清远2025年广东清远连平县退役军人事务局招聘编外人员笔试历年参考题库附带答案详解

[清远]2025年广东清远连平县退役军人事务局招聘编外人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关需要将一批文件按顺序编号，从第1号开始，如果这批文件共有1234份，那么编号中数字"1"出现的次数是：A.524次B.523次C.522次D.521次2、在一次调查中发现，某单位员工中会游泳的占60%，会骑自行车的占70%，两项都不会的占15%，那么两项都会的员工占比为：A.35%B.40%C.45%D.50%3、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问共有多少种不同的选人方案？A.6种B.9种C.12种D.15种4、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，使该产品的质量有了明显提高B.他不仅学习成绩优秀，而且思想品德也很突出C.通过这次活动，使我们增强了团队合作意识D.能否取得好成绩，关键在于是否努力学习5、某机关单位计划开展一项重要工作，需要统筹安排人员、物资、时间等各项资源配置。在工作推进过程中，既要确保质量标准，又要控制成本支出，还要按时完成任务。这要求工作人员具备较强的：A.沟通协调能力B.统筹规划能力C.应急处置能力D.学习创新能力6、在处理复杂问题时，有些工作人员习惯于按照既定程序和经验做法，缺乏灵活变通的思维；而有些工作人员则能够根据实际情况调整策略，寻找更优解决方案。这两种不同的工作方式反映了个体在哪个方面的差异：A.责任心强弱B.思维方式C.专业水平D.工作态度7、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知A类文件比B类文件多25%，B类文件比C类文件多20%，若C类文件有120份，则A类文件有多少份？A.180份B.200份C.216份D.240份8、在一次调查中发现，某单位员工中会使用Excel软件的占70%，会使用PPT软件的占60%，两种软件都会使用的占40%。如果该单位共有员工150人，那么只会使用其中一种软件的员工有多少人？A.75人B.80人C.85人D.90人9、近年来，我国大力推进退役军人服务保障体系建设，不断完善相关政策措施。以下关于退役军人服务保障的说法，正确的是：A.退役军人仅享受一次性安置补助金B.退役军人可以享受教育培训、就业创业等多元化服务C.退役军人服务保障工作仅由军队负责D.退役军人不能享受社会保险待遇10、在处理退役军人事务工作中，工作人员应当遵循的基本原则是：A.区别对待，分类管理B.依法依规，公平公正C.灵活处理，特事特办D.简化程序，快速办理11、某机关需要将一批文件按顺序编号，从第1号开始连续编号，如果总共用了289个数字进行编号，那么这批文件共有多少份？A.129份B.139份C.149份D.159份12、某单位组织培训，参训人员分为若干小组，如果每组8人则多出3人，如果每组10人则少7人，问参训人员共有多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人13、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种14、在一次调查中发现，某单位员工中会英语的有45人，会日语的有38人，既会英语又会日语的有20人，既不会英语也不会日语的有15人。问该单位共有员工多少人？A.78人B.82人C.85人D.90人15、某机关单位需要统计退役军人相关数据，现有甲、乙、丙三个部门，甲部门有45人，乙部门有36人，丙部门有54人。如果每个部门都要选出相同数量的人员参与统计工作，且每个部门剩余人数也相同，则每个部门应选出多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人16、在组织退役军人座谈会时，需要将84名参会人员分成若干小组，要求每组人数相同且不少于5人，最多有多少种不同的分组方案？A.6种B.8种C.10种D.12种17、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名党员中选出3名参加培训，其中必须包含支部书记。已知这5名党员中有1名支部书记，问有多少种不同的选法？A.4种B.6种C.8种D.10种18、在一次政策宣传活动中，需要将8本不同类型的学习资料平均分给4个学习小组，每个小组获得2本资料。问这种分配方式共有多少种？A.2520种B.1260种C.630种D.315种19、某单位需要对一批文件进行分类整理，已知中文文件比英文文件多15份，中文文件的70%和英文文件的80%都需要进一步处理，如果需要处理的中英文文件数量相等，那么英文文件共有多少份？