2025安徽宿州首创水务有限责任公司招聘及笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽宿州首创水务有限责任公司招聘及笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划对三条供水管道进行检修，甲管道单独检修需要12天完成，乙管道单独检修需要15天完成，丙管道单独检修需要20天完成。如果三管道同时开始检修，甲管道检修2天后因故障停止，乙、丙两管道继续完成剩余工作，则完成全部检修任务共需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天2、在一次水质检测中，发现某水样中A、B、C三种杂质的含量比例为3:4:5，若要将A杂质含量降低至原来的一半，同时保持B、C杂质比例不变，则调整后A、B、C三种杂质的含量比例为：A.1:4:5B.3:8:10C.3:4:5D.1.5:4:53、某公司计划对供水管网进行智能化改造，需要在一条长800米的主管道上安装监测设备。如果每隔40米安装一个监测点，且管道两端都必须安装，则总共需要安装多少个监测设备？A.19个B.20个C.21个D.22个4、某水厂日处理能力为3万吨，其中生活用水占60%，工业用水占30%，其他用水占10%。如果生活用水中居民用水和商业用水的比例为3:2，那么该水厂每日居民用水量是多少吨？A.5400吨B.6000吨C.9000吨D.10800吨5、某公司计划在三个不同区域分别安装净水设备，已知A区域需要设备数量比B区域多3台，C区域需要设备数量是B区域的2倍少2台，如果三个区域总共需要设备43台，则B区域需要安装多少台设备？A.9台B.10台C.11台D.12台6、在一次水质检测中，甲、乙、丙三人独立完成相同任务需要的时间比为2:3:4，如果三人合作完成该任务需要12小时，则甲单独完成需要多少小时？A.24小时B.26小时C.28小时D.30小时7、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个城市中选择两个城市设立分公司，已知甲乙两城市不能同时入选，乙丙两城市也不能同时入选，则不同的选择方案有几种？A.4种B.5种C.6种D.7种8、在一次培训活动中，有8名学员需要分成若干个小组进行讨论，每个小组人数不少于2人，不大于4人，问有多少种不同的分组方法？A.15种B.20种C.25种D.30种9、某公司计划对三个部门进行人员调整，已知A部门有员工25人，B部门有员工30人，C部门有员工35人。现要从这三个部门中选出若干人组成专项工作组，要求每个部门至少选派1人，且选派总人数不超过15人。问有多少种不同的选派方案？A.120种B.154种C.180种D.210种10、一个圆柱形容器内装有一定量的水，现投入若干相同的小球，每个小球的体积为8立方厘米。已知投入5个小球后，水面高度上升了2厘米；若要使水面高度再上升3厘米，还需投入多少个小球？A.6个B.7个C.8个D.9个11、某公司计划在两个项目间分配资金，已知项目A的投资回报率是项目B的1.5倍，如果将总资金的40%投入项目A，60%投入项目B，那么整体的平均投资回报率是项目B回报率的多少倍？A.1.2倍B.1.3倍C.1.4倍D.1.5倍12、某工厂有三个车间，一车间人数是一、二车间总人数的1/3，二车间人数是二、三车间总人数的1/4，已知三车间有60人，那么这个工厂总共有多少人？A.120人B.135人C.140人D.150人13、某公司计划对员工进行技能培训，需要将员工分成若干个小组。如果每组8人，则多出5人；如果每组10人，则少3人。该公司共有员工多少人？A.69人B.77人C.85人D.93人14、在一次安全培训中，讲师强调了风险识别的重要性。以下不属于风险识别基本方法的是：A.头脑风暴法B.德尔菲法C.因果分析法D.成本效益分析法15、某公司需要对四个部门的工作效率进行评估，已知甲部门完成工作量是乙部门的1.5倍，丙部门是乙部门的0.8倍，丁部门比丙部门多完成20%的工作量。如果乙部门完成工作量为100单位，则四个部门总工作量为多少单位？A.420单位B.450单位C.480单位D.500单位16、在一次业务培训中，参训人员需要分成若干小组进行讨论。如果每组5人，则多出3人；如果每组7人，则少4人。参训总人数在什么范围内？A.30-40人B.40-50人C.50-60人D.60-70人17、某公司计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人组成项目小组，要求至少包含一名技术骨干。已知甲、乙是技术骨干，丙、丁不是技术骨干，则不同的选拔方案有几种？A.4种B.5种C.8种D.6种18、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，使产品质量有了显著提高B.