，及时排查整改漏洞。2.涉密电子邮件使用流程：（1）确认收件人属于涉密信息知悉范围，非涉密人员不得发送；（2）使用单位指定的涉密邮箱系统，对邮件内容和附件进行加密处理；（3）邮件主题严禁标注涉密等级和涉密内容，简洁标注工作事项；（4）发送后留存发送记录，及时归档邮件及附件；（5）收到涉密邮件后，立即处理并删除邮件，不得转发、抄送无关人员。安全注意事项：（1）严禁使用非涉密邮箱发送涉密信息，严禁涉密邮箱与非涉密邮箱绑定；（2）邮箱密码定期更换，采用复杂密码，不得告知无关人员；（3）不得在公共网络环境下登录涉密邮箱，不得使用公共设备处理涉密邮件；（4）邮件附件需经保密审查，严禁发送绝密级信息；（5）发现邮箱异常登录，立即更改密码并报告保密工作机构。3.保密技术防护设备管理规范：（1）采购管理，严格按照国家保密标准选型，从具备资质的供应商采购，索要检测报告和合格证明，报保密工作机构审核备案；（2）安装管理，由专业技术人员安装，安装前检查设备完整性和安全性，安装后进行调试和检测，确保符合保密要求；（3）运维管理，建立设备台账，记录采购、安装、维修、更换等信息；定期进行维护保养和性能检测，检测报告归档留存；设备出现故障时，立即停用，由涉密运维人员或经批准的第三方机构维修，严禁无关人员接触；（4）报废管理，按照涉密载体销毁规定处理，彻底清除设备中的涉密信息，出具销毁证明并归档。五、案例分析题1.违反的保密规定：（1）周某：使用涉密邮箱向非涉密人员吴某发送秘密级文件，违反了涉密信息知悉范围管理规定；邮件主题标注涉密内容，违反了涉密邮件使用规范；未确认收件人涉密资质，违规传递涉密信息。（2）吴某：将非涉密邮箱与涉密邮件接收渠道绑定，导致涉密文件同步至个人邮箱，违反了涉密信息存储管理规定；个人邮箱保管不善被入侵，导致涉密信息泄露，属于过失泄露国家秘密行为。2.单位存在的漏洞：（1）网络保密管理制度不健全，未明确涉密邮箱使用权限和发送范围，缺乏对邮件主题、转发抄送的管控；（2）保密技术防护不到位，未配备涉密邮件加密、访问控制等设备，未对邮箱绑定行为进行监控；（3）保密培训不充分，涉密人员和非涉密人员均缺乏网络保密意识和操作规范认知；（4）日常监督检查缺失，未及时发现涉密邮箱违规使用、邮箱绑定等问题。3.整改措施：（1）立即采取补救措施，追查涉密文件泄露范围，协调删除泄露信息，对周某、吴某进行严肃处分，通报全体工作人员；（2）完善涉密邮箱管理制度，明确使用权限、发送范围和格式要求，禁止向非涉密人员发送涉密信息，严禁邮件主题标注涉密内容；（3）强化技术防护，配备涉密邮件加密系统、违规发送监控系统，禁止涉密邮箱与非涉密邮箱绑定，定期检测邮箱安全状态；（4）开展专项保密培训，针对网络保密、涉密邮箱使用等内容进行培训考核，提高全员保密意识；（5）加强日常监督检查，定期排查涉密邮箱使用情况，及时纠正违规行为，建立问题整改台账。2026年保密知识竞赛试卷及答案（八）一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.机关、单位保密工作责任制的核心是（）。A.领导责任制B.岗位责任制C.逐级负责制D.全员负责制2.定密异议处理期限为收到异议之日起（）个工作日内。A.7B.10C.15D.203.保密教育培训应当定期开展，涉密人员每年接受培训的时间不少于（）学时。A.4B.8C.16D.244.机关、单位对定密异议处理结果不服的，可以向（）申请复核。A.上级机关B.同级保密行政管理部门C.原处理机关D.上级保密行政管理部门5.保密工作责任制应当纳入机关、单位（）考核内容。A.年度工作B.绩效考核C.党风廉政D.以上都是6.定密责任人应当接受（）培训，具备定密工作能力。A.业务B.保密C.法律D.岗位7.保密教育培训的内容不包括（）。A.保密法律法规B.保密规章制度C.业务技能培训D.泄密案例警示8.机关、单位未落实保密工作责任制的，由保密行政管理部门责令限期整改，对直接负责的主管人员给予（）。A.警告B.处分C.罚款D.通报批评9.定密异议由（）提出。A.定密责任人B.承办人C.知悉范围内的机关、单位或人员D.保密员10.保密教育培训档案应当保存（）以上。A.1年B.3年C.5年D.10年二、多项选择题（每题3分，共5题，计15分，多选、少选、错选均不得分）1.机关、单位保密工作责任制包括（）。A.领导责任B.岗位责任C.监督责任D.追究责任2.定密异议的处理流程包括（）。A.异议提出B.异议受理C.调查核实D.结果告知3.保密教育培训的对象包括（）。A.领导干部B.涉密人员C.新入职人员D.全体工作人员4.定密工作存在下列（）情形的，应当追究相关人员责任。A.定密不当B.未按规定变更密级C.未按规定解密D.定密异议处理不及时5.保密教育培训的方式包括（）。A.集中培训B.专题讲座C.案例分析D.线上学习三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.机关、单位主要负责人对本单位保密工作负总责。（）2.定密异议处理期间，暂停原密级、保密期限和知悉范围的执行。（）3.新入职人员上岗前必须接受保密教育培训。（）4.定密责任人可以委托他人代为履行定密职责。