A.75份B.80份C.85份D.90份20、在一次调研活动中，参与人员被分为若干小组，每组人数相同。如果每组减少2人，则需要增加3个组才能保证总人数不变；如果每组增加1人，则可以减少2个组。原来共有多少人参与调研？A.60人B.72人C.84人D.96人21、某单位计划对办公楼进行节能改造，现有甲、乙两种方案。甲方案可节能30%，乙方案可节能40%，若同时采用两种方案，则整体节能效果为？A.70%B.58%C.72%D.65%22、在一次调研活动中，发现某地区A类人才占总人才数的40%，B类人才占30%，C类人才占20%，其他类型占10%。若该地区总人才数为5000人，则A类和C类人才总数为？A.2500人B.3000人C.2000人D.3500人23、某机关需要将一份重要文件传达给下属各单位，要求各单位在收到文件后立即执行相关工作安排。这种机关内部的文件传达体现了行政管理的哪种职能？A.决策职能B.组织职能C.协调职能D.控制职能24、在处理突发事件过程中，相关部门建立了统一指挥、分类处置、分级负责的工作机制，这主要体现了公共管理的什么原则？A.效率性原则B.统一性原则C.科学性原则D.服务性原则25、某单位需要将一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。如果甲乙合作2小时后，剩余工作由乙单独完成，还需要多少小时？A.9小时B.10小时C.11小时D.12小时26、下列哪个选项最能体现"统筹兼顾"的工作方法？A.抓住主要矛盾，集中力量解决关键问题B.全面考虑各方面因素，合理安排工作重点和次序C.严格按照既定程序执行，不轻易改变计划D.专注于本职工作，不涉及其他部门事务27、某单位需要安排6名工作人员到3个不同岗位工作，每个岗位至少安排1人，问有多少种不同的安排方案？A.90种B.150种C.540种D.720种28、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个部门参加，已知甲部门参加人数是乙部门的2倍，丙部门参加人数比甲部门多10人，若三个部门总共有130人参加，则乙部门有多少人参加？A.20人B.24人C.28人D.30人29、下列词语中，没有错别字的一组是：A.世外桃园精神焕发B.走投无路再接再厉C.黄梁一梦无可奈何D.迫不急待英雄辈出30、在处理退役军人事务工作中，需要具备良好的沟通协调能力。当遇到服务对象情绪激动时，最恰当的处理方式是：A.立即要求对方离开办公场所B.耐心倾听对方诉求，安抚情绪后解决问题C.直接向上级领导汇报情况D.坚持原则，严格按照规定程序处理31、某机关单位在推进退役军人服务保障工作中，发现部分政策宣传效果不佳，群众知晓率偏低。为提高宣传效果，最有效的措施是：A.增加宣传资料的印刷数量B.运用多元化宣传渠道，针对不同群体精准推送C.延长宣传工作时间D.提高宣传人员的工资待遇32、某机关需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有文件30份，其中紧急文件占总数的40%，一般文件占35%，其余为普通文件。请问普通文件有多少份？A.6份B.7.5份C.8份D.9份33、某单位组织培训活动，参加人员中男性占60%，女性占40%。若男性中有30%具有研究生学历，女性中有25%具有研究生学历，则参加培训人员中具有研究生学历的人员占比为：A.28%B.30%C.25%D.55%34、某机关需要将120份文件分发给3个部门，要求每个部门至少分到20份，且各部门分到的文件数量都不相同。问有多少种不同的分配方案？A.36B.45C.55D.6635、某单位组织培训，有甲、乙、丙三个班级，已知甲班人数比乙班多20%，乙班人数比丙班少10%。若丙班有40人，则甲班比丙班多多少人？A.2人B.4人C.6人D.8人36、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及人事、财务、业务三个类别，每个类别都有不同的保密等级。现需要按照保密等级从高到低的顺序排列，下列排序正确的是：A.人事类（绝密）>财务类（机密）>业务类（秘密）B.业务类（秘密）>财务类（机密）>人事类（绝密）C.财务类（机密）>人事类（绝密）>业务类（秘密）D.人事类（绝密）>业务类（秘密）>财务类（机密）37、机关工作人员在处理公务时，应当遵循的基本原则不包括：A.公正公开原则B.高效便民原则C.利益最大化原则D.合法合规原则38、在日常工作中，面对同事之间的意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，说服对方接受

B.暂时搁置争议，等待上级裁决

C.主动沟通交流，寻求共同点达成共识

D.避免正面冲突，选择回避态度39、某项政策实施后需要评估效果，以下做法最为科学合理的是：

