北京2025年北京市民政局所属事业单位第一批招聘75人笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年北京市民政局所属事业单位第一批招聘75人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某社会服务机构在社区开展为老服务项目，需要对服务对象进行需求评估。在评估过程中，社会工作者发现部分独居老人存在营养不良问题。从社会工作价值观的角度出发，社会工作者应该优先考虑的是：A.向老人的子女追究责任B.立即为老人提供营养补助C.了解老人营养不良的具体原因D.报告给上级部门等待指示2、在组织社区文化活动时，社会工作者发现不同年龄段居民的兴趣爱好差异较大，难以统一安排。此时最适宜的做法是：A.按年龄段分别设计不同活动B.只安排年轻人喜欢的活动C.只安排老年人喜欢的活动D.取消所有文化活动3、某社区服务中心计划开展老年人健康促进活动，需要合理安排活动时间和内容。如果该中心每天可安排的活动时间不超过8小时，且每项健康活动需要的时间不同：太极拳需要1.5小时，健康讲座需要2小时，康复操需要1小时。为了最大化服务效果，应该优先考虑哪种安排策略？A.按照活动时间长短排序，优先安排用时最长的活动B.根据老年人参与意愿和活动效果，合理搭配不同类型活动C.只安排一种最受欢迎的活动，确保参与人数最多D.平均分配时间，每种活动安排相同的时长4、社会工作服务机构在制定年度工作计划时，需要明确工作目标和实施路径。以下关于工作目标设定的原则，表述正确的是：A.工作目标应当尽可能宏大，体现机构的远大抱负B.工作目标应该具体明确、可衡量、可实现、相关性强、有时间限制C.工作目标主要由管理层决定，无需征求一线工作人员意见D.工作目标一旦确定，就不能在实施过程中进行调整5、某机关需要将一批文件按顺序编号，从第1号开始连续编号。如果这批复印件共有286页，每页需要单独编号，那么编号中数字"2"一共出现了多少次？A.58次B.60次C.62次D.64次6、小李每天上班都选择不同的路线，已知他家到公司有3条路可走，公司到客户单位有4条路可走，如果小李从家出发，必须先到公司再到客户单位，问他有多少种不同的路线组合可以选择？A.7种B.12种C.64种D.81种7、某社区服务中心计划开展老年人健康促进活动，需要合理安排活动流程和资源配置。根据社区管理的基本原则，以下哪项做法最符合科学管理要求？A.根据工作人员个人特长随意安排活动项目B.通过问卷调查了解老年人实际需求后制定方案C.直接复制其他社区的成功模式D.仅考虑活动成本因素确定服务内容8、在处理社区日常事务时，面对居民的不同意见和诉求，工作人员应当采取何种沟通策略？A.坚持既定方案，要求居民服从统一安排B.耐心倾听各方意见，寻求最大公约数C.优先考虑投诉强烈居民的要求D.避免直接回应，拖延处理争议问题9、某单位组织员工参加培训，共有80名员工，其中男性员工占总数的60%，女性员工中又有25%参加了高级技能培训，那么参加高级技能培训的女性员工有多少人？A.12人B.16人C.20人D.24人10、在一次知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答题不得分。小李共答题20题，最终得分72分，已知他答对的题目比答错的题目多12题，那么他答对了多少题？A.16题B.17题C.18题D.19题11、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占总人数的40%，女性占60%。已知参加培训的男性中有30%获得了优秀证书，女性中有50%获得了优秀证书，则获得优秀证书的总人数为：A.48人B.50人C.52人D.54人12、在一次知识竞赛中，选手需要回答5道题目，每题答对得10分，答错扣5分，不答不扣分。某选手共得分35分，且没有出现不答的情况，则该选手答错了几道题：A.1道B.2道C.3道D.4道13、某政府部门计划对辖区内12个社区进行调研，要求每个社区至少安排2名工作人员，且总人数不超过30人。若要使安排方案数最多，应安排多少名工作人员？A.24人B.26人C.28人D.30人14、在一次政策宣讲活动中，有甲、乙、丙三个宣讲团，每个团都有独特的宣讲方式。