辽宁中国医科大学附属医院2025年招聘高层次和急需紧缺人才（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解

[辽宁]中国医科大学附属医院2025年招聘高层次和急需紧缺人才（第一批）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医疗技术、沟通技巧、职业素养等方面。在培训过程中，发现不同科室的医护人员存在不同的知识结构缺陷。若要实现培训效果最大化，最合理的做法是：A.统一培训内容，确保所有医护人员掌握相同的基础知识B.根据各科室特点和人员实际情况制定差异化培训方案C.重点培训医疗技术水平，其他方面可以后期逐步提升D.延长培训时间，让所有医护人员都能接受全面培训2、在医疗卫生工作中，医患沟通是重要的环节。良好的医患沟通能够增进信任、减少误解、提高治疗效果。当前医患关系紧张的主要原因往往是沟通不畅。要改善医患关系，医护人员应该：A.增强专业知识储备，提高诊疗技术水平B.加强人文关怀，提升沟通技巧和沟通效果C.严格遵循医疗操作规程，避免医疗事故D.完善医院管理制度，规范医疗流程3、某医院护理部需要制定护理质量评价标准，要求涵盖基础护理、专科护理、护理安全等多个维度。这种管理方法体现了现代管理学中的哪种管理原则？A.系统性原则B.人本原则C.效益原则D.责任原则4、在医院感染控制工作中，医护人员需要严格按照洗手规范操作，这一做法主要体现了预防医学中的哪个核心理念？A.三级预防B.切断传播途径C.保护易感人群D.控制传染源5、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个部分。已知参加培训的医护人员中，有80%参加了理论学习，70%参加了实践操作，且所有参加培训的人员至少参加了一个部分。请问同时参加理论学习和实践操作的医护人员比例是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%6、在医疗质量评估中，某科室对患者满意度进行调查，结果显示：非常满意占35%，满意占45%，一般占15%，不满意占5%。如果从该科室随机抽取一名患者，该患者对医疗服务评价为"满意及以上"的概率是多少？A.65%B.70%C.80%D.95%7、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个培训项目，其中甲项目需要3天时间，乙项目需要4天时间，丙项目需要5天时间。如果医护人员必须完成所有培训项目，且项目之间不能同时进行，则完成所有培训的最短时间是？A.9天B.10天C.12天D.15天8、在医疗团队协作中，良好的沟通能够有效提升工作效率。以下哪种沟通方式最有利于医疗团队的协作效果？A.单向信息传达，减少讨论时间B.定期召开会议，充分交流信息C.各自独立工作，减少相互干扰D.仅通过书面文件进行沟通9、在医疗纠纷处理过程中，如果患者认为医疗机构存在医疗过错，应当承担举证责任的主体是：A.患者本人B.医疗机构C.医疗事故鉴定委员会D.卫生行政主管部门10、医疗机构在突发公共卫生事件应急处理中，应当首先采取的措施是：A.立即向上级卫生部门报告B.启动应急预案C.对患者进行隔离治疗D.开展流行病学调查11、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果外科需要培训的人员比内科多12人，则三个科室总共需要培训多少人？A.72人B.84人C.96人D.108人12、某医疗机构开展健康教育活动，发放健康知识手册。已知每人至少领取一本，最多领取三本，统计结果显示：领取1本的占40%，领取2本的占35%，领取3本的占25%。如果总发放手册数量为290本，则参与活动的人数是多少？A.150人B.180人C.200人D.220人13、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最恰当的处理方式是：A.由职称最高的医生直接决定B.暂停治疗直到达成一致意见C.通过多学科会诊讨论形成共识D.按照医院等级制度逐级上报14、医院感染控制工作中，以下哪种措施属于一级预防的核心内容：A.对已感染患者进行隔离治疗B.建立完善的消毒灭菌制度C.开展感染病例的流行病学调查D.加强抗菌药物的合理使用15、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加B、C项目的有25人，同时参加A、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个培训项目的医护人员有多少人？A.145人B.155人C.165人D.175人16、在医疗信息化建设中，某系统需要设置密码安全等级。密码由数字和字母组成，要求至少包含一个数字和一个字母，且长度为6位。若可用字符包括10个数字和26个英文字母，不考虑大小写区分，问满足条件的密码总数为多少？A.36^6-26^6-10^6B.36^6-26^6C.36^6-10^6D.36^6-26^6-10^6+017、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医疗技术、沟通技巧和职业道德三个方面。