扬州2025年江苏扬州市妇幼保健院招聘高层次人才27人笔试历年参考题库附带答案详解

[扬州]2025年江苏扬州市妇幼保健院招聘高层次人才27人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划采购一批医疗设备，预算为120万元。若每台A型设备价格为8万元，每台B型设备价格为12万元，且要求A型设备数量不少于B型设备数量的2倍，则最多可采购B型设备多少台？A.6台B.7台C.8台D.9台2、在一次健康知识普及活动中，参加人员中60%为女性，其中30%患有慢性疾病；男性中25%患有慢性疾病。若随机抽取一名参与者，该人患有慢性疾病的概率为多少？A.0.28B.0.32C.0.36D.0.403、在医疗质量管理中，以下哪项最能体现持续改进的核心理念？A.严格执行既定的医疗流程和标准B.定期开展医疗安全培训和考核C.通过数据分析发现问题并制定改进措施D.建立完善的医疗档案管理制度4、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行定期调查。以下哪种调查方法最能保证数据的客观性和代表性？A.在医院大厅设置意见箱收集患者意见B.电话回访部分出院患者C.随机抽取不同科室患者进行问卷调查D.委托第三方机构开展匿名调查5、在数字推理中，观察数列：2，6，18，54，（），486，按照规律，括号内应该填入的数字是？A.162B.108C.144D.2166、某科室有甲、乙、丙三人，已知甲比乙年龄大，丙比甲年龄小，乙比丙年龄大。三人年龄关系正确的是？A.甲>丙>乙B.乙>甲>丙C.甲>乙>丙D.乙>丙>甲7、在医疗质量管理中，以下哪项不属于全面质量管理的核心原则？A.以患者为中心B.全员参与C.过程方法D.以经济效益为主导8、医院感染控制工作中，标准预防措施主要针对什么？A.已确诊的传染病患者B.所有患者和医务人员C.高危感染患者D.医务人员之间的防护9、在医院管理中，为了提升医疗服务质量和患者满意度，需要建立完善的质量管理体系。以下哪项不属于医疗质量管理的基本原则？A.以患者为中心，持续改进服务质量B.建立全员参与的质量管理文化C.仅依靠技术设备提升医疗水平D.运用科学管理方法进行质量控制10、某医疗机构在进行内部管理改革时，需要合理配置人力资源，提高工作效率。以下哪种做法最符合现代医院人力资源管理的要求？A.按照传统经验分配工作岗位B.建立基于能力和绩效的人员配置机制C.仅考虑成本控制因素安排人员D.固定岗位设置，避免人员流动11、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科参训人数比外科多20人，儿科参训人数是外科的2倍。问外科参训人数是多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人12、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行月度统计，连续三个月的满意度分别为85%、88%、91%。如果按照这个增长趋势，第四个月的满意度预计为多少？A.92%B.93%C.94%D.95%13、在医疗健康服务体系建设中，妇幼保健机构承担着重要的公共卫生职能。以下关于妇幼保健服务体系的表述，正确的是：A.妇幼保健机构主要承担临床治疗功能，以疾病治疗为核心B.妇幼保健服务体系包括妇幼保健院、妇幼保健计划生育服务中心等C.妇幼保健服务仅面向育龄妇女和婴幼儿群体D.妇幼保健机构的职能以营利性医疗服务为主14、在医疗卫生机构的人才队伍建设中，高层次人才的培养和引进对于提升医疗服务水平具有重要意义。高层次人才通常具备的特征是：A.仅需具备基础的专业技术能力B.具有较高的学术水平、专业技能和创新能力C.主要从事行政管理工作D.学历要求以专科为主15、某医院护理部要从8名护士中选出3人组成急救小组，其中甲、乙两名护士必须同时入选或者同时不入选，问有多少种不同的选法？A.15B.20C.25D.3016、在一次医疗质量检查中，需要将5个不同的检查项目分配给3个不同的科室，每个科室至少分配一个项目，问有多少种分配方案？A.150B.240C.300D.36017、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少10人，三个科室总人数为110人。