2026年差旅费管理办法考题含答案

2026年差旅费管理办法考题含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.根据某集团2026年差旅费管理办法，员工因公出差乘坐高铁二等座的标准为（）。A.不超过800元/天B.不超过1200元/天C.不超过1500元/天D.不超过2000元/天2.某公司规定，员工出差期间的市内交通费报销上限为（）。A.100元/天B.200元/天C.300元/天D.500元/天3.根据某省2026年差旅费新规，员工因公出差住宿费标准中，市级城市上限为（）。A.400元/晚B.500元/晚C.600元/晚D.800元/晚4.某企业规定，员工出差伙食补助标准为（）。A.50元/天B.80元/天C.100元/天D.120元/天5.某集团2026年差旅费管理办法要求，员工出差期间因紧急情况产生的打车费，需经（）。A.直接主管签字B.部门负责人审批C.财务部门复核D.公司总经理批准6.某公司规定，员工出差期间的通讯费报销上限为（）。A.200元/天B.300元/天C.500元/天D.800元/天7.某地区2026年差旅费管理办法明确，员工出差期间因加班产生的额外补贴，需提供（）。A.加班证明B.领导签字C.财务审批单D.以上都是8.根据某集团规定，员工出差乘坐飞机经济舱的报销上限为（）。A.1000元/单程B.1500元/单程C.2000元/单程D.2500元/单程9.某公司规定，员工出差期间的市内交通费，以下哪种情况不予报销（）。A.乘坐地铁B.打车（因紧急情况）C.乘坐网约车（因公司要求）D.长途班车10.某省2026年差旅费管理办法要求，员工出差期间产生的餐费，需附（）。A.发票原件B.员工签字C.领导审批单D.以上都是二、多选题（共5题，每题3分）1.某集团2026年差旅费管理办法中，以下哪些费用可以报销（）。A.高铁票B.住宿费C.市内交通费D.通讯费E.个人娱乐支出2.某省规定，员工出差期间伙食补助标准因地区不同而有所差异，以下哪些地区属于较高标准（）。A.一线城市B.二线城市C.三线城市D.边远地区E.旅游城市3.某公司规定，员工出差期间的住宿费报销标准，以下哪些情况可以超标申请（）。A.因公会议B.长期出差（超过15天）C.市内交通不便D.个人原因E.公司特殊批准4.根据某集团2026年差旅费管理办法，以下哪些情况需经部门负责人审批（）。A.机票预订B.住宿费超标申请C.市内交通费超出上限D.通讯费报销E.伙食补助申请5.某省新规中，员工出差期间的餐费报销，以下哪些情况需特别注明（）。A.外出就餐B.公司食堂用餐C.加班产生的餐费D.长途出差（超过5天）E.个人家庭聚餐三、判断题（共10题，每题1分）1.根据某集团2026年差旅费管理办法，员工出差期间的通讯费可全额报销。（×）2.某省规定，员工出差乘坐飞机商务舱的额外费用不予报销。（√）3.某公司要求，员工出差期间的市内交通费需附票据原件。（√）4.某集团规定，员工出差期间因加班产生的伙食补助可额外报销。（×）5.某省新规中，员工出差住宿费超标需经公司总经理批准。（√）6.某公司要求，员工出差期间的餐费报销上限为100元/天。（×）7.某集团规定，员工出差乘坐高铁一等座的费用不予报销。（×）8.某省新规中，员工出差期间因紧急情况产生的打车费可全额报销。（√）9.某公司要求，员工出差期间的通讯费报销上限为300元/天。（√）10.某集团规定，员工出差期间的个人娱乐支出可报销。（×）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述某集团2026年差旅费管理办法中，员工出差住宿费超标申请的流程。答：超标申请需经直接主管签字、部门负责人审批，并附相关说明及公司特殊批准文件。2.某省2026年差旅费新规中，员工出差期间的伙食补助标准如何区分？答：根据地区不同，一线城市标准为80元/天，二线城市70元/天，三线城市及边远地区60元/天。3.某公司规定，员工出差期间哪些费用不予报销？请列举至少三种。答：个人娱乐支出、长途探亲费用、非因公产生的市内交通费等。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例：某员工2026年3月出差至北京，行程5天。根据公司规定，机票经济舱上限为1500元/单程，住宿费标准为500元/晚，市内交通费上限为200元/天，伙食补助为80元/天。该员工实际支出如下：-机票：1200元（往返）-住宿：450元/晚（3晚）-市内交通：150元（4天）-伙食补助：400元（因加班额外报销）-打车费：200元（因突发疾病）请问该员工的总报销金额为多少？哪些费用需特别审批？答：-机票：1200元（未超标，可全额报销）-住宿：1350元（3晚×450元/晚，超标150元，需部门负责人审批）-市内交通：800元（4天×200元/天，超标600元，需部门负责人审批）-伙食补助：480元（400元为加班额外报销，需领导签字）-打车费：200元（因突发疾病，需直接主管签字）总报销金额：3580元需特别审批的费用：住宿超标部分、市内交通超标部分、加班伙食补助、打车费。2.案例：某员工2026年4月出差至上海，行程7天。根据公司规定，住宿费标准为600元/晚，市内交通费上限为300元/天，伙食补助为100元/天。该员工实际支出如下：-住宿：600元/晚（4晚）-市内交通：2100元（7天×300元/天）-伙食补助：700元（因参加公司会议额外报销）-打车费：500元（因酒店距离公司较远）请问该员工的总报销金额为多少？哪些费用明显不合理？答：-住宿：2400元（4晚×600元/晚，未超标，可全额报销）-市内交通：2100元（超标1800元，明显不合理，需部门负责人审批）-伙食补助：700元（300元为标准，400元为额外报销，需领导签字）-打车费：500元（需直接主管签字）总报销金额：5600元明显不合理的费用：市内交通超标部分、额外伙食补助。答案与解析一、单选题1.B（某集团规定高铁二等座上限为1200元/天）2.B（市内交通费上限为200元/天）3.C（市级城市住宿费上限为600元/晚）4.C（伙食补助标准为100元/天）5.B（打车费需部门负责人审批）6.C（通讯费上限为500元/天）7.D（加班补贴需提供以上所有证明）8.B（飞机经济舱报销上限为1500元/单程）9.C（网约车因公司要求不予报销）10.D（报销需附发票、员工签字及领导审批单）二、多选题1.A、B、C、D（通讯费不属于报销范围）2.A、D（一线城市及边远地区标准较高）3.A、B、E（个人原因不可超标）4.B、C、E（通讯费报销无需部门审批）5.A、C、D（公司食堂及家庭聚餐不予报销）三、判断题1.×（通讯费有上限）2.√（商务舱费用不予报销）3.√（市内交通需附票据）4.×（加班伙食补助需额外审批）5.√（超标需总经理批准）6.×（餐费上限为80元/天）7.×（一等座费用可申请超标）8.√（紧急情况打车费可报销）9.√（通讯费上限为300元/天）10.×（个人娱乐支出不予报销）四、简答题1.超标申请流程：员工提交申请表，附相关说明及票据，经直接主管签字后报部门负责人审批，特殊情况下需公司总经理批准。2.伙食补助标准：一线城市80元/天，二线城市70元/天，三线城市及边