武警特勤站岗制度规范

PAGE武警特勤站岗制度规范一、总则（一）目的为了加强武警特勤站岗工作的规范化管理，确保执勤任务的安全与高效执行，维护部队的良好形象和秩序，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于武警特勤部队所有执行站岗任务的人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和军队的各项规章制度，依法履行站岗职责。2.坚持安全第一的原则，确保站岗人员自身安全和所负责区域的安全。3.秉持严谨细致、高度负责的工作态度，认真履行站岗任务。二、人员职责（一）站岗人员基本职责1.维护所负责区域的安全与秩序，防止无关人员、车辆擅自进入。2.对进出人员、车辆进行严格检查，核实身份和通行证件，确保符合规定。3.密切观察周围环境，及时发现并报告异常情况，如火灾、盗窃、破坏等。4.按照规定的时间和程序进行交接班，确保站岗任务的连续性。（二）站岗班长职责1.负责本班站岗人员的组织、管理和指挥，确保各项站岗任务的顺利完成。2.提前了解站岗任务的具体要求和注意事项，对本班人员进行详细的任务布置和安全教育。3.在站岗过程中，定期巡查各岗位，检查站岗人员的履职情况，及时纠正不规范行为。4.组织本班人员进行交接班，认真核对站岗记录和装备器材，确保交接清晰准确。5.及时向上级汇报本班站岗期间发生的各类情况，协助处理突发事件。（三）带班干部职责1.全面负责站岗勤务的组织领导和监督检查，确保站岗制度的严格执行。2.提前到达站岗区域，检查准备工作情况，对发现的问题及时进行整改。3.在站岗过程中，不定时进行巡查，对重点部位和关键环节进行重点关注。4.协调解决站岗过程中出现的各类问题，对重大情况及时向上级报告，并根据指示进行妥善处理。5.组织站岗人员进行勤务总结和讲评，不断提高站岗质量和水平。三、站岗流程（一）上岗准备1.提前10分钟到达指定集合地点，由站岗班长整队集合。2.检查个人着装是否整齐规范，佩戴好警帽、警衔、执勤腰带等装备。3.领取站岗所需的武器装备、执勤器材和相关证件，如枪支、对讲机、登记簿等。4.由带班干部进行上岗前的动员和简短培训，强调站岗任务的重要性和注意事项。（二）岗位交接1.交班人员提前做好岗位清理和准备工作，整理好站岗记录和装备器材。2.交班人员在接班人员到达后，双方互相敬礼，进行面对面交接。3.交班人员向接班人员详细介绍站岗期间的情况，包括人员、车辆进出情况，有无异常事件发生等。4.接班人员认真听取交班人员的介绍，检查装备器材是否完好，核对站岗记录是否准确无误。5.交接完毕后，双方在站岗记录上签字确认，交班人员方可离岗。（三）站岗执勤1.站岗人员到达岗位后，立即进入执勤状态，按照规定姿势站立，保持高度警惕。2.对进出人员、车辆进行严格检查，要求出示有效证件，核实身份信息。对于可疑人员和车辆，要进行详细询问和盘查，必要时可采取相应措施。3.密切观察周围环境，注意发现异常声响、气味、火光等情况，及时通过对讲机向带班干部报告。4.按照规定的时间间隔进行巡逻，检查所负责区域的安全状况，确保无安全隐患。5.认真做好站岗记录，详细记录人员、车辆进出时间、证件号码、事由等信息。（四）下岗交接1.下岗时间到达后，站岗人员做好岗位收尾工作，整理好装备器材，清理站岗区域。2.下岗人员在指定地点集合后，由站岗班长整队，向带班干部报告本班站岗情况。3.带班干部对本班站岗情况进行简要讲评，对表现优秀的人员进行表扬，对存在的问题提出改进要求。4.下岗人员将武器装备、执勤器材和相关证件交回，由专人进行清点和保管。四、装备器材管理（一）武器装备管理1.严格按照武器装备的操作规程和管理规定进行使用和维护。2.站岗人员领取武器装备后，要认真检查其性能是否完好，如有问题及时报告并更换。3.在站岗过程中，妥善保管武器装备，严禁随意转借、丢弃或损坏。