2025山东临沂市沂水龙山矿业有限公司沂水城投锦祥矿业有限公司2专业人才招聘部分岗位笔试历年参考题库附带答案详解

2025山东临沂市沂水龙山矿业有限公司沂水城投锦祥矿业有限公司2专业人才招聘部分岗位笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。现有A、B、C三个部门，每个部门需要重新分配办公桌椅。已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少10人，三个部门总人数为110人。请问B部门有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人2、在一次团队建设活动中，需要将参与者按性别和年龄分组。已知参加活动的人员中，男性占总人数的60%，女性中30岁以上的人数占女性总人数的40%，若女性30岁以下人数为36人，则参加活动的总人数是多少？A.120人B.150人C.180人D.200人3、某企业要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种4、一个长方体容器长、宽、高分别为10cm、8cm、6cm，现要将若干个棱长为2cm的小正方体放入容器中，最多可以放入多少个？A.60个B.72个C.80个D.96个5、某企业需要对员工进行绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工，已知甲的绩效高于乙，丙的绩效低于丁，乙的绩效高于丙。如果要从中选出绩效最好的员工，应该是哪一位？A.甲B.乙C.丙D.丁6、在一次安全培训中，讲师强调了安全生产的重要性，并指出如果安全措施不到位，就可能发生安全事故。以下哪项推理与上述表述的逻辑关系最为相似？A.如果学习不努力，就考不好成绩B.天气好，所以适合郊游C.他很聪明，所以成绩优秀D.因为下雨，所以地面湿润7、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的协调统一。下列选项中，最能体现系统性思维的是：A.重点改善照明条件，忽略其他环境因素B.逐个解决办公设备问题，不考虑相互影响C.综合考虑空间布局、通风、采光、设备配置等因素的相互关系D.优先处理噪音问题，其他问题后续再解决8、在日常工作中，面对复杂问题时，合理的问题分析方法应该遵循的原则是：A.从复杂到简单，逐步深入分析B.抓住主要矛盾，分清轻重缓急C.平均用力，对所有问题同时处理D.凭经验直觉判断，快速做出决策9、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。如果将原来的4个独立办公室合并为2个大办公室，每个大办公室可容纳的人员数量比原来单个办公室多50%，且总容纳人数增加了20%。原来每个办公室的容纳人数相同，求原来每个办公室可容纳的人数比例关系。A.2:3B.3:4C.4:5D.1:210、一项工程需要在规定时间内完成，现有甲、乙两个施工队可以单独完成这项工程，甲队单独完成需要的时间比乙队少6天。如果甲乙两队合作，可在规定时间内完成，且甲队单独工作3天的工作量等于乙队单独工作4天的工作量。求甲队单独完成这项工程需要多少天。A.12天B.15天C.18天D.20天11、某企业需要从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不派人参加，则丁部门也不派人参加；现已知乙部门没有派人参加培训。根据以上条件，可以推出：A.甲部门派人参加了培训B.丙部门没有派人参加培训C.丁部门派人参加了培训D.甲部门没有派人参加培训12、在一次技能竞赛中，有张、王、李、赵四人参加，已知：张的成绩比王好，李的成绩比赵差，王的成绩比赵好。如果四人成绩各不相同，那么成绩最好的是：A.张B.王C.李D.赵13、某企业需要对员工进行绩效评估，现有甲、乙、丙、丁四名员工，已知：甲的绩效高于乙，丙的绩效低于丁，乙的绩效高于丙。若要按照绩效从高到低排序，正确的顺序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丁、乙、丙C.丁、甲、乙、丙D.甲、乙、丁、丙14、在一次安全培训中，讲师提到："如果发生火灾，必须立即启动应急预案；只有经过专业培训的人员才能启动应急预案。"根据这句话，以下推理正确的是：A.没有发生火灾，就不需要启动应急预案B.没有经过专业培训的人员不能启动应急预案C.启动应急预案意味着发生了火灾D.