北京2025年北京平谷区纪委区监委所属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年北京平谷区纪委区监委所属事业单位招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位为加强内部监督，设立了专门的监督检查部门。该部门在履行职责过程中，发现下属单位存在违规行为，应当采取的正确做法是：A.直接对外公布违规情况，接受社会监督B.私下与违规单位协商解决，避免影响单位声誉C.按照规定程序进行调查核实，并及时向上级报告D.等待被举报后再进行处理，避免主动介入2、在机关事业单位的日常管理中，对于重要事项的决策程序，应当遵循的基本原则是：A.主要负责人直接决定，提高决策效率B.集体讨论决定，实行民主集中制C.征求部分相关人员意见后决定D.参照其他单位做法进行决定3、某机关单位在推进工作作风建设过程中，发现部分工作人员存在办事效率低下、服务态度不佳等问题。为有效解决这些问题，最根本的措施应该是：A.加强监督检查力度B.完善考核评价机制C.强化思想教育引导D.建立健全制度规范4、在机关单位内部管理中，当发现工作人员存在违纪违规行为时，应当遵循的基本原则是：A.教育为主、惩罚为辅B.实事求是、客观公正C.严厉处罚、形成震慑D.宽严相济、区别对待5、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有文件分为机密、秘密、内部三个等级。已知机密文件数量是秘密文件的2倍，内部文件数量比秘密文件多30份，若三种文件总共有270份，则秘密文件有多少份？A.60份B.70份C.80份D.90份6、在一次工作汇报中，某部门需要展示三个项目的进展情况，要求汇报顺序必须满足：项目A要在项目B之前汇报，项目C不能最后一个汇报。问有多少种不同的汇报顺序？A.2种B.3种C.4种D.5种7、某机关单位在推进党风廉政建设工作中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松懈等问题。为切实解决这些问题，最有效的措施应该是：A.加强思想教育，提高工作人员的党性修养B.完善制度建设，建立健全监督制约机制C.开展专项治理，严肃查处违纪违法行为D.强化责任追究，严格落实"一岗双责"8、在机关单位内部监督工作中，应当坚持的原则不包括：A.党委统一领导B.全面覆盖无死角C.依规依纪依法D.事后监督为主9、某机关单位在推进党风廉政建设工作中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松懈等问题。为加强监督管理，该单位应当优先采取的措施是：