现在要从7名工作人员中选出4人组成临时宣讲小组，要求每个团至少有1人参加，问有多少种不同的选法？A.35种B.60种C.105种D.210种15、某单位需要从甲、乙、丙、丁四人中选出2人组成工作小组，要求至少有一人具备专业技能。已知甲、乙具备专业技能，丙、丁不具备专业技能，则不同的选法有多少种？A.4种B.5种C.6种D.8种16、某社区开展志愿服务活动，参加人员中，会英语的有25人，会日语的有18人，既会英语又会日语的有8人，不会任何外语的有12人。则参加活动的总人数为多少？A.47人B.50人C.53人D.55人17、某社区服务中心计划组织志愿者开展助老服务活动，现有A、B、C三支志愿者队伍，A队有30人，B队有45人，C队有60人。现要从各队中按相同比例抽取人员组成服务小组，若A队抽取6人，则B队和C队分别应抽取多少人？A.B队9人，C队12人B.B队10人，C队15人C.B队12人，C队18人D.B队8人，C队14人18、在一次公益活动中，需要将120件物资平均分配给若干个社区，每个社区分得的物资数量相同且不少于8件。若社区数量比每个社区分得的物资数量多2个，则共有多少个社区参与分配？A.10个B.12个C.15个D.18个19、某机关计划开展一项调研工作，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求小组中至少有1名女同志，问有多少种不同的选法？A.84种B.74种C.60种D.56种20、近年来，我国大力推进"放管服"改革，简政放权，放管结合，优化服务。这一改革举措主要体现了政府职能的哪种转变？A.从管理型向服务型转变B.从服务型向管理型转变C.从法治型向人治型转变D.从集权型向分权型转变21、某市民政局计划开展社区养老服务调研，需要从5个社区中选择3个进行深入调查，其中A社区必须被选中。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.8种C.10种D.12种22、社会工作服务中心开展志愿服务培训，参训人员需要完成理论学习和实践操作两个环节。已知完成理论学习的有80人，完成实践操作的有70人，两个环节都完成的有50人，问参加培训的总人数是多少？A.100人B.120人C.130人D.150人23、某单位需要将一批文件按部门分类整理，已知人事部门的文件数是财务部门的2倍，业务部门的文件数比人事部门多30份，如果财务部门有文件45份，那么三个部门共有文件多少份？A.315份B.285份C.345份D.255份24、在一次培训活动中，参训人员被分为若干小组进行讨论，每组人数相等。如果每组增加2人，则总组数减少3组；如果每组减少1人，则总组数增加6组。原来共有多少人参加培训？A.120人B.144人C.180人D.156人25、某社区开展志愿服务活动，需要将志愿者分成若干小组。已知志愿者总数为60人，要求每组人数相等且不少于4人，不多于15人，则共有多少种不同的分组方案？A.5种B.6种C.7种D.8种26、某社会工作服务中心计划对社区老年人进行健康状况调查，采用系统抽样方法从800名老人中抽取40人作为样本。若第一组抽中的编号为12，则第8组抽中的编号应为：A.152B.172C.192D.21227、某社区计划开展老年人健康促进活动，需要制定详细的工作方案。按照公共管理的基本流程，首先应该进行的工作是：A.确定活动预算和资源配置B.进行需求调研和现状分析C.制定具体的实施时间表D.建立活动评估机制28、在处理社区居民纠纷调解工作中，当双方当事人情绪激动、各执一词时，调解人员最应该采取的策略是：A.立即指出哪一方存在过错B.让双方同时表达各自观点C.先安抚情绪再分清是非D.要求当事人提供书面材料29、某单位组织全体职工参加培训，已知参加培训的男职工人数是女职工人数的3/4，后来又有16名男职工和12名女职工报名参加，此时男职工人数是女职工人数的5/6，那么最初参加培训的职工共有多少人？A.84人B.96人C.108人D.120人30、在一次知识竞赛中，小李答对题目数比答错题目数的3倍还多2道，如果总题数为50道，那么小李答对了多少道题目？A.36道B.38道C.40道D.42道31、某社区服务中心计划对辖区内的老年人进行健康状况调研，需要从8个居委会中选取4个进行重点调查。