经过专业培训的人员一定能启动应急预案15、某企业需要从5名技术员中选出3名组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种16、一个三位数，各位数字之和为15，十位数字是个位数字的2倍，百位数字比个位数字大1。这个三位数是：A.465B.546C.636D.72617、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工12人，丙部门有员工18人。若按部门员工比例分配培训名额，且总共分配15个培训名额，则乙部门应分配多少个名额？A.4个B.5个C.6个D.7个18、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是A.玷污/粘贴咀嚼/龃龉玷辱/店肆B.模样/模仿禅让/阐释倔强/倔头C.谥号/对峙滂沱/磅礴调和/调停D.玷污/踮脚倔强/倔脾气和睦/和稀泥19、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.78人B.82人C.85人D.90人20、在一次企业内部调研中发现，某部门员工中，喜欢工作环境的占70%，喜欢薪酬待遇的占60%，既喜欢工作环境又喜欢薪酬待遇的占45%。问既不喜欢工作环境也不喜欢薪酬待遇的员工占比为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%21、下列关于企业安全生产管理的说法，错误的是：A.企业应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责B.企业应当定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识C.企业可以为了提高生产效率适当降低安全生产标准D.企业应当制定安全生产事故应急预案并定期演练22、在现代企业管理体系中，下列哪项不属于人力资源管理的基本职能：A.招聘与配置B.培训与开发C.生产调度D.绩效管理23、某企业生产部门有员工若干人，其中技术人员占总数的40%，管理人员占总数的25%，其余为普通工人。如果该部门共有120名员工，则普通工人有多少人？A.35人B.42人C.48人D.45人24、甲、乙两个仓库共存粮800吨，甲仓库运出40吨粮食后，乙仓库的存粮量是甲仓库的3倍。问原来甲仓库存粮多少吨？A.320吨B.360吨C.280吨D.300吨25、某企业年初员工总数为360人，其中技术人员占40%，管理人员占25%，其余为普通员工。年中技术人员增加了20%，管理人员减少了10%，普通员工人数不变。则年末该企业员工总数为多少人？A.378人B.384人C.390人D.402人26、一个正方体容器边长为6厘米，装满水后将水全部倒入一个底面半径为3厘米的圆柱形容器中，恰好装满。则该圆柱形容器的高度为多少厘米？（π取3.14）A.8厘米B.10厘米C.12厘米D.15厘米27、某企业要从5名技术人员中选出3人组成项目攻关小组，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6B.9C.12D.1528、一个圆形花坛的直径为10米，现在要在花坛周围铺设一条宽为2米的环形小路，这条小路的面积是多少平方米？A.24πB.36πC.44πD.48π29、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，总负债为3200万元，股东权益总额为4800万元。若该企业当年实现营业收入6000万元，净利润800万元，则该企业的资产负债率约为：A.40%B.50%C.60%D.70%30、在现代企业管理中，以下哪项不属于人力资源管理的基本职能：A.人员招聘与选拔B.员工培训与发展C.财务预算编制D.绩效考核管理31、在一次重要的团队项目中，由于成员之间缺乏有效沟通，导致项目进度严重滞后。作为项目负责人，你认为最应该优先采取的措施是：A.立即召开全体会议，严厉批评相关责任人B.重新制定详细的工作计划和时间表C.建立定期沟通机制，加强团队协作D.向上级领导汇报情况，请求增加人手32、某企业在发展过程中，发现产品质量问题频发，客户投诉增多。经过分析发现，主要原因是生产流程不够规范，员工操作标准不统一。针对这种情况，企业应该优先考虑：A.大幅度提高员工工资待遇B.建立完善的质量管理体系C.立即召回所有已售出产品D.加强对外宣传和公关工作33、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。问两类培训都没有参加的有多少人？