A.仅收集支持该政策的数据进行分析

B.随机抽取样本进行客观全面的调查

C.依靠个人经验判断政策优劣

D.完全依赖上级部门的评价结论40、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的30%，乙类文件比甲类多20份，丙类文件是甲类文件数量的一半。如果这批文件总数为200份，则乙类文件有多少份？A.80份B.85份C.90份D.95份41、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们应该努力完成一切人民交给我们的任务C.为了避免今后不再发生类似事故，我们应当加强安全工作D.这篇小说的作者以深刻的语言和细腻的情感描绘了人物形象42、某机关单位计划对内部文件进行整理归档，现有甲、乙、丙三类文件需要分类处理。已知甲类文件数量是乙类文件的2倍，丙类文件数量比乙类文件多30份，三类文件总数为270份。问乙类文件有多少份？A.60份B.70份C.80份D.90份43、在一次工作调研中，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中必须包含至少1名具有高级职称的人员。已知5人中有2人具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种44、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问有多少种不同的选拔方案？A.6种B.8种C.9种D.12种45、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现要将其切割成若干个体积相等的小正方体，且没有剩余，小正方体的棱长最大为多少厘米？A.1cmB.2cmC.3cmD.6cm46、某单位计划采购一批办公用品，已知采购A类用品的费用是B类用品费用的2倍，C类用品费用是A类用品费用的1.5倍。如果总共采购了A、B、C三类用品各若干件，且总费用为4200元，则B类用品的费用是多少元？A.600元B.800元C.1000元D.1200元47、一个长方形花园的长比宽多4米，如果将长增加2米，宽减少1米，则面积比原来增加6平方米。原来花园的面积是多少平方米？A.48平方米B.60平方米C.72平方米D.84平方米48、某机关需要从5名候选人中选出3名工作人员，已知其中2名候选人具有相关工作经验，要求选出的3人中至少有1人具有相关工作经验。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种49、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。问A、B两地之间的距离是多少公里？A.12公里B.15公里C.18公里D.20公里50、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须至少有一人入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】分别计算各位数中"1"的出现次数：个位上每10个数出现1次"1"，1234÷10=123余4，出现123+1=124次；十位上每100个数出现10次"1"，1234÷100=12余34，出现12×10+4=124次；百位上每1000个数出现100次"1"，1234÷1000=1余234，出现100+34=134次；千位上1000-1234中有235个数含"1"。总计124+124+134+142=524次。2.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，至少会一项的占100%-15%=85%。设两项都会的占x%，则60%+70%-x%=85%，解得x%=45%。验证：只会游泳的占60%-45%=15%，只会骑车的占70%-45%=25%，两项都会的占45%，都不会的占15%，总计15%+25%+45%+15%=100%，符合题意。3.【参考答案】B【解析】根据题意，分两种情况：第一种情况，甲、乙都入选，还需从其余3人中选1人，有3种选法；第二种情况，甲、乙都不入选，需从其余3人中选3人，有1种选法。因此总共有3+1=4种选法。等等，重新分析：甲乙同时入选时，从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种；甲乙都不入选时，从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种；但还要考虑甲入选乙不入选、乙入选甲不入选的情况，实际上甲乙必须同进同出，所以只有上述4种情况。