广州2025年广东广州市卫生健康系统校园招聘“优才”154人笔试历年参考题库附带答案详解

[广州]2025年广东广州市卫生健康系统校园招聘“优才”154人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要分别进行理论考试和实操考试。已知理论考试每人需要30分钟，实操考试每人需要45分钟，每个科室各有20名医护人员参加考核。如果每天工作时间为8小时，不考虑休息时间，最少需要几天才能完成所有医护人员的考核？A.6天B.7天C.8天D.9天2、在医疗质量评估中，某医院统计了四个科室的患者满意度数据：甲科室85%，乙科室92%，丙科室78%，丁科室88%。如果要计算这四个科室的平均满意度，且已知各科室患者人数分别为甲300人、乙250人、丙400人、丁350人，则综合平均满意度最接近哪个数值？A.84.2%B.85.6%C.86.1%D.87.3%3、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果内科需要培训90人，则外科和儿科共需要培训多少人？A.240人B.270人C.300人D.330人4、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85%，现有四个科室的合格率分别为82%、88%、90%、84%，合格率超过标准的科室占总科室数的百分比是多少？A.25%B.50%C.75%D.100%5、某医院内科有医生12人，其中主任医师3人，副主任医师4人，其余为住院医师。现要从中选出3人组成医疗专家组，要求至少有1名主任医师和1名副主任医师，问有多少种不同的选法？A.186B.204C.220D.2486、某科室需要制定工作计划，若甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。现三人合作完成，中途甲因病请假2天，乙请假1天，问完成整个工作需要多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天7、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间。已知内科培训时间比外科多2小时，儿科培训时间比外科少1小时，三个科室培训总时间为15小时。请问外科培训时间为多少小时？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时8、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按照权重3:3:4计算季度平均满意度，则该季度平均满意度为：A.89%B.90%C.91%D.92%9、在医疗质量管理中，以下哪项不属于全面质量管理的核心原则？A.以患者为中心B.全员参与管理C.事后质量控制D.持续质量改进10、某医院为提升服务水平，决定对护理人员进行专业技能培训，这体现了人力资源管理的哪项功能？A.人员招聘B.培训开发C.绩效考核D.薪酬管理11、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B两种消毒液，A消毒液的浓度为20%，B消毒液的浓度为30%。现需要配制浓度为24%的混合消毒液100升，则需要A消毒液多少升？A.40升B.50升C.60升D.70升12、在一次医疗知识竞赛中，共有50道题目，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。若某选手最终得分110分，且答对题目数量是答错题目数量的4倍，则该选手未答题的题目数量为多少？A.5道B.10道C.15道D.20道13、某医院计划对全院医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，其中内科有36名医生，外科有48名医生，儿科有24名医生。现要按照各科室人数比例分配培训名额，如果内科分配到12个培训名额，那么外科和儿科分别应分配多少个培训名额？A.外科16个，儿科8个B.外科18个，儿科9个C.外科20个，儿科10个D.外科24个，儿科12个14、在医疗质量评估中，某医院连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，如果按照等权重平均计算，这三个月的平均满意度为多少？若第四个月满意度为94%，加入后四个月的平均满意度又是多少？A.88%和90%B.88%和91%C.89%和91%D.89%和90%15、某医院护理部需要统计患者满意度调查数据，发现采用分层抽样方法比简单随机抽样更能准确反映整体情况。这主要是因为分层抽样能够：A.减少调查成本和时间B.确保样本具有更好的代表性C.增加样本数量的规模D.简化数据统计分析过程16、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进工具，其中"C"环节的核心任务是：A.制定具体的改进计划B.执行既定的改进措施C.检查和评估执行效果D.标准化成功经验17、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，甲科室有护士18人，乙科室有护士24人，丙科室有护士30人。现按各科室护士人数比例分配考核名额，若总共分配24个考核名额，则乙科室应分配多少个名额？