选项：

A.立即对相关工作人员进行纪律处分

B.建立健全内部监督制约机制

C.向上级主管部门报告情况

D.开展专项教育整顿活动10、在日常工作中，某工作人员发现同事存在轻微违规行为，但该同事平时工作表现良好。面对这种情况，正确的做法是：

选项：

A.当作没看见，避免影响同事关系

B.私下提醒同事改正，不向上级报告

C.按照规定程序及时报告和处理

D.在公开场合批评教育该同事11、某机关单位在推进党风廉政建设工作中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松散等问题。为加强内部监督，应当建立健全哪种机制？A.激励奖励机制B.监督检查机制C.培训提升机制D.沟通协调机制12、在处理群众反映的问题时，应当坚持的原则是？A.先处理再调查B.优先处理复杂问题C.有诉必查、有错必纠D.只处理重要问题13、某机关单位在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在违规收受礼品礼金的行为。为有效预防此类问题，该单位应当重点加强哪方面的工作？A.提高工作人员的薪酬待遇水平B.完善内部监督制约机制C.增加业务培训和学习机会D.改善办公环境和工作条件14、在监督检查工作中，发现某部门存在财务管理不规范、审批程序不严格等问题。为确保整改效果，最有效的做法是：A.对相关责任人进行通报批评B.要求该部门立即停止相关业务C.建立跟踪督办机制，定期检查整改情况D.建议该部门重新制定所有规章制度15、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。现有文件A标记为"重要且紧急"，文件B标记为"重要但不紧急"，文件C标记为"不重要但紧急"，文件D标记为"不重要且不紧急"。按照时间管理的优先级理论，应该先处理哪类文件？A.文件AB.文件BC.文件CD.文件D16、在机关公文处理工作中，对于收到的下级机关请示文件，上级机关应在规定时间内给予答复。这一工作流程体现了机关工作的哪项基本原则？A.统一领导原则B.分级负责原则C.及时高效原则D.逐级请示原则17、某机关单位在推进廉政建设工作中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强的问题。为切实改进工作作风，提升服务质量，该单位决定开展专项整治活动。从管理学角度看，这一做法体现了管理的哪项基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能18、在机关公文写作中，下列关于公文格式的说法正确的是：A.所有公文都必须标注份号B.公文标题可以使用标点符号C.成文日期用阿拉伯数字标注D.签发人标识仅用于上行文19、某机关单位在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松弛等问题。为加强监督管理，应优先采取的措施是：A.立即对相关人员进行纪律处分B.建立健全日常监督检查机制C.开展专项警示教育活动D.完善相关制度规定20、在推进全面从严治党过程中，监督执纪"四种形态"体现了惩前毖后、治病救人的方针。其中第一种形态主要是指：A.党纪重处分、重大职务调整B.经常开展批评和自我批评、约谈函询C.党纪轻处分、组织调整D.严重违纪涉嫌违法立案审查21、在推进全面从严治党的过程中，纪检监察机关应当坚持的原则不包括：A.坚持党对反腐败工作的集中统一领导B.坚持惩前毖后、治病救人C.坚持以经济建设为中心D.坚持实事求是、依规依纪依法22、下列关于监督执纪"四种形态"的表述，正确的是：A.严重违纪涉嫌违法立案审查的是常态B.党纪重处分、重大职务调整的是常态C.党纪轻处分、组织调整的是常态D.经常开展批评和自我批评、约谈函询的是常态23、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在作风不实、效率不高的问题。为提升工作效能，该单位应当优先采取的措施是：A.立即进行人员调整，更换相关工作人员B.建立健全工作制度，完善考核评价机制C.加强思想教育，提升工作人员责任意识D.增加监督检查频次，强化日常管理24、在处理群众反映问题时，工作人员应当遵循的基本原则是：A.以维护单位形象为首要目标B.以最快的速度完成处理程序C.以事实为依据，以法律为准绳D.以群众满意度作为唯一标准25、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6B.8C.9D.1226、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，问最多能切出多少个小正方体？A.60B.72C.84D.9627、某机关单位在推进廉政建设工作中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松弛等问题。为切实解决这些问题，应当采取的根本措施是：A.加强思想教育，提升道德修养B.完善监督检查机制，加大处罚力度C.建立健全制度体系，规范权力运行D.开展专项整治行动，严肃处理违规行为28、在机关单位内部监督工作中，发挥关键作用的是：A.社会公众的外部监督B.新闻媒体的舆论监督C.单位内部的自我监督D.上级部门的层级监督29、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术升级、人员培训、制度建设等多个方面，这体现了管理工作的哪种特性？A.单一性B.综合性C.局部性D.临时性30、在机关公文处理中，对于紧急文件应当按照什么原则进行处理？A.逐级上报，严格程序B.特事特办，急事急办C.统一归口，集中处理D.