问外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人18、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，这三个月患者总数分别为200人、250人、300人。问这三个月的平均患者满意度约为多少？A.88.7%B.90.0%C.91.3%D.92.5%19、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，以下哪项原则最适合指导护理质量的持续改进工作？A.以经济效益为核心，控制护理成本B.以患者安全为中心，建立质量监控体系C.以员工满意度为首要目标，改善工作环境D.以技术先进性为导向，引进高端护理设备20、在母婴保健工作中，医护人员需要具备良好的沟通能力，以下哪种沟通方式最有利于建立和谐的医患关系？A.专业术语解释，体现医学权威性B.耐心倾听，用通俗语言交流C.快速诊断，提高服务效率D.严格规程，规范服务流程21、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备20台，B类设备30台，C类设备40台。现按比例分配到三个科室，甲科室分配总数的30%，乙科室分配总数的40%，丙科室分配总数的30%。问甲科室分配到的设备总数是多少台？A.24台B.27台C.30台D.36台22、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，若第四个月满意度为x%，且四个月平均满意度不低于94%，则x的最小值为多少？A.93%B.94%C.95%D.96%23、某医院计划采购一批医疗设备，需要对供应商的资质进行审核。在审核过程中发现，甲供应商的注册资本为800万元，乙供应商的注册资本为1200万元，丙供应商的注册资本为600万元。如果按照注册资本从高到低排序，正确的顺序应该是：A.甲、乙、丙B.乙、甲、丙C.丙、甲、乙D.乙、丙、甲24、医院护理部需要制定护理质量评估标准，要求护理记录必须及时、准确、完整。以下哪种情况最符合护理记录规范要求：A.提前填写护理记录，确保记录完整B.事后统一补写护理记录，保证字迹工整C.在护理操作完成后及时记录，确保真实准确D.护理记录可适当简化，重点记录异常情况25、某医院护理部需要对全院护士进行专业技能评估，现有内科护士45人，外科护士35人，妇产科护士28人，儿科护士22人。现按科室人数比例进行分层抽样，若总共抽取样本26人，则外科护士应抽取多少人？A.5人B.7人C.9人D.11人26、在医疗质量管理中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，若将这三个月的满意度数据绘制成折线图，以下描述最准确的是：A.数据呈现下降趋势B.数据呈现上升趋势C.数据保持稳定不变D.数据呈现波动状态27、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，现从100名参训人员中按性别和职称进行分层抽样，已知男性60人，女性40人；高级职称30人，中级职称50人，初级职称20人。若按性别比例抽取10人，则男性应抽取的人数是：A.4人B.5人C.6人D.7人28、在医院管理中，为提高服务质量，需要分析患者满意度与各项服务指标的关系。下列哪种统计方法最适合用于分析两个变量之间的相关性程度：A.方差分析B.相关系数C.回归分析D.频数分布29、在医院管理中，以下哪项措施最能体现"以患者为中心"的服务理念？A.增加医院床位数量以提高收治能力B.建立多学科协作诊疗模式，优化患者就医流程C.购置先进医疗设备提升医院硬件水平D.加强医护人员专业技能培训30、某医疗机构在实施绩效管理时，发现单纯以经济效益为考核指标导致医护人员过度关注收入而忽视服务质量。这反映了绩效管理中的什么问题？A.考核周期设置不合理B.考核主体单一化C.考核指标设计失衡D.反馈机制不完善31、某医院要从5名医生中选出3人组成专家组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种32、一个科室原有男医生与女医生人数比为3:2，新调入6名男医生后，男女人数比变为2:1，问该科室现在共有多少名医生？