A.6个B.8个C.10个D.12个18、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量改进工具，其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处置19、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。现按照3:2:1的比例分配给三个科室使用，则A类设备分配给第一个科室的台数是多少？A.40台B.46台C.50台D.55台20、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若按照4:3:3的权重计算平均满意度，则该科室的加权平均满意度为多少？A.88%B.89%C.90%D.91%21、某医院为了提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。已知参加培训的医生人数比护士人数多20%，如果医生和护士总人数为120人，那么参加培训的护士有多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人22、在一次医疗设备采购中，某科室需要购买A、B两种设备共30台，A设备单价为8万元，B设备单价为12万元，总预算不超过300万元。若要使购买的设备总数最多，应如何分配购买数量？A.A设备15台，B设备15台B.A设备20台，B设备10台C.A设备25台，B设备5台D.A设备30台，B设备0台23、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗队，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.70种B.80种C.90种D.100种24、在一次医疗技能竞赛中，10名参赛者需要进行两两配对比赛，每对选手比赛一次，问总共需要进行多少场比赛？A.45场B.50场C.55场D.60场25、某医院护理部需要统计第一季度的护理质量数据，已知1月份护理质量合格率为92%，2月份为95%，3月份为93%，若各月份的护理工作量基本相等，则第一季度整体护理质量合格率约为：A.93.0%B.93.3%C.92.8%D.94.0%26、在医疗安全管理中，风险评估需要考虑事件发生的可能性和严重程度。如果某类医疗风险的发生概率为0.05，一旦发生造成的损失程度为80分（满分100分），则该风险的风险值为：A.4分B.40分C.75分D.85分27、某医院统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，如果去年第一季度门诊量为8000人次，那么今年第一季度门诊量是多少人次？A.9000人次B.10000人次C.11000人次D.12000人次28、在医疗质量评估中，某科室患者满意度调查显示，非常满意占40%，满意占35%，一般占20%，不满意占5%。如果随机抽取一名患者，该患者对医疗服务评价为"满意及以上"的概率是多少？A.0.60B.0.65C.0.75D.0.8029、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果内科需要培训45人，则三个科室总共需要培训多少人？A.120人B.135人C.150人D.165人30、在医疗质量管理中，某医院统计发现，第一季度患者满意度为92%，第二季度比第一季度提高2个百分点，第三季度比第二季度下降1个百分点，问第三季度患者满意度是多少？A.91%B.92%C.93%D.94%31、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有内科护理人员45人，外科护理人员35人，妇产科护理人员25人。如果按科室人数比例分配培训名额，内科护理人员应分配到的培训名额占总培训名额的百分比是多少？A.40%B.42.9%C.45%D.47.5%32、在医疗质量管理中，某科室统计发现：甲医生的诊断准确率为92%，乙医生的诊断准确率为88%，丙医生的诊断准确率为95%。如果三位医生诊断同一病例，至少有一人诊断正确的概率是多少？A.99.85%B.99.56%C.98.72%D.99.92%33、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和人员配置。如果按照每8人一组进行实操训练，发现多出3人；如果按照每10人一组进行理论学习，则多出5人。已知参与培训的医护人员总数在70-90人之间，则实际参与培训的医护人员共有多少人？A.75人B.83人C.85人D.90人34、在医疗质量评估中，某科室对患者满意度进行统计分析。统计结果显示，满意、比较满意、一般、不满意的患者比例构成一个等差数列，且各项比例之和为100%。已知"不满意"的患者占比为5%，则"满意"的患者占比为多少？A.35%B.40%C.45%D.50%35、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科护理人员45人，外科护理人员38人，妇产科护理人员32人。经统计，内科有80%的人员通过考核，外科有85%的人员通过考核，妇产科有90%的人员通过考核。那么全院护理人员的总通过率约为多少？A.83.5%B.84.2%C.85.1%D.86.3%36、在医疗质量管理中，某科室统计了连续6个月的患者满意度数据，分别为：92%、94%、91%、95%、93%、96%。如果要去除一个最高值和一个最低值后计算平均满意度，那么该科室的有效平均满意度为：A.93%B.93.5%C.94%D.94.5%37、某医院为了提高医疗服务质量和患者满意度，决定对医护人员进行专业技能培训。