2026年教师法律备考冲刺练习题及详细答案

2026年教师法律备考冲刺练习题及详细答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国教育法》，下列哪项表述是正确的？A.学校有权自主决定学生的录取标准，不受任何法律约束B.教师享有学术自由，但不得批评政府政策C.公办学校不得收取学费，民办学校可自行决定收费标准D.学生对学校的教学活动有监督权，但无权提出建议2.某教师因突发疾病无法正常上课，学校要求其立即请假并提交证明，该教师拒绝，学校因此扣发其当月绩效工资。依据《中华人民共和国劳动法》，学校的做法是否合法？A.合法，学校有权管理教师请假事宜B.不合法，学校不得因教师请假扣发工资C.部分合法，学校应支付基本工资，但可扣发绩效D.不合法，教师有权拒绝学校的不合理要求3.某小学学生李某因家庭暴力导致精神创伤，在学校请假治疗。根据《未成年人保护法》，学校应采取哪些措施？A.坚持正常教学，不得因请假影响学生成绩B.安排心理辅导，并联系家长了解情况C.禁止李某返校，直至其康复证明D.只需通知家长，无需采取额外措施4.某教师因教学方法问题被家长投诉，教育局要求学校进行内部调查。根据《教师法》，学校的处理方式应符合以下哪项原则？A.私下解决，不得公开处理结果B.由校领导自行决定，无需上报教育局C.公开调查，保障教师申辩权D.立即解聘，无需调查程序5.某民办学校因资金问题无法按时发放教师工资，依据《民办教育促进法》，该学校应如何处理？A.延期发放工资，但需向教师说明情况B.停止招生，直至资金问题解决C.申请政府补贴，优先保障教师工资D.只需向主管部门报告，无需额外措施6.某教师在校外从事有偿补课，违反了《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》。依据相关法律，该教师可能面临哪些处罚？A.罚款500元，警告处分B.暂停授课，通报批评C.解聘，并列入行业黑名单D.仅需口头警告，无实质处罚7.某学生因残疾申请免试入学，依据《中华人民共和国残疾人保障法》，学校应如何处理？A.拒绝申请，认为影响正常教学秩序B.允许免试，但要求家长提供额外费用C.评估学生情况，依法提供教育支持D.仅限特殊教育学校接收，普通学校无需考虑8.某教师因言论不当被学生举报，学校启动调查后认定其违反师德规范。依据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，学校可采取哪些措施？A.仅公开批评，无需书面记录B.直接解聘，无需教师申辩C.给予处分，并公示处理结果D.帮助其改正，无需任何处罚9.某学校因场地问题将体育课改为自习课，依据《义务教育法》，该做法是否合法？A.合法，学校有权调整课程安排B.不合法，体育课为义务教育必修课C.部分合法，可适当减少体育课时D.不合法，但需家长同意即可10.某教师因个人原因长期请假，学校安排其他教师代课，但未支付额外报酬。依据《劳动合同法》，学校应如何处理？A.不需支付报酬，代课教师为自愿行为B.支付基本工资，无需额外报酬C.支付代课补贴，但标准可自行决定D.支付法定代课报酬，不得降低标准二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）1.根据《教育法》，学校的合法权益包括哪些？A.依法自主招生B.开设校办企业C.收取学费D.管理教师薪酬E.使用校舍进行经营活动2.某教师因工伤导致部分丧失劳动能力，依据《教师法》及相关法律法规，其可享受哪些权利？A.医疗保障B.停工留薪期待遇C.职位调整D.经济补偿E.优先录用3.某学校因管理不善导致学生意外受伤，依据《学生伤害事故处理办法》，学校可能承担哪些责任？A.赔偿医疗费用B.赔偿精神损失C.赔偿误工费D.调整教学计划E.免除管理责任4.某教师因家庭原因需休产假，依据《妇女权益保障法》及《教师法》，其可享受哪些待遇？A.产假期间工资照常发放B.产假期间不得降低岗位等级C.产假后优先恢复原岗位D.产假前需完成教学任务E.产假结束后可申请调岗5.某学校因资金不足无法改善教学设施，依据《义务教育法》及相关政策，政府应提供哪些支持？