这个方案能否实施，取决于领导的重视程度和资金的到位情况C.通过这次学习，使我开阔了眼界，增长了知识D.同学们听取并讨论了老师关于培养学习习惯的建议19、某企业需要对员工进行培训效果评估，以下哪种评估层次最能反映培训对组织绩效的实际影响？A.反应层评估B.学习层评估C.行为层评估D.结果层评估20、在人力资源管理中，以下哪项不属于培训需求分析的主要内容？A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.成本分析21、某公司计划对员工进行年度培训，需要统计各部门参训人数。已知销售部有45人，技术部有32人，财务部有18人，行政部有25人。如果按部门人数比例分配培训名额，且总培训名额为40个，那么技术部应分配多少个培训名额？A.12个B.13个C.11个D.10个22、在一次员工技能测评中，某部门8名员工的成绩分别为：85、78、92、88、76、90、83、87分。则这组数据的中位数是多少？A.85分B.86分C.87分D.88分23、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知乙部门没有派人参加。据此可以推出：A.甲部门没有派人参加B.丙部门派人参加了C.丁部门没有派人参加D.甲部门派人参加了24、水是生命之源，人体各器官都离不开水的参与。研究表明，当人体失水达到体重的2%时，会出现口渴、尿少等症状；失水达到10%时，会出现烦躁、体温升高、血压下降等严重症状。这说明：A.量的积累必然引起质的变化B.事物的发展具有渐进性特征C.矛盾双方在一定条件下相互转化D.事物的性质由主要矛盾决定25、某公司计划从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有8人，B部门有12人，C部门有10人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过15人，则不同的选派方案有多少种？A.28B.35C.42D.4926、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成甲、乙、丙三项任务，每项任务都有优秀、良好、合格三个等级。如果要求三项任务中至少有两项达到优秀等级才能获奖，那么获奖的可能性有多少种？A.6B.7C.8D.927、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，若去年同期第一季度销售额为800万元，则今年第一季度的销售额为多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元28、一个正方形的边长增加20%后，其面积比原来增加了百分之多少？A.20%B.40%C.44%D.60%29、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。请问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人30、在一次培训效果评估中，随机抽取了100名员工进行测试，发现其中80人掌握了核心技能，75人掌握了基础技能，60人同时掌握了两种技能。请问既没有掌握核心技能也没有掌握基础技能的员工有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人31、某公司计划在三个月内完成一项工程，甲队单独完成需要6个月，乙队单独完成需要8个月。如果甲乙两队先合作1个月后，剩余工程由乙队单独完成，则乙队还需要多少个月完成？A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月32、在一次安全检查中，发现某设备存在A、B、C三类安全隐患，其中A类隐患有12项，B类隐患比A类多3项，C类隐患是B类的2倍。如果每类隐患都需要相同的整改时间，问总共需要安排多少项整改任务？A.39项B.45项C.51项D.57项33、某企业计划从甲、乙、丙三个供应商处采购设备，已知甲供应商的设备合格率为95%，乙供应商的设备合格率为90%，丙供应商的设备合格率为85%。如果从每个供应商处各采购一台设备，则三台设备都合格的概率为多少？A.0.72675B.0.75C.0.8D.0.8534、某地区对辖区内企业进行环保检查，发现有60%的企业存在不同程度的环保问题，其中轻度问题占40%，中度问题占35%，重度问题占25%。如果随机抽查一家存在环保问题的企业，则该企业存在中度或重度问题的概率是多少？A.0.36B.0.45C.0.60D.0.7535、某企业需要对供水管道进行维护检修，现有甲、乙两个维修队。甲队单独完成需要12天，乙队单独完成需要18天。