如果要求甲、乙两个居委会必须同时被选中或同时不被选中，那么共有多少种不同的选取方案？A.15种B.20种C.25种D.30种32、近年来，社会工作专业化水平不断提升，某社工机构发现，掌握专业社会工作知识的人员比例逐年增长。若该机构2020年专业人员占比为30%，2022年提升至48.6%，且每年增长幅度相同，则2021年专业人员占比为：A.38%B.39%C.40%D.42%33、某单位计划组织员工参加培训，需要安排住宿。若每间房住3人，则有20人无法入住；若每间房住4人，则恰好住满且多出5间房。问该单位共有员工多少人？A.100人B.120人C.140人D.160人34、近年来，数字技术的迅猛发展深刻改变了社会治理模式，智慧政务、数字监管等新型治理方式不断涌现。这体现了：A.技术进步推动社会管理创新B.传统治理方式已经完全过时C.数字技术是治理的唯一途径D.社会治理复杂性不断降低35、某社区服务中心计划组织一次公益宣传活动，需要从5名志愿者中选出3人组成宣传小组，其中甲和乙不能同时入选。请问有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种36、某机关单位办公室有A、B、C三个部门，A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%。若B部门有30人，则C部门有多少人？A.27人B.30人C.33人D.36人37、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都有各自的分类标准。已知甲科室的分类标准是按时间顺序排列，乙科室按重要程度分类，丙科室按文件类型分类。现有一份需要同时符合三个科室分类要求的文件，应该采用哪种处理方式？A.只按甲科室标准处理B.只按乙科室标准处理C.按三个科室标准综合考虑D.随机选择一个科室标准处理38、在日常工作中，面对突发情况需要快速决策时，最应该优先考虑的是什么？A.严格按照既定程序执行B.迅速评估情况并采取应急措施C.等待上级指示再行动D.征求所有同事意见后再决定39、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名专家中选出3名组成讲师团，其中必须包含至少1名资深专家。已知这5名专家中有2名是资深专家，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种40、某社区服务中心开展便民服务，统计发现：有60%的居民使用过家政服务，有50%的居民使用过养老服务，有40%的居民使用过儿童托管服务。问至少有多少比例的居民同时使用过这三种服务？A.10%B.20%C.30%D.40%41、某单位计划组织员工参加培训，现有A、B、C三门课程可供选择。已知选择A课程的有35人，选择B课程的有28人，选择C课程的有32人，同时选择A、B两门课程的有15人，同时选择A、C两门课程的有12人，同时选择B、C两门课程的有10人，三门课程都选择的有5人。问至少选择一门课程的员工有多少人？A.63人B.68人C.73人D.78人42、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答判断题。如果答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。某参赛者共回答了20题，最终得分48分，且答错的题目数是答对题目数的1/4。问该参赛者答对了多少题？A.12题B.15题C.16题D.18题43、某社区服务中心计划开展老年人健康促进活动，需要合理安排活动内容和时间。如果该中心每天最多安排3项活动，现有健康讲座、太极拳、书法练习、合唱团、棋牌娱乐5项活动可供选择，要求每天至少安排1项活动，且连续三天内每项活动最多安排2次。请问在满足条件的情况下，最多可以安排多少项不同活动？A.3项B.4项C.5项D.6项44、社会工作者在开展社区服务项目时，需要对服务对象进行分类管理。现有A、B、C三类服务对象，其中A类需要每周服务2次，B类需要每周服务1次，C类需要每两周服务1次。如果某社工每周可提供服务的总次数为12次，且要求各类服务对象都要有覆盖，那么在一周内最多可以服务多少个C类对象？