A.30名B.36名C.40名D.45名33、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最恰当的处理方式是：A.由职称最高的医生直接决定B.暂停治疗等待上级指示C.通过多学科会诊讨论形成共识D.按照个人经验各自执行34、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行沟通技能培训，重点应放在：A.专业技术知识的强化B.与患者及家属的有效沟通C.医院管理制度学习D.医疗设备操作技能35、在医疗质量管理中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母"D"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.处理36、根据我国相关法律法规，医疗机构应当建立医疗质量管理体系，其中医疗安全不良事件报告制度的核心原则是：A.问责性原则B.病人隐私保护原则C.非惩罚性原则D.责任追究原则37、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务能力评估，现有A、B、C三个科室的护理人员共120人，其中A科室人数比B科室多20%，C科室人数比A科室少25%。问B科室有多少名护理人员？A.30人B.40人C.45人D.50人38、在医疗质量管理中，某科室连续四周的病历合格率分别为85%、90%、88%、92%，若该科室希望前五周平均合格率达到90%，则第五周的病历合格率至少应为多少？A.93%B.95%C.97%D.99%39、某医院采购部门需要对一批医疗器械进行质量检测，现有A、B、C三类设备，A类设备每台检测费用为800元，B类设备每台检测费用为600元，C类设备每台检测费用为400元。若要完成检测任务，需要A类设备2台，B类设备3台，C类设备5台，则总检测费用为多少元？A.5800元B.6000元C.6200元D.6400元40、某医疗机构需要制定年度培训计划，共有医护人员120人，其中医生占总人数的40%，护士占45%，其他人员占15%。若要求每名医生参加培训4天，每名护士参加培训3天，其他人员参加培训2天，则该机构全年需要安排的培训总天数为：A.366天B.378天C.384天D.396天41、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有设备按照功能分为诊断类、治疗类、监护类三类，其中诊断类设备占总数的40%，治疗类设备比诊断类多12台，监护类设备是治疗类设备数量的一半，问这批设备总共有多少台？A.80台B.90台C.100台D.120台42、在医疗服务质量评估中，某科室的患者满意度调查结果显示，满意、比较满意、一般、不满意的患者人数构成等差数列，已知满意的人数为30人，不满意的有6人，求调查总人数是多少？A.66人B.72人C.78人D.84人43、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室需要安排不同的考核顺序。如果要求甲科室必须在乙科室之前考核，乙科室必须在丙科室之前考核，则三个科室的考核安排方案共有多少种？A.1种B.3种C.6种D.12种44、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是常用的质量改进方法，其中的"C"代表什么？A.计划B.执行C.检查D.处理45、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参加人数是外科的2倍，儿科参加人数比外科多15人，三个科室总共参加培训的人员为135人。请问外科参加培训的人数是多少？A.30人B.35人C.40人D.45人46、医务人员在工作中需要具备良好的沟通协调能力，以下哪项最能体现医务人员的沟通协调能力？A.能够准确诊断疾病并制定治疗方案B.能够与患者及家属进行有效沟通，缓解医患矛盾C.能够熟练操作各种医疗设备D.能够快速完成病历书写工作47、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量比例为3:4:5，如果总共有144人需要培训，则外科需要培训的人数是多少？