污水厂值班制度规范_第1页
污水厂值班制度规范_第2页
污水厂值班制度规范_第3页
污水厂值班制度规范_第4页
污水厂值班制度规范_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE污水厂值班制度规范一、总则(一)目的为加强污水厂的运行管理,确保污水处理设施的正常运行,保障污水达标排放,特制定本值班制度规范。本制度旨在明确值班人员的职责、工作流程和要求,规范值班行为,提高应急处理能力,确保污水厂各项工作的顺利开展。(二)适用范围本制度适用于[污水厂名称]全体值班人员,包括但不限于运行值班人员、设备维护值班人员、安全巡检值班人员等。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将安全生产放在首位,确保值班人员自身安全和污水厂设施设备的安全运行。2.责任明确原则:明确各值班岗位的职责和工作内容,做到责任到人,避免推诿扯皮。3.规范操作原则:严格按照操作规程和行业标准进行值班操作,确保污水处理工作的规范化、标准化。4.应急高效原则:建立健全应急响应机制,提高值班人员的应急处理能力,能够迅速、有效地应对各类突发事件。二、值班人员职责(一)运行值班人员职责1.负责污水厂日常运行操作,包括进水流量、水质监测,以及各处理工艺环节的运行参数调整。严格按照操作规程操作污水处理设备,确保设备正常运行,记录运行数据和设备运行状况。2.定时巡查污水处理设施,检查设备运行情况、管道阀门状态、污泥处理情况等,及时发现并处理异常情况。如遇重大设备故障或突发事故,应立即启动应急预案,并及时向上级报告。3.根据进水水质和水量变化,合理调整污水处理工艺,保证出水水质达到国家和地方排放标准。协助水质检测人员进行水样采集和分析工作,配合环保部门的监督检查。4.负责与上下游泵站、管网管理部门的沟通协调,及时掌握污水输送和排放情况,确保污水厂运行与上下游系统的稳定衔接。(二)设备维护值班人员职责1.负责污水厂设备的日常维护保养工作,制定设备维护计划并组织实施。定期对设备进行巡检、润滑、紧固、清洁等维护操作,及时发现并排除设备故障隐患。2.对设备运行中出现的故障进行快速诊断和修复,确保设备尽快恢复正常运行。如遇复杂故障,及时联系专业维修人员进行处理,并做好维修记录。3.负责设备备件的管理,建立备件库存台账,定期盘点备件库存。根据设备运行情况和维修需求,及时采购和补充备件,确保备件供应充足。4.参与设备更新改造项目的实施,协助技术人员进行设备选型、安装调试等工作,负责新设备的验收和交接工作。(三)安全巡检值班人员职责1.负责污水厂的安全巡检工作,制定安全巡检计划并严格执行。定期对厂区内的电气设备、消防设施、危险化学品储存等进行检查,确保安全设施完好有效。2.检查污水处理设施的运行安全情况,排查安全隐患,如发现安全问题及时督促整改。对违规操作和安全隐患进行制止和纠正,对重大安全隐患及时向上级报告,并采取临时防范措施。3.负责厂区内的安全保卫工作,加强对进出人员、车辆的登记和管理,防止无关人员和车辆进入厂区。做好防盗、防火、防汛等安全防范工作,确保厂区安全。4.组织开展安全教育培训和应急演练工作,提高全体员工的安全意识和应急处置能力。协助制定安全应急预案,并在演练和事故发生时负责现场指挥和协调工作。三、值班工作流程(一)接班流程1.接班人员应提前15分钟到达值班岗位,做好接班准备工作。查看上一班的值班记录,了解设备运行状况、水质情况、异常事件处理结果等信息。2.与交班人员进行面对面交接,交接内容包括设备运行参数、设备运行状况、未处理完的工作事项、工具及钥匙等。交班人员应如实向接班人员介绍情况,双方在值班记录上签字确认。3.接班人员对设备进行全面巡检,检查设备外观、运行声音、温度、压力等是否正常,确认设备处于正常运行状态后,正式开始值班工作。(二)值班期间工作流程1.运行值班工作流程每隔[X]小时对进水流量、水质进行监测,记录相关数据,并与历史数据进行对比分析。根据进水情况,及时调整污水处理工艺参数,确保处理效果。按照规定的巡检路线和时间间隔,对污水处理设施进行巡查。重点检查格栅、沉砂池、曝气系统、污泥回流系统、消毒设备等的运行情况,查看设备运行参数是否正常。每[X]小时对各处理单元的出水水质进行检测,记录检测数据。如发现水质异常,应立即查找原因并采取相应措施进行处理,同时向上级报告。定期对污泥进行监测和处理,根据污泥浓度和处理效果,调整污泥回流比和排泥量。确保污泥处理系统正常运行,污泥得到妥善处置。做好值班记录,详细记录设备运行状况、水质检测数据、异常事件及处理过程等信息。值班记录应字迹清晰、内容准确、按时填写。2.设备维护值班工作流程按照设备维护计划,对重点设备进行定期维护保养。在维护保养过程中,严格遵守操作规程,确保维护质量。维护完成后,填写设备维护记录。加强对设备运行状态的监测,通过设备监控系统、巡检等方式,及时发现设备异常情况。对设备故障进行初步诊断,能够现场处理的及时处理,不能处理的及时联系专业维修人员。协助运行值班人员处理设备突发故障,提供技术支持和维修工具。在维修过程中,做好维修记录,包括故障现象、维修措施、更换的备件等信息。