福建门卫巡逻制度规范

PAGE福建门卫巡逻制度规范一、总则1.目的为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本门卫巡逻制度规范。2.适用范围本制度适用于福建地区本公司所有办公区域、生产车间、仓库及附属设施等场所。3.基本原则门卫巡逻工作应遵循“预防为主、综合治理、严格检查、确保安全”的原则，做到定时巡逻与不定时巡逻相结合，全面覆盖与重点防范相结合，确保公司安全无事故。二、门卫职责1.人员出入管理严格执行公司门禁制度，对出入公司的人员进行严格登记。员工凭有效证件出入，外来人员须经被访部门或人员同意并登记后，方可进入公司。对携带物品外出的人员，必须检查其携带物品是否有公司放行条或相关审批手续，核实无误后方可放行。对于可疑物品，应进行详细询问和检查，防止公司财物被盗出。2.车辆出入管理对进出公司的车辆进行严格检查。公司内部车辆凭通行证出入，外来车辆须经登记并联系被访部门确认后，在门卫处领取临时停车证，按指定位置停放。检查车辆后备箱及车内物品，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入公司。对装载货物的车辆，要核实货物清单与放行条是否一致，无误后方可放行。对于无正当理由强行冲岗的车辆，应及时记录车牌号码，并报告上级领导。3.值班站岗门卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。在值班期间要保持高度警惕，密切关注公司周边及出入口情况。按照规定着装整齐，佩戴工作牌，文明执勤，礼貌待人。对来访人员要热情接待，耐心解答问题，维护公司良好形象。三、巡逻人员职责1.巡逻路线与时间安排根据公司实际情况，制定详细的巡逻路线，确保公司各个区域都能覆盖到。巡逻路线应包括办公区域、生产车间、仓库、停车场、围墙周边等重点部位。实行定时巡逻制度，白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次。特殊时期或重要活动期间，应增加巡逻频次。巡逻人员要严格按照规定的时间和路线进行巡逻，不得擅自更改或遗漏。2.巡逻内容检查公司门窗、门锁是否完好，有无被撬、被破坏的迹象。查看各区域的照明设施是否正常，如有损坏应及时记录并报告维修部门。检查消防设施设备是否在位、完好有效，消防通道是否畅通无阻。严禁在消防通道内堆放杂物，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。查看公司内各区域有无异常声响、异味或烟雾等情况。如发现可疑情况，应立即进行详细检查，并及时报告上级领导。对公司内停放的车辆进行检查，查看车辆门窗是否关闭，有无异常情况。防止车辆被盗或车内物品丢失。注意观察公司周边环境，有无可疑人员或异常情况。如发现有陌生人在公司周边徘徊、窥探，应上前询问并进行盘查，必要时报告公安机关。3.巡逻记录巡逻人员每次巡逻都要认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。如遇上级检查或发生安全事故时，能够及时提供准确的巡逻信息，为事故调查和处理提供依据。四、巡逻装备与通讯1.巡逻装备配备为巡逻人员配备必要的巡逻装备，包括手电筒、对讲机、警棍、门禁卡读卡器、车辆检查工具等。巡逻装备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时能够正常使用。手电筒应保证电量充足，照明效果良好。对讲机要保持频道畅通，音量适中，能够清晰地进行通讯联络。警棍等防护装备要确保无损坏、无故障，处于随时可用状态。2.通讯联络巡逻人员之间通过对讲机保持密切联系，及时沟通巡逻情况。在巡逻过程中发现问题或异常情况时，应立即通过对讲机向门卫值班室或上级领导报告，并说明具体位置、情况详情等信息。门卫值班室要保持通讯设备24小时畅通，随时接收巡逻人员的报告信息，并及时传达给相关部门或人员进行处理。如遇紧急情况，要迅速启动应急预案，组织力量进行处置。五、应急处置1.突发事件报告巡逻人员在巡逻过程中发现火灾、盗窃、打架斗殴、人员伤亡等突发事件时，应立即通过对讲机向门卫值班室报告，并尽可能详细地说明事件发生的时间、地点、情况等信息。门卫值班室接到报告后，要迅速记录相关信息，并立即报告公司领导和相关部门负责人。同时，通知公司内的应急救援小组赶赴现场进行处置。2.应急处置措施火灾事故：巡逻人员发现火灾后，应立即拨打公司内部火警电话[电话号码]，并使用附近的消防器材进行初期扑救。同时，组织现场人员疏散，引导人员通过安全通道撤离到安全区域，防止人员伤亡。盗窃事故：发现盗窃行为后不要惊慌，保持现场原状，及时报告门卫值班室和公司保卫部门。保卫部门应迅速组织人员进行调查，查看监控录像，寻找线索，必要时配合公安机关进行侦破工作。打架斗殴等治安事件：巡逻人员应及时制止打架斗殴行为，疏散围观人员，防止事态扩大。对受伤人员进行初步救治，并报告公司领导和相关部门。同时，配合公安机关进行调查处理，维护公司正常秩序。人员伤亡事故：发现人员伤亡情况后，立即拨打急救电话[电话号码]，并报告公司领导和相关部门。在等待急救人员到来的过程中，对受伤人员进行简单的急救处理，如止血、包扎等，以减少伤亡损失。六、培训与考核1.培训计划定期组织门卫和巡逻人员进行安全知识培训，培训内容包括门卫职责、巡逻要点、应急处置方法、法律法规等方面。培训计划应根据实际情况制定，每年不少于[X]次。邀请专业的安全培训讲师或公安机关的专家进行授课，提高培训的专业性和实用性。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.考核制度建立健全门卫和巡逻人员考核制度，对其工作表现、业务能力、执行制度情况等进行全面考核。考核结果与绩效奖金、岗位晋升等挂钩。考核内容包括出勤情况、工作纪律、巡逻记录填写、应急处置能力等方面。每月对门卫和巡逻人员进行一次考核，每季度进行一次综合考核，对表现优秀的人员进行表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。七、监督与检查1.内部监督公司保卫部门负责对门卫巡逻制度的执行情况进行日常监督检查，定期或不定期抽查门卫值班和巡逻人员的工作情况，查看巡逻记录、门禁登记等资料，发现问题及时督促整改。设立意见箱，广泛收集员工对门卫巡逻工作的意见和建议，对反映的问题要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。2.外部监督积极接受公安机关等相关部门的监督检查，配合做好各项安全保卫工作。对公安机关提出的整改意见和建议，要认真落实，及时消除安全隐患。定期向公司领导汇报门卫巡逻制度的执行情况和安全保卫