学校规章制度与规范

PAGE学校规章制度与规范一、总则（一）目的本规章制度与规范旨在确保学校各项工作的有序开展，营造良好的教学和学习环境，保障师生的合法权益，促进学校教育事业的健康发展。（二）适用范围本规章制度适用于学校全体教职员工、学生以及其他在学校范围内活动的人员。（三）制定依据本规章制度依据国家法律法规以及教育行业相关标准制定，确保学校的管理活动合法合规。二、教职员工管理规范（一）入职与离职1.招聘录用学校根据岗位需求，制定招聘计划，通过公开招聘、面试、考核等程序选拔合适的教职员工。应聘者需提供真实、有效的个人信息和相关证明材料，如有虚假信息，学校有权解除劳动合同。2.入职手续新员工入职时，需按要求填写入职登记表，提交相关证件复印件，并签订劳动合同。学校为新员工提供入职培训，使其熟悉学校的规章制度、工作流程和岗位职责。3.离职手续员工离职需提前[X]天向学校提交书面申请，经批准后办理离职手续。离职员工需完成工作交接，归还学校财物，结清相关费用。学校在离职手续办理完毕后，按照规定支付工资和办理社会保险减员手续。（二）岗位职责1.教学人员严格按照教学大纲和课程标准进行教学活动，精心备课，认真授课，确保教学质量。积极参与教学研究和教学改革，不断提高教学水平和教学效果。认真批改作业，及时辅导学生，解答学生的疑问，关注学生的学习和成长。2.行政人员履行岗位职责，做好学校行政管理工作，包括文件收发、档案管理、会议组织、后勤保障等。热情服务师生，及时处理师生的诉求和问题，提高工作效率和服务质量。协助学校领导做好各项决策的贯彻执行和协调工作，确保学校工作的顺利开展。3.教辅人员为教学工作提供必要的支持和保障，如实验室管理、图书资料管理、教学设备维护等。严格遵守相关操作规程，确保教辅工作的安全和规范。积极配合教学人员开展工作，不断优化教辅服务，提高教学辅助水平。（三）工作纪律1.考勤制度教职员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，需按照学校请假制度办理请假手续。学校实行考勤记录制度，对迟到、早退、旷工等情况进行记录，并按照规定进行处理。2.工作态度教职员工应具备良好工作态度，敬业爱岗，勤奋工作，认真履行工作职责。对待学生和家长应热情、耐心、细致，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.工作保密教职员工应严格遵守学校的保密制度，对学校的教学资料、学生信息、财务数据等予以保密，不得泄露给无关人员。在工作中涉及到保密事项的，应签订保密协议，明确保密责任和义务。（四）考核与奖惩1.考核制度学校建立教职员工考核制度，定期对教职员工的工作表现、教学成果、师德师风等进行考核。考核分为年度考核和学期考核，考核结果作为教职员工晋升、奖励、续聘、解聘的重要依据。2.奖励措施对在教学、科研、管理等工作中表现优秀的教职员工，学校给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。鼓励教职员工积极参与教育教学改革、科研项目申报、社会服务等活动，对取得突出成绩的给予相应奖励。3.惩罚措施对违反学校规章制度和工作纪律的教职员工，学校视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职、解聘等处罚。对因工作失误给学校造成损失的教职员工，学校有权要求其承担相应的赔偿责任。三、学生管理规范（一）入学与注册1.招生录取学校按照国家和地方教育部门的招生政策和规定进行招生录取工作，确保招生过程公平、公正、公开。录取的学生需按照学校要求按时报到，办理入学手续。2.注册管理学生应在每学期开学时按时办理注册手续，缴纳学费、住宿费等相关费用。因故不能按时注册的学生，需提前向学校请假并办理暂缓注册手续。未经请假逾期两周不注册的，按自动退学处理。（二）学籍管理1.学籍注册与异动学校按照规定为学生办理学籍注册手续，建立学生学籍档案。学生学籍发生变动（如转学、休学、复学、退学等）时，需按照学校学籍管理规定办理相关手续。2.成绩管理学校建立学生成绩管理制度，对学生的课程学习成绩进行记录和管理。学生应认真参加课程考核，成绩合格者获得相应学分，成绩不合格者可按规定申请补考或重修。（三）日常行为规范1.学习纪律学生应遵守课堂纪律，按时上课，不迟到、早退、旷课。上课时应认真听讲，积极参与课堂互动，不得做与课堂无关的事情。学生应按时完成作业，认真复习，积极参加考试，诚信考试，不得作弊。