（）5.保密教育培训可以委托第三方机构开展。（）6.定密异议应当以书面形式提出。（）7.机关、单位可以根据实际情况确定保密教育培训内容。（）8.未落实保密工作责任制导致泄密的，仅追究直接责任人责任。（）9.保密教育培训考核不合格的，不得从事涉密工作。（）10.定密异议处理结果应当书面告知异议提出人。（）四、简答题（每题10分，共3题，计30分）1.简述机关、单位保密工作责任制的核心内容和落实要求。2.定密异议的提出条件、处理流程及注意事项是什么？3.如何构建分层分类的保密教育培训体系？五、案例分析题（每题25分，共1题，计25分）某单位工作人员李某，在处理一份工作文件时，认为该文件涉及工作秘密，自行确定为秘密级国家秘密，并标注了保密期限。同事王某发现后，认为该文件不符合定密标准，向单位定密责任人提出异议，但定密责任人未在规定期限内处理异议。后该文件因定密不当被公开，造成不良影响。请问：李某、定密责任人的行为分别违反了哪些保密规定？该单位在定密工作和保密责任制落实方面存在哪些问题？应当采取哪些整改措施？试卷（八）答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.D5.D6.B7.C8.A9.C10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.核心内容：（1）领导责任，机关、单位主要负责人对本单位保密工作负总责，分管负责人具体负责；（2）岗位责任，明确各岗位保密职责，将保密责任落实到具体人员；（3）监督责任，建立健全保密监督机制，定期开展保密检查；（4）追究责任，对违反保密工作责任制的行为严肃追责。落实要求：（1）建立保密工作领导小组，统筹推进保密工作；（2）制定保密工作责任清单，明确各级人员职责；（3）将保密工作责任制纳入年度考核、绩效考核和党风廉政考核；（4）定期开展保密工作自查自纠，及时整改问题；（5）对落实不力导致泄密的，严格追究相关人员责任。2.提出条件：知悉范围内的机关、单位或人员，认为已定密事项不符合定密标准（包括不属于国家秘密、密级偏高或偏低、保密期限不当等）的，可提出异议。处理流程：（1）异议提出，以书面形式向原确定密级的机关、单位提出，说明异议理由和依据；（2）异议受理，原确定密级的机关、单位收到异议后，及时受理并登记；（3）调查核实，定密责任人组织调查核实，对照定密标准确认是否需要调整；（4）结果告知，在15个工作日内作出处理决定，书面告知异议提出人。注意事项：（1）异议处理期间，不影响原密级、保密期限和知悉范围的执行；（2）对处理结果不服的，可向上级保密行政管理部门申请复核；（3）异议提出人应当提供相关证据和依据，配合调查核实。3.构建分层分类保密教育培训体系：（1）分层培训，针对领导干部、涉密人员、新入职人员、普通工作人员开展差异化培训。领导干部重点培训保密工作领导责任、决策要求；涉密人员重点培训保密法律法规、操作规范、应急处置；新入职人员开展岗前保密培训，考核合格方可上岗；普通工作人员开展基础保密知识培训。（2）分类培训，结合行业特点和岗位需求，对科研、涉密载体管理、网络运维等不同岗位人员开展专项培训。（3）丰富培训方式，采用集中培训、专题讲座、案例警示、线上学习、实操演练等多种形式，提升培训效果。（4）健全培训保障，建立培训档案，记录培训内容、参与人员、考核结果；保障培训经费，配备专业师资；定期评估培训效果，优化培训内容。五、案例分析题1.违反的保密规定：（1）李某：未经定密责任人审核批准，自行确定国家秘密的密级和保密期限，违反了定密工作管理规定，属于定密不当行为；（2）定密责任人：收到定密异议后未在15个工作日内处理，违反了定密异议处理流程规定，未履行定密管理职责。2.单位存在的问题：（1）定密工作不规范，未严格执行定密审批流程，允许工作人员自行定密；（2）定密责任人履职不到位，未开展定密审核和异议处理工作，缺乏定密工作能力；（3）保密工作责任制落实不力，未明确定密工作责任，监督管理缺失；（4）保密教育培训不到位，工作人员和定密责任人缺乏定密标准和流程认知。3.整改措施：（1）立即纠正定密不当问题，对该文件重新进行定密审核，属于非国家秘密的及时解密公开，消除不良影响；对李某和定密责任人进行严肃处理，通报批评并责令整改；（2）完善定密工作管理制度，明确定密流程、审批权限，严禁工作人员自行定密，所有定密事项必须经定密责任人审核批准；（3）加强定密责任人培训，组织学习定密标准和流程，提升定密工作能力，明确其异议处理、审核把关等职责；（4）强化保密工作责任制落实，将定密工作纳入岗位责任清单和考核内容，定期开展定密工作检查；（5）开展定密工作专项培训，提升全体工作人员对定密标准、流程的认知，避免定密不当问题再次发生。2026年保密知识竞赛试卷及答案（九）一、单项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.涉密科研项目的保密工作实行（）负责制。A.项目负责人B.单位负责人C.保密员D.技术负责人2.涉密档案的保管期限分为永久、长期和短期，长期保管期限为（）。A.10-20年B.20-30年C.30-50年D.50年以上3.保密行政