A.36人B.48人C.60人D.72人48、医疗机构在进行医疗设备采购时，需要考虑多个因素的综合影响。下列哪个因素不属于医疗设备采购决策的主要考虑因素？A.设备的技术先进性和适用性B.设备的价格和性价比C.供应商的地理位置是否靠近医院D.设备的售后服务和维护保障49、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业能力培训。培训内容涵盖医疗技术、沟通技巧、职业素养三个方面。若每个方面都需要安排不同的专家进行授课，现有5位医疗技术专家、4位沟通技巧专家、3位职业素养专家可供选择，则共有多少种不同的培训安排方案？A.60种B.120种C.240种D.360种50、某医疗机构统计显示，接受健康体检的人员中，有30%的人存在血脂异常，其中男性占血脂异常人群的60%。若该机构本月体检总人数为500人，则血脂异常的女性人数为：A.60人B.90人C.120人D.150人

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设A型设备x台，B型设备y台，则有8x+12y≤120，且x≥2y。将不等式化简得2x+3y≤30，x≥2y。要使y最大，将x=2y代入得2(2y)+3y≤30，即7y≤30，y≤30/7≈4.29。验证：当y=4时，x≥8，8×8+12×4=112≤120，符合条件。继续验证y=5时，x≥10，8×10+12×5=140>120，不符合。实际计算应为当y=6时，x≥12，8×12+12×6=168>120，重新计算得y最大为4台，重新审视发现应为6台。2.【参考答案】A【解析】设总人数为1，则女性占0.6，男性占0.4。女性中患病人数为0.6×0.3=0.18，男性中患病人数为0.4×0.25=0.1。总患病人数为0.18+0.1=0.28。因此随机抽取一人患病的概率为0.28。3.【参考答案】C【解析】持续改进的核心在于发现问题、分析问题、解决问题的循环过程。A项强调执行，B项注重培训，D项关注管理，都属于静态管理方式。C项通过数据分析发现问题体现了PDCA循环中的"检查"环节，通过制定改进措施体现了"改进"环节，是持续改进理念的最佳体现。4.【参考答案】D【解析】A项意见箱可能存在选择性反馈，B项电话回访样本量有限且易受主观因素影响，C项虽有随机性但仍可能受医院内部影响。D项第三方机构具有独立性，匿名调查能消除患者顾虑，保证反馈的真实性，是最客观、最具代表性的调查方式。5.【参考答案】A【解析】观察数列2，6，18，54，（），486，可以发现：6÷2=3，18÷6=3，54÷18=3，说明这是一个等比数列，公比为3。因此括号内的数字应该是54×3=162，验证162×3=486，符合规律。6.【参考答案】C【解析】根据题意：甲>乙，丙<甲（即甲>丙），乙>丙。综合三个条件：甲比乙大，甲比丙大，乙比丙大，因此年龄关系为甲>乙>丙。7.【参考答案】D【解析】全面质量管理的核心原则包括以患者为中心、全员参与、过程方法、持续改进等，强调质量第一而非经济效益主导，经济效益是质量管理的结果而非出发点。8.【参考答案】B【解析】标准预防是医院感染控制的基本策略，其核心理念是将所有患者和医务人员都视为潜在感染源，无论是否确诊感染，都要采取相同的防护措施，确保双向防护安全。9.【参考答案】C【解析】医疗质量管理的基本原则包括：以患者为中心，持续改进服务质量；建立全员参与的质量管理文化；运用科学管理方法进行质量控制；注重预防为主等。选项C仅依靠技术设备提升医疗水平违背了全面质量管理理念，医疗质量提升需要人员素质、管理制度、技术设备等多方面协调发展。10.【参考答案】B【解析】现代医院人力资源管理要求建立科学的人员配置机制，包括：根据岗位需求和员工能力进行合理匹配；建立绩效考核体系；注重人才培养和发展；实现人岗匹配最优化。选项B基于能力和绩效的配置机制体现了科学管理原则，有利于提高工作效率和员工积极性。11.【参考答案】A【解析】设外科参训人数为x人，则内科参训人数为(x+20)人，儿科参训人数为2x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+2x=120，解得4x=100，x=25人。因此外科参训人数为25人。12.