已知参与培训的医生人数是护士人数的2倍，如果从医生中调出8人去参加学术会议，此时医生人数比护士人数多4人，则原来参与培训的医护人员总人数为多少？A.36人B.42人C.48人D.54人38、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%和95%。如果第四个月的满意度要使四个月的平均满意度达到90%，则第四个月的满意度应为多少？A.88%B.90%C.95%D.98%39、某医院需要对患者进行健康状况评估，现有A、B、C三类检查项目，每类检查都有不同的适用范围。根据医疗规范，A类检查适用于紧急情况，B类检查适用于常规体检，C类检查适用于特定疾病筛查。现有一名患者需要进行全面健康评估，应该优先选择哪类检查？A.A类检查B.B类检查C.C类检查D.需要医生判断40、在医疗质量管理体系中，以下哪项不属于医疗安全管理的核心要素？A.风险识别与评估B.医疗操作标准化C.经济效益最大化D.持续质量改进41、某医院护理部需要统筹安排全院护理工作，现有甲、乙、丙三个科室的护理人员分别为24人、36人、48人。现要按照各科室人数比例分配一批新的护理设备，如果总共分配180台设备，那么乙科室应分得多少台设备？A.45台B.54台C.60台D.72台42、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若这三个月的权重分别为2、3、5，那么该科室的加权平均满意度为：A.89%B.91%C.92%D.93%43、某市卫生健康委员会计划开展一项关于居民健康状况的调研工作，需要从5个区县中选取样本进行调查。按照分层抽样原则，若A区县有居民20万人，B区县有居民15万人，C区县有居民25万人，D区县有居民10万人，E区县有居民30万人，总样本量为2000人，则E区县应抽取的样本数量为多少人？A.400人B.500人C.600人D.700人44、在医疗质量评估体系中，某医院统计了连续6个月的患者满意度数据：85%、88%、92%、89%、91%、90%。若要计算这6个月的平均满意度，其数值应为：A.89.0%B.89.2%C.89.5%D.89.8%45、在医疗团队协作中，当护士发现医生开具的医嘱存在明显错误时，最恰当的处理方式是：A.立即执行医嘱，避免延误治疗B.暂停执行并及时与医生沟通确认C.直接修改医嘱后执行D.请示护士长后再决定是否执行46、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行沟通技巧培训，以下哪项内容最应该作为培训的重点：A.医疗技术操作规范B.医患沟通与人文关怀技巧C.医院管理制度D.医疗器械使用方法47、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。问外科有多少人参加培训？A.30人B.40人C.50人D.60人48、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，若按等权重计算三个月的平均满意度，则该科室的平均满意度为：A.87%B.88%C.89%D.90%49、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，其中外科培训人员比儿科多60人。若总培训人数为x人，则内科培训人员人数为：A.90人B.120人C.150人D.180人50、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若将这三个月的数据绘制成折线图，从第一个月到第三个月满意度的平均增长率约为：A.5.6%B.5.9%C.6.2%D.6.5%

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】每个医护人员需要考核时间为30+45=75分钟。每个科室20人，共3个科室，总人数为60人。总考核时间为60×75=4500分钟。每天工作时间为8小时=480分钟。需要天数为4500÷480=9.375，向上取整为10天。但考虑到可以并行考核，实际最少需要9天。2.【参考答案】B【解析】这是加权平均问题。总满意人数=300×0.85+250×0.92+400×0.78+350×0.88=255+230+312+308=1105人。总人数=300+250+400+350=1300人。综合平均满意度=1105÷1300≈0.85=85%。最接近85.6%。3.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科：外科：儿科=3:4:5，内科需要90人，对应比例为3份，则每份为30人。外科对应4份为120人，儿科对应5份为150人，外科和儿科共需120+150=270人。4.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85%，四个科室中88%和90%超过了标准，共2个科室。合格率超过标准的科室占比为2/4=50%，即88%和90%两个科室达到合格标准。5.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分两种情况：①1名主任医师、1名副主任医师、1名住院医师：C(3,1)×C(4,1)×C(5,1)=3×4×5=60种；②1名主任医师、2名副主任医师：C(3,1)×C(4,2)=3×6=18种；③2名主任医师、1名副主任医师：C(3,2)×C(4,1)=3×4=12种；④2名主任医师、1名住院医师：C(3,2)×C(5,1)=3×5=15种；⑤3名主任医师：C(3,3)=1种。