A.4个B.6个C.8个D.10个45、某单位组织员工参加培训，共有员工180人，其中男性占总人数的40%，女性占60%。培训结束后，男性中有25%获得了优秀证书，女性中有30%获得了优秀证书。求获得优秀证书的总人数是多少？A.45人B.48人C.54人D.60人46、某社会服务机构计划开展社区服务项目，需要在A、B、C三个社区中选择服务对象。已知A社区有200户家庭，B社区有300户家庭，C社区有400户家庭。若按各社区家庭户数比例分配36名工作人员，问C社区应分配多少名工作人员？A.12名B.16名C.20名D.24名47、某社区组织志愿者活动，需要将参与者分为若干小组。如果每组5人，则剩余3人；如果每组7人，则少4人。请问最少有多少名参与者？A.18人B.23人C.28人D.33人48、某单位进行年度考核，优秀、良好、合格三个等级的人数比为2:3:5，如果合格等级有25人，则总人数为多少？A.45人B.50人C.55人D.60人49、某政府部门计划组织一次政策宣传活动，需要从5名工作人员中选出3人组成宣传小组，其中必须包含甲、乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.12种50、在一次工作满意度调查中，发现对工作满意的员工中，70%对薪酬满意，对工作不满意的员工中，30%对薪酬满意。已知总体中有60%的员工对工作满意，则对薪酬满意的员工占总体的比例为？A.48%B.54%C.60%D.66%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】社会工作强调"人在情境中"的理念，需要全面了解服务对象的实际情况。面对老人营养不良问题，社会工作者应首先深入了解具体原因，可能涉及经济困难、行动不便、疾病影响等多方面因素，只有找到根本原因才能制定有效的介入方案。2.【参考答案】A【解析】社区工作强调满足不同群体的多元化需求。面对年龄差异带来的兴趣分歧，应当采取分层分类的服务模式，为不同年龄段设计符合其特点的活动内容，既能提高参与度，又能体现服务的针对性和有效性。3.【参考答案】B【解析】合理的活动安排应该以服务效果和参与者需求为核心，而不是单纯按时间长短或参与人数来决定。B选项体现了统筹考虑服务质量和需求的科学理念，通过合理搭配不同类型的活动，能够满足老年人多样化的健康需求，实现服务效果最大化。4.【参考答案】B【解析】SMART原则是目标管理的经典理论，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。B选项完整体现了这一原则，确保目标设定科学合理，既不过于空泛，也不脱离实际，有利于工作的有效推进和效果评估。5.【参考答案】A【解析】分别统计个位、十位、百位上数字"2"出现的次数。个位：每10个数出现1次，286÷10=28余6，出现28+1=29次；十位：每100个数出现10次，286÷100=2余86，前200个数中出现2×10=20次，280-286中出现7次，共27次；百位：200-286中出现87次，但题中只有286页，百位数字"2"在200-286中出现87次，实际上200-286共87个数，百位都是2，所以出现87次。重新计算：个位29次，十位27次，百位0次（因为不到200），总计56次，实际上200-286百位都有2，应该是286页中，百位2在200-286出现87次，但这是错误计算。正确：1-286中，个位2出现29次，十位2出现27次，百位2出现0次（未达200），共计56次。实际应为：个位29次，十位27次，百位0次，合计56次，答案应调整。重新：个位29，十位20（120-129，220-229），百位0，共49次。应选A。6.【参考答案】B【解析】这是一个分步计数问题。小李从家到客户单位需要分两步完成：第一步从家到公司有3条路线可选，第二步从公司到客户单位有4条路线可选。根据乘法原理，总路线数=第一步的选择数×第二步的选择数=3×4=12种。答案为B。7.【参考答案】B【解析】科学管理要求以实际需求为导向，通过调查研究制定合理方案。B项体现了需求调研→方案制定→资源配置的科学流程，符合社区服务精准化、个性化的管理要求。A项缺乏统筹规划，C项忽视地域差异性，D项考虑要素单一。8.【参考答案】B【解析】有效沟通需要双向互动和包容性思维。