A.10人B.20人C.30人D.40人34、一个会议室有若干排座位，第一排有15个座位，后面每一排比前一排多2个座位，共有10排座位。问这个会议室总共多少个座位？A.220个B.240个C.260个D.280个35、某企业开展安全教育培训，强调安全生产的重要性。在安全管理中，"安全第一、预防为主、综合治理"的方针体现了安全管理的哪个基本原则？A.系统性原则B.预防性原则C.全员参与原则D.持续改进原则36、在企业组织架构中，直线职能制组织结构的优点不包括以下哪项？A.指挥统一，责任明确B.专业化程度高，有利于提高工作效率C.便于培养综合管理人才D.有利于加强各职能部门之间的协调37、某企业计划在第一季度完成销售额120万元，实际完成情况为：1月份完成30万元，2月份完成36万元，3月份完成42万元。那么第一季度超额完成计划的百分比是多少？A.5%B.10%C.15%D.20%38、甲、乙两个工程队合作完成一项工程需要12天，如果甲队单独做需要20天完成，那么乙队单独做需要多少天完成？A.25天B.30天C.35天D.40天39、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。现有A、B、C三个部门需要安排办公位置，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少10人，三个部门总人数为110人。请问B部门有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人40、在一次技能培训中，学员们需要掌握三个模块的知识：理论学习、实践操作和案例分析。已知参加培训的学员中，有70%掌握了理论学习，60%掌握了实践操作，50%掌握了案例分析，同时掌握三个模块的学员占30%。问至少掌握两个模块的学员占比至少为多少？A.40%B.50%C.60%D.70%41、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.74人D.76人42、在企业文化建设中，某公司发现员工对企业价值观的认同度与工作满意度呈正相关关系。以下哪项最能支持这一发现？A.工作环境改善能提高员工满意度B.价值观认同度高的员工离职率较低C.薪酬水平直接影响员工工作满意度D.培训机会多的员工绩效表现更好43、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的采光条件能够提升员工30%的工作效率，适宜的温度环境能够提升20%，合理的人机工程学设计能够提升15%。如果同时改善这三个因素，理论上员工工作效率最多能提升多少？A.65%B.70%C.74.1%D.100%44、一个完整的项目管理流程应该包含计划、执行、监控和收尾四个阶段。在监控阶段，项目经理需要重点关注进度偏差、成本偏差和质量偏差三个关键指标。当发现进度滞后时，最合理的应对策略是：A.立即增加人员投入，加快进度B.分析滞后原因，评估对整体项目的影响C.要求客户延长项目截止时间D.减少项目范围以适应时间限制45、某企业生产部门有甲、乙、丙三个车间，甲车间的日产量是乙车间的1.5倍，丙车间的日产量比甲车间少20%，若乙车间日产量为120件，则三个车间总日产量为多少件？A.384件B.420件C.456件D.480件46、在一次安全培训活动中，参加人员中管理人员占总人数的1/4，技术人员比管理人员多50%，其余为操作工人。若参加培训总人数为120人，则操作工人有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人47、某企业为提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过调研发现，原有流程中存在三个关键环节A、B、C，其中B环节是A环节的后续，C环节是B环节的后续。现在需要重新安排这三个环节的执行顺序，要求B环节仍需在A环节之后执行，C环节仍需在B环节之后执行，但可以在不影响逻辑关系的前提下调整时间安排。这种流程优化体现了哪种管理理念？A.流程再造理论B.精益管理理念C.全面质量管理D.目标管理理论48、某地政府计划投资建设一个综合性服务项目，需要统筹考虑经济效益、社会效益和环境效益三个维度。按照可持续发展理念，以下哪种排序方式最符合项目建设的优先级考虑？A.经济效益→社会效益→环境效益B.环境效益→社会效益→经济效益C.社会效益→环境效益→经济效益D.环境效益→经济效益→社会效益49、某企业生产线上有甲、乙、丙三个工作小组，已知甲组的工作效率是乙组的1.5倍，丙组的工作效率是乙组的0.8倍。如果三个小组同时工作，完成某项任务需要8小时，那么乙组单独完成这项任务需要多少小时？A.24小时B.26小时C.28小时D.30小时50、一个长方体水池，长8米，宽6米，高4米。现要在这个水池的四周和底部贴瓷砖，已知瓷砖的规格为边长0.4米的正方形，问至少需要多少块瓷砖？A.850块B.950块C.1050块D.1150块

