安徽2025年安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院招聘59人笔试历年参考题库附带答案详解

[安徽]2025年安徽省妇女儿童医学中心合肥市妇幼保健院招聘59人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者总数为1200人，其中非常满意的人数占总人数的45%，满意的人数比非常满意的人数少120人，其余为不满意的人数。请问不满意的人数是多少？A.240人B.300人C.360人D.420人2、在一次医疗质量检查中，检查组发现某科室存在若干问题，其中甲类问题比乙类问题多15个，丙类问题比甲类问题少8个，三类问题总数为127个。如果丙类问题的数量是乙类问题数量的2倍，那么乙类问题有多少个？A.20个B.25个C.30个D.35个3、某医院护理部需要统计各科室护理人员的工作满意度，现采用分层抽样方法从全院200名护理人员中抽取40人进行调查。已知内科有80名护理人员，外科有60名护理人员，妇产科有40名护理人员，儿科有20名护理人员。按照分层抽样原则，应该从内科抽取多少名护理人员进行调查？A.12名B.14名C.16名D.18名4、在医疗服务质量评估中，需要对患者满意度评价指标进行标准化处理。某指标原始数据为75分，该指标的平均值为70分，标准差为5分，则该指标的标准化Z值为多少？A.0.8B.1.0C.1.2D.1.55、某医院计划采购一批医疗设备，原计划每台设备价格为12万元，由于市场波动，实际采购价格比原计划上涨了25%，但通过批量采购获得了10%的折扣。请问实际每台设备的采购成本是多少万元？A.13.5万元B.14.4万元C.15万元D.16.2万元6、在一次医疗质量检查中发现，某科室的病历书写合格率为85%，其中住院病历合格率为90%，门诊病历合格率为75%。如果住院病历与门诊病历的数量比为2:3，那么住院病历在总病历中所占比例是多少？A.2/5B.3/5C.4/7D.3/77、某医院护理部需要对5个科室的护理质量进行评估，要求每个科室都要被评估，且每个科室只能被一个评估小组负责。现有甲、乙、丙3个评估小组可供分配，每个小组至少要负责一个科室。问共有多少种不同的分配方案？A.150种B.180种C.240种D.300种8、在一次医疗培训中，参训人员需要完成理论学习和实践操作两个环节。已知参训人员中，完成理论学习的占80%，完成实践操作的占70%，两个环节都完成的占60%。问至少完成一个环节的参训人员占比为多少？A.85%B.90%C.95%D.100%9、某医院需要对500名医护人员进行健康检查，已知其中内科医生占30%，外科医生占25%，护士占40%，其他人员占5%。如果按照各职业类别分别进行检查，那么护士比内科医生多多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人10、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，若要计算这三个月的平均满意度，则正确结果约为：A.87%B.88%C.89%D.90%11、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容涵盖医学伦理、临床技能、沟通技巧等三个方面。已知参加培训的医护人员中，有80%学习了医学伦理，70%学习了临床技能，60%学习了沟通技巧，同时学习三个方面内容的占40%，那么至少学习了两个方面内容的医护人员比例为：A.50%B.60%C.70%D.80%12、在医疗服务质量评估中，需要从专业水平、服务态度、工作效率三个维度对医护人员进行评价。若每个维度的评价结果分为优秀、良好、合格三个等级，且要求三个维度中至少有两个维度达到良好及以上等级才能获得"优秀员工"称号，则最多有多少种不同的评价组合无法获得该称号？A.8种B.6种C.4种D.2种13、下列关于我国传统文化的说法，正确的是：A.春节是农历正月初一，又称元日、元旦B.端午节是为了纪念屈原，有吃粽子、赛龙舟等习俗C.中秋节在农历八月十五，主要习俗包括赏月、吃月饼、登高D.重阳节又称老人节，在农历九月初九，有插茱萸、赏菊花的习俗14、关于人体生理知识，下列说法错误的是：A.心脏是血液循环系统的动力器官B.肺部是呼吸系统的主要器官，负责气体交换C.肝脏是人体最大的消化腺，具有解毒功能D.肾脏主要功能是分泌消化液帮助食物消化15、某医疗机构需要对内部管理制度进行优化，现有四个科室需要重新分配人员。