规范执法警情通报制度

PAGE规范执法警情通报制度一、总则（一）目的为了进一步规范执法警情通报工作，保障公众知情权，提升执法公信力，维护社会稳定，依据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位在执法过程中涉及警情通报的所有工作环节，包括各类案件的受理、调查、处理及结果通报等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规及相关行业标准，确保警情通报内容真实、准确、合法。2.及时准确原则：在规定时间内及时发布警情通报，保证信息的真实性和准确性，避免误导公众。3.客观公正原则：通报内容应客观反映事实，不偏袒任何一方，确保公众能够全面了解警情情况。4.便民利民原则：以方便公众获取信息为出发点，通过多种渠道及时、有效地发布警情通报。二、警情通报的内容规范（一）基本信息1.案件来源：详细说明警情的来源，如群众报警、上级交办、自行发现等。2.案发时间：明确案件发生的具体时间，精确到分钟或小时。3.案发地点：准确描述案件发生的地理位置，具体到街道、门牌号等。（二）案件情况1.简要经过：对案件发生的简要过程进行描述，包括事件的起因、经过和初步结果。2.涉案人员：如有涉案人员，应清晰说明其身份信息（姓名、性别、年龄、住址等）、外貌特征及在案件中的行为表现。3.现场情况：描述案发现场的状况，如是否有血迹、凶器、损坏物品等，以及现场是否已被保护。（三）调查进展1.已开展的工作：说明公安机关针对该警情已采取的调查措施，如现场勘查、询问证人、调取监控等。2.目前掌握的证据：列举已获取的关键证据，如物证、书证、视听资料等，并说明证据对案件调查的作用。3.下一步工作计划：告知公众公安机关在后续调查中将采取的措施和方向，让公众了解案件的推进情况。（四）处理结果1.是否立案：明确案件是否已立案侦查，如立案，说明立案的依据和案件性质。2.对涉案人员的处理情况：如已抓获涉案人员，如实通报其被采取的强制措施（刑事拘留、逮捕、取保候审等）及原因；如案件已侦破，说明对涉案人员的最终处理结果（定罪量刑等）。3.案件的警示意义：结合案件情况，向公众强调类似案件的防范要点和注意事项，提高公众的安全意识。三、警情通报的发布流程（一）起草1.责任主体：由负责案件办理的民警或专案组根据调查情况起草警情通报初稿。2.内容审核：初稿完成后，起草人应仔细核对通报内容，确保信息准确无误，并提交给所在部门负责人进行初步审核。（二）审核1.部门审核：部门负责人对警情通报初稿进行全面审核，重点审查内容是否符合事实、是否符合法律法规及政策要求、语言表达是否规范等。审核通过后，报法制部门进行合法性审查。2.法制审核：法制部门对警情通报进行严格的合法性审查，从法律适用、程序规范、证据采信等方面进行把关。如发现问题，及时与案件办理部门沟通并提出修改意见。3.领导审批：经法制审核通过的警情通报，报本单位分管领导审批。分管领导根据实际情况进行最终审定，确保通报内容准确、恰当、符合工作要求。（三）发布1.发布渠道：根据警情的性质、影响范围及公众关注度，选择合适的发布渠道。主要渠道包括公安机关官方网站、官方微博、官方微信公众号、新闻媒体等。2.发布时间：对于重大、紧急警情，应在初步核实情况后及时发布简要通报，后续根据调查进展情况适时发布详细通报。一般警情应在规定时间内（如[X]小时或[X]工作日）发布通报。3.发布格式：警情通报应采用规范的格式，包括标题、文号、正文、落款等。标题应简洁明了，准确概括警情主要内容；文号应按照本单位公文编号规则编制；正文应条理清晰、内容完整；落款应注明发布单位及发布日期。四、警情通报的沟通协调机制（一）内部沟通1.案件办理部门与宣传部门：案件办理部门在起草警情通报过程中，应及时与宣传部门沟通，提供必要的信息和素材。宣传部门负责对警情通报的发布形式、时间安排及宣传效果进行策划和指导，确保通报能够有效传达给公众。2.不同警种之间：对于涉及多警种协同作战的案件，各警种之间应建立良好的沟通协调机制，及时共享案件信息，确保警情通报内容的一致性和准确性。（二）外部沟通1.与新闻媒体的沟通：加强与新闻媒体的联系与合作，及时向媒体通报警情情况，为媒体提供准确、权威的信息源。对于媒体提出的疑问和采访需求，应按照规定进行回应和安排，引导媒体客观、准确地报道警情。2.与公众的沟通：通过设立咨询热线、在线留言等方式，及时解答公众对警情通报的疑问，收集公众的意见和建议。对于公众反映的问题，应认真对待，及时核实并反馈处理结果。五、警情通报的监督与考核（一）监督机制1.内部监督：本单位纪检监察部门负责对警情通报工作进行内部监督，检查警情通报是否严格按照规定流程进行，内容是否真实、准确、规范。对于发现的问题，及时督促相关部门进行整改。2.外部监督：主动接受社会公众和新闻媒体的监督，对于公众和媒体提出的质疑和批评，认真对待，及时调查核实。如确实存在问题，应及时纠正并向公众公开道歉，同时将处理结果向社会公布。（二）考核机制1.考核指标：建立警情通报工作考核指标体系，主要包括通报的及时性、准确性、完整性、规范性及公众满意度等方面。2.考核方式：定期对各部门的警情通报工作进行考核评估，通过查阅资料、数据分析、公众调查等方式，全面了解警情通报工作的开展情况。3.结果运用：将考核结果与部门和个人的绩效