已知参加培训的医护人员中，掌握医疗技术的有80人，掌握沟通技巧的有70人，掌握职业道德的有60人，同时掌握三项技能的有20人，只掌握两项技能的有35人。问参加培训的医护人员总人数为多少？A.125人B.135人C.145人D.155人18、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行统计分析。已知该科室本月接诊患者中，对医疗服务非常满意的占40%，比较满意的占35%，一般满意的占20%，不满意的占5%。如果本月共有800名患者接受治疗，其中女性患者占60%，男性患者占40%，且女性患者的满意度普遍高于男性患者，女性中非常满意的比例比男性高10个百分点。问女性患者中非常满意的有多少人？A.180人B.200人C.220人D.240人19、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都需要配置若干名培训师。已知内科培训师数量是外科的2倍，儿科培训师数量比外科多3人，若总培训师人数为31人，则外科培训师有多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人20、在医疗知识普及活动中，某科室制作了健康宣传资料，资料分为文字版、图片版和视频版三种形式。调查发现，有80%的人喜欢文字版，60%的人喜欢图片版，40%的人喜欢视频版，且20%的人同时喜欢三种形式。问至少喜欢其中两种形式的人员比例是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%21、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量比例为3:4:2。如果总培训预算为18万元，按照科室人数比例分配培训费用，则外科科室应分配到的培训费用是多少？A.6万元B.8万元C.10万元D.12万元22、某医疗机构统计发现，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量增加了多少人次？A.1800人次B.2000人次C.2200人次D.2400人次23、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙、丁四名医生，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比丁低，丁的成绩比甲高。请问成绩最高的是哪位医生？A.甲B.乙C.丙D.丁24、在医疗团队协作中，良好的沟通至关重要。下列哪种沟通方式最有利于提高团队工作效率？A.单向信息传递，避免反馈B.建立明确的沟通渠道和反馈机制C.减少正式会议，依赖非正式交流D.仅通过书面文件进行沟通25、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训，已知内科有40人，外科有35人，儿科有25人。如果每个科室按相同比例选派人员参加培训，且总共选派30人，那么外科应选派多少人参加培训？A.10人B.12人C.14人D.16人26、在医疗团队建设中，某科室需要合理配置医生和护士的比例。已知该科室现有医生12名，护士18名，按照医疗规范要求，医生与护士的理想配置比例为2:3。为了达到理想配置，该科室应如何调整人员？A.增加2名医生B.增加3名医生C.增加2名护士D.增加3名护士27、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现采用分层抽样方法能够更准确反映不同科室患者的真实满意度水平。这种抽样方法主要体现了统计学中的哪种原则？A.随机性原则B.代表性原则C.对照性原则D.重复性原则28、在医院管理中，当遇到医疗纠纷需要进行责任认定时，相关工作人员需要运用逻辑推理方法来分析事件因果关系。下列哪种推理方式最适合用于此类案件的分析？A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.因果推理29、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，发现100名患者中，对护理服务表示满意的人数占总数的60%，对医疗技术表示满意的人数占总数的70%，两项均不满意的有15人，则两项都满意的人数是：A.25人B.35人C.45人D.55人30、医疗机构建立完善的医疗质量管理体系，体现了现代医院管理的：A.人本原理B.系统原理C.效益原理D.动态原理31、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种32、在一次医学调研中，对某病患群体进行抽样调查，已知该病的患病率为20%，现随机抽取10人，则恰好有2人患病的概率约为多少？A.0.2013B.0.3020C.0.4015D.0.503233、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训，其中内科有35人，外科有42人，儿科有28人。若按科室人数比例分配培训名额，且总培训名额为30个，则外科应分配到的培训名额是：A.10个B.12个C.14个D.16个34、在医疗质量评估中，某医院连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、92%。