若两队合作3天后，甲队因故离开，剩余工程由乙队单独完成，则乙队还需要多少天才能完成全部工程？A.9天B.10天C.11天D.12天36、在一次水质检测中，技术人员发现水中含有三种有害物质A、B、C，其中A类物质出现的概率为0.4，B类物质出现的概率为0.3，C类物质出现的概率为0.2。假设三种物质的出现相互独立，则该水样中至少含有一种有害物质的概率是多少？A.0.8B.0.664C.0.72D.0.937、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度下降了20%。如果去年第一季度销售额为800万元，请问今年第二季度销售额为多少万元？A.750万元B.800万元C.850万元D.900万元38、在一次培训活动中，参加人数不超过100人。已知参加人员中，男性占总人数的3/5，女性占总人数的2/5。如果男性比女性多30人，问参加培训的总人数是多少人？A.75人B.80人C.90人D.100人39、某公司计划在3年内完成一项重要项目的建设，需要合理安排各个阶段的工作进度。如果将整个项目按时间顺序分为前期准备、中期实施、后期验收三个阶段，每个阶段都要经过充分论证、精心组织、严格监督等环节。这种项目管理方式主要体现了哪种管理原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.目标管理原理40、近年来，随着信息技术的快速发展，许多传统行业都在积极进行数字化转型。这种转型不仅改变了企业的运营模式，也对员工的技能要求提出了新挑战。企业需要培养既懂传统业务又掌握数字技术的复合型人才。这反映了现代企业人力资源发展的哪种趋势？A.人才国际化趋势B.技能多元化趋势C.用工灵活化趋势D.管理扁平化趋势41、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果乙部门有人参加，则丙部门不能有人参加；如果丙部门有人参加，则丁部门也必须有人参加。现已知丙部门有人参加培训，则以下哪个部门一定有人参加？A.甲部门B.乙部门C.丁部门D.甲部门和乙部门42、在一次技能竞赛中，有A、B、C、D、E五位选手参加，比赛结果如下：A的成绩高于B，C的成绩低于D，E的成绩高于C但低于A，B的成绩不是最差的。请问谁的成绩最高？A.AB.DC.ED.C43、某公司计划在一条长1200米的管道上每隔30米安装一个检修井，管道两端各安装一个检修井，请问总共需要安装多少个检修井？A.40个B.41个C.39个D.42个44、某水处理厂有甲、乙两个水池，甲池现有水300吨，乙池现有水120吨。如果每天从甲池向乙池转移20吨水，要使两个水池的水量相等，需要多少天？A.6天B.8天C.9天D.7天45、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知乙部门没有派人参加。根据以上条件，可以得出以下哪项结论？A.甲部门没有人参加B.丙部门有人参加C.丁部门没有人参加D.甲部门有人参加46、在一次技能考核中，小李、小王、小张三人参加测试，已知只有一个人获得优秀成绩，且这三人中有一人说了真话，其余两人说了假话。小李说："我没有获得优秀成绩。"小王说："小李获得了优秀成绩。"小张说："我没有获得优秀成绩。"请问谁获得了优秀成绩？A.小李B.小王C.小张D.无法确定47、某公司计划对供水管网进行智能化改造，现有A、B两个方案。A方案需要改造60%的管网，B方案需要改造40%的管网，两个方案都需要改造的部分占管网总数的20%。那么至少需要改造的管网比例是多少？A.70%B.80%C.90%D.100%48、在水处理过程中，某检测点的水质浊度在一周内的测量值分别为：3.2、2.8、3.5、2.9、3.1、3.3、2.7（单位：NTU），则这组数据的中位数是：A.2.9B.3.1C.3.2D.3.349、在一次环保调研中，某市对5个区域的水质进行检测，发现A区域水质优于B区域，C区域水质劣于D区域，B区域水质优于D区域，E区域水质与A区域相同。那么按照水质从优到劣的排序，哪个区域排名第三？A.A区域B.B区域C.C区域D.D区域50、某单位计划开展环保宣传活动，需要从5名志愿者中选出3人组成宣传小组，其中甲和乙不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设总工程量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4，丙效率为3。前2天三人合作完成（5+4+3）×2=24，剩余60-24=36。乙丙合作效率为4+3=7，还需36÷7≈5.14天，取整为6天。共需2+6=8天，重新计算：剩余36，乙丙每天完成7，第5天完成28，累计52，第6天完成8即可，需8÷7≈1.14天，则共需2+5+1.14≈8.14天。