公司宿舍规范制度

PAGE公司宿舍规范制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本规范制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.管理原则遵循安全第一、文明居住、合理使用、共同维护的原则，确保宿舍管理有序、员工生活和谐。二、入住与退宿1.入住流程员工因工作需要申请入住宿舍，需填写《宿舍入住申请表》，详细说明个人信息、岗位、预计入住时间等。申请表经所在部门负责人签字同意后，提交至行政部门。行政部门根据宿舍实际情况进行分配，并通知员工办理入住手续。员工在办理入住手续时，需缴纳一定数额的住宿押金（具体金额根据公司规定执行），领取宿舍钥匙及相关物品。2.退宿流程员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提交《宿舍退宿申请表》。行政部门在收到退宿申请后，安排人员对宿舍进行检查。如宿舍设施设备无损坏、卫生达标，押金予以退还；如有损坏，按照本制度相关规定进行赔偿后，退还剩余押金。员工在退宿时，需将宿舍钥匙及相关物品归还行政部门。三、宿舍设施与设备管理1.设施设备配备公司为宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、水电设施等。员工应爱护宿舍设施设备，不得擅自拆卸、改装或损坏。2.设施设备维修员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修。报修时需说明故障情况及所在房间号。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。对于一般性故障，应在[X]个工作日内修复；对于较为复杂的故障，应尽快协调解决，并向员工说明预计维修时间。因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工承担维修费用或按照原价赔偿。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉、热得快等大功率电器。一经发现，没收违规电器，并视情节轻重给予相应处罚。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内充电瓶车等。如需充电，应在指定的充电区域进行。每个宿舍应配备灭火器等消防器材，员工应熟悉其使用方法。不得随意挪动或损坏消防器材。员工应了解基本的消防安全知识，如火灾报警电话、逃生通道等。遇到火灾等紧急情况时，应保持冷静，迅速撤离现场，并及时报警。2.人身与财产安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止被盗。如有贵重物品，建议妥善存放于公司提供的保险柜或自行采取其他安全措施。不得在宿舍内从事违法犯罪活动，不得留宿外来人员。如有特殊情况需留宿外来人员，应提前向行政部门报备。注意个人卫生，预防疾病传播。如发现有传染病症状，应及时就医，并告知行政部门。五、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.宿舍环境卫生每个宿舍应轮流值日，负责当天的宿舍卫生打扫。值日表由宿舍成员共同制定，并张贴在宿舍内显眼位置。值日内容包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理、卫生间清洁等。宿舍应保持整洁，物品摆放整齐有序。定期对宿舍进行大扫除，包括窗户玻璃擦拭、家具清洁、床铺整理等。行政部门将不定期对宿舍卫生进行检查，对于卫生不达标的宿舍，将给予警告并要求限期整改。六、宿舍行为规范1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。晚上[具体时间]后，应保持安静，避免打扰其他员工。2.文明礼貌员工之间应相互尊重、团结友爱,不得在宿舍内争吵、打架斗殴。使用文明用语，倡导良好的宿舍文化氛围。3.公共区域使用宿舍内的公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）应共同爱护，不得随意丢弃垃圾、堆放杂物。不得在公共区域停放自行车、电动车等，确保通道畅通。七、违规处理1.违规行为界定违反本规范制度中任何一条规定，均视为违规行为。包括但不限于违反安全管理规定、卫生管理规定、行为规范等。2.违规处理方式对于初次违规的员工，给予口头警告，并记录在案。对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予相应的经济处罚（如扣除住宿押金、罚款等）、书面警告、通报批评等处理措施。如违规行为造成公司财产损失或他人人身伤害的，员工应承担相应的赔偿责任，并按照公司相关规定进行处理。八、附则1.本制度的解释权归公司行政部门所有行政部门有权根据实际情况对本制度进行修订和解释，确保