分类管理，定期办理31、某机关单位在推进党风廉政建设工作中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强等问题。为有效解决这些问题，最根本的措施应该是：A.加强监督检查力度B.完善相关制度规定C.强化思想教育引导D.严格责任追究机制32、在机关单位内部管理中，为确保各项工作规范有序开展，需要建立健全的监督制约机制。这体现了管理学中的哪一基本原理？A.系统性原理B.制约性原理C.激励性原理D.规范性原理33、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在责任意识不强、工作标准不高的问题。为解决这一问题，最有效的措施是：A.加强思想教育，提高政治觉悟B.完善考核机制，强化责任追究C.增加培训频次，提升业务能力D.调整人员配置，优化队伍结构34、在机关单位的日常管理中，对于发现的违纪违规行为，应当坚持的原则是：A.教育为主，处罚为辅B.预防为主，治理为辅C.实事求是，客观公正D.严格管理，从重处理35、某机关单位在推进廉政建设过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识淡薄等问题。为切实改进工作作风，提升服务质量，该单位应当优先采取的措施是：A.加强思想政治教育，提高工作人员责任意识B.完善考核评价机制，建立负面清单制度C.强化监督检查力度，加大违纪处罚力度D.优化工作流程设计，简化办事程序36、在日常工作中，当个人利益与集体利益发生冲突时，公务员应当：A.坚持个人利益优先，维护自身合法权益B.统筹兼顾，寻求个人与集体利益的平衡点C.无条件服从集体利益，牺牲个人合理利益D.坚持集体利益优先，兼顾个人合理利益37、某机关单位为提高工作效率，决定对现有工作流程进行优化。经过调研发现，原有流程中存在重复审批环节，导致办事周期延长。现需要重新设计审批流程，既要保证监督到位，又要提高办事效率。这种工作改进体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.效率优先原理D.分权管理原理38、近年来，随着信息技术的快速发展，许多传统工作方式发生了根本性变化。某政府部门建立了统一的信息管理平台，实现了数据共享和业务协同，大大提升了服务质量。这一变化主要体现了现代管理的什么特征？A.人本化管理B.信息化管理C.精细化管理D.制度化管理39、某机关单位在推进党风廉政建设工作中，发现部分工作人员在执行公务时存在不作为、慢作为现象。为有效解决这一问题，最应该强化的是：A.绩效考核机制B.监督问责机制C.教育培训机制D.激励保障机制40、在基层治理工作中，纪检监察机关发现某村务公开存在形式主义问题，公开内容不及时、不全面。针对此类问题，最适合采取的工作方式是：A.直接参与村务管理B.督促完善公开制度C.替代村委会决策D.公开通报批评41、某机关单位为加强内部监督，需要对重要岗位人员进行轮岗交流。现有5个重要岗位需要安排人员轮岗，要求每个岗位的人员都要调离原岗位，且不能有两人相互对调，问有多少种不同的轮岗方案？A.44种B.53种C.35种D.26种42、在党风廉政建设中，需要从8名优秀干部中选出3人组成专项检查组，要求至少有1名具有纪检监察工作经验的干部参加。已知这8人中有3人具有纪检监察工作经验，问有多少种不同的选人方案？A.46种B.55种C.42种D.38种43、某机关单位在推进工作创新过程中，需要处理好继承与发展的关系。下列关于继承与发展的表述，正确的是：A.继承是发展的必要前提，发展是继承的必然要求B.继承与发展相互排斥，不能同时兼顾C.发展可以脱离继承而独立存在D.继承意味着完全照搬过去的做法44、在机关工作中，提高工作效率的关键在于合理配置和有效利用各种资源。以下关于资源配置的说法，正确的是：A.资源配置应完全依赖市场调节机制B.人才资源是最重要的第一资源C.资源配置只需要考虑经济效益D.人力资源配置可以忽视个人特长45、某机关单位在推进党风廉政建设工作中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强等问题。为切实改进工作作风，提升服务质量，该单位决定建立常态化监督检查机制。这一做法体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.控制管理原理D.激励管理原理46、在机关事业单位的日常管理中，为了提高工作效率和服务质量，需要建立科学合理的责任体系。下列关于责任体系构建的说法，正确的是：A.责任应当层层分解，落实到具体岗位和个人B.责任应当集中管理，避免多头负责C.责任应当模糊处理，便于灵活调整D.责任应当由领导统一承担，减轻员工压力47、某单位要从甲、乙、丙、丁四名工作人员中选派两人参加培训，已知甲和乙不能同时参加，丙和丁必须同时参加或都不参加，则不同的选派方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种48、某机关开展廉政教育活动，需要将120本廉政书籍平均分配给若干个科室，每个科室分得的书籍数量相同且不少于5本，最多不超过20本，则可能的分配方案有几种？A.4种B.5种C.6种D.7种49、某机关单位在推进党风廉政建设工作中，发现部分工作人员存在工作作风不实、服务意识不强的问题。为解决这一问题，最适合采取的措施是：A.加强业务技能培训，提高工作效率B.完善考核激励机制，建立日常监督体系C.增加工作量分配，强化责任意识D.简化工作流程，减少审批环节50、在机关单位内部管理中，为了提高工作透明度和公信力，最有效的做法是：A.定期组织业务学习培训B.建立健全信息公开制度C.增加人员配备和设备投入D.严格考勤管理和绩效考核

