2026年公共部门保密考题含答案

2026年公共部门保密考题含答案一、单选题（共10题，每题1分）1.某市卫健委工作人员在撰写疫情防控报告时，引用了内部未公开的感染数据。根据《保密法》规定，该行为属于（）。A.一般违规行为B.泄露国家秘密C.泄露工作秘密D.泄露商业秘密2.某省公安厅机要人员发现涉恐案件线索文件被unauthorizedly修改，其应立即采取的措施是（）。A.直接删除文件并上报B.保留证据并报告领导C.尝试恢复文件原状D.向媒体曝光事件3.涉密计算机与互联网之间的物理隔离装置属于（）。A.逻辑隔离设备B.电磁屏蔽装置C.数据加密工具D.防火墙系统4.某机关工作人员因私出国，携带了包含内部工作流程的笔记本。根据保密规定，正确做法是（）。A.简化内容后携带B.确保内容不涉密后携带C.不得携带出境D.经单位批准后携带5.以下哪种行为不属于“定密不当”的情形？（）A.将非涉密文件定密为“秘密级”B.未按规定程序定密C.定密范围过大D.定密依据充分且准确6.某单位涉密文件保管员离职时，未按规定办理清退手续。根据《保密法实施条例》，该行为可能构成（）。A.一般违纪B.重大泄密隐患C.违反劳动合同D.盗窃国家秘密7.涉密载体的销毁方式不包括（）。A.焚烧B.粉碎C.水浸D.涂抹消字剂8.某机关召开涉密会议，会议结束后需对录音设备进行保密处理。以下做法正确的是（）。A.直接销毁录音设备B.清空录音文件并物理销毁存储介质C.继续使用但限制访问权限D.将设备转交保密部门检测9.根据《保密法》规定，机关、单位的保密工作领导体制是（）。A.集体领导制B.主要负责人负责制C.分工负责制D.民主集中制10.某单位工作人员发现同事在咖啡馆谈论涉密事项，应采取的正确做法是（）。A.视为工作八卦不予理会B.上前制止并提醒其注意保密C.录音取证后举报D.向领导告密二、多选题（共5题，每题2分）1.涉密人员的保密义务包括（）。A.不得将涉密载体带出办公场所B.接到涉密文件后立即登记C.不得在公共场所谈论涉密事项D.离职时主动上交涉密设备2.以下哪些属于涉密信息系统安全防护措施？（）A.安装入侵检测系统B.定期更换涉密密码C.限制移动存储介质使用D.对涉密人员进行安全培训3.定密程序的基本要求包括（）。A.明确定密责任人B.依据法定权限定密C.确定密级和保密期限D.及时变更或解密4.涉密载体交接时应注意（）。A.双方核对文件编号B.签署交接清单C.确认接收人身份D.录像留存证据5.泄密事件应急处置的基本原则包括（）。A.迅速控制泄密范围B.保存涉密载体原状C.追究泄密责任人D.向上级报告事件情况三、判断题（共10题，每题1分）1.涉密人员离岗时，可以保留个人使用的涉密文件。（）2.加密文件在传输过程中无需额外保护措施。（）3.保密工作只需要领导重视，普通员工无需承担责任。（）4.涉密计算机可以与互联网连接，但需安装防火墙。（）5.“秘密级”文件泄露后，属于一般泄密事件。（）6.销毁涉密文件时，只需粉碎文件即可。（）7.涉密会议结束后，应立即清空录音设备内存。（）8.保密标志仅用于标识涉密场所，与行为规范无关。（）9.发现泄密隐患时，应立即采取补救措施并报告领导。（）10.保密协议签订后，员工离职即可自动解除保密义务。（）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述“涉密不上网，上网不涉密”原则的具体含义。2.列举三种常见的涉密载体管理违规行为。3.简述定密责任人应履行的职责。4.简述泄密事件报告的基本流程。5.简述涉密人员离岗的保密要求。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某市财政局工作人员李某在撰写财政预算报告时，擅自将部分未公开的补贴数据发给亲友。事件被察觉后，单位给予李某警告处分。请分析：-该行为是否构成泄密？-若李某将数据用于商业目的，法律后果如何？-单位应如何加强此类风险的防范？2.某省科技厅召开涉密项目评审会，会议期间一名参会人员手机突然响起，其立即关机并离开会场。事后调查发现，该手机此前曾连接过公共WiFi。请分析：-该行为可能存在的泄密风险是什么？-会议组织方应如何改进保密措施？-涉密人员应具备哪些保密意识？答案与解析一、单选题答案1.C2.B3.B4.C5.D6.B7.C8.B9.B10.B解析：-1.C：引用内部未公开数据属于泄露“工作秘密”，未达到“国家秘密”级别。-2.B：涉密文件被修改需保留证据并上报，避免二次破坏。-3.B：物理隔离设备通过屏蔽电磁波防止信号泄露。-4.C：内部工作流程属于“工作秘密”，禁止携带出境。-5.D：“定密不当”需存在错误或过度定密，正确定密不属于此类。-6.B：未按规定清退涉密文件可能导致泄密，属重大隐患。-7.C：水浸无法彻底销毁涉密载体，易造成信息恢复。-8.B：清空文件并销毁介质可防止数据恢复。-9.B：《保密法》强调“一把手”负责制。-10.B：及时制止并提醒是正确的保密行为，避免事态扩大。二、多选题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD解析：-1.全部属于涉密人员义务，需严格管理涉密载体、登记文件、规范言行、离职清退。-2.全部是系统防护措施，需综合运用技术、管理手段。-3.全部是定密程序要求，需明确责任、依法定密、规范范围、及时调整。-4.全部是交接关键点，需核对信息、记录、确认身份、留痕。-5.ABD：应急原则是控制范围、保留证据、及时报告，C追责需依调查结果。三、判断题答案1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×解析：-1.×：离职需清退所有涉密文件。-2.×：加密文件仍需防物理攻击（如偷窃设备）。-3.×：全员需承担保密责任。-4.×：涉密计算机严禁联网。-5.×：“秘密级”泄露属泄密事件，需严肃处理。-6.×：需彻底粉碎或消磁。-7.√：及时清空可避免数据泄露。-8.×：保密标志也是行为警示。-9.√：泄密隐患需立即补救并报告。-10.×：保密协议具有持续约束力。四、简答题答案1.“涉密不上网，上网不涉密”含义：-前者指涉密计算机严禁接入互联网，防止信息泄露；后者指非涉密网络设备不得处理涉密信息，防止交叉感染。2.常见违规行为：-未经批准携带涉密载体外出；-在非保密场所谈论涉密事项；-擅自复制涉密文件。3.定密责任人职责：-依法定密、监督定密准确性、及时变更或解密、组织培训。4.泄密事件报告流程：-发现泄密立即控制现场、保存证据、逐级上报、配合调查。5.离岗保密要求：-清退所有涉密载体和设备、签署保密承诺书、离职后仍需遵守保密义务。五、案例分析题答案1.分析：-是否泄密：构成泄露工作秘密，若数据境外传播可能涉及国家秘密。-法律后果：若用于商业，可能构成泄密罪