新冠防疫制度规范

PAGE新冠防疫制度规范一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常的生产经营秩序，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客及相关合作方人员。（三）基本原则1.预防为主：强化疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，减少感染风险。2.科学防控：依据国家和地方政府发布的疫情防控政策、指南及相关法律法规，结合公司/组织实际情况，科学制定防控策略和措施。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和地方政府的疫情防控要求，确保各项防控工作合法合规。4.分级分类：根据疫情风险等级和人员类别，实施差异化的防控措施，做到精准防控。二、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工需在上班前通过公司指定的健康申报系统或其他方式如实报告个人健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状以及近期出行情况等。对于出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状的员工，应立即停止工作，及时就医，并向公司报告病情及就医情况。对新入职员工、返岗员工、出差返回员工等重点人员，需查验其健康码、行程码，确保其符合公司/组织所在地的疫情防控要求后方可上岗。2.疫苗接种积极倡导员工按照国家和地方政府的要求，及时接种新冠病毒疫苗，提高疫苗接种覆盖率，构筑群体免疫屏障。对于符合接种条件但未接种疫苗的员工，应了解其未接种原因，并做好沟通解释工作，鼓励其尽快接种。3.个人防护为员工配备必要的个人防护用品，如口罩、洗手液、消毒湿巾等，并指导员工正确佩戴和使用。要求员工在办公区域、生产车间、公共活动场所等人员密集区域必须佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。提醒员工勤洗手、勤消毒，保持良好的个人卫生习惯。4.人员流动管理严格控制员工出差、外出培训等活动，非必要不出省、不出市。如确需出行，应提前向公司/组织报备，了解目的地的疫情风险等级和防控要求，做好个人防护措施。对于来自中高风险地区的员工，应按照当地政府的疫情防控要求进行隔离观察或核酸检测，检测结果阴性且符合相关规定后方可返岗。加强对访客和合作方人员的管理，要求其提前预约，提供健康码、行程码等信息，经公司/组织同意后方可进入。进入公司/组织时，需佩戴口罩，接受体温检测和登记。（二）办公区域管理1.清洁消毒安排专人负责办公区域的清洁消毒工作，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等高频接触物体表面进行清洁消毒，确保清洁消毒全覆盖、无死角。定期对会议室、茶水间、卫生间等公共区域进行通风换气，保持空气流通，并按照规定进行消毒。加强对垃圾桶的管理，及时清理垃圾，对垃圾存放点进行定期消毒。2.通风换气保持办公区域窗户常开，确保自然通风良好。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，运行期间应保证充足的新风量，确保室内空气质量符合国家相关标准。3.人员密度控制根据办公区域面积和布局，合理安排员工座位，保持适当的人员间距，避免人员过于密集。减少不必要的会议和聚集活动，提倡采用线上会议等方式进行沟通交流。如确需召开线下会议，应控制会议规模，参会人员需佩戴口罩，保持社交距离，并做好会议场所的清洁消毒工作。（三）生产区域管理1.车间环境管理加强对生产车间的清洁消毒工作，每日对生产设备、操作台面、地面等进行清洁消毒，确保生产环境符合卫生要求。定期对车间通风系统进行检查和维护，保证车间内空气流通良好。合理安排生产班次和人员，避免人员过度集中，减少交叉感染风险。2.生产流程优化根据疫情防控要求，对生产流程进行优化调整，减少人员接触和聚集环节。例如，采用自动化设备、流水线作业等方式，提高生产效率，降低疫情传播风险。加强对原材料、成品的管理，确保原材料来源安全可靠，成品在运输、储存过程中符合疫情防控要求。（四）餐饮管理1.食堂卫生管理加强对公司/组织食堂的卫生管理，严格落实食品采购、储存、加工、留样等环节的卫生要求，确保食品安全。每日对食堂餐厅进行清洁消毒，对餐桌椅、餐具等进行高温消毒或使用消毒剂浸泡消毒，并做好记录。加强食堂工作人员的健康管理，要求其持健康证上岗，每日进行体温检测和健康申报，工作期间佩戴口罩、手套等防护用品。2.就餐方式调整提倡员工自带餐食或采用分餐制、盒饭制等方式就餐，避免集中就餐。在食堂设置取餐排队间隔标识，引导员工有序取餐，保持社交距离。鼓励员工在办公室或其他相对独立的区域就餐，减少人员聚集。（五）疫情应急处置1.应急预案制定制定完善的新冠疫情应急预案，明确应急处置流程、责任分工、物资储备等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。定期对应急预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.疫情报告与处置一旦发现员工出现新冠肺炎相关症状或核酸检测阳性等情况，应立即启动应急预案，按照规定及时向当地疾控部门和上级主管部门报告，并配合相关部门做好流行病学调查、隔离管控、核酸检测等工作。对确诊病例、无症状感染者所在的办公区域、生产车间、宿舍等场所进行封闭管理，严格按照卫生防疫部门的要求进行终末消毒。对密切接触者和次密切接触者进行排查和管控，按照当地政府的要求进行集中隔离或居家隔离观察，并做好跟踪随访工作。3.物资保障储备充足的疫情防控物资，如口罩、防护服、手套、护目镜、体温计、消毒用品、药品等，并建立物资台账管理制度，定期进行盘点和补充。确保疫情防控物资的质量安全，严格按照规定进行采购、储存和使用，避免浪费和滥用。三、培训与宣传（一）培训计划1.制定新冠疫情防控培训计划，定期组织员工参加疫情防控知识培训，提高员工的防控意识和自我防护能力。2.培训内容包括新冠病毒的基本知识、传播途径、症状表现、防控措施、个人防护方法、应急处置流程等。3.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的培训，如一线员工重点培训操作过程中的防护要点，管理人员重点培训疫情防控组织协调和应急处置能力等。（二）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传新冠疫情防控知识和政策，及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确认识疫情，增强防控信心。2.制作疫情防控宣传海报、手册等资料，张贴在办公区域、生产车间、食堂等场所，方便员工随时学习和了解防控知识。3.鼓励员工积极参与疫情防控宣传工作，分享防控经验和心得，形成全员参与、共同防控的良好氛围。四、监督与考核（一）监督检查1.成立疫情防控监督检查小组，定期对公司/组织各部门的疫情防控工作进行监督检查，确保各项防控措施落实到位。2.监督检查内容包括人员管理、办公区域管理、生产区域管理、餐饮管理、疫情应急处置等方面的工作情况，重点检查防控措施的执行情况、物资储备情况、员工健康监测情况等。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。对整改不力的部门和个人，进行严肃问责。（二）考核评价1.将疫情防控工作纳入公司/组织绩效考核体系，制定明确的考核指标和评价标准，对各部门和员工的疫情防控工作进行考核评价。2.考核指标包括疫情防控措施执行情况、员工健康管理情况、疫情应急处置能力、宣传培训工作效果等方面。3.根据考核评价结果，对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