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】监督部门发现违规行为时，应严格按照法定程序进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿，同时及时向上级主管部门报告，体现了依法监督、及时报告的原则。2.【参考答案】B【解析】机关事业单位重要事项决策应实行民主集中制原则，通过集体讨论、集体决定，既发扬民主又集中统一，确保决策的科学性、民主性和合法性。3.【参考答案】D【解析】工作作风问题的根本解决需要从制度层面入手，建立健全相关制度规范能够形成有效约束和激励机制，从根本上规范工作人员行为。虽然监督检查、考核评价、思想教育都是重要手段，但制度建设具有根本性、长期性特点，是解决作风问题的治本之策。4.【参考答案】B【解析】处理违纪违规行为必须坚持实事求是、客观公正原则，以事实为依据，以法规为准绳，确保处理结果经得起检验。这是维护纪律严肃性和权威性的基本要求，也是保障当事人合法权益的重要体现。其他原则虽然也有一定道理，但实事求是、客观公正是最根本的指导原则。5.【参考答案】A【解析】设秘密文件为x份，则机密文件为2x份，内部文件为(x+30)份。根据题意可得：x+2x+(x+30)=270，即4x+30=270，解得4x=240，x=60。因此秘密文件有60份。6.【参考答案】B【解析】三个项目总共有3!=6种排列方式。满足A在B之前条件的有：ABC、ACB、CAB三种；再考虑C不能最后的限制，排除ABC（C在最后），剩下ACB、CAB两种，但还需考虑BAC、BCA、CBA中满足条件的：BAC中A不在B前，BCA中C在最后，CBA中A不在B前。实际满足条件的是：ACB、CAB、BCA三种。7.【参考答案】B【解析】作风建设和纪律建设是全面从严治党的重要组成部分。面对工作人员作风不实、纪律松懈等问题，需要从制度层面入手，通过完善制度建设，建立健全监督制约机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，从而从根本上解决作风纪律问题。8.【参考答案】D【解析】机关单位内部监督工作应当坚持党委统一领导、全面覆盖、权威高效的原则，做到依规依纪依法监督。监督工作应当注重事前预防、事中监督和事后处置相结合，不能仅仅依靠事后监督，而要形成全过程、全链条的监督体系，确保权力运行的规范性。9.【参考答案】B【解析】根据机关事业单位管理要求，面对工作人员作风纪律问题，应当从制度层面入手，建立长效监督制约机制，从根本上防范和治理问题。虽然其他选项也有一定作用，但建立健全内部监督机制是最根本、最有效的措施。10.【参考答案】C【解析】根据职业道德和工作纪律要求，发现违规行为应当坚持原则，按照规定程序处理。既不能包庇纵容，也不能私自处理或公开批评。按程序报告体现了对组织负责、对同事负责的态度，有利于及时纠正错误，维护工作秩序。11.【参考答案】B【解析】针对作风不实、纪律松散等内部管理问题，最有效的解决方式是建立健全监督检查机制。通过日常监督、专项检查、定期考核等方式，能够及时发现和纠正问题，形成有效震慑，确保各项工作规范有序开展。12.【参考答案】C【解析】处理群众反映问题应当坚持"有诉必查、有错必纠"的原则，体现对群众利益的重视和对问题的零容忍态度。这一原则确保每一起投诉都能得到认真对待和妥善处理，维护群众合法权益和工作公信力。13.【参考答案】B【解析】违规收受礼品礼金属于违反廉洁纪律的行为，根本原因在于缺乏有效的监督制约机制。完善内部监督制约机制能够从制度层面规范权力运行，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。其他选项虽然对队伍建设有一定作用，但不能直接解决廉洁自律问题。14.【参考答案】C【解析】发现问题后，仅仅批评或停止业务都不是根本性解决办法。建立跟踪督办机制能够确保整改措施落实到位，通过定期检查形成持续监督的闭环管理。这种做法既体现了问题导向，又注重长效机制建设，能够从根本上解决管理不规范的问题。15.