定期对设备备件进行盘点和统计,根据设备运行情况和维修需求,及时采购和补充备件。确保备件库存充足,满足设备维修需要。3.安全巡检值班工作流程按照安全巡检计划,定时对厂区进行全面巡检。重点检查电气设备、消防设施、危险化学品储存、污水处理设施运行安全等方面。检查安全设施是否完好有效,如消防器材是否在有效期内、安全警示标识是否清晰等。对发现的安全隐患及时记录,并督促相关责任人进行整改。加强对厂区内人员和车辆的管理,检查进出人员的证件和车辆的登记情况。禁止无关人员和车辆进入危险区域,确保厂区安全秩序。做好安全巡检记录,记录巡检时间、巡检部位、发现的问题及处理情况等信息。对重大安全隐患及时向上级报告,并跟踪整改情况。(三)交班流程1.值班结束前,值班人员应对设备进行全面检查,确保设备运行正常。整理好值班记录和相关资料,做好交班准备工作。2.与接班人员进行面对面交接,详细介绍设备运行状况、水质情况、未处理完的工作事项等。双方在值班记录上签字确认,完成交班手续。3.交班人员在交班后,应对本班工作进行总结,分析存在的问题和不足,提出改进措施和建议。将总结报告提交给上级领导。四、值班纪律与要求(一)考勤纪律1.值班人员应严格遵守值班时间,不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假,应提前按照规定程序办理请假手续,并安排好替班人员。2.值班期间不得擅自离岗、串岗,如有特殊情况需要暂时离开岗位,应向其他值班人员说明情况,并委托其代为照看设备和工作。(二)工作纪律1.严格遵守操作规程和行业标准,严禁违规操作。在操作设备时,应穿戴好防护用品,确保自身安全。2.认真履行值班职责,不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作中发现的问题应及时处理,不得拖延。如遇重大问题应及时向上级报告,不得隐瞒不报。3.保持值班室内环境整洁,物品摆放整齐。不得在值班室内吸烟、吃东西、大声喧哗等,维护良好的工作秩序。(三)保密纪律1.值班人员应严格遵守公司的保密制度,对涉及污水厂运行数据、技术资料、商业秘密等信息予以保密。不得泄露给无关人员。2.在对外交流和接待工作中,应注意言行举止,不得随意透露污水厂的敏感信息。如因工作需要对外提供相关信息,应按照规定程序进行审批。五、应急处理(一)应急响应机制1.建立健全污水厂应急响应机制,明确应急指挥机构、各成员职责和应急响应流程。应急指挥机构应定期组织培训和演练,提高应急处置能力。2.针对可能出现的突发事件,如暴雨、洪水、设备故障、水质超标等,制定相应的应急预案。应急预案应包括应急处置措施、人员疏散方案、物资保障措施等内容。(二)突发事件处理流程1.当突发事件发生时,值班人员应立即启动应急预案,并向应急指挥机构报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围等信息。2.应急指挥机构接到报告后,应立即组织相关人员赶赴现场进行指挥和协调。根据事件性质和严重程度,采取相应的应急处置措施,如启动备用设备、调整污水处理工艺、组织人员疏散等。3.在应急处置过程中,值班人员应密切配合应急指挥机构的工作,及时提供相关信息和技术支持。同时,做好现场记录和资料收集工作,为后续的事故调查和处理提供依据。(三)后期恢复与总结1.突发事件处理完毕后,应及时组织对受损设施设备进行修复和恢复。对受影响的污水处理工艺进行调整和优化,确保污水厂尽快恢复正常运行。2.对应急处置过程进行总结和评估,分析事件发生的原因、应急处置措施的有效性和存在的问题。针对存在的问题,提出改进措施和建议,完善应急预案。六、培训与考核(一)培训计划1.制定详细的值班人员培训计划,包括安全知识培训、操作规程培训、应急处置培训等内容。培训计划应根据不同岗位和人员需求进行定制,确保培训效果。2.定期组织值班人员参加培训,培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种形式。培训内容应结合实际工作案例,注重实用性和可操作性。(二)培训内容1.安全知识培训:包括污水处理行业安全法规、安全操作规程、电气安全知识、消防安全知识、危险化学品管理等内容。通过培训,提高值班人员的安全意识和安全操作技能。2.操作规程培训:针对污水处理设施设备的操作规程进行培训,使值班人员熟悉设备的工作原理、操作方法、维护要点等。确保值班人员能够正确操作设备,避免因操作不当引发事故。3.应急处置培训:对应急预案进行培训,使值班人员熟悉应急响应流程、应急处置措施、人员疏散方案等内容。通过模拟演练等方式,提高值班人员的应急处置能力和协同配合能力。(三)考核制度1.建立值班人员考核制度,对值班人员的工作表现、业务能力、应急处置能力等进行全面考核。考核结果作为值班人员绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。2.考核内容包括考勤情况(迟到、早退、旷工次数)、工作任务完成情况(设备运行维护、水质达标情况)、应急处置能力(突发事件处理效果)、培训学习情况(参加培

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论