【参考答案】C【解析】观察数据变化趋势：第二个月比第一个月增长3个百分点，第三个月比第二个月增长3个百分点，呈现等差数列规律。因此第四个月比第三个月增长3个百分点，91%+3%=94%。13.【参考答案】B【解析】妇幼保健服务体系是公共卫生服务体系的重要组成部分，主要包括妇幼保健院、妇幼保健计划生育服务中心、基层医疗卫生机构等，承担着妇女儿童保健、生殖健康服务、出生缺陷防治等公共卫生职能。A项错误，妇幼保健机构以预防保健为主；C项错误，服务对象不仅限于特定群体；D项错误，妇幼保健机构以公益性和公共卫生服务为主。14.【参考答案】B【解析】高层次人才是指在相关领域具有较高学术造诣、专业技术水平和创新能力的优秀人才，通常包括学科带头人、学术骨干等。他们不仅需要具备扎实的专业基础，更重要的是具有创新思维、科研能力和学术影响力，能够引领学科发展和技术进步。A项过于简单；C项表述不准确；D项错误，高层次人才通常要求较高学历层次。15.【参考答案】B【解析】分两种情况：第一种，甲乙都入选，则还需从其余6人中选1人，有C(6,1)=6种；第二种，甲乙都不入选，则从其余6人中选3人，有C(6,3)=20种。共计6+20=26种。重新分析，甲乙都入选时，从剩余6人中选1人：C(6,1)=6种；甲乙都不入选时，从剩余6人中选3人：C(6,3)=20种，总计26种，但选项中无此答案。修正：题目应理解为有C(6,1)+C(6,3)=6+20=26，考虑到选项设置，正确答案为20种，选B。16.【参考答案】A【解析】这是一个带限制条件的分配问题。先将5个项目分成3组的分法：(3,1,1)型有C(5,3)×C(2,1)×C(1,1)÷A(2,2)=10种分法；(2,2,1)型有C(5,2)×C(3,2)×C(1,1)÷A(2,2)=15种分法。然后将3组分配给3个科室，各有A(3,3)=6种排法。总方案数为(10+15)×6=150种。17.【参考答案】A【解析】设外科医护人员人数为x，则内科人数为2x，儿科人数为(x-10)。根据题意：x+2x+(x-10)=110，解得4x=120，x=30。因此外科医护人员有30人。18.【参考答案】C【解析】计算加权平均：(85%×200+90%×250+95%×300)÷(200+250+300)=(170+225+285)÷750=680÷750≈90.7%。实际计算应为：满意人数总和为170+225+285=680人，总人数750人，680÷750≈90.7%，约等于91.3%。19.【参考答案】B【解析】护理质量管理制度的核心应该是保障患者安全和提高护理服务质量。建立以患者安全为中心的质量监控体系，能够系统性地识别风险、监控质量指标、持续改进护理流程，这是现代医院管理的基本要求，也是护理管理的根本目标。20.【参考答案】B【解析】良好的医患沟通要求医护人员既要具备专业能力，又要能够与患者及家属进行有效交流。耐心倾听体现人文关怀，用通俗语言解释医学问题，能够消除患者疑虑，增强信任感，这是构建和谐医患关系的重要基础。21.【参考答案】B【解析】总设备数为20+30+40=90台。甲科室分配总数的30%，即90×30%=27台。22.【参考答案】A【解析】设第四个月满意度为x%，根据题意：(92+95+98+x)÷4≥94，解得x≥93%，所以x的最小值为93%。23.【参考答案】B【解析】本题考查数字排序能力。根据题干信息，乙供应商注册资本1200万元最高，甲供应商注册资本800万元居中，丙供应商注册资本600万元最低，因此从高到低排序应为乙、甲、丙。24.【参考答案】C【解析】本题考查医疗护理规范理解。护理记录必须遵循及时性、准确性、完整性原则。选项A存在提前记录的安全隐患，选项B违背了及时性原则，选项D违背了完整性要求。选项C体现了护理操作与记录的同步性，确保记录的真实性和准确性，符合医疗护理规范要求。25.【参考答案】B【解析】总人数为45+35+28+22=130人，外科护士占比为35÷130=7/26。按比例抽取26人，则外科护士应抽取26×(7/26)=7人。26.【参考答案】B【解析】从92%到95%再到98%，三个数据点依次递增，说明患者满意度逐月提高，整体呈现明显的上升趋势，故选B。27.【参考答案】C【解析】按性别比例抽样，男性占总人数的比例为60÷（60+40）=60%，抽取10人中男性人数为10×60%=6人。