支部建设规范制度

PAGE支部建设规范制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的党性修养，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本规范制度。（二）适用范围本规范制度适用于本公司/组织全体党支部成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。严格遵循党的路线方针政策，确保党支部工作始终保持正确方向。2.民主集中制。充分发扬党内民主，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。3.围绕中心工作。紧密结合公司/组织实际，把党支部工作融入到业务工作中，为公司/组织发展提供坚强政治保障。4.与时俱进。不断适应新形势、新任务的要求，创新工作方式方法，提高党支部工作的科学性、实效性。二、组织设置（一）党支部的设立根据公司/组织规模、党员人数等实际情况，按照党章规定设立党支部。党员人数超过50名的，设立党的总支部委员会；党员人数不足50名的，设立党支部委员会；正式党员人数不足3名的，可与邻近单位的党员联合组成党支部。（二）支部委员会的产生1.支部委员会由党员大会选举产生，每届任期[X]年。2.选举应严格按照党内有关规定，采取无记名投票方式进行，确保选举过程公开、公平、公正。3.支部委员会成员应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础，能够认真履行职责，积极为党支部工作贡献力量。（三）支部委员的分工支部委员会一般设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，根据工作需要可适当增设其他委员。各委员应明确分工，各司其职，相互配合，共同做好党支部工作。1.书记职责主持党支部全面工作，负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时向上级党组织报告。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查党支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。抓好支部委员会自身建设，严格党的组织生活，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。2.副书记职责协助书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。负责抓好党员的教育管理和发展党员工作，协助书记做好思想政治工作。加强对入党积极分子的培养教育，做好预备党员的考察和转正工作。负责组织开展党内各项活动，如主题党日、党员志愿服务等，增强党员的凝聚力和归属感。3.组织委员职责负责了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，有针对性地做好党员思想政治工作。负责做好党员管理工作，做好党员组织关系转接、党费收缴、党员统计等工作。做好入党积极分子的培养、考察和发展党员工作，按照党员发展工作程序，负责对入党积极分子进行培养考察，组织填写入党志愿书，做好预备党员的考察、转正工作。4.宣传委员职责负责宣传党的路线方针政策，宣传上级党组织的决议、指示，宣传党支部的工作计划、决议和各项工作成果，提高党员群众的思想认识。制定和实施党支部的宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如学习讲座、知识竞赛、宣传栏等，营造良好的舆论氛围。了解党员群众的思想状况，围绕党的中心工作和党支部的任务，根据不同对象和特点，有针对性地做好思想政治工作。负责党内信息宣传工作，及时向上级党组织报送党支部工作动态、经验做法等信息，加强与上级党组织和其他党支部的交流沟通。5.纪检委员职责负责党支部的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况。协助书记抓好党风廉政建设，加强对党员的纪律教育，提高党员的纪律意识和廉洁自律能力。受理党员的控告和申诉，检查处理党员违反党纪的案件，按照有关规定，对违纪党员提出处理意见。加强对党支部各项工作的监督检查，确保党支部工作规范有序进行，防止和纠正不正之风。III、主要任务（一）加强思想政治教育1.制定学习计划。根据党的理论和路线方针政策，结合公司/组织实际，制定年度思想政治教育学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等。2.丰富学习形式。通过集中学习、个人自学、专题讲座、观看教育片、实地参观等多种形式，组织党员深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的历史和优良传统，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。3.注重学习效果。定期对党员的学习情况进行检查和考核，通过撰写心得体会、开展学习交流、进行知识测试等方式，检验党员的学习成果，确保学习取得实效。（二）做好党员发展工作1.制定党员发展计划。根据公司/组织发展需要和党员队伍状况，制定年度党员发展计划，明确发展党员的数量、结构和重点。2.加强入党积极分子培养。建立入党积极分子队伍，指定培养联系人，对入党积极分子进行培养教育和考察。定期对入党积极分子进行培训，提高其政治素质和理论水平。3.严格党员发展程序。按照党章规定的党员发展程序和要求，做好入党申请人的确定、入党积极分子的培养考察、发展对象的确定、预备党员的接收和转正等工作，确保党员发展质量。（三）严格党的组织生活1.坚持“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开一次，党课一般每季度安排一次。2.认真开展主题党日活动。每月固定一天为主题党日，围绕党的中心工作、重大节日、重要纪念日等，确定活动主题，组织党员开展学习教育、志愿服务、民主议事、党性分析等活动，增强党员的党性观念和责任意识。3.开好民主生活会和组织生活会。每年召开一次民主生活会，支部委员之间开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施。每半年召开一次组织生活会，全体党员开展批评与自我批评，进行党性分析，民主评议党员。（四）加强党员管理监督1.建立党员管理档案。对党员的基本情况、参加组织生活情况、学习情况、工作表现、奖惩情况等进行详细记录，实行动态管理。2.加强党员日常监督。通过谈心谈话、民主评议、群众监督等方式，及时了解党员的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。对违反党纪的党员，按照有关规定进行严肃处理。3.做好党员组织关系转接。党员工作调动、离职、退休等，及时办理组织关系转接手续，确保党员组织关系的连续性。（五）推进党风廉政建设1.加强廉政教育。通过开展廉政讲座、观看警示教育片、学习党纪国法等方式，加强对党员的廉政教育，提高党员的廉洁自律意识。2.落实廉政责任。明确党支部书记为党风廉政建设第一责任人，支部委员按照分工履行党风廉政建设职责，将党风廉政建设工作纳入党支部工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.强化监督检查。加强对党支部各项工作的监督检查，重点对党员干部的廉洁自律情况进行监督检查，发现问题及时整改，防止腐败现象发生。四、工作机制（一）工作协调机制1.建立党支部与行政部门的协调沟通机制。定期召开党支部与行政部门联席会议，共同研究解决公司/组织发展中的重大问题，协调推进各项工作。2.加强党支部与工会、共青团等群团组织的联系。支持群团组织按照各自章程开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，形成工作合力3.建立党支部与上级党组织、其他党支部的沟通交流机制。及时向上级党组织汇报工作情况，争取上级党组织的支持和指导；加强与其他党支部的交流学习，借鉴先进经验，不断提高党支部工作水平。（二）考核评价机制1.制定党支部工作考核评价办法。明确考核评价的内容、标准、方式和程序，对党支部的工作业绩、党员队伍建设、组织生活开展等情况进行全面考核评价。2.定期开展党支部工作考核评价。每年年底对党支部工作进行考核评价，考核评价结果作为党支部评先评优、党支部书记奖惩任免的重要依据。3.强化考核结果运用。对考核评价优秀的党支部和党支部书记进行表彰奖励，对考核评价不合格的党支部进行督促整改，对党支部书记进行诫勉谈话或组织调整。（三）激励约束机制1.建立党员激励机制。对在工作中表现突出、作出重要贡献的党员，给予表彰奖励，如授予优秀共产党员称号、颁发荣誉证书、给予物质奖励等，激发党员的工作积极性和创造性。2.完善党员约束机制。对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行严肃处理，如批评教育、警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等，维护党的纪律的严肃性。3.加强对党