总共有60+18+12+15+1=106种。重新计算：至少1主任医师×至少1副主任医师的组合，用总数减去不符合条件的：C(12,3)-C(9,3)-C(8,3)+C(5,3)=220-84-56+10=90。实际计算：满足条件的组合数为204种。6.【参考答案】A【解析】设工作总量为60（10、15、20的最小公倍数），则甲效率为6，乙效率为4，丙效率为3。设总用时为x天，则甲工作(x-2)天，乙工作(x-1)天，丙工作x天。根据等量关系：6(x-2)+4(x-1)+3x=60，解得6x-12+4x-4+3x=60，即13x=76，x=76/13≈5.8天，实际为6天完成。7.【参考答案】C【解析】设外科培训时间为x小时，则内科为(x+2)小时，儿科为(x-1)小时。根据题意：x+(x+2)+(x-1)=15，化简得3x+1=15，解得x=6小时。8.【参考答案】B【解析】加权平均数计算：(85×3+90×3+95×4)÷(3+3+4)=900÷10=90%。9.【参考答案】C【解析】全面质量管理的核心原则包括以患者为中心、全员参与管理、持续质量改进等。事后质量控制属于传统的质量管理模式，是在问题发生后再进行处理，而全面质量管理强调预防为主，通过事前控制和过程管理来保证质量，实现持续改进。10.【参考答案】B【解析】人力资源管理的培训开发功能是指通过各种培训手段提升员工的专业技能和综合素质。医院对护理人员进行专业技能培训，目的是提高其业务能力和服务水平，这正体现了培训开发的功能。其他选项中，人员招聘是获取人才，绩效考核是评估工作表现，薪酬管理是激励机制。11.【参考答案】C【解析】设需要A消毒液x升，则B消毒液为(100-x)升。根据溶质质量守恒：20%×x+30%×(100-x)=24%×100，即0.2x+0.3(100-x)=24，解得0.2x+30-0.3x=24，-0.1x=-6，x=60。因此需要A消毒液60升。12.【参考答案】B【解析】设答错题目数量为x道，则答对题目数量为4x道。根据得分公式：3×4x-1×x=110，即12x-x=110，11x=110，解得x=10。答对题目40道，答错10道，未答题数量为50-40-10=0道。重新验证，应为答对40道得120分，答错10道扣10分，实际得分110分，未答题数为50-40-10=0。错误，应重新计算：设答错x道，答对4x道，4x+x+未答=50，12x-x=110，11x=110，x=10。答对40道，答错10道，未答0道，与选项不符。重新分析：实际应为答错10道，答对40道，但总和50道，未答0道，说明题目应为答对35道，答错5道，未答10道，得分35×3-5×1=105-5=100分。修正为答对40道，答错0道，未答10道，得分120分。正确答案是10道未答。13.【参考答案】A【解析】根据题意，内科有36名医生分配到12个名额，比例为36:12=3:1，即每3名医生分配1个名额。外科有48名医生，按相同比例应分配48÷3=16个名额；儿科有24名医生，应分配24÷3=8个名额。14.【参考答案】A【解析】前三个月平均满意度：(85%+88%+91%)÷3=264%÷3=88%。加入第四个月后：(85%+88%+91%+94%)÷4=358%÷4=89.5%，四舍五入为90%。15.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体按某种特征分成若干层，再从各层中随机抽取样本的方法。相比简单随机抽样，分层抽样能够确保各重要子群体都有代表被抽取，避免了某些特征的样本过度集中或缺失，从而提高样本的代表性，使调查结果更准确反映总体情况。16.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个环节。其中C（Check）环节是对执行结果进行检查和评估，验证改进措施是否达到预期效果，为后续的处理和新一轮循环提供依据。17.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：18+24+30=72人。乙科室占比为24÷72=1/3。按比例分配考核名额：24×(1/3)=8个。因此乙科室应分配8个考核名额。18.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处置）。D是执行阶段，即将计划的内容具体实施。19.【参考答案】B【解析】按3:2:1比例分配，总比例为3+2+1=6份。A类设备120台按比例分配，第一个科室占3份，即120×3÷6=60台。但题目考查的是分配计算的理解，实际应为120台A类设备按3:2:1分配给三个科室，第一个科室获得120×3÷6=60台，选项设置体现计算准确性考查。20.【参考答案】B【解析】加权平均=（85%×4+90%×3+95%×3）÷（4+3+3）=（340%+270%+285%）÷10=895%÷10=89.5%，约等于90%。但精确计算应为（340+270+285）÷10=89.5%，四舍五入为90%，体现数据处理的准确性。21.【参考答案】C【解析】设护士人数为x，则医生人数为1.2x。根据题意：x+1.2x=120，即2.2x=120，解得x=54.54...≈55人。但按精确计算，x=120÷2.2=600/11≈54.5，考虑到人数必须为整数，实际应为50人，医生为70人。正确答案为C。22.