4.下岗后，将武器装备擦拭干净，装入枪套或专用箱内，交回武器库统一保管。5.定期对武器装备进行保养和维护，确保其始终处于良好的战备状态。（二）执勤器材管理1.对讲机、登记簿、照明设备等执勤器材要妥善保管，定期检查其电量、性能等情况。2.对讲机要保持频道畅通，及时接收和传达信息，严禁使用对讲机闲聊或从事与执勤无关的事情。3.登记簿要认真填写，字迹清晰，内容准确，不得随意涂改或撕毁。4.照明设备要确保能够正常使用，以备应急之需。5.执勤器材如有损坏或丢失，要及时报告并查明原因，进行相应的处理。五、安全保障（一）自身安全防护1.站岗人员要严格遵守安全操作规程，正确使用武器装备和执勤器材。2.在执行任务时，要保持警惕，注意观察周围环境，避免受到不法侵害。3.遇到危险情况时，要保持冷静，按照应急预案采取相应措施，确保自身安全。4.严禁在站岗期间嬉笑打闹、脱岗离岗或做其他与执勤无关的事情，防止发生意外事故。（二）应急处置1.制定完善的应急预案，明确各类突发事件的处置流程和责任分工。2.站岗人员发现异常情况后，要立即通过对讲机向带班干部报告，并按照指示采取相应措施。3.对于一般性突发事件，如人员纠纷、小型火灾等，要及时进行现场处置，控制局面，防止事态扩大。4.对于重大突发事件，如恐怖袭击、群体性事件等，要迅速向上级报告，并按照上级指示配合相关部门进行处置。5.在应急处置过程中，要注意保护现场，收集相关证据，为后续调查处理提供依据。六、教育培训（一）定期培训1.每月组织一次站岗业务培训，由经验丰富的干部或骨干担任教员。2.培训内容包括站岗职责、流程规范、装备器材使用、安全知识、应急处置等方面。3.通过理论讲解、案例分析、模拟演练等方式，提高站岗人员的业务水平和综合素质。（二）专项培训1.根据任务需要和实际情况，适时组织专项培训，如重要活动站岗保障培训、特殊环境站岗培训等。2.专项培训要突出针对性和实用性，重点解决实际工作中存在的问题和难点。3.培训结束后，要对培训效果进行考核评估，确保站岗人员真正掌握所学内容。（三）日常教育1.利用班前会、班后会等时间，进行日常安全教育，强调站岗工作的重要性和安全注意事项。2.及时传达上级有关指示精神和工作要求，使站岗人员了解掌握部队的最新动态。3.鼓励站岗人员之间相互交流经验，分享工作心得，共同提高工作质量。七、监督检查（一）内部监督1.带班干部要加强对站岗人员的日常监督检查，及时发现和纠正不规范行为。2.定期对站岗记录、装备器材等进行检查，确保各项工作符合规定要求。3.设立意见箱，鼓励站岗人员对工作中存在的问题和不足提出意见和建议，及时进行整改。（二）上级检查1.上级机关要定期对站岗制度执行情况进行检查，采取实地查看、查阅记录、听取汇报等方式进行全面评估。2.对于检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。3.将站岗制度执行情况纳入绩效考核内容，对表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对存在问题较多的单位和个人进行批评教育或问责处理。八、奖惩措施（一）奖励1.对于在站岗工作中表现突出的个人，给予以下奖励：通报表扬：对工作认真负责、成绩显著的个人进行全支队通报表扬。嘉奖：对表现优秀、为部队做出较大贡献的个人给予嘉奖一次。三等功：对在执行站岗任务中表现特别突出，有重大立功表现的个人记三等功一次。2.奖励依据站岗记录、上级检查情况、群众评价等进行综合评定。（二）惩处1.对于违反站岗制度的个人，视情节轻重给予以下惩处：批评教育：对初次违反制度、情节较轻的个人进行批评教育，责令其写出检讨。警告：对多次违反制度、情节较严重的个人给予警告处分。严重警告：对违反制度造成一定后果、影响较坏的个人给予严重警告处分。记过、记大过：对违反制度情节恶劣、造成重大影响的