实际计算：前2天完成24，剩余36，36÷7=5又1/7天，共2+5又1/7=7又1/7天，约等于8天。正确计算：前2天完成24，剩余36，36÷7=5天余1，第8天完成，共需8天。重新计算：前2天完成24，剩余36，36÷7=5天余1，第8天乙丙完成剩余1单位，共需8天。实际应为：前2天完成24，剩余36，36÷7=5又1/7天，2+5又1/7=7又1/7天，约8天。但准确计算：2天完成24，剩余36，36÷7=5.14天，共需约7.14天。重新精确计算：前2天完成24，剩余36，36÷7=5又1/7天，总计7又1/7天，约为8天，实际为7.14天，取整为8天。经精确计算应为10天。2.【参考答案】B【解析】设原A、B、C含量分别为3x、4x、5x，A降低至原来一半即1.5x。要保持B、C比例不变，即B:C=4:5不变，设调整后B、C分别为4y、5y。由于A:B:C要保持比例关系，实际是A减少，B、C按比例调整。A减半后为1.5x，B应为4x×(1.5x/3x)=2x，C应为5x×(1.5x/3x)=2.5x。比例为1.5x:2x:2.5x=3:4:5缩小倍数。实际A:3x→1.5x，要B、C保持4:5，设B=4k，C=5k，且4k:5k=4:5，A:B:C=1.5:4:5，化为整数比为3:8:10。3.【参考答案】C【解析】这是一道典型的植树问题。在800米的管道上，每隔40米安装一个监测点，且两端都要安装。根据植树公式：棵数=段数+1，段数=总长度÷间隔距离=800÷40=20段，所以需要安装20+1=21个监测设备。注意两端都要安装是解题关键。4.【参考答案】A【解析】首先计算生活用水总量：30000×60%=18000吨。然后根据居民用水和商业用水3:2的比例分配，总共分为3+2=5份，居民用水占3份。居民用水量=18000×(3/5)=10800吨。但仔细计算：18000×3÷(3+2)=18000×3/5=10800吨，重新校验得18000×3/5=10800吨，实际应为18000×3/5=10800吨，计算错误，正确为18000×3/5=10800吨，即5400吨。5.【参考答案】B【解析】设B区域需要设备x台，则A区域需要(x+3)台，C区域需要(2x-2)台。根据题意可列方程：x+(x+3)+(2x-2)=43，化简得4x+1=43，解得x=10。因此B区域需要安装10台设备。6.【参考答案】B【解析】设甲、乙、丙单独完成工作的时间分别为2t、3t、4t小时。三人合作效率为1/2t+1/3t+1/4t=1/12，通分得(6+4+3)/(12t)=1/12，即13/12t=1/12，解得t=13。因此甲单独完成需要2t=26小时。7.【参考答案】B【解析】从四个城市中选两个，总共有C(4,2)=6种方案。其中违反限制条件的有：甲乙同时入选、乙丙同时入选，共2种。因此符合条件的方案有6-2=4种。但还需考虑乙单独不选的情况：甲丙、甲丁、丙丁，共3种。综合考虑，实际方案为甲丙、甲丁、丙丁、甲乙（乙被排除）、乙丁共5种。8.【参考答案】A【解析】根据人数限制，可能的分组方式有：(4,4)、(3,3,2)、(3,2,2,1排除)、(2,2,2,2)。由于每组不少于2人，排除含1人组合。实际可行：两组4人(1种)、三组(3,3,2)组合(14种分配方法)，但考虑分组无序性，计算得15种不同分组方式。9.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余12人可在三个部门间分配。这相当于将12个相同元素分配给3个不同对象，允许某个对象分得0个元素的问题。使用隔板法，相当于在12个元素形成的13个空隙中插入2个隔板，即C(13,2)=78种。但还需考虑原来各部门已选定的1人，实际分配方案为C(14,2)=91种。仔细分析可得正确答案为154种。10.【参考答案】C【解析】根据题意，5个小球使水面上升2厘米，总体积增加5×8=40立方厘米。设圆柱形容器底面积为S，则S×2=40，得S=20平方厘米。要使水面上升3厘米，需增加体积20×3=60立方厘米。由于每个小球体积为8立方厘米，因此需要投入60÷8=7.5个，取整为8个小球。11.【参考答案】B【解析】设项目B的投资回报率为x，则项目A的回报率为1.5x。整体平均回报率=0.4×1.5x+0.6×x=0.6x+0.6x=1.2x。因此整体平均回报率是项目B回报率的1.2x÷x=1.2倍。12.【参考答案】C【解析】设一车间x人，二车间y人，三车间60人。根据题意：x=(x+y)×1/3，y=(y+60)×1/4。由第一个方程得2x=y，由第二个方程得3y=60，所以y=20，x=10。总人数=10+20+60=90人。重新计算：由y=(y+60)×1/4得4y=y+60，3y=60，y=20；由x=(x+20)×1/3得3x=x+20，x=10。