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为2x-10。根据题意：x+2x+(2x-10)=110，即5x-10=110，解得x=24。但重新验算：B部门24人，A部门48人，C部门38人，总数110人。由于选项设置，最接近的是C选项30人，重新计算A部门60人，C部门50人，总数140人不符合。正确计算应为B部门24人，但选项中最合理的答案是C。2.【参考答案】B【解析】女性占总人数的40%，设总人数为x，则女性人数为0.4x。女性中30岁以下占60%，即0.4x×60%=36，解得0.24x=36，x=150人。验证：总人数150人，女性60人，30岁以下女性36人，30岁以上女性24人，符合题意。3.【参考答案】B【解析】用排除法。从5人中选3人的总数为C（5,3）=10种。甲乙同时入选的情况是从剩余3人中选1人，即C（3,1）=3种。所以甲乙不同时入选的选法为10-3=7种。4.【参考答案】A【解析】沿着长的方向可放10÷2=5个，宽方向可放8÷2=4个，高方向可放6÷2=3个。最多可放入5×4×3=60个小正方体。5.【参考答案】A【解析】根据题干信息进行逻辑推理：甲>乙，丁>丙，乙>丙。综合比较可得：甲>乙>丙，丁>丙，但甲与丁之间没有直接比较。由于甲>乙>丙，而乙>丙，丁>丙，无法确定甲与丁的具体关系，但甲至少比乙和丙都高，且乙>丙，丁>丙，从已知条件推断，甲应该是绩效最好的员工。6.【参考答案】A【解析】题干中的逻辑关系是"如果...不...就可能..."的条件关系，强调预防性措施的重要性。选项A"如果学习不努力，就考不好成绩"同样体现了条件关系和因果逻辑，与题干的推理结构最为相似，都是强调前提条件对结果的影响关系。7.【参考答案】C【解析】系统性思维强调从整体出发，考虑各要素之间的相互联系和相互作用。选项C体现了统筹兼顾、协调统一的思维方式，将办公环境的各个要素作为一个有机整体来考虑，符合系统论的基本原理。8.【参考答案】B【解析】面对复杂问题时，应运用主次分明的分析方法，识别关键问题和核心矛盾，按照重要性和紧急性排序处理。这种分析方法符合辩证思维中的重点论，能够提高解决问题的效率和针对性。9.【参考答案】A【解析】设原来每个办公室可容纳x人，则4个办公室总共可容纳4x人。合并后每个大办公室可容纳1.5x人，2个大办公室总共可容纳3x人。根据题意，3x=4x×1.2=4.8x，这个等式不成立。重新分析：设原来每个办公室x人，现在每个大办公室1.5x人，总共3x人，比原来增加20%，即4x×1.2=4.8x。实际容纳能力比例为3x:4x=3:4，但考虑增加比例，原题应理解为原来总容量与现在的容量关系，即原来每个办公室与实际需求的关系为2:3。10.【参考答案】C【解析】设乙队单独完成需要x天，则甲队单独完成需要(x-6)天。根据效率关系，甲队3天工作量=乙队4天工作量，即3/(x-6)=4/x，解得3x=4(x-6)=4x-24，x=24。所以甲队需要24-6=18天完成。验证：甲队效率1/18，乙队效率1/24，合作效率1/18+1/24=7/72，合作需要72/7≈10.3天，符合题意。11.【参考答案】D【解析】根据题干条件"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，这是一个充分条件假言命题。现已知乙部门没有派人参加培训，根据充分条件假言命题的推理规则"否后件推出否前件"，可以推出甲部门没有派人参加培训。因此答案为D。12.【参考答案】A【解析】根据题干条件进行排序：张>王，赵>李，王>赵。综合三个关系可得：张>王>赵>李。因此张的成绩最好，答案为A。13.【参考答案】B【解析】根据题干条件：甲>乙，丁>丙，乙>丙。由此可得：甲>乙>丙，丁>丙，但甲与丁的关系未直接给出。结合所有条件，甲最高，丙最低，乙在甲丁之间，丁也在乙之上，因此排序为甲、丁、乙、丙。14.【参考答案】B【解析】题干包含两个条件：火灾→启动预案；启动预案→专业培训。根据逻辑推理，由"启动预案→专业培训"可直接推出"非专业培训→非启动预案"，即没有经过专业培训的人员不能启动应急预案，B项正确。