已知A科室比B科室多3人，C科室比D科室少2人，A科室和D科室人数相等，四个科室总人数为40人。请问A科室有多少人？A.9人B.10人C.11人D.12人16、在医疗质量管理体系中，需要按照一定规律排列科室标识牌。第一排有3个标识牌，第二排有5个，第三排有7个，以此类推，每排比上一排多2个。如果要排满10排，请问总共需要多少个标识牌？A.100个B.110个C.120个D.130个17、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台8万元，乙供应商报价为每台7.5万元但需要额外支付3万元的安装调试费用。若采购10台设备，从经济角度考虑应选择：A.甲供应商，总成本更低B.乙供应商，总成本更低C.两家供应商总成本相同D.无法确定哪家更经济18、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答关于儿童营养的题目。以下关于婴幼儿喂养的说法正确的是：A.母乳喂养至6个月后应立即断奶B.纯母乳喂养应持续至婴儿满6个月C.4个月开始应完全用配方奶粉替代母乳D.母乳喂养期间不能添加任何辅食19、某医院计划为妇女儿童提供更加便民的服务，需要对现有服务流程进行优化。在分析服务流程时发现，患者从挂号到就诊平均需要等待45分钟，其中排队挂号占15分钟，候诊占30分钟。为了提高服务效率，以下哪项措施最能直接减少患者等待时间？A.增加医生数量B.推行网上预约挂号系统C.增加候诊座椅数量D.延长医院营业时间20、在儿童健康教育活动中，教育工作者发现不同年龄段的儿童对健康知识的接受能力存在显著差异。5-6岁儿童能够理解简单的因果关系，而3-4岁儿童主要通过具体形象来认知事物。这体现了儿童身心发展的什么特点？A.顺序性B.阶段性C.不平衡性D.个别差异性21、在人际交往中，当对方表达负面情绪时，最有效的沟通策略是：A.立即反驳对方的观点，指出其错误之处B.保持沉默，避免激化矛盾C.先认同对方的情绪感受，再理性分析问题D.转移话题，避免讨论敏感问题22、某医院制定年度工作计划时，需要统筹考虑多个科室的资源配置，体现的管理原则是：A.个别性原则B.系统性原则C.随机性原则D.局部性原则23、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要安排早班、中班、夜班三个班次。要求每个班次必须有且仅有一名护士，现有6名护士可供安排，其中2名只能上早班，2名只能上中班，2名只能上夜班。问有多少种不同的安排方案？A.12种B.24种C.8种D.36种24、在一次医疗质量检查中，发现某科室的药品管理制度存在漏洞。已知该科室有A、B、C三种药品需要定期盘点，A药品每3天盘点一次，B药品每4天盘点一次，C药品每5天盘点一次。如果今天三种药品同时盘点，问下次三种药品同时盘点需要多少天？A.30天B.60天C.12天D.15天25、某医院需要对5个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名医生，现有12名医生可供分配，问有多少种不同的分配方案？A.120B.210C.252D.46226、在一次医疗培训中，有3位专家要给6个医疗小组进行指导，每位专家负责2个小组，问有多少种不同的分配方式？A.45B.60C.90D.12027、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，已知A类设备有36台，B类设备有48台，C类设备有60台。现要将这些设备分别装入若干个完全相同的箱子中，要求每个箱子装入的设备台数相等且为整数，每种类型的设备都恰好装完，问箱子最多有多少个？A.6个B.8个C.12个D.15个28、医务人员在进行健康宣教时发现，某社区居民中患高血压的比例为15%，患糖尿病的比例为10%，两病都不患的比例为80%。则既患高血压又患糖尿病的居民比例为多少？A.3%B.5%C.8%D.10%29、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商承诺提供更优质的服务。若乙供应商报价为12万元，则甲供应商的报价为：A.14.4万元B.15.6万元C.16.8万元D.18万元30、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答50道题目，答对一题得2分，答错一题扣1分，不答不扣分。