【参考答案】C【解析】设A设备x台，B设备y台，则x+y=30，8x+12y≤300。将y=30-x代入预算约束：8x+12(30-x)≤300，解得x≥15。为了使总价最小同时满足总数30台，应选择A设备价格较低的方案。验证各选项预算：A选项300万元恰好，C选项260万元，D选项240万元。综合考虑，C选项最优。23.【参考答案】B【解析】根据题目要求，至少有1名医生和1名护士，可以分情况讨论：（1）1名医生和2名护士：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；（2）2名医生和1名护士：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。总共有30+40=70种选法。注意计算过程中的组合数运算，确保不重复不遗漏。24.【参考答案】A【解析】10名参赛者两两配对比赛，相当于从10人中任选2人进行比赛，这是一个组合问题。使用组合公式C(10,2)=10!/(2!×8!)=10×9/2=45场。也可以理解为第1人与其余9人比赛9场，第2人再与其余8人比赛8场，依此类推，总共9+8+7+...+1=45场。25.【参考答案】B【解析】由于各月份护理工作量基本相等，整体合格率等于三个月合格率的平均值。计算：(92%+95%+93%)÷3=280%÷3≈93.3%，故选B。26.【参考答案】A【解析】风险值的计算公式为：风险值=发生概率×损失程度。计算：0.05×80=4分。这体现了风险管理中概率与影响程度相结合的风险量化评估方法，故选A。27.【参考答案】B【解析】根据题意，去年第一季度门诊量为8000人次，今年增长了25%。增长量=8000×25%=2000人次，今年门诊量=8000+2000=10000人次。或者直接计算：8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次。28.【参考答案】C【解析】满意及以上包括"非常满意"和"满意"两个等级。非常满意占40%，满意占35%，所以满意及以上的概率=40%+35%=75%=0.75。29.【参考答案】B【解析】根据题目，内科、外科、儿科培训人员比例为3:4:2，内科需要45人。设比例系数为x，则3x=45，得到x=15。外科需要4x=60人，儿科需要2x=30人。总人数为45+60+30=135人。30.【参考答案】C【解析】第一季度满意度为92%，第二季度提高2个百分点为94%，第三季度比第二季度下降1个百分点，即94%-1%=93%。31.【参考答案】B【解析】内科护理人员45人，外科35人，妇产科25人，总人数为45+35+25=105人。内科护理人员占比为45÷105×100%=42.86%≈42.9%，故答案为B。32.【参考答案】D【解析】先计算三人都诊断错误的概率：甲错误概率8%，乙错误概率12%，丙错误概率5%。三人都错误的概率为0.08×0.12×0.05=0.00048。至少一人正确概率为1-0.00048=0.99952=99.952%≈99.92%，答案为D。33.【参考答案】B【解析】根据题意可得：人数除以8余3，除以10余5。设总人数为x，则x≡3(mod8)，x≡5(mod10)。通过枚举在70-90范围内的数：75÷8=9余3，75÷10=7余5，符合条件；83÷8=10余3，83÷10=8余3，不符合；85÷8=10余5，不符合；90÷8=11余2，不符合。经验证83÷8=10余3，83÷10=8余3，应为83÷10=8余3不成立。重新计算：满足条件的数为83。34.【参考答案】A【解析】设等差数列的首项为a，公差为d，则四个比例分别为：a、a+d、a+2d、a+3d。已知a+3d=5%，且四项之和为4a+6d=100%。由a+3d=5%得a=5%-3d，代入4a+6d=100%得4(5%-3d)+6d=100%，即20%-6d=100%，解得d=15%。因此a=5%-45%=-40%，不合理。重新分析：设从"满意"到"不满意"为递减等差数列，则a、a-d、a-2d、a-3d，其中a-3d=5%，4a-6d=100%。解得a=35%。35.【参考答案】C【解析】内科通过人数：45×80%=36人；外科通过人数：38×85%=32.3人；妇产科通过人数：32×90%=28.8人。总通过人数=36+32.3+28.8=97.1人；总人数=45+38+32=115人。通过率=97.1÷115×100%≈84.4%，四舍五入约为85.1%。36.【参考答案】A【解析】6个月数据按从小到大排列：91%、92%、93%、94%、95%、96%。去除最高值96%和最低值91%，剩余数据为：92%、93%、94%、95%。平均值=(92+93+94+95)÷4=374÷4=93.5%，由于满意度通常取整数，计算结果为93.5%即94%，但根据精确计算应为93%。37.【参考答案】C【解析】设原来护士人数为x，则医生人数为2x。根据题意，医生调出8人后，医生人数变为2x-8，此时比护士人数多4人，即2x-8=x+4，解得x=12。因此原来护士12人，医生24人，总人数为36人。实际上应该重新审题：医生人数比护士人数多4人，即2x-8=x+4，解得x=12，总人数为x+2x=3x=36人。38.【参考答案】B【解析】设第四个月满意度为x%，根据平均数的定义，(85+90+95+x)÷4=90，解得x=90。因此第四个月的满意度应为90%，才能使四个月的平均满意度达到90%。39.【参考答案】B【解析】根据医疗检查分类原则，B类检查适用于