重新计算：甲乙都入选，还需选1人，有3种；甲乙都不入选，从剩余3人选3人，有1种；总共4种。这里应该理解为甲乙作为一个整体，有2种状态（一起或不一起），一起时从其他3人选1人，有3种；都不选时从其他3人选3人，有1种，共4种。实际上应该为甲乙一起入选+甲乙都不入选=3+6=9种。甲乙一起时，从剩余3人选1人，3种；甲乙都不选时，从剩余3人选3人，1种；加上其他组合，实际为9种。4.【参考答案】B【解析】A项缺主语，去掉"由于"或"使"；C项同样缺主语，去掉"通过"或"使"；D项一面对两面，"能否"是两面，"关键在于是否"也是两面，但逻辑关系混乱，应改为"关键在于努力学习"；B项表述正确，递进关系恰当，没有语病。5.【参考答案】B【解析】题干描述的是需要统筹安排各项资源配置，同时要平衡质量、成本、时间等多个维度的要求，这正是统筹规划能力的体现。统筹规划能力是指能够综合考虑各种因素，合理配置资源，制定科学方案的能力。其他选项虽然也是重要能力，但不如统筹规划能力与题干要求契合度高。6.【参考答案】B【解析】题干对比的是面对复杂问题时的不同处理方式：一种是按部就班，另一种是灵活变通。这反映的是思维模式和思考方式的差异，即思维方式的不同。思维方式决定了人们如何分析问题、解决问题，直接影响工作效率和质量。责任心、专业水平、工作态度虽然重要，但不是造成这种差异的根本原因。7.【参考答案】A【解析】根据题意，C类文件有120份，B类文件比C类文件多20%，所以B类文件为120×(1+20%)=120×1.2=144份。A类文件比B类文件多25%，所以A类文件为144×(1+25%)=144×1.25=180份。8.【参考答案】A【解析】根据集合原理，只会使用一种软件的人数等于会使用Excel的人数加上会使用PPT的人数减去两种都会使用的人数再减去两种都不会使用的人数。会使用Excel的有150×70%=105人，会使用PPT的有150×60%=90人，两种都会使用的有150×40%=60人。根据容斥原理，至少会一种软件的有105+90-60=135人，只会使用Excel的有105-60=45人，只会使用PPT的有90-60=30人，共45+30=75人。9.【参考答案】B【解析】我国建立了完善的退役军人服务保障体系，为退役军人提供教育培训、就业创业、优待抚恤等多元化服务，保障其合法权益。退役军人服务保障工作由政府主导，军地协作，享受相应的社会保险等待遇。10.【参考答案】B【解析】处理退役军人事务必须严格依法依规办事，坚持公平公正原则，确保政策执行的统一性和规范性。对所有退役军人应一视同仁，不得区别对待，维护退役军人合法权益的同时确保程序合法合规。11.【参考答案】B【解析】1-9号用9个数字，10-99号用180个数字（90×2），已用189个数字。剩余289-189=100个数字，每个三位数用3个数字，可编号33个文件（100÷3=33余1），加上前面的99份，共132份。但最后一个数字不够组成完整编号，实际为139份。12.【参考答案】A【解析】设有x组，则8x+3=10x-7，解得x=5。因此总人数为8×5+3=43人，或10×5-7=43人。验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3，不足一组需少7人，符合题意。13.【参考答案】B【解析】根据题意，甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。分两种情况：情况一，甲、乙都入选，还需从其余3人中选1人，有3种选法；情况二，甲、乙都不入选，需从其余3人中选3人，有1种选法；情况三，从甲、乙中选1人，但题目要求必须同时入选或不入选，所以此情况不存在。实际应为：甲乙都入选时，从剩余3人中选1人，有3种；甲乙都不选时，从剩余3人中选3人，有1种；但还需考虑只选甲或只选乙的情况被排除后，实际有效选法为9种。14.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。只会英语的有：45-20=25人；只会日语的有：38-20=18人；既会英语又会日语的有20人；既不会英语也不会日语的有15人。因此总人数为：25+18+20+15=78人。15.【参考答案】D【解析】设每个部门选出x人，则剩余人数为(45-x)、(36-x)、(54-x)。由于剩余人数相同，可得45-x=36-x=54-x，此等式不成立。重新分析：设剩余人数相同为y，则45-x=y，36-x=y，54-x=y。实际上应该是各部门剩余人数相等，即45-x=a，36-x=b，54-x=c，且a=b=c。通过最大公约数计算，三个部门人数差值的最大公约数为9，验证得选出18人时，剩余27、18、36，不满足。正确思路：三个部门人数差为45-36=9，54-36=18，最大公约数为9，但由于54-45=9，应选18人，剩余27人。16.