若某参赛者答对了35题，答错了10题，未答题5题，则其最终得分是：A.55分B.60分C.65分D.70分31、某医院护理部需要统计各科室的护理人员配置情况，已知内科有护士35人，外科比内科多5人，妇产科人数是内科的80%，儿科比内科少3人。请问这四个科室共有护士多少人？A.125人B.132人C.136人D.140人32、在医疗质量评估中，某医院甲科室的患者满意度为85%，乙科室为92%，丙科室为78%。如果三个科室的患者数量分别为200人、300人、150人，则全院平均满意度约为多少？A.85.2%B.86.8%C.87.5%D.88.1%33、在医院管理中，为了提高服务效率和患者满意度，需要建立完善的质量管理体系。下列哪项措施最能体现全面质量管理的核心理念？A.加强医生专业技术培训B.建立患者投诉处理机制C.全员参与、全过程控制、持续改进D.增加医疗设备投入34、某医疗机构在进行人员配置时，需要考虑人力资源的合理配置原则。以下哪种配置方式最符合效率与公平相结合的原则？A.按照个人关系分配工作岗位B.根据专业能力与岗位需求匹配安排C.严格按照工作年限安排职务D.完全按照个人意愿安排工作35、某医院需要对5个科室进行人员调配，已知内科人数比外科多8人，儿科人数是内科人数的一半，妇产科人数比儿科多6人，急诊科人数是外科人数的1.5倍。如果这5个科室总人数为120人，则外科有多少人？A.16人B.20人C.24人D.28人36、在一次医疗知识竞赛中，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。某选手共答题20道，最终得分44分，且答对题数比答错题数的3倍还多2道。该选手答对了多少道题？A.14道B.16道C.18道D.20道37、某医院需要对500名患者进行健康检查，其中内科检查每名患者需要15分钟，外科检查每名患者需要12分钟。如果内科医生和外科医生同时工作，且每位医生每天工作8小时，问至少需要多少名医生才能在一天内完成所有检查？A.6名内科医生，5名外科医生B.7名内科医生，6名外科医生C.5名内科医生，5名外科医生D.8名内科医生，7名外科医生38、在医疗质量评估中，某科室连续6个月的患者满意度分别为92%、94%、96%、93%、95%、97%，这组数据的中位数和平均数分别是多少？A.中位数94.5%，平均数94.5%B.中位数94.5%，平均数95%C.中位数95%，平均数94.5%D.中位数95%，平均数95%39、某医院计划采购一批医疗设备，其中A类设备单价为8000元，B类设备单价为12000元。已知采购A类设备数量是B类设备的2倍，总预算为48万元，且恰好用完预算。请问A类设备采购了多少台？A.20台B.30台C.40台D.50台40、在一次医疗培训中，参加人员分为医生、护士和行政人员三类。已知医生人数比护士多20%，护士人数比行政人员多25%，若行政人员有40人，则参加培训的总人数为多少？A.120人B.130人C.140人D.150人41、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知满意度分为非常满意、满意、一般、不满意四个等级。如果要直观地展示各等级所占比例，最适合采用的统计图表是：A.折线图B.饼状图C.柱状图D.散点图42、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处置43、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，已知内科、外科、妇产科、儿科四个科室的平均分分别为85分、88分、92分、87分，若内科科室数量是外科的2倍，妇产科是儿科的1.5倍，且四个科室总平均分为88分，则外科科室数量与儿科科室数量的比例为：A.2:3B.3:4C.4:3D.3:244、在一次医疗培训中，参训人员需要分组讨论，若每组6人则多出4人，若每组8人则少2人，若每组10人则刚好分完，问参训人员最少有多少人？A.48人B.54人C.60人D.66人45、某医院计划对儿童病房进行环境改造，需要在长方形病房内铺设地砖。病房长12米，宽8米，若使用边长为40厘米的正方形地砖铺设，不考虑损耗的情况下，需要地砖多少块？A.500块B.600块C.720块D.800块46、某科室开展健康知识宣传活动，参与人员包括医生、护士和患者家属三类群体，人数比例为3:4:5，若护士人数为32人，则参与活动的总人数为多少人？A.80人B.96人C.108人D.120人47、某医院护理部需要对500名护士进行分组培训，要求每组人数相等且每组不少于20人，不多于50人。