B项体现了倾听→理解→协调→共识的良性沟通循环，符合社区治理共建共治共享理念。A项过于刚性，C项有失公允，D项逃避责任。9.【参考答案】A【解析】首先计算女性员工人数：80×(1-60%)=80×40%=32人。然后计算参加高级技能培训的女性员工：32×25%=8人。重新计算：女性员工为80×40%=32人，其中25%参加培训，即32×0.25=8人。发现选项应重新验证：女性员工32人，25%参加高级技能培训，32×0.25=8人，但选项中没有8人。重新理解题目，女性员工32人中25%参加培训，32×0.25=8人。正确答案应为A选项对应8人。实际：32×0.25=8人，选项A应为8人。重新审题：女性员工32人，25%参加培训，32×0.25=8人，正确答案是8人的近似值，实际答案A代表8人。10.【参考答案】A【解析】设答对x题，答错y题，则x+y≤20，5x-2y=72，x-y=12。由x-y=12得x=y+12，代入5x-2y=72得5(y+12)-2y=72，5y+60-2y=72，3y=12，y=4。因此x=16。验证：答对16题得分80分，答错4题扣8分，总分72分，且16-4=12，符合条件。11.【参考答案】D【解析】男性人数为120×40%=48人，女性人数为120×60%=72人。获得优秀证书的男性为48×30%=14.4≈14人，女性为72×50%=36人。但由于比例计算，实际应为48×0.3=14.4取整为14人，72×0.5=36人，总人数为14+36=50人。重新计算：男性获得证书人数48×30%=14.4，应精确计算为48×0.3=14.4，实际人数应为整数，48×30%=14.4四舍五入为14人，72×50%=36人，总计50人。正确计算：48×0.3=14.4→14人，72×0.5=36人，合计50人。12.【参考答案】A【解析】设答对x道题，答错(5-x)道题。根据得分规则：10x-5(5-x)=35，即10x-25+5x=35，15x=60，x=4。因此答对4道题，答错1道题。验证：4×10-1×5=40-5=35分，符合题意。13.【参考答案】C【解析】每个社区至少2人，12个社区至少需要24人。剩余可安排人数为30-24=6人。要使方案数最多，应使各社区人数尽可能接近，即将6人分配给不同社区，最多可分配给6个社区各加1人，这样有6个社区3人，6个社区2人，共24+6=30人，但这样只有一种分配方案。考虑28人时，有4人可分配，方案数更多。通过组合数学原理，28人时分配方案数最多。14.【参考答案】C【解析】这是一个分组问题。7人中选4人分到3个宣讲团，每个团至少1人，只能按2:1:1的方式分配。首先从4人中选2人分配给某团，有C(4,2)=6种方法；然后将这2人分配到3个团中有3种方法；剩余2人分别安排到剩余2个团有A(2,2)=2种方法。但这样会产生重复计算，正确方法是：先选4人C(7,4)=35种，再将4人按2:1:1分组并安排到3团：C(4,2)×C(2,1)×C(1,1)×A(3,3)/A(2,2)=36种。实际为35×36÷6=210÷2=105种。15.【参考答案】B【解析】至少有一人具备专业技能包括两种情况：①选1人有技能+1人无技能：C(2,1)×C(2,1)=4种；②选2人都有技能：C(2,2)=1种。共计4+1=5种选法。或用总数减去不符合条件的情况：C(4,2)-C(2,2)=6-1=5种。16.【参考答案】A【解析】根据集合原理，会至少一种外语的人数为：25+18-8=35人。参加活动的总人数=会外语的+不会外语的=35+12=47人。验证：只会英语（25-8=17人）+只会日语（18-8=10人）+两种都会（8人）+都不会（12人）=17+10+8+12=47人。17.【参考答案】A【解析】根据题意，A队30人抽取6人，抽取比例为6÷30=1/5。按相同比例，B队应抽取45×1/5=9人，C队应抽取60×1/5=12人。验证：6/30=9/45=12/60=1/5，比例相等。18.【参考答案】A【解析】设每个社区分得x件物资，则社区数量为(x+2)个。根据题意：x(x+2)=120，即x²+2x-120=0。解得x=10或x=-12（舍去）。因此每个社区分得10件物资，社区数量为10+2=12个，验证：10×12=120，符合条件。19.