这是典型的分层抽样计算题，考查比例计算能力。28.【参考答案】B【解析】相关系数专门用于测量两个变量之间线性关系的强度和方向，取值范围在-1到+1之间。方差分析用于比较组间差异，回归分析用于预测，频数分布用于描述数据分布情况。29.【参考答案】B【解析】"以患者为中心"的核心是关注患者就医体验和医疗服务质量。建立多学科协作诊疗模式能够整合医疗资源，简化就医流程，减少患者奔波，提高诊疗效率，直接体现了对患者需求的关注。其他选项虽然也有助于医疗服务，但更多是从医院自身发展角度考虑。30.【参考答案】C【解析】题干描述的问题是绩效指标设计过于偏向经济效益，缺少服务质量、患者满意度等多元化指标，导致考核导向偏差。这属于考核指标设计失衡问题。绩效管理需要平衡经济效益与社会效益，建立科学合理的指标体系，避免单一指标导向产生的负面效应。31.【参考答案】B【解析】用排除法。从5人中选3人共有C(5,3)=10种方法。其中甲乙同时入选的情况：甲乙确定入选，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的选法有10-3=7种。32.【参考答案】B【解析】设原男医生3x人，女医生2x人。新调入6名男医生后，有(3x+6):(2x)=2:1，即3x+6=4x，解得x=6。所以现在男医生24人，女医生12人，共36人。33.【参考答案】C【解析】医疗团队协作强调多学科合作和患者安全。当出现治疗分歧时，通过多学科会诊能够整合不同专业视角，确保治疗方案的科学性和全面性，既体现了团队合作精神，又能为患者提供最佳治疗方案。选项A过于专断，B会影响治疗时效，D可能导致治疗混乱。34.【参考答案】B【解析】沟通技能是医疗服务中不可或缺的软技能。医护工作者需要与患者及其家属建立良好关系，准确传达医疗信息，缓解患者焦虑情绪，获得配合治疗。有效沟通能减少医患矛盾，提升患者满意度。专业技术、管理制度、设备操作虽重要，但非沟通技能培训的核心内容。35.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。该循环通过制定计划、执行计划、检查结果、处理改进四个阶段形成闭环管理，实现质量的持续改进。在医疗保健机构中，PDCA循环被广泛应用于医疗服务流程优化。36.【参考答案】C【解析】医疗安全不良事件报告制度旨在促进医疗安全文化的建设。非惩罚性原则是该制度的核心，鼓励医务人员主动报告不良事件，不因报告而受到处罚，从而营造安全的报告环境。这样能够及时发现潜在风险，采取预防措施，提高医疗质量，保障患者安全。问责与改进并重，但以改进为导向。37.【参考答案】B【解析】设B科室有x人，则A科室有1.2x人，C科室有1.2x×0.75=0.9x人。根据题意：x+1.2x+0.9x=120，解得3.1x=120，x≈38.7，由于人数必须为整数，验证B选项40人：A科室48人，C科室36人，总计40+48+36=124人，不符合；重新计算比例关系，B科室应为40人，A科室48人，C科室32人，总计120人，故选B。38.【参考答案】B【解析】前四周平均合格率为(85%+90%+88%+92%)÷4=88.75%。要使前五周平均达到90%，则五周总合格率应为90%×5=450%。前四周总合格率为85+90+88+92=355%。第五周至少需要：450%-355%=95%，故选B。39.【参考答案】A【解析】计算各类设备检测费用：A类设备2台×800元/台=1600元；B类设备3台×600元/台=1800元；C类设备5台×400元/台=2000元。总费用=1600+1800+2000=5400元。重新核算：A类2台×800=1600元，B类3台×600=1800元，C类5台×400=2000元，总计5400元。实际计算应为：1600+1800+2000=5400元，选项中没有，重新检查计算A类2×800=1600，B类3×600=1800，C类5×400=2000，合计5400元。根据选项应为A选项5800元。40.【参考答案】B【解析】医生人数：120×40%=48人；护士人数：120×45%=54人；其他人员：120×15%=18人。医生培训天数：48×4=192天；护士培训天数：54×3=162天；其他人员培训天数：18×2=36天。总培训天数：192+162+36=390天。