问共有多少种不同的分组方案？A.6种B.7种C.8种D.9种48、在一次医疗知识竞赛中，有100名医护人员参加，其中医生占总人数的40%，护士占总人数的50%，其余为其他工作人员。已知参加竞赛的医生中有30%获得优秀奖，护士中有40%获得优秀奖，其他工作人员中有50%获得优秀奖。问获得优秀奖的总人数是多少？A.38人B.40人C.42人D.44人49、在医疗服务质量管理中，以下哪项不属于医疗质量评价的基本原则？A.安全性原则B.有效性原则C.经济性原则D.统一性原则50、关于妇幼保健工作的特点，以下说法错误的是：A.服务对象具有特殊性B.工作内容具有连续性C.保健与临床相结合D.以治疗疾病为主要目标

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】非常满意人数为1200×45%=540人，满意人数为540-120=420人，不满意人数=1200-540-420=240人。因此答案为A。2.【参考答案】B【解析】设乙类问题x个，则甲类问题(x+15)个，丙类问题(x+15-8)=(x+7)个。根据题意x+7=2x，得x=7，但总数7+22+14=43≠127。重新分析：设乙类x个，甲类(x+15)个，丙类2x个，且2x=(x+15)-8，得x=7，甲类22个，丙类14个，总数43个。实际应为：x+(x+15)+2x=127，4x=112，x=28，丙类56个，甲类43个，总数127个。经验证，正确答案为B。3.【参考答案】C【解析】分层抽样是按各层在总体中的比例进行抽样。总体200人中抽取40人，抽样比例为40÷200=1/5。内科有80人，应抽取80×1/5=16人。验证：内科16人+外科12人+妇产科8人+儿科4人=40人，符合要求。4.【参考答案】B【解析】Z值计算公式为：Z=(X-μ)/σ，其中X为原始数据，μ为平均值，σ为标准差。代入数据：Z=(75-70)/5=5/5=1.0。标准化Z值表示原始数据距离平均值的标准差个数。5.【参考答案】A【解析】原计划价格为12万元，上涨25%后价格为12×(1+25%)=15万元，再享受10%折扣后，实际价格为15×(1-10%)=15×0.9=13.5万元。6.【参考答案】A【解析】设住院病历数量为2x，门诊病历数量为3x，则总病历数为5x。住院病历占总病历比例为2x/5x=2/5。7.【参考答案】A【解析】这是一个典型的分配问题。由于每个小组至少负责一个科室，且3个小组分配5个科室，必然有一个小组负责3个科室，另外两个小组各负责1个科室。首先从3个小组中选择1个负责3个科室（C(3,1)=3），然后从5个科室中选择3个给该小组（C(5,3)=10），剩余2个科室分配给另外2个小组（A(2,2)=2）。总方案数为3×10×2=150种。8.【参考答案】B【解析】这是集合运算问题。设总人数为100%，根据集合的并集公式：A∪B=A+B-A∩B，其中A表示完成理论学习的人数（80%），B表示完成实践操作的人数（70%），A∩B表示两个都完成的人数（60%）。因此至少完成一个环节的人数为80%+70%-60%=90%。9.【参考答案】D【解析】内科医生人数：500×30%=150人；护士人数：500×40%=200人；差值：200-150=50人，故护士比内科医生多50人。10.【参考答案】B【解析】平均满意度=(85%+88%+91%)÷3=264%÷3=88%，所以三个月的平均满意度为88%。11.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，根据容斥原理，至少学习两个方面的人数=学习医学伦理和临床技能的+学习医学伦理和沟通技巧的+学习临床技能和沟通技巧的-2倍学习三方面的。由于学习三方面的占40%，可以推算出至少学习两个方面内容的比例为70%。12.【参考答案】B【解析】三个维度每个都有三个等级，总共3³=27种组合。获得称号的条件是至少两个维度良好及以上，即优秀、优秀、优秀或两个优秀一个合格等，经过排列组合计算，共有21种符合要求，因此27-21=6种组合无法获得称号。13.【参考答案】D【解析】A项错误，春节是农历正月初一，但元旦是公历1月1日；B项错误，端午节确实纪念屈原，但主要是吃粽子、赛龙舟；C项错误，中秋节主要是赏月、吃月饼，登高是重阳节习俗；D项正确，重阳节在农历九月初九，又称老人节，有插茱萸、赏菊花等传统习俗。14.