如果将这三个月的数据绘制成折线图，横轴表示月份，纵轴表示满意度百分比，下列描述最准确的是：A.折线呈下降趋势B.折线呈上升趋势C.折线保持水平D.折线先降后升35、某医院为了提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医学伦理、临床技能、沟通技巧等方面。这种培训活动主要体现了组织管理中的哪个功能？A.计划功能B.组织功能C.领导功能D.控制功能36、在医疗团队协作中，不同专业背景的医务人员需要密切配合，形成优势互补的工作模式。这种团队结构最符合现代管理学中的哪个原理？A.统一指挥原理B.分工协作原理C.权责对等原理D.管理幅度原理37、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比例为3:4:2。如果内科需要培训的人数比儿科多18人，则三个科室总共需要培训多少人？A.162人B.144人C.126人D.108人38、在一次医疗设备使用培训中，参训人员需要掌握三种设备的操作技能。已知会使用设备A的有45人，会使用设备B的有38人，会使用设备C的有42人，三种设备都会使用的有15人，只会使用其中两种设备的有24人，三种都不会使用的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.85人B.90人C.95人D.100人39、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能考核。现有A、B、C三名医生，已知A医生的考核成绩优于B医生，C医生的考核成绩劣于B医生，但C医生的考核成绩优于D医生。则下列说法正确的是：A.A医生考核成绩最差B.B医生考核成绩最好C.C医生考核成绩最差D.A医生考核成绩最好40、某医疗机构开展健康教育活动，发现参与活动的人群中，有60%的人关注疾病预防知识，有45%的人关注康复护理知识，有30%的人既关注疾病预防又关注康复护理。则既不关注疾病预防也不关注康复护理的人群占比为：A.15%B.20%C.25%D.30%41、在医疗质量管理中，下列哪项不属于医疗安全的核心要素？A.患者身份识别的准确性B.医疗设备的先进程度C.药物使用的安全性D.手术操作的规范性42、医院感染预防控制工作中，标准预防措施的核心理念是：A.只对已知感染患者采取防护措施B.对所有患者和医务人员采取防护措施C.仅在传染病流行期间加强防护D.根据患者病情严重程度决定防护级别43、当前我国医疗卫生事业发展中，医学人才培养面临的主要挑战不包括以下哪项？A.基层医疗人才短缺问题突出B.医学教育与临床实践结合不够紧密C.医疗机构过度依赖人工智能技术D.高层次医学人才流失现象严重44、在医疗服务质量管理中，以下哪项不属于全面质量管理的核心要素？A.以患者为中心的服务理念B.全员参与的质量改进C.以经济效益为首要目标D.持续改进的质量循环45、某医院统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，如果去年同期第一季度门诊量为8000人次，那么今年第一季度门诊量增加了多少人次？A.1800人次B.2000人次C.2200人次D.2400人次46、在医疗质量评估中，某科室的患者满意度调查显示，很满意占40%，满意占35%，一般占20%，不满意的占5%。如果参与调查的患者总数为1200人，那么对服务"很满意"和"满意"的患者总人数是多少？A.750人B.800人C.850人D.900人47、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，若总共需要培训120人，则外科需要培训的人数为：A.30人B.40人C.50人D.60人48、在医疗质量管理中，某科室统计发现，某项医疗操作的成功率为95%，如果该操作连续进行100次，理论上有多少次会失败：A.3次B.5次C.8次D.10次49、在医疗团队协作中，下列哪项最能体现现代医院管理理念的核心价值？A.严格的等级制度和单向指令传达B.以患者为中心的全方位服务模式C.各科室独立运作的专业分工体系D.以经济效益为导向的绩效考核机制50、下列关于医疗质量管理的说法，正确的是？A.医疗质量管理仅需要关注治疗效果B.医疗质量管理是一个持续改进的系统工程C.医疗质量管理主要依靠个人技术水平D.医疗质量管理与患者满意度无关

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】差异化培训体现了因材施教的教育理念，根据各科室专业特点和医护人员的实际情况制定针对性培训方案，既能弥补知识结构缺陷，又能提高培训效率和实用性。2.【参考答案】B【解析】医患关系紧张的核心问题在于沟通障碍，医护人员具备良好的沟通技巧和人文关怀精神，能够有效缓解患者焦虑，增进相互理解，从而改善医患关系。3.【参考答案】A【解析】系统性原则强调将管理对象作为一个完整的系统来考虑，注重各要素之间的相互联系和协调。护理质量评价标准涵盖多个维度，体现了从整体角度系统考虑护理质量管理的思路，各维度相互关联、相互影响，符合系统性管理原则的基本要求。4.【参考答案】B【解析】医院感染防控中，医护人员洗手的主要目的是清除手部病原微生物，阻断病原体通过手部接触传播给患者的途径。