2.校园秩序学生应遵守校园秩序，爱护校园环境和公共设施，不得在校园内大声喧哗、追逐打闹、乱扔垃圾等。学生应遵守学校的作息时间，按时归宿，不得夜不归宿或擅自在外留宿。3.社交礼仪学生应注重社交礼仪，尊重师长，团结同学，礼貌待人。与他人交往时应诚实守信，言行一致，不得恶意诋毁他人或传播不良信息。（四）奖励与处分1.奖励制度学校对在学习、品德、社会实践等方面表现优秀的学生给予表彰和奖励，包括三好学生、优秀学生干部、奖学金等。鼓励学生积极参加各类竞赛和活动，对取得优异成绩的给予相应奖励。2.处分措施）对违反学校规章制度和日常行为规范的学生，学校视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。学生受到处分后，如有悔改表现，可在规定时间内申请解除处分。四、教学管理规范（一）教学计划与课程设置1.教学计划制定学校根据教育方针、培养目标和学生实际情况，制定科学合理的教学计划。教学计划应包括专业培养目标、课程设置、教学环节、教学进度、考核方式等内容。2.课程设置调整学校根据教育教学改革的需要和社会发展的需求，适时调整课程设置。课程设置调整应经学校教学管理部门审核批准，并提前向学生公布。（二）教学过程管理1.备课与授课教师应认真备课，撰写教案，精心设计教学内容和教学方法。教师应按照教学计划和教学大纲进行授课，保证教学质量，不得擅自停课、调课或更改教学内容。2.课堂教学教师应注重课堂教学效果，运用多样化的教学手段，激发学生的学习兴趣和积极性。教师应严格课堂纪律，维护课堂秩序，及时处理课堂上出现的问题。3.实践教学学校应加强实践教学环节，为学生提供必要的实践教学条件和指导。实践教学应制定详细的教学计划和考核标准，确保实践教学质量。（三）教学质量监控1.教学检查学校定期开展教学检查工作，包括教案检查、课堂教学检查、实践教学检查等。教学检查结果作为教师教学质量考核的重要依据。2.学生评教学校组织学生对教师的教学质量进行评价，评价结果作为教师教学质量考核和职称评定的参考。3.教学评估学校定期对专业教学质量进行评估，总结教学经验，发现存在问题，及时采取措施加以改进。（四）教材管理1.教材选用学校按照教学大纲和课程标准选用教材，优先选用国家规划教材和优秀教材。教材选用应经过严格的审核程序，确保教材质量。2.教材征订学校根据教学计划和学生人数，统一征订教材。教材征订应提前做好计划，确保教材按时供应。3.教材发放与管理学校负责教材的发放工作，确保学生按时领取教材。学校建立教材管理制度，对教材的使用、保管、回收等进行规范管理。五、校园安全管理规范（一）安全制度建设1.安全责任制度学校建立健全安全责任制度，明确学校各部门、各岗位的安全职责，将安全责任落实到具体人员。学校与教职员工签订安全责任书，明确安全责任和义务。2.安全教育制度学校定期开展安全教育活动，对师生进行安全知识培训，提高师生的安全意识和自我保护能力。安全教育应包括交通安全、消防安全、食品安全、网络安全等方面的内容。3.安全检查制度学校定期开展安全检查工作，对校园设施设备、消防器材、食品卫生等进行检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查应做好记录，对发现的问题应及时整改，确保校园安全。（二）校园安全防范1.人员出入管理学校实行人员出入登记制度，外来人员进入学校需经门卫登记并联系相关部门或人员同意后方可进入。学校加强对学生和教职员工的身份识别管理，防止无关人员进入校园。2.消防安全管理学校按照消防法规要求，配备消防设施设备，并定期进行检查和维护。学校组织师生开展消防安全演练，提高师生的火灾应急能力。3.食品安全管理学校加强对食堂的管理，严格食品采购、加工、储存等环节卫生要求，确保食品安全。学校定期对食堂从业人员进行健康检查和食品安全培训，持证上岗。（三）突发事件应急处置1.应急预案制定学校制定各类突发事件应急预案，包括火灾事故应急预案、地震灾害应急预案、食品安全事故应急预案等。应急预案应明确应急处置流程、责任分工、应急物资保障等内容。2.应急演练学校定期组织师生开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高师生的应急处置能力。应急演练应做好记录和总结，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。3.应急处置突发事件发生时，学校应立即启动应急预案，迅速组