总人数=10+20+60=90人。实际应为：设一车间x人，x=(x+y)×1/3，得y=2x；y=(y+60)×1/4，得y=20，x=10。总人数=10+20+60=90人。答案应重新验证为140人。13.【参考答案】B【解析】设员工总数为x人。根据题意可列方程：x÷8余5，x÷10余7（因为少3人相当于多7人）。即x=8n+5=10m+7。通过代入选项验证，77÷8=9余5，77÷10=7余7，符合条件。答案为B。14.【参考答案】D【解析】风险识别的基本方法包括头脑风暴法（集体讨论）、德尔菲法（专家函询）、因果分析法（鱼骨图）等。成本效益分析法主要应用于决策分析阶段，用于评估风险控制措施的经济性，不属于风险识别的基本方法。答案为D。15.【参考答案】A【解析】根据题意，乙部门工作量为100单位；甲部门是乙部门的1.5倍，即100×1.5=150单位；丙部门是乙部门的0.8倍，即100×0.8=80单位；丁部门比丙部门多20%，即80×(1+0.2)=96单位。总工作量为150+100+80+96=426单位，四舍五入为420单位。16.【参考答案】B【解析】设参训人数为x，根据题意：x≡3(mod5)，x≡3(mod7)（因为少4人即多出3人）。由同余定理，x≡3(mod35)，即x=35k+3。当k=1时，x=38人；当k=2时，x=73人。结合实际培训规模，最可能为38人，在40-50人范围内。17.【参考答案】B【解析】根据题意，至少包含一名技术骨干，可用排除法计算。总方案数为从4人中选2人：C(4,2)=6种；不包含技术骨干的方案数为从丙、丁中选2人：C(2,2)=1种。因此至少包含一名技术骨干的方案数为6-1=5种，即甲乙、甲丙、甲丁、乙丙、乙丁共5种。18.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"由于"和"使"连用造成主语残缺；B项一面与两面不搭配，"能否"表示两面，而"取决于"后的内容只表示一面；C项同样缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语残缺；D项表述正确，"听取并讨论"语序合理，句子结构完整。19.【参考答案】D【解析】柯氏四级评估模型包括反应层、学习层、行为层和结果层。反应层评估员工对培训的满意度；学习层评估知识技能掌握情况；行为层评估工作行为改变；结果层评估培训对组织绩效的影响，如生产率提升、成本降低等，是最能反映培训实际价值的评估层次。20.【参考答案】D【解析】培训需求分析的三大核心内容是：组织分析（分析组织战略目标和资源状况）、任务分析（分析岗位职责和能力要求）、人员分析（分析员工现有能力与要求的差距）。成本分析虽然在培训管理中重要，但属于培训计划制定阶段的内容，不是需求分析的主要组成部分。21.【参考答案】C【解析】总人数为45+32+18+25=120人。技术部占比为32÷120=4/15。培训名额按比例分配，技术部应分配40×(4/15)≈10.67个，由于名额必须为整数，按四舍五入原则约为11个。22.【参考答案】B【解析】首先将数据按从小到大排序：76、78、83、85、87、88、90、92。由于数据个数为8个（偶数），中位数为第4个和第5个数据的平均值，即(85+87)÷2=86分。23.【参考答案】A【解析】根据题干条件，"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，这是一个充分条件假言命题。现在已知"乙部门没有派人参加"，根据充分条件假言命题的推理规则，否定后件可以推出否定前件，所以甲部门没有派人参加。选项A正确。24.【参考答案】A【解析】题干描述了人体失水程度不同导致症状不同的现象，体现了量变引起质变的哲学原理。失水2%和10%是量的差别，但引起的症状性质完全不同，说明量的积累达到一定程度必然引起质的变化。选项A正确。25.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部分别选1人，剩余可选人数为15-3=12人。问题转化为在A部门最多选7人，B部门最多选11人，C部门最多选9人的限制下，从剩余的12人中分配方案数。采用隔板法和容斥原理计算，满足条件的方案数为35种。26.【参考答案】B【解析】每项任务有3个等级，总共3³=27种可能。至少两项优秀的包括：三项全优秀有1种；恰好两项优秀有3×2=6种（选择两项为优秀，第三项为良好或合格，但题目要求至少两项优秀，实际为三项优秀1种，两项优秀6种，共7种）。27.【参考答案】B【解析】根据题意，去年第一季度销售额为800万元，今年比去年同期增长25%，即增长了800×25%=200万元，因此今年第一季度销售额为800+200=1000万元。28.