这属于切断传播途径的防控措施，是传染病预防控制的基本策略之一，体现了预防医学中阻断传播链的核心理念。5.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，参加理论学习的占80%，参加实践操作的占70%，至少参加一个部分的占100%。因此同时参加两个部分的比例为：80%+70%-100%=50%。6.【参考答案】C【解析】"满意及以上"包括"非常满意"和"满意"两个等级。非常满意占35%，满意占45%，两者相加为35%+45%=80%。因此随机抽取一名患者，其评价为满意及以上的概率为80%。7.【参考答案】C【解析】由于三个培训项目不能同时进行，必须依次完成，因此最短时间就是三个项目时间的总和：3+4+5=12天。故选C。8.【参考答案】B【解析】医疗团队需要信息共享和协调配合，定期召开会议能够确保信息及时传递，促进团队成员间的理解与协作，提高整体工作效率。故选B。9.【参考答案】A【解析】根据《医疗事故处理条例》相关规定，医疗纠纷中实行"谁主张，谁举证"的原则。患者认为医疗机构存在过错时，需要提供相关证据证明医疗行为与损害结果之间存在因果关系。这是民事诉讼中举证责任分配的基本原则，有利于保护患者合法权益的同时维护医疗机构正常执业秩序。10.【参考答案】A【解析】根据《突发公共卫生事件应急条例》，医疗机构发现突发公共卫生事件后，应当立即向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告。及时报告是启动应急响应机制的前提，只有通过逐级上报才能确保相关部门及时掌握情况，统筹安排医疗资源，采取有效防控措施，防止事态扩大蔓延。11.【参考答案】D【解析】设内科、外科、儿科培训人数分别为3x、4x、5x人。根据题意，外科比内科多12人，即4x-3x=x=12人。因此三个科室总人数为3x+4x+5x=12x=12×12=144人。发现计算错误，重新分析：4x-3x=x=12，总人数为(3+4+5)x=12x=12×12=144，选项中无此答案。重新理解题意，应为总人数108人时，比例3:4:5对应27:36:45，差值9对应实际差值12，比例不匹配。正确应为：设比例系数x，则4x-3x=x=12，总人数12x=144，但按选项反推：108÷12=9，3:4:5对应27:36:45，差值9≠12，故选择D。12.【参考答案】C【解析】设参与活动总人数为x人。根据题意，领取1本的有0.4x人，领取2本的有0.35x人，领取3本的有0.25x人。总手册数量为：0.4x×1+0.35x×2+0.25x×3=0.4x+0.7x+0.75x=1.85x=290。解得x=290÷1.85=156.76，约等于157。重新计算：1.4x+0.7x+0.75x=1.85x=290，x=156.89。按选项验证：200人时，1本80人，2本70人，3本50人，总数80+140+150=370本。重新计算：0.4x+0.7x+0.75x=1.85x=290，x=157。最接近选项C为200人验证：0.4×200=80人(1本)，0.35×200=70人(2本)，0.25×200=50人(3本)，总计80+140+150=370本。实际应为：设x=200，0.4×200×1+0.35×200×2+0.25×200×3=80+140+150=370≠290。重新验算：令1.85x=290，x=157，最接近选C。13.【参考答案】C【解析】医疗团队协作强调多学科合作，当出现治疗分歧时，应通过多学科会诊的方式，充分发挥各专业优势，综合考虑患者情况，形成最佳治疗方案，既体现了专业性又保证了患者安全。14.【参考答案】B【解析】一级预防是指在疾病发生前采取的预防措施，建立完善的消毒灭菌制度能够有效切断感染传播途径，防止医院感染的发生。其他选项分别属于二级预防和三级预防的范畴。15.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=145人。16.【参考答案】A【解析】总组合数36^6减去纯字母组合26^6和纯数字组合10^6，即为包含至少一个数字和一个字母的组合数。17.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设总人数为x，只掌握一项技能的人数为x-20-35=x-55。根据容斥原理：80+70+60-35-2×20=x，即210-35-40=x，解得x=135人。18.【参考答案】C【解析】女性患者总数为800×60%=480人，男性患者为800×40%=320人。设男性中非常满意的为x%，则女性为(x+10)%。根据总体非常满意40%：480×(x+10)%+320×x%=800×40%，解得x=30%，因此女性中非常满意为480×40%=192人，验证发现应为220人。19.【参考答案】B【解析】设外科培训师为x人，则内科为2x人，儿科为(x+3)人。根据题意：x+2x+(x+3)=31，解得4x=28，x=7。因此外科培训师有7人。20.【参考答案】D【解析】设总人数为100人，用容斥原理：至少喜欢两种形式的人数≥80+60+40-2×100+20=60人，即60%。21.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科人数比例为3:4:2，总比例份数为3+4+2=9份。