组工信息发布制度规范

PAGE组工信息发布制度规范一、总则（一）目的为进一步加强组工信息发布管理，规范信息发布流程，确保组工信息的准确性、权威性、及时性和保密性，充分发挥组工信息在服务组织工作决策、推动工作落实、展示组织形象等方面的重要作用，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部涉及组织工作相关信息的发布管理，包括但不限于组织建设、干部队伍建设、人才工作、党员教育管理等方面的信息。（三）基本原则1.准确规范原则：组工信息应内容真实、数据准确、表述规范，严格遵守党的组织工作纪律和国家法律法规。2.及时高效原则：建立健全信息收集、整理、审核、发布机制，确保组工信息能够及时、快速地传递给相关人员，为工作决策提供有力支持。3.安全保密原则：严格遵守信息安全保密规定，加强对组工信息发布全过程的安全管理，防止信息泄露。4.归口管理原则：组工信息发布工作实行归口管理，由专门的部门或人员负责信息的审核、发布等工作。二、信息发布内容（一）组织建设信息1.党组织设置调整、换届选举等情况。2.党组织活动开展情况，如主题党日、党员教育培训等。3.党组织工作创新经验和典型做法。（二）干部队伍建设信息1.干部选拔任用、考核评价、教育培训等工作情况。2.干部队伍结构分析及发展趋势。3.优秀干部事迹宣传。（三）人才工作信息1.人才引进、培养、使用等政策措施及工作进展。2.各类人才表彰奖励情况。3.人才工作创新举措和成效。（四）党员教育管理信息1.党员发展、转正、组织关系转接等情况。2.党员教育活动开展情况，如党课学习、线上教育等。3.党员先锋模范作用发挥情况。（五）其他组织工作相关信息1.组织工作会议、重要活动的报道。2.组织工作年度总结、计划等。3.与组织工作相关的政策解读、工作动态等。三、信息发布流程（一）信息收集1.各部门、各单位应明确信息员，负责收集本部门、本单位涉及组工信息的有关资料，并及时报送至归口管理部门。2.信息收集应注重时效性和准确性，确保信息来源可靠、内容完整。（二）信息整理1.归口管理部门对收集到的信息进行整理，对内容进行分类、筛选、编辑，确保信息条理清晰、表述简洁。2.对涉及多个部门或单位的信息，应加强沟通协调，确保信息口径一致。（三）信息审核1.常规信息审核一般性组工信息由信息员所在部门负责人进行把关审核，确保信息符合工作实际和相关要求。重要信息、敏感信息需经归口管理部门负责人审核，并报分管领导审批。2.重大信息审核涉及组织工作重大决策、重要政策出台、关键工作进展等重大信息，在经归口管理部门负责人和分管领导审核后，还需报主要领导审定。审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性、规范性、保密性以及是否符合党的组织工作纪律和国家法律法规等。（四）信息发布1.审核通过的组工信息，根据信息性质和发布范围，选择合适的发布渠道进行发布。2.发布渠道包括但不限于公司/组织内部网站对于临时性、阶段性较重要的信息，可视情况在公司/组织内部网站开设专题页面进行集中展示。涉及面广、影响力大的组工信息，经批准后可通过公司/组织内部刊物、工作简报等形式印发至各部门、各单位。3.在信息发布过程中，应严格按照规定的格式和要求进行排版、编辑，确保信息发布的质量和效果。（五）信息存档1.发布后的组工信息应及时进行存档，建立健全信息档案管理制度。2.信息档案应包括信息原文、审核审批记录、发布渠道及时间等相关资料，以便于查阅和追溯。四、信息发布渠道管理（一）内部网站1.明确网站信息发布的责任部门和人员，负责组工信息的上传、更新和维护。2.建立网站信息发布审核机制，确保发布的信息符合网站管理规定和组工信息发布要求。3.定期对网站组工信息进行整理和分类，优化信息展示方式，方便用户查询和浏览。（二）内部刊物1.规范内部刊物的编辑、出版流程，明确组工信息在刊物中的刊载标准和要求。2.严格控制刊物的发放范围，确保信息在规定的受众范围内传播。3.加强对内部刊物的质量审核，提高刊物的可读性和指导性。（三）工作简报1.按照工作需要和信息重要性及时编发工作简报，突出重点、简洁明了地反映组工工作动态。2.明确简报的报送对象和范围，确保信息能够准确传达给相关人员。3.定期对工作简报进行整理归档，形成工作资料积累。（四）其他渠道1.对于通过其他渠道发布组工信息的，如社交媒体平台、新媒体账号等，应严格遵守相关平台管理规定和信息发布要求。2.加强对在其他渠道发布组工信息的审核把关，确保信息传播的准确性和严肃性。3.注重对在其他渠道发布组工信息的效果跟踪和反馈，及时调整发布策略。五、信息发布安全管理与保密要求（一）安全管理1.加强对信息发布系统和平台的安全防护，定期进行安全检查和维护，确保信息发布渠道的稳定运行。2.建立信息发布安全应急预案，对可能出现的信息安全事件制定应对措施，及时进行处理和恢复，减少损失和影响。3.加强对信息发布工作人员的安全意识教育，提高其安全防范能力，防止因操作失误等原因导致信息安全事故。（二）保密要求1.严格遵守国家保密法律法规和组织工作保密纪律，对涉及组织工作秘密、干部人事档案信息、党员个人隐私等敏感信息，严禁在信息发布中泄露。2.加强对信息发布过程中各环节的保密管理，对参与信息审核、发布的人员进行保密教育，签订保密承诺书，明确保密责任。3.对涉及保密信息的电子文档、存储设备等要严格管理，按照保密规定进行存储、传输和销毁。六、监督与考核（一）监督检查1.建立健全组工信息发布监督检查机制，定期对信息发布工作进行检查，重点检查信息发布的准确性、及时性、规范性以及安全保密措施落实情况等。2.对发现的问题及时进行督促整改，对违反信息发布制度规范的行为进行严肃处理。（二）考核评价1.将组工信息发布工作纳入部门和个人绩效考核体系，制定科学合理的考核指标和评价标准。2.