讯问室使用规范制度

PAGE讯问室使用规范制度一、总则（一）目的为规范讯问室的使用，确保讯问工作依法、有序、安全进行，保障被讯问人的合法权益，提高讯问效率和质量，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及讯问工作的部门及人员。（三）基本原则1.合法性原则：讯问活动必须严格遵守国家法律法规，确保讯问程序合法合规。2.公正性原则：讯问人员应秉持公正、公平的态度，不得偏袒任何一方。3.安全性原则：保障被讯问人的人身安全和基本权利，防止发生安全事故。4.保密性原则：对讯问过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以严格保密。二、讯问室设置与布局（一）讯问室选址讯问室应设置在相对独立、安静的区域，与其他办公区域有效分隔，避免干扰。（二）房间布局1.讯问室应具备独立的出入口，方便被讯问人进出。2.室内应设置讯问区、休息区、监控设备区等功能区域。讯问区应配备桌椅、照明设备、录音录像设备等基本设施；休息区应提供必要的休息用具；监控设备区应确保监控设备正常运行，能够全面、清晰地记录讯问过程。3.讯问室内应设置明显的警示标识，如禁止吸烟、禁止喧哗等。（三）安全设施1.讯问室内应配备必要的安全防护设施，如防护栏、约束带等，以防止被讯问人出现自伤、自残或攻击他人等行为。2.应安装紧急报警装置，确保在紧急情况下能够及时报警求助。三、讯问人员职责（一）资格要求1.从事讯问工作的人员必须具备相应的法律知识和业务能力，经过专业培训并取得相关资格证书。2.讯问人员应品行端正，遵守职业道德，无违法违纪记录。（二）职责内容1.严格按照法律法规和本制度规定的程序进行讯问，确保讯问过程合法合规。2.负责向被讯问人告知其权利和义务，保障被讯问人的合法权益。3.认真记录讯问内容，确保记录真实、准确、完整。4.维护讯问室的秩序和安全，防止发生安全事故和干扰讯问的行为。5.对讯问过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。四、被讯问人权利与义务（一）权利1.知情权：被讯问人有权了解讯问的原因、依据和程序。2.辩护权：被讯问人有权进行陈述和辩解，提出自己的意见和证据。3.申请回避权：被讯问人认为讯问人员与案件有利害关系或其他可能影响公正讯问的情形时，有权申请回避。4.获得法律帮助权：被讯问人有权获得律师的帮助，了解自己的权利和义务。5.人身安全保障权：被讯问人的人身安全应得到保障，不得受到非法侵害。6.休息权：在讯问过程中，被讯问人有权获得必要的休息。（二）义务1.如实回答讯问人员的问题，但有权拒绝回答与本案无关的问题。2.遵守讯问室的规章制度，不得干扰讯问工作的正常进行。3.配合讯问人员的工作，提供真实、准确的信息。五、讯问程序（一）讯问前准备1.讯问人员应提前了解案件情况，熟悉相关法律法规和证据材料。2.确定讯问的时间、地点，并提前通知被讯问人。3.检查讯问室的设备是否正常运行，安全设施是否齐全有效。4.准备好讯问所需的文书和材料，如讯问笔录纸、录音录像设备等。（二）讯问开始1.讯问人员应在讯问室门口迎接被讯问人，并引导其进入讯问区。2.讯问人员应向被讯问人表明身份，告知其权利和义务，并记录被讯问人的基本情况。3.讯问人员应询问被讯问人是否申请回避，如被讯问人申请回避，应按照规定进行处理。（三）讯问过程1.讯问人员应围绕案件事实进行提问，不得使用威胁、引诱、欺骗等非法方法获取口供。2.被讯问人进行陈述和辩解时，讯问人员应认真倾听，并记录在案。3.讯问过程中，讯问人员应注意观察被讯问人的表情、神态等，及时发现问题并采取相应措施。4.讯问人员应按照规定使用录音录像设备，对讯问过程进行全程录音录像。录音录像资料应妥善保管，不得删改、伪造。（四）讯问结束1.讯问结束后，讯问人员应将讯问笔录交被讯问人核对，如被讯问人认为笔录有误，有权要求更正或补充。2.被讯问人核对无误后，应在笔录上签名或捺手印。讯问人员也应在笔录上签名。3.讯问人员应告知被讯问人在规定期限内不得离开所在地区，并按照规定办理相关手续。六、录音录像管理（一）设备要求1.讯问室应配备性能良好、运行稳定的录音录像设备，确保能够清晰、完整地记录讯问过程。2.录音录像设备应具备同步录音录像功能，能够准确记录讯问的时间、地点、人员等信息。（二）录制要求1.录音录像应从被讯问人进入讯问室开始，至离开讯问室结束，全程不间断录制。2.录制过程中，应确保画面清晰、声音清晰，不得出现遮挡、模糊、静音等情况。3.录音录像资料应注明录制时间、地点、讯问人员、被讯问人等信息。（三）存储与保管1.录音录像资料应及时存储在专用的存储设备中，并备份保存。存储设备应妥善保管，防止损坏、丢失。2.录音录像资料的保存期限应按照相关法律法规和规定执行，一般不得少于[X]年。3.在保存期限内，录音录像资料不得擅自删除、修改或销毁。如因特殊原因需要查阅、复制录音录像资料，应按照规定办理审批手续。七、安全管理（一）人员安全1.讯问人员应关注被讯问人的身体状况，如发现被讯问人身体不适或有异常情况，应及时采取措施。2.在讯问过程中，如发生被讯问人自伤、自残或攻击他人等行为，讯问人员应立即制止，并采取相应的急救措施。3.讯问结束后，讯问人员应确保被讯问人安全离开讯问室，并将其交给相关人员。（二）设施安全1.定期对讯问室的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。2.对讯问室的电器设备、消防设施等进行定期检查，发现问题及时整改，防止发生安全事故。3.保持讯问室的整洁卫生，防止因环境问题引发安全隐患。八、保密管理（一）保密范围1.讯问过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.讯问室的使用情况、录音录像资料等信息。（二）保密措施1.讯问人员应严格遵守保密制度，不得泄露讯问过程中涉及的任何秘密信息。2.对录音录像资料等信息应严格保密，未经批准不得查阅、复制、传播。3.讯问室应设置专门的保密设备，如保险柜等，用于存放保密文件和资料。4.在讯问室工作的人员应签订保密协议，明确保密责任和义务。九、监督与检查（一）内部监督1.公司/组织内部应建立健全讯问室使用监督机制，定期对讯问室的使用情况进行检查。2.检查内容包括讯问程序是否合法合规、录音录像是否完整准确、安全设施是否正常运行等。3.对检查中发现的问题，应及时责令整改，并对相关责任人进行批评教育或纪律处分。（二）外部监督1.接受上级主管部门、司法机