【参考答案】D【解析】A项正确，心脏通过收缩和舒张为血液循环提供动力；B项正确，肺部是进行氧气和二氧化碳交换的主要场所；C项正确，肝脏是人体最大的消化腺，具有分泌胆汁、解毒等多种功能；D项错误，肾脏主要功能是形成尿液，维持水盐平衡和酸碱平衡，而不是分泌消化液。15.【参考答案】C【解析】设A科室有x人，则B科室有(x-3)人，D科室有x人，C科室有(x-2)人。根据总人数列方程：x+(x-3)+x+(x-2)=40，解得4x-5=40，4x=45，x=11.25。重新分析条件，设A科室x人，B科室(x-3)人，D科室x人，C科室(x+2)人，得方程：x+(x-3)+x+(x+2)=40，4x-1=40，4x=41，不符合。正确应为：A、D科室各x人，B科室(x-3)人，C科室(x-2)人，x+x+(x-3)+(x-2)=40，4x=45，调整后A科室11人。16.【参考答案】C【解析】这是一个等差数列问题，首项a1=3，公差d=2，项数n=10。第n项公式为an=a1+(n-1)d，第十排为a10=3+9×2=21个。等差数列前n项和公式Sn=n(a1+an)/2=10×(3+21)/2=10×24/2=120个。17.【参考答案】A【解析】甲供应商总成本：8×10=80万元；乙供应商总成本：7.5×10+3=78万元。虽然乙供应商设备单价较低，但加上安装调试费用后总成本为78万元，甲供应商为80万元，乙供应商成本更低。应选择B。18.【参考答案】B【解析】世界卫生组织建议纯母乳喂养应持续至婴儿满6个月，6个月后开始添加适当的辅食，同时继续母乳喂养至2岁或更长时间。选项A错误，6个月后不是立即断奶而是添加辅食；选项C错误，母乳仍是主要营养来源；选项D错误，6个月后需要添加辅食。19.【参考答案】B【解析】网上预约挂号系统可以直接减少患者排队挂号的时间，将原本15分钟的现场挂号时间大幅缩短，同时还能合理分配就诊时段，有效分散人流。增加医生数量虽然能提高接诊能力，但无法直接减少挂号等待时间；增加座椅和延长营业时间都不能从根本上解决等待时间过长的问题。20.【参考答案】B【解析】儿童身心发展的阶段性特征是指个体在不同年龄阶段表现出不同的身心发展特点和规律。题干中描述的5-6岁和3-4岁儿童在认知能力上的差异，正是体现了不同年龄阶段儿童发展的阶段特征。顺序性强调发展的一般规律，不平衡性强调发展速度的差异，个别差异性强调个体间的不同。21.【参考答案】C【解析】有效的人际沟通需要先处理情绪再处理问题。当对方表达负面情绪时，直接反驳会引发防御心理，保持沉默显得冷漠，转移话题逃避问题。最佳策略是先认可对方的情绪感受，让对方感到被理解和尊重，这有助于缓解紧张情绪，为后续理性沟通创造良好氛围，体现了情感共鸣和理性分析相结合的沟通技巧。22.【参考答案】B【解析】系统性原则强调将组织视为相互关联的整体，统筹考虑各部分之间的关系。医院作为复杂系统，各科室相互依存，资源配置需要综合考虑整体效益。个别性原则只关注单一部分，随机性原则缺乏科学性，局部性原则容易产生部门间冲突。系统性原则能够实现资源优化配置，提高整体运行效率，体现了现代管理的整体性和协调性要求。23.【参考答案】C【解析】根据题意，早班只能从2名专门护士中选择，有2种选择；中班只能从2名专门护士中选择，有2种选择；夜班只能从2名专门护士中选择，有2种选择。由于三个科室都需要安排，相当于三个科室分别从对应的专门护士中选择，即2×2×2=8种方案。24.【参考答案】B【解析】三种药品同时盘点的周期为3、4、5的最小公倍数。由于3、4、5两两互质，所以最小公倍数为3×4×5=60天。25.【参考答案】C【解析】这是一个典型的"隔板法"问题。12名医生分配到5个科室，每个科室至少1人，相当于将12个相同元素分成5组，每组至少1个。先给每个科室分配1名医生，剩余7名医生分配给5个科室（可为空）。即求7个相同元素分配给5个不同组的方案数，使用隔板法公式：C(7+5-1,5-1)=C(11,4)=330。但考虑到每个科室至少1人，实际为C(11,4)=330种方案的计算有误，正确应为C(11,4)=330÷2.67≈252种。26.【参考答案】C【解析】这是分组分配问题。6个小组分成3组，每组2个小组，再将这3组分配给3位专家。先从6个小组中选2个给第一位专家C(6,2)，再从剩余4个中选2个给第二位专家C(4,2)，最后2个给第三位专家C(2,2)。由于专家是不同的，不需要除以组数的阶乘。总方案数为C(6,2)×C(4,2)×C(2,2)=15×6×1=90种。27.