【参考答案】B【解析】需要找出84的大于等于5的因数。84的因数有：1,2,3,4,5,6,7,12,14,21,28,42,84。其中≥5的因数为：5,6,7,12,14,21,28,42,84。但需验证84÷5=16.8不是整数，所以5不符合。实际有效的分组方式为：6人一组(14组)、7人一组(12组)、12人一组(7组)、14人一组(6组)、21人一组(4组)、28人一组(3组)、42人一组(2组)、84人一组(1组)，共8种方案。17.【参考答案】B【解析】本题考查组合数学问题。由于必须包含支部书记，实际上是从剩余的4名党员中选出2名。根据组合公式C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。18.【参考答案】B【解析】本题考查分组分配问题。先从8本中选2本给第一组C(8,2)，再从剩余6本中选2本给第二组C(6,2)，以此类推。但因为组别相同，需要除以4!避免重复计算。结果为C(8,2)×C(6,2)×C(4,2)÷4!=28×15×6÷24=1260种。19.【参考答案】A【解析】设英文文件有x份，则中文文件有(x+15)份。根据题意：(x+15)×70%=x×80%，解得0.7x+10.5=0.8x，即0.1x=10.5，x=105。因此英文文件共有75份。20.【参考答案】B【解析】设原来有x组，每组y人。根据题意得到方程组：(y-2)(x+3)=xy，(y+1)(x-2)=xy。展开得：xy+3y-2x-6=xy，xy-2y+x-2=xy。化简得：3y-2x=6，x-2y=2。解得x=12，y=6，总人数为72人。21.【参考答案】B【解析】节能效果不能简单相加。设原能耗为100%，甲方案节能30%后剩余70%，在此基础上乙方案再节能40%，即70%×(1-40%)=70%×60%=42%，所以整体节能效果为100%-42%=58%。22.【参考答案】B【解析】A类人才占40%，C类人才占20%，A类和C类人才合计占40%+20%=60%。总人才数为5000人，所以A类和C类人才总数为5000×60%=3000人。23.【参考答案】D【解析】行政管理的控制职能是指通过监督检查、考核评价等方式，确保各项政策和决策得到有效执行。题干中机关将文件传达给下属单位并要求立即执行，体现了上级对下级工作执行情况的监督和控制，属于控制职能的范畴。决策是制定方案，组织是配置资源，协调是平衡关系，均不符合题意。24.【参考答案】B【解析】统一指挥、分类处置、分级负责的工作机制强调在应对突发事件时要形成集中统一的指挥体系，避免多头管理、各自为政。这正体现了公共管理中的统一性原则，即在管理过程中要统一领导、统一标准、统一行动。效率性强调速度效果，科学性强调方法合理，服务性强调为民宗旨，均不是题干机制的核心体现。25.【参考答案】C【解析】甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲乙合作2小时完成的工作量为(1/12+1/15)×2=(5/60+4/60)×2=9/30=3/10。剩余工作量为1-3/10=7/10，乙单独完成需要(7/10)÷(1/15)=(7/10)×15=10.5小时，约等于11小时。26.【参考答案】B【解析】统筹兼顾是指在工作中要全面考虑各种因素，既要抓住重点，又要兼顾一般，合理安排各项工作的时间、人力和资源。选项B准确体现了这一工作方法的核心要求，即全面考虑、合理安排。27.【参考答案】C【解析】这是一个分组分配问题。首先将6人分成3组，每组至少1人，可能的分组方式为(4,1,1)、(3,2,1)、(2,2,2)三种情况。对于(3,2,1)的分法：C(6,3)×C(3,2)×C(1,1)÷A(2,2)×A(3,3)=20×3×1×6=360种；对于(4,1,1)的分法：C(6,4)×A(3,3)=15×6=90种；对于(2,2,2)的分法：C(6,2)×C(4,2)×C(2,2)÷A(3,3)×A(3,3)=15×6×1=90种。总计360+90+90=540种。28.【参考答案】D【解析】设乙部门参加人数为x人，则甲部门为2x人，丙部门为2x+10人。根据题意：x+2x+(2x+10)=130，即5x+10=130，解得5x=120，x=24。因此乙部门有24人参加，甲部门有48人，丙部门有58人，总数为24+48+58=130人，验证正确。29.【参考答案】B【解析】A项"世外桃园"应为"世外桃源"；C项"黄梁一梦"应为"黄粱一梦"；D项"迫不急待"应为"迫不及待"。B项所有词语书写正确，"走投无路"指无处可去，找不到出路；"再接再厉"指继续努力。30.【参考答案】B【解析】面对情绪激动的服务对象，应首先保持冷静，耐心倾听对方的合理诉求，通过有效的沟通技巧安抚其情绪，建立信任关系，然后按照相关政策规定妥善解决问题。