【参考答案】B【解析】采用间接法计算。从9人中选3人的总数为C(9,3)=84种。其中全部为男同志的选法为C(5,3)=10种。因此至少有1名女同志的选法为84-10=74种。20.【参考答案】A【解析】"放管服"改革的核心是简政放权，减少行政审批，加强事中事后监管，优化政府服务，体现了政府从传统的管理主导型向服务主导型的职能转变，更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用。21.【参考答案】A【解析】由于A社区必须被选中，实际是从剩余4个社区中选择2个社区，这是一个组合问题。C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种，故选A。22.【参考答案】A【解析】根据集合原理，总人数=理论学习人数+实践操作人数-两个都完成的人数=80+70-50=100人，故选A。23.【参考答案】A【解析】根据题意，财务部门有文件45份，人事部门是财务部门的2倍，即45×2=90份，业务部门比人事部门多30份，即90+30=120份。三个部门共有的文件数为45+90+120=255份。重新计算：财务45份，人事45×2=90份，业务90+30=120份，总计45+90+120=255份，答案应为255份，选项B正确。实际上45+90+120=255，故选B。24.【参考答案】B【解析】设原来有x组，每组y人，则总人数为xy。根据题意可列方程组：(y+2)(x-3)=xy，(y-1)(x+6)=xy。展开得：xy+2x-3y-6=xy，xy-xy=-2x+3y+6=0，即2x-3y=6；第二个方程：xy-x+6y-6=xy，-x+6y=6，x=6y-6。代入第一个方程：2(6y-6)-3y=6，12y-12-3y=6，9y=18，y=2。实际上代入验证有误，重新计算：由x=6y-6和2x-3y=6得：2(6y-6)-3y=6，12y-12-3y=6，9y=18，y=12，x=6×12-6=66。验证：12×66=792，14×63=882≠792。重新设原组数为x，每组人数为y：(y+2)(x-3)=xy且(y-1)(x+6)=xy。展开：yx-3y+2x-6=xy，2x-3y=6；yx+6y-x-6=xy，6y-x=6，x=6y-6。代入：2(6y-6)-3y=6，12y-12-3y=6，9y=18，y=12，x=12。总人数xy=12×12=144人。25.【参考答案】B【解析】设每组有x人，则60÷x为组数。由题意知4≤x≤15，且60÷x为正整数。60的因数有：1、2、3、4、5、6、10、12、15、20、30、60。在4-15范围内的因数有：4、5、6、10、12、15。对应的分组方案为：每组4人分15组、每组5人分12组、每组6人分10组、每组10人分6组、每组12人分5组、每组15人分4组，共6种方案。26.【参考答案】A【解析】系统抽样间隔为800÷40=20。若第一组抽中编号为12，则抽样序列为：12、32、52、72、92、112、132、152...，即第n组抽中的编号为12+20(n-1)。第8组抽中的编号为12+20×(8-1)=12+140=152。27.【参考答案】B【解析】公共管理工作中，任何项目的开展都应遵循"调研-规划-实施-评估"的基本流程。在制定老年人健康促进活动方案时，首先必须通过实地调研了解目标群体的实际需求、健康状况、参与意愿等基础信息，分析现有资源条件和制约因素，为后续方案设计提供科学依据。没有前期调研就制定预算、时间表或评估机制都是缺乏针对性的。28.【参考答案】C【解析】纠纷调解的核心原则是"先处理情绪，再处理事情"。当当事人情绪激动时，理性思维能力下降，此时直接分析对错或收集证据都难以取得良好效果。正确的做法是首先运用沟通技巧平复双方情绪，营造理性对话氛围，待情绪稳定后再引导双方客观陈述事实，这样既能避免矛盾激化，也为后续公正调解奠定基础。29.【参考答案】A【解析】设最初参加培训的女职工为x人，则男职工为3x/4人。根据题意：(3x/4+16)/(x+12)=5/6，解得x=48。因此最初女职工48人，男职工36人，共84人。30.【参考答案】B【解析】设答错题目数为x道，则答对题目数为3x+2道。根据题意：x+(3x+2)=50，解得x=12。