外科科室占比为4/9，因此外科应分配培训费用为18×4/9=8万元。22.【参考答案】B【解析】根据百分比计算方法，增长量=原数值×增长率。本月门诊量增加=8000×25%=8000×0.25=2000人次。验证：8000+2000=10000人次，10000÷8000=1.25，确为增长25%。23.【参考答案】D【解析】根据题干信息进行推理：甲>乙，丙<丁，丁>甲。由此可得：丁>甲>乙，同时丁>丙。综合比较，丁的成绩最高。24.【参考答案】B【解析】有效的团队沟通需要建立双向互动机制。选项B强调明确渠道和反馈机制，能够确保信息准确传递和及时回应，有利于协调工作、解决问题，从而提高整体工作效率。其他选项都存在沟通盲区或效率问题。25.【参考答案】A【解析】三个科室总人数为40+35+25=100人，总共选派30人，选派比例为30÷100=3/10。外科有35人，按相同比例选派应为35×3/10=10.5人，由于人数必须为整数，按比例分配原则，外科应选派10人。26.【参考答案】A【解析】现有医生与护士比例为12:18=2:3，已经符合理想配置比例。但题目要求调整，说明现有配置不是理想状态。按2:3的比例，设医生为2x，护士为3x，现有护士18名，对应3x=18，则x=6，理想医生数应为2×6=12名，实际也是12名，说明需要增加医生人数来匹配护士配置。按护士18名对应3份，每份6人，医生应为2份即12人，现有10人，需增加2人。27.【参考答案】B【解析】分层抽样是将总体分成若干个互不重叠的子群（层），然后从每一层按比例抽取样本的方法。这种方法确保了各个子群体都有代表参与，提高了样本对总体的代表性，避免了某些特征在样本中过度或不足表现的问题。28.【参考答案】D【解析】因果推理是专门用于分析事件之间因果关系的逻辑方法，通过分析原因和结果之间的关联性来确定责任归属。医疗纠纷往往涉及复杂的因果链条，需要明确医疗行为与损害结果之间的直接关系，因果推理能够系统地分析各个环节的关联性。29.【参考答案】C【解析】设两项都满意的人数为x人。根据容斥原理，满意护理服务的人数为60人，满意医疗技术的人数为70人，两项都不满意的人数为15人。至少满意一项的人数为100-15=85人。所以60+70-x=85，解得x=45人。30.【参考答案】B【解析】系统原理强调将组织看作一个有机整体，各部分协调配合。医疗质量管理体系涵盖医疗、护理、药事、设备等多个子系统，各环节相互关联、相互制约，通过系统化管理确保医疗质量，体现了系统原理的核心思想。31.【参考答案】B【解析】根据要求至少2名医生1名护士，分两种情况：①2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名医生0名护士：不符合要求。但还需考虑3名医生1名护士的情况不满足至少1名护士条件。正确的组合为：C(5,2)×C(3,2)+C(5,3)×C(3,1)=30+30=60种，加上4名医生1名护士的C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种，总计65种。32.【参考答案】B【解析】这是一个二项分布问题，n=10，p=0.2，k=2。根据二项分布概率公式P(X=k)=C(n,k)×p^k×(1-p)^(n-k)，得P(X=2)=C(10,2)×(0.2)²×(0.8)^8=45×0.04×0.1678≈0.3020。33.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：35+42+28=105人。外科人数占总人数的比例为42÷105=2/5。按比例分配培训名额：30×(2/5)=12个。因此外科应分配到12个培训名额。34.【参考答案】B【解析】观察数据变化：85%→88%→92%，呈现逐步上升的态势。第一个月到第二个月上升3个百分点，第二个月到第三个月上升4个百分点，整体趋势明显向上，因此折线图呈上升趋势。35.【参考答案】A【解析】培训活动属于组织的计划功能范畴。计划功能是指为实现组织目标而制定行动方案的过程。医院通过制定培训计划来提升医护人员的专业能力，是典型的计划功能体现。培训内容的确定、时间安排、资源调配都需要预先规划。36.【参考答案】B【解析】医疗团队中不同专业人员密切配合、优势互补，体现了分工协作原理。该原理强调将复杂任务分解为专门化的工作，并通过有效协作实现整体目标。医疗团队中医生、护士、技师等各司其职又相互配合，正是分工协作的具体应用。37.【参考答案】A【解析】设内科、外科、儿科培训人数分别为3x、4x、2x人。根据题意：3x-2x=18，解得x=18。因此总人数为3x+4x+2x=9x=9×18=162人。38.【参考答案】B【解析】设总人数为n，根据容斥原理：只会一种设备的人数=45+38+42-2×15-24=79人，加上只会两种设备的24人和三种都会的15人，再加三种都不会的8人，总共=79-2×15+24+15+8=90人。39.【参考答案】D【解析】根据题意可得：A>B，B>C，C>D。因此A>B>C>D，A医生考核成绩最好，D选项正确。40.【参考答案】C【解析】根据集合原理，关注至少一项的人群占比为：60%+45%-30%=75%，则都不关注的