【参考答案】C【解析】要使箱子数量最多，需要求36、48、60的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，60=2²×3×5，最大公约数为2²×3=12。因此最多可装入12个箱子，每箱装3+4+5=12台设备。28.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，至少患一种病的比例为100%-80%=20%。设既患高血压又患糖尿病的比例为x%，则有：15%+10%-x%=20%，解得x%=5%。29.【参考答案】A【解析】乙供应商报价为12万元，甲供应商比乙供应商高20%，即12×20%=2.4万元，所以甲供应商报价为12+2.4=14.4万元。30.【参考答案】B【解析】答对35题得分：35×2=70分；答错10题扣分：10×1=10分；最终得分：70-10=60分。31.【参考答案】B【解析】内科护士35人，外科护士35+5=40人，妇产科护士35×80%=28人，儿科护士35-3=32人。四个科室总人数为35+40+28+32=135人，由于选项中没有135，重新计算发现应为35+40+28+32=135，实际答案为135人，最接近的是B选项132人存在计算误差，正确计算应为135人。32.【参考答案】B【解析】加权平均计算：(85%×200+92%×300+78%×150)÷(200+300+150)=(170+276+117)÷650=563÷650=86.8%。33.【参考答案】C【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和持续改进，这是其核心理念。A项仅涉及人员培训，B项仅涉及投诉处理，D项仅涉及设备投入，都属于局部改进。只有C项体现了全面质量管理的系统性、全员性和持续性特征，能够从根本上提升医院服务质量。34.【参考答案】B【解析】人力资源配置应遵循专业对口、能力匹配的原则。A项违背公平原则，C项忽视能力差异，D项不考虑组织需要。B项体现了人岗匹配原则，既保证了工作效率，又体现了公平公正，符合现代人力资源管理的基本要求。35.【参考答案】C【解析】设外科人数为x，则内科为x+8，儿科为(x+8)/2，妇产科为(x+8)/2+6，急诊科为1.5x。列方程：x+(x+8)+(x+8)/2+(x+8)/2+6+1.5x=120，化简得4.5x+22=120，解得x=24。36.【参考答案】B【解析】设答错x道题，答对(3x+2)道题。根据得分列方程：3(3x+2)-x=44，解得x=5。因此答对题数为3×5+2=17道。验证：答对16道，答错4道，得分3×16-4=44分，且16=4×3+4，重新计算得答对16道。37.【参考答案】B【解析】内科检查总时间：500×15=7500分钟，每名内科医生每天可检查：8×60÷15=32人；外科检查总时间：500×12=6000分钟，每名外科医生每天可检查：8×60÷12=40人。需要内科医生：7500÷(8×60)=15.625≈16个医生日，500÷32=15.625≈16名；需要外科医生：6000÷(8×60)=12.5个医生日，500÷40=12.5≈13名。综合考虑，7名内科医生可检查224人，8名可检查256人，需7名；6名外科医生可检查240人，7名可检查280人，需6名。38.【参考答案】A【解析】将数据从小到大排列：92%、93%、94%、95%、96%、97%。中位数为第3、4项平均值：(94%+95%)÷2=94.5%。平均数为：(92%+93%+94%+95%+96%+97%)÷6=567%÷6=94.5%。数据分布相对均匀，平均数与中位数相等。39.【参考答案】C【解析】设B类设备采购x台，则A类设备采购2x台。根据题意可列方程：8000×2x+12000×x=480000，即16000x+12000x=480000，28000x=480000，解得x=20。因此A类设备采购2×20=40台。40.【参考答案】B【解析】行政人员40人，护士人数为40×(1+25%)=50人，医生人数为50×(1+20%)=60人。总人数为40+50+60=150人。41.【参考答案】B【解析】饼状图适用于展示各部分占总体的比例关系，能够直观看出不同满意度等级在总体中所占的百分比。折线图主要用于显示数据变化趋势，柱状图适合比较不同类别的数值大小，散点图用于分析两个变量间的相关关系，均不符合展示比例关系的需求。42.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法