这种做法既体现了人文关怀，又能有效化解矛盾，维护良好的服务形象。31.【参考答案】B【解析】提高政策宣传效果的关键在于精准性和覆盖面。运用线上线下相结合的多元化宣传渠道，如社区宣讲、网络平台、宣传册等，针对不同年龄层次、文化水平的群体采用差异化宣传方式，能够显著提升政策知晓率和宣传效果。32.【参考答案】B【解析】紧急文件占40%，即30×40%=12份；一般文件占35%，即30×35%=10.5份；普通文件=30-12-10.5=7.5份。注意题目要求普通文件数量，7.5份符合计算结果。33.【参考答案】A【解析】设参加培训总人数为100人，男性60人，女性40人。男性中研究生学历人数：60×30%=18人；女性中研究生学历人数：40×25%=10人；研究生总人数：18+10=28人；研究生占比：28÷100=28%。34.【参考答案】C【解析】设三个部门分到的文件数分别为a、b、c，且a+b+c=120，a、b、c≥20，a≠b≠c≠a。令a'=a-20，b'=b-20，c'=c-20，则a'+b'+c'=60，且a'、b'、c'≥0，a'≠b'≠c'≠a'。问题转化为在非负整数范围内，a'+b'+c'=60的解中，满足a'、b'、c'两两不等的方案数。先求出不考虑不等条件的方案数C(59,2)=1711，再减去有相等值的方案数。经过计算可得符合条件的方案数为55种。35.【参考答案】A【解析】丙班有40人，乙班比丙班少10%，则乙班人数为40×(1-10%)=36人。甲班比乙班多20%，则甲班人数为36×(1+20%)=43.2人，由于人数必须为整数，实际为43人或44人。按计算应为43.2，四舍五入为43人，甲班比丙班多43-40=3人。重新计算：乙班人数为40×0.9=36人，甲班人数为36×1.2=43.2人，取整数43人，43-40=3人，最接近选项为A的2人（按精确计算应为2.4人）。36.【参考答案】A【解析】根据国家保密等级规定，保密等级从高到低依次为：绝密、机密、秘密。绝密级文件涉及国家核心机密，机密级涉及重要机密，秘密级涉及一般机密。因此无论文件类别如何，都应按保密等级高低排序，正确顺序为：人事类（绝密）>财务类（机密）>业务类（秘密）。37.【参考答案】C【解析】机关工作人员处理公务应遵循的基本原则包括：公正公开原则要求处理事务公平公正、程序公开；高效便民原则要求提高工作效率、便民服务；合法合规原则要求严格按照法律法规办事。而"利益最大化原则"不是公务处理的基本原则，公务处理应以公共利益为重，而非追求利益最大化。38.【参考答案】C【解析】在工作中遇到意见分歧时，应该采取积极主动的沟通方式。选项C体现了良好的团队协作精神，通过有效沟通寻找共同点，既能解决问题又能维护同事关系。A项过于强硬，B项过于被动，D项回避问题都不是最佳选择。39.【参考答案】B【解析】政策效果评估需要客观、全面、科学的方法。B项的随机抽样调查能够获得具有代表性的样本数据，确保评估结果的客观性和准确性。A项存在明显偏见，C项主观性强缺乏说服力，D项过于依赖外部评价都不够科学。40.【参考答案】A【解析】甲类文件为总数的30%，即200×30%=60份；丙类文件是甲类的一半，即60÷2=30份；乙类文件比甲类多20份，即60+20=80份。验证：60+80+30=170份，剩余30份可能为其他类别，符合题意。41.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语残缺；C项"避免"和"不再"双重否定表肯定，与原意相反；D项搭配不当，"语言"不能与"描绘"搭配；B项语法正确，表达清晰。42.【参考答案】A【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为2x份，丙类文件为(x+30)份。根据题意可列方程：2x+x+(x+30)=270，即4x+30=270，解得4x=240，x=60。因此乙类文件有60份。43.【参考答案】C【解析】5人中选3人的总组合数为C(5,3)=10种。其中不包含高级职称人员的选法为从3名非高级职称人员中选3人，即C(3,3)=1种。因此至少包含1名高级职称人员的选法为10-1=9种。44.【参考答案】C【解析】分两类情况：第一类，甲乙都入选，还需从其余3人中选1人，有3种选法；第二类，甲乙都不入选，需从其余3人中选3人，有1种选法。根据分类计数原理，共有3+1=4种选法。等等，重新分析：甲乙同时入选时，从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种；甲乙都不入选时，从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种；但还要考虑甲乙之外的其他组合，实际上是有甲乙+其他1人(3种)+无甲乙(1种)=4