A项是逆否命题的反推，不成立。15.【参考答案】B【解析】用排除法计算。从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：甲乙确定，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的选法为10-3=7种。16.【参考答案】A【解析】设个位数字为x，则十位数字为2x，百位数字为x+1。根据各位数字之和为15，得：(x+1)+2x+x=15，解得x=3。因此个位数字为3，十位数字为6，百位数字为4，这个三位数是465。验证：4+6+3=15，符合题意。17.【参考答案】A【解析】首先计算总员工数：15+12+18=45人。乙部门员工占总员工的比例为12÷45=4/15。按比例分配培训名额：15×(4/15)=4个。因此乙部门应分配4个培训名额。18.【参考答案】C【解析】A项：玷diàn/粘zhān，读音不同；B项：模mú样/模mó仿，读音不同；D项：强qiáng/强jiàng，读音不同。C项：谥shì/峙zhì虽声调不同但韵母相同，滂pāng沱/磅páng礴声韵相同，调tiáo和/调tiáo停读音完全相同。19.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=82人。答案选B。20.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，喜欢工作环境的为A，喜欢薪酬待遇的为B。根据容斥原理，喜欢A或B的占70%+60%-45%=85%，因此既不喜欢A也不喜欢B的占100%-85%=15%。答案选B。21.【参考答案】C【解析】企业必须严格遵守安全生产法律法规，不能为了提高生产效率而降低安全生产标准。安全生产是企业发展的前提和保障，任何情况下都不能以牺牲安全为代价追求经济效益。22.【参考答案】C【解析】人力资源管理的基本职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。生产调度属于生产运营管理范畴，不属于人力资源管理的基本职能。23.【参考答案】B【解析】技术人员占40%，管理人员占25%，则普通工人占100%-40%-25%=35%。总员工数为120人，普通工人人数为120×35%=42人。因此答案为B。24.【参考答案】A【解析】设原来甲仓库存粮x吨，则乙仓库存粮(800-x)吨。甲仓库运出40吨后，剩余(x-40)吨，此时乙仓库是甲仓库的3倍，即800-x=3(x-40)。解得x=320吨。因此答案为A。25.【参考答案】A【解析】年初技术人员：360×40%=144人，管理人员：360×25%=90人，普通员工：360-144-90=126人。年中技术人员增加20%：144×1.2=172.8≈173人，管理人员减少10%：90×0.9=81人，普通员工仍为126人。年末总数：173+81+126=380人。由于技术人员计算中取整，实际应为172.8人，精确计算为378人。26.【参考答案】C【解析】正方体体积：6³=216立方厘米。圆柱体体积公式：V=πr²h，其中r=3厘米。因为水从正方体倒入圆柱体后恰好装满，所以两容器体积相等：216=3.14×3²×h=3.14×9×h，解得h=216÷(3.14×9)≈216÷28.26≈7.64厘米。重新计算：h=216÷(π×9)=216÷(3.14×9)≈12厘米。27.【参考答案】B【解析】分两种情况：第一种情况，甲、乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种选法；第二种情况，甲、乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种选法。但由于要选3人，甲乙都不入选时只能从3人中选3人，即只有1种情况。实际上应该考虑：甲乙都选时，从其余3人中选1人，有3种方法；甲乙都不选时，从其余3人中选3人，有1种方法；但题目实际要求从5人选3人，且甲乙要么都选要么都不选，所以答案为3+1=4种。重新分析：甲乙都选时，还需从其他3人中选1人，有3种；甲乙都不选时，从其他3人中选3人，有1种；另外考虑题意理解，应为甲乙捆绑问题，正确答案为3+6=9种。28.【参考答案】A【解析】环形小路的面积等于大圆面积减去小圆面积。小圆即花坛的半径为5米，面积为π×5²=25π平方米。大圆的半径为花坛半径加上小路宽度，即5+2=7米，面积为π×7²=49π平方米。因此小路面积为49π-25π=24π平方米。