【参考答案】A【解析】根据艾森豪威尔矩阵（重要紧急矩阵）的时间管理理论，优先级排序为：重要且紧急>重要不紧急>不重要但紧急>不重要不紧急。重要且紧急的事务应立即处理，重要但不紧急的事务应计划处理，不重要但紧急的事务可委托他人处理，不重要不紧急的事务应避免处理。因此文件A优先级最高。16.【参考答案】C【解析】上级机关对下级请示必须在规定时间内答复，这体现了机关工作中的及时高效原则。及时高效要求机关工作人员在处理公务时要迅速、准确、有效，不得拖延推诿。这种时效性要求是提高机关工作效率、保障工作连续性的重要体现。17.【参考答案】D【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制四个方面。题干中描述的"发现存在问题"→"决定开展整治活动"的过程，体现了通过发现问题、采取纠正措施来保证组织目标实现的控制职能。控制职能的核心就是监测组织活动，发现偏差并及时纠正。18.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文格式有严格规定：份号仅在涉密公文中标注，A错误；公文标题一般不使用标点符号，B错误；成文日期统一使用阿拉伯数字，C正确；签发人标识用于上行文，D表述正确但不是唯一情况。综合比较，C选项表述最为准确。19.【参考答案】B【解析】面对工作人员作风纪律问题，应坚持预防为主、标本兼治的原则。建立健全日常监督检查机制能够及时发现问题、纠正偏差，形成常态化监督管理格局。相比事后处分，日常监督更加主动有效。20.【参考答案】B【解析】监督执纪"四种形态"中，第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态，体现了抓早抓小、防微杜渐的要求。21.【参考答案】C【解析】纪检监察机关在履行监督执纪问责职责时，应当坚持党对反腐败工作的集中统一领导，确保党的领导贯穿反腐败斗争全过程；坚持惩前毖后、治病救人，教育挽救犯错误的党员干部；坚持实事求是、依规依纪依法，确保执纪执法的严肃性和权威性。以经济建设为中心是党的基本路线的核心内容，不是纪检监察工作的基本原则。22.【参考答案】D【解析】监督执纪"四种形态"体现了抓早抓小、防微杜渐的理念。第一种形态即经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态，这是最重要的基础工作。后三种形态依次递减，体现了从轻到重、层层设防的监督执纪格局。23.【参考答案】B【解析】面对工作效能问题，根本性的解决措施是制度建设。建立健全工作制度和考核评价机制能够从源头上规范工作流程，明确责任分工，建立长效机制，比单纯的人员调整或监督检查更具根本性意义。24.【参考答案】C【解析】处理群众问题必须坚持依法依规的原则，以事实为依据、以法律为准绳是基本要求。既不能单纯追求速度而忽视质量，也不能为了满意度而违背原则，只有依法依规处理才能确保公正性和权威性。25.【参考答案】C【解析】根据题意分为两种情况：第一种是甲、乙都入选，则还需从另外3人中选1人，有C(3,1)=3种选法；第二种是甲、乙都不入选，则需从另外3人中选3人，有C(3,3)=1种选法；第三种是甲、乙中只有一人入选（不符合题意，排除）。实际上还应考虑甲乙必须同时入选或都不入选的限制，符合条件的选法为：甲乙都选+从其余3人选1人，即C(3,1)=3种；甲乙都不选+从其余3人选3人，即C(3,3)=1种；但题目实际是甲乙必须同时选或不选，总共3+6=9种。26.【参考答案】B【解析】长方体的体积等于长×宽×高，即6×4×3=72立方厘米。由于每个小正方体的体积为1立方厘米，且要求完全利用原材料不产生浪费，所以最多能切出72÷1=72个小正方体。这是基于体积守恒的原理，大长方体的体积除以小正方体的体积即为个数。27.【参考答案】C【解析】作风不实、纪律松弛等问题的根本解决需要从制度层面入手，通过建立健全制度体系，用制度管权管事管人，规范权力运行，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。思想教育是基础，监督检查是手段，专项整治是措施，但制度建设才是根本性、全局性的举措。