A.财政拨款B.设备补贴C.教师培训D.建设资金E.免除学费三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.教师享有学术自由，可以自由发表政治观点，不受学校约束。（×）2.学校有权对学生进行体罚，只要不造成严重伤害即可。（×）3.民办学校教师的工资待遇不得低于当地公办学校平均水平。（√）4.学生因家庭暴力申请保护令，学校有义务协助。（√）5.教师因言论不当被解聘，不得申请劳动仲裁。（×）6.残疾学生入学年龄可适当放宽，但学校无义务提供特殊支持。（×）7.学校因管理疏忽导致学生意外，若学生自身无过错，学校不承担责任。（×）8.教师在校外从事有偿补课，只要不收受礼品，即可接受。（×）9.教师因工伤死亡，其配偶可享受丧葬补助金。（√）10.学校调整课程安排，无需征求学生及家长意见。（×）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《教师法》中教师的基本权利有哪些？答：教师的基本权利包括：教育教学权、科研学术权、管理学生权、获取报酬权、民主管理权、进修培训权等。2.根据《未成年人保护法》，学校在预防校园欺凌方面应采取哪些措施？答：学校应建立健全校园欺凌防治制度，开展教育引导，及时发现并干预欺凌行为，保护受害者权益。3.某教师因个人原因长期旷工，学校应如何处理？答：学校应查明原因，依据《教师法》及劳动合同法，依法进行处理，如解除劳动合同并支付经济补偿。五、论述题（共1题，10分）论述《义务教育法》中关于教育公平的主要内容及其现实意义。答：《义务教育法》强调教育公平，主要体现为：1.免试就近入学：保障所有适龄儿童平等接受义务教育的权利，禁止择校收费。2.均衡配置教育资源：要求政府加大对农村、贫困地区学校的投入，缩小城乡教育差距。3.特殊群体保障：对残疾儿童、留守儿童等提供特殊教育支持。现实意义：-促进社会阶层流动，避免因家庭背景影响教育机会。-推动教育均衡发展，提升国民整体素质。-维护社会公平正义，保障公民基本权利。答案及解析一、单项选择题1.C解析：《教育法》规定公办学校不得收费，民办学校可自主定价，但需符合教育部门规定。2.B解析：《劳动法》规定，用人单位不得因劳动者合法请假扣发工资。3.B解析：《未成年人保护法》要求学校对受伤害学生提供心理辅导并保护隐私。4.C解析：《教师法》规定，对教师投诉应公开调查，保障其申辩权。5.C解析：《民办教育促进法》要求学校优先保障教师工资，否则主管部门可介入。6.C解析：违规补课属于违法行为，可能面临解聘及行业禁入。7.C解析：《残疾人保障法》要求学校评估并提供必要支持，保障平等受教育权利。8.C解析：《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求对违规行为给予处分并公示。9.B解析：《义务教育法》规定体育课为必修课，学校不得随意取消。10.D解析：《劳动合同法》规定代课需支付法定报酬，不得低于正常标准。二、多项选择题1.A、C解析：学校可自主招生、收取学费，但经营行为需符合规定。2.A、B、D解析：工伤待遇包括医疗、停工留薪及经济补偿，但不涉及优先录用。3.A、B、C解析：学校需赔偿医疗、精神损失及误工费，但调整教学计划非责任内容。4.A、B、C解析：产假待遇包括工资、岗位保障及优先返岗，但无需提前完成教学任务。5.A、B、D解析：政府应提供资金、设备支持，但教师培训及免除学费非直接义务。三、判断题1.×解析：教师言论需符合法律法规，不得危害社会秩序。2.×解析：体罚在任何情况下均属违法。3.√解析：《民办教育促进法》要求民办学校教师待遇不低于公办。4.√解析：《未成年人保护法》要求学校协助保护令申请。5.×解析：教师可依法申请劳动仲裁。6.×解析：残疾学生入学年龄及支持均需保障。7.×解析：学校需承担管理责任，无论学生有无过错。8.×解析：有偿补课本身即违规。9.√解析：《工伤保险条例》规定丧葬补助金标准。10.×解析：调整课程需征求学生及家长意见。四、简答题1.教师的基本权利答：教育教学权、科研学术权、管理学生权、获取报酬权、民主管理权、进修培训权