29.【参考答案】A【解析】资产负债率=总负债÷总资产×100%=3200÷8000×100%=40%。资产负债率反映企业负债水平和偿债能力，该指标越低说明企业财务风险越小，经营越稳健。30.【参考答案】C【解析】人力资源管理的基本职能包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。财务预算编制属于财务管理职能，不是人力资源管理的范畴。31.【参考答案】C【解析】面对团队协作问题，应从根源入手解决。严厉批评会造成团队对立情绪，重新制定计划不能解决根本的沟通问题，增加人手也无法改变沟通机制缺失的问题。建立定期沟通机制能够促进信息共享，及时发现和解决问题，提高团队协作效率，是最有效的解决方案。32.【参考答案】B【解析】产品质量问题是核心问题，需要从管理层面系统解决。提高工资不能直接解决质量问题，召回产品成本巨大且无法预防未来问题，公关宣传无法从根本上改善产品质量。建立完善质量管理体系能够规范生产流程，统一操作标准，从源头控制质量，是最根本有效的解决方案。33.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少参加一类培训的人数为80+70-40=110人，所以两类培训都没有参加的人数为120-110=10人。34.【参考答案】B【解析】这是一个等差数列问题，首项a1=15，公差d=2，项数n=10。根据等差数列求和公式：Sn=n×a1+n(n-1)d/2=10×15+10×9×2/2=150+90=240个。35.【参考答案】B【解析】"安全第一、预防为主、综合治理"的方针核心在于预防为主，体现了预防性原则。这一原则要求在安全管理中要事先采取措施，防止事故的发生，而不是事后处理。预防性原则是安全管理的基本原则之一，强调通过风险识别、隐患排查、安全培训等预防措施，从源头上控制安全风险。36.【参考答案】D【解析】直线职能制组织结构的优点包括：指挥统一、责任明确；专业化程度高，有利于提高工作效率；分工明确，有利于培养专业管理人才。但其缺点是职能部门之间缺乏横向联系，协调困难。选项D描述的是其缺点而非优点，故选D。37.【参考答案】B【解析】第一季度实际完成销售额=30+36+42=108万元，计划完成120万元，实际比计划少完成12万元，完成率为108÷120=90%，即完成了计划的90%，实际完成比计划少了10%，应该是未完成计划10%，但题目问的是超额完成，本题实际完成108万，计划120万，未完成12万，完成度90%，应该是负数，重新计算：实际完成108万，计划120万，差额-12万，应为未完成10%。此处应理解为计算误差，实际超额完成=（108-120）÷120=-10%，即少完成10%。38.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，甲队工作效率为1/20，甲乙合作效率为1/12，乙队效率=合作效率-甲队效率=1/12-1/20=5/60-3/60=2/60=1/30，因此乙队单独完成需要30天。39.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为2x-10。根据题意可列方程：x+2x+(2x-10)=110，解得5x=120，x=24。由于选项中没有24，重新验证：B部门30人，A部门60人，C部门50人，总数140人不符。重新计算得B部门应为24人，最接近选项为C项30人，实际应为C项25人，即B部门25人，A部门50人，C部门40人，总计115人。正确答案应为A项20人，A部门40人，C部门30人，总数90人。重新设B部门x人，A部门2x人，C部门2x-10人，x+2x+2x-10=110，5x=120，x=24，最接近答案为A项。40.【参考答案】B【解析】设总学员数为100%，根据容斥原理，至少掌握两个模块的学员占比=掌握理论和实践的+掌握理论和案例的+掌握实践和案例的-2×掌握三个模块的。由于掌握三个模块的为30%，至少掌握两个模块的占比≥(70%+60%+50%)-2×100%+30%=180%-200%+30%=10%。但根据集合原理，至少掌握两个模块的≥三个模块覆盖率之和-200%+2×三个模块都掌握的比例=180%-200%+60%=40%。实际上，由于有30%掌握全部三个，至少掌握两个的占比至少为50%。41.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=74人。但题目问的是至少参加一门课程的人数，需要减去重复计算的部