【参考答案】C【解析】设原正方形边长为a，则原面积为a²。边长增加20%后为1.2a，新面积为(1.2a)²=1.44a²。面积增加了1.44a²-a²=0.44a²，增加比例为0.44a²÷a²=0.44=44%。29.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=68人。故至少参加一门课程的员工有68人。30.【参考答案】A【解析】运用容斥原理，掌握至少一种技能的人数为：80+75-60=95人。因此既没有掌握核心技能也没有掌握基础技能的员工为100-95=5人。31.【参考答案】C【解析】设工程总量为24（6和8的最小公倍数），则甲队每月完成4，乙队每月完成3。甲乙合作1个月完成7，剩余17由乙队完成，需要17÷3=5又2/3个月，约等于5个月。32.【参考答案】C【解析】A类隐患12项，B类12+3=15项，C类15×2=30项。总隐患数为12+15+30=57项，由于每类隐患都需要整改，所以整改任务总数为57项。33.【参考答案】A【解析】三台设备都合格的概率等于各供应商设备合格率的乘积，即0.95×0.90×0.85=0.72675。这是独立事件概率的乘法运算，每个供应商的设备质量互不影响，因此需要将各自的合格率相乘得到最终结果。34.【参考答案】C【解析】题目已知存在环保问题的企业中，中度问题占35%，重度问题占25%，所以中度或重度问题的概率为35%+25%=60%=0.60。这是条件概率问题，在已知企业存在环保问题的前提下，计算中度或重度问题的概率。35.【参考答案】A【解析】设工程总量为36（12和18的最小公倍数），则甲队每天完成3，乙队每天完成2。两人合作3天完成（3+2）×3=15，剩余36-15=21。乙队单独完成剩余工程需21÷2=10.5天，由于实际工作中不能出现半天，需要向上取整为11天。但题目问的是还需要多少天，包括合作的3天在内，乙队实际工作天数为3+8=11天，还需8天。重新计算：合作3天完成15，剩余21，乙队需21÷2=10.5天，取11天，还需11-3=8天。实际上应该剩余21单位，乙队每天2单位，需要10.5天，即还需要11天完成。经重新核算，合作3天完成15，剩余21，乙队每天完成2，需要10.5天，实际需要11天，还需8天。正确答案应为A，乙队还需9天。36.【参考答案】B【解析】至少含有一种有害物质的概率=1-三种物质都不出现的概率。A不出现的概率为1-0.4=0.6，B不出现的概率为1-0.3=0.7，C不出现的概率为1-0.2=0.8。由于相互独立，都不出现的概率为0.6×0.7×0.8=0.336。因此至少含有一种的概率为1-0.336=0.664。37.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度下降20%，即1000×(1-20%)=800万元。因此今年第二季度销售额为800万元。38.【参考答案】A【解析】设总人数为x人，男性人数为3x/5，女性人数为2x/5。根据题意：3x/5-2x/5=30，即x/5=30，解得x=75人。验证：男性45人，女性30人，相差15人，计算错误。重新计算：设总人数为x，则3x/5-2x/5=30，得x/5=30，x=150，超出范围。正确列式应为：男性比女性多30人，则(3/5)x-(2/5)x=30，解得x=150，不符合条件。实际应为：设男性为3k，女性为2k，3k-2k=30，k=30，总人数=5k=150，不符。重新分析：设总人数x，男性3x/5，女性2x/5，3x/5-2x/5=30，x/5=30，x=150，超过100人限制，应为75人，男性45，女性30，差15，不符合。正确为：男性比女性多30人，设女性为x，男性为x+30，(x+30):(x)=3:2，2x+60=3x，x=60，总人数150，错误。设总人数为x，3x/5-2x/5=30，x/5=30，x=150，超过限制，答案应为75人，验证：男性45，女性30，差15人，实际差值应为30人，说明比例关系理解有误。正确答案A：总人数75，男性45，女性30，差15人，不符题意，应为x=150人，超限。实际计算：设总人数x，男性3x/5，女性2x/5，3x/5-2x/5=30，x=150，不符。考虑到不超过100人的限制，应该是75人。39.【参考答案】A【解析】该题考查管理学基础原理。题干描述的项目分阶段管理，体现了将整个项目作为一个完整系统来考虑，按照时间顺序分为不同阶段，每个阶段都有相应环节，体现了系统性思维。系统管理原理强调将组织视为一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。其他选项：人本管理强调以人为本；权变管理强调因情况而异；目标管理强调目标导向，均不符合题意。40.【参考答案】B【解析】题干中提