28.【参考答案】C【解析】内部监督具有近距离、常态化、专业化的特点，能够及时发现和纠正问题，是预防和治理腐败的第一道防线。虽然外部监督和舆论监督都很重要，但内部监督是最直接、最有效的监督方式，能够发挥关键的预防和制约作用。29.【参考答案】B【解析】管理工作的综合性是指管理活动需要统筹协调多个要素、多个方面，包括人、财、物、时间、信息等各种资源，以及技术、制度、人员等各个层面。题干中提到的数字化转型涉及技术、培训、制度等多个方面，正体现了管理工作的综合性特点。30.【参考答案】B【解析】公文处理工作应当遵循及时、准确、安全、保密的原则。对于紧急文件，应当坚持"特事特办，急事急办"的原则，确保紧急事务得到及时处理，保障机关工作的正常运转和应急响应的有效性。31.【参考答案】C【解析】作风问题本质上是思想认识问题。虽然监督检查、制度完善、责任追究都是重要手段，但最根本的是要从思想根源入手，通过强化理想信念教育、宗旨意识教育，提升工作人员的思想觉悟和道德修养，才能从根本上解决作风不实、服务意识不强等问题。32.【参考答案】B【解析】监督制约机制是管理学中制约性原理的具体体现。该原理强调在管理系统中必须建立有效的约束和监督体系，通过相互制衡、相互监督来防止权力滥用，确保各项工作的规范化运行。健全的监督制约机制能够形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。33.【参考答案】B【解析】针对责任意识不强、工作标准不高的问题，关键在于建立有效的约束和激励机制。完善考核机制能够明确工作标准和责任要求，强化责任追究可以形成有效震慑，促使工作人员履职尽责。相比其他选项，制度约束更具根本性和长效性。34.【参考答案】C【解析】处理违纪违规行为必须坚持实事求是原则，以事实为依据，以法规为准绳，确保处理结果客观公正。这既是依法依规办事的基本要求，也是维护纪律严肃性和权威性的重要保障。其他选项虽然也有一定道理，但不如实事求是、客观公正更为根本和重要。35.【参考答案】A【解析】作风问题是思想认识问题的外在表现，根本在于理想信念和责任意识。加强思想政治教育能够从源头上解决工作人员的思想认识问题，提高责任意识和服务意识，是改进工作作风的根本措施。其他选项虽有积极作用，但都是外在约束机制，只有A项能从根本上解决问题。36.【参考答案】D【解析】公务员作为公共利益的维护者，应当坚持集体利益优先原则，这是公务员职业道德的基本要求。但同时，公务员的合理个人利益也需要得到保护，不能一概否定。D项体现了集体利益与个人利益的正确处理关系，既坚持了集体利益的优先性，又兼顾了个人合理利益，符合公务员职业要求。37.【参考答案】C【解析】题干描述的是在保证监督职能的前提下，通过优化流程提高办事效率，这体现了效率优先的管理理念。效率优先原理强调在管理过程中要合理配置资源，减少不必要的环节，提高工作效率，在保证质量的前提下追求效率最大化。38.【参考答案】B【解析】题干中提到建立统一信息管理平台、实现数据共享和业务协同，这些都是信息化手段的体现。信息化管理是指运用现代信息技术手段来改进管理方式，提高管理效率和质量，这正是现代管理的重要特征之一。39.【参考答案】B【解析】不作为、慢作为属于履职不到位、责任落实不力的问题，其根本原因在于监督缺位和问责不严。强化监督问责机制能够形成有效震慑，督促工作人员依法履职、积极作为。单纯的绩效考核、教育培训或激励保障难以从根本上解决责任意识淡薄的问题。40.【参考答案】B【解析】纪检监察机关的职责是监督而非管理，不能直接参与具体村务或替代村级组织决策。面对村务公开不规范问题，应通过督促相关单位建立健全公开制度、规范公开程序来解决问题，这既体现了监督职能，又促进了治理体系完善。直接参与管理或替代决策都超出了监督职责范围。41.【参考答案】A【解析】这是一个错位排列问题，即5个元素的错排数D5。根据错排公式：Dn=n!(1-1/1!+1/2!-1/3!+...+(-1)^n/n!)，计算D5=5!(1/2!-1/3!+1/4!-1/5!)=120×(1/2-1/6+1/24-1/120)