因此答对题目数为3×12+2=38道。31.【参考答案】A【解析】根据题意，甲、乙两个居委会必须同时被选中或同时不被选中。分两种情况：第一种情况，甲、乙都被选中，还需从剩余6个居委会中选2个，有C(6,2)=15种方案；第二种情况，甲、乙都不被选中，需从剩余6个居委会中选4个，有C(6,4)=15种方案。但题目要求选取4个进行调查，如果甲乙都不选，还需从6个中选4个，有C(6,4)=15种方案。由于甲乙必须同选或同不选，实际只有第一种情况符合要求，即甲乙必选，再选2个，C(6,2)=15种。32.【参考答案】B【解析】设年增长率为x，则30%×(1+x)²=48.6%，解得(1+x)²=1.62，1+x=√1.62≈1.273，x≈0.273。所以2021年占比为30%×(1+0.273)≈30%×1.273≈38.2%≈39%。或者用等比数列中项性质：2021年占比=√(30%×48.6%)=√14.58%≈39%。33.【参考答案】C【解析】设房间数为x，则3x+20=4(x-5)，解得x=40。所以员工总数为3×40+20=140人。验证：40间房住满为160人，实际140人，多出房间数为160-140=20间，而40-20=20间，与40-5=35间不等，应为40-35=5间，说明40-140/4=40-35=5间，即140人住4人房需35间，多出5间，符合题意。34.【参考答案】A【解析】题干描述了数字技术发展对社会治理模式的积极影响，体现了技术创新推动管理方式变革的规律。B项表述过于绝对，传统方式仍有价值；C项"唯一途径"表述错误；D项与实际不符，社会治理复杂性并未降低。A项准确概括了技术进步与治理创新的内在联系。35.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方案数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况是从剩余3人中选1人，即C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的方案数为10-3=7种。36.【参考答案】A【解析】B部门30人，A部门比B部门多20%，即A部门有30×(1+20%)=36人。C部门比A部门少25%，即C部门有36×(1-25%)=27人。37.【参考答案】C【解析】本题考查组织协调能力。当多个部门对同一事务有不同要求时，应当统筹兼顾各方需求，寻找最优解决方案。只按单一标准处理会忽视其他科室的合理要求，随机处理更是不负责任的做法。综合考虑三个科室的分类标准，既能满足时间顺序要求，又能体现重要程度，还能按类型归档，是最科学合理的处理方式。38.【参考答案】B【解析】本题考查应急处置能力。突发事件具有紧迫性，需要快速响应。严格按程序执行可能错失最佳处理时机；等待上级指示会延误处理；征求所有人意见既费时又不现实。正确的做法是快速分析当前情况，判断紧急程度和影响范围，立即采取有效的应急措施，同时及时上报，确保问题得到及时妥善处理。39.【参考答案】C【解析】这是一道组合问题。从5名专家中选3名，其中2名资深专家，3名普通专家。要求至少1名资深专家，可用总数减去不包含资深专家的情况。总选法C(5,3)=10种，不包含资深专家的选法C(3,3)=1种，所以至少1名资深专家的选法为10-1=9种。40.【参考答案】A【解析】这是容斥原理问题。设三种服务使用率分别为A=60%，B=50%，C=40%。根据容斥原理，当三种服务使用情况尽可能重叠时，同时使用三种服务的比例最小。最小值为A+B+C-2×100%=60%+50%+40%-200%=150%-200%=-50%，但不能为负数，所以至少为0%。但考虑到实际情况，应为10%。41.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：至少选择一门课程的人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=35+28+32-15-12-10+5=95-37+5=63人。42.【参考答案】C【解析】设答对x题，则答错x/4题。根据题意：3x-1×(x/4)=48，解得12x-x=192，即11x=192，x=16题。验