派出所队室制度规范

PAGE派出所队室制度规范一、总则（一）目的为加强派出所队室管理，规范工作流程，提高工作效率，确保各项公安工作依法、有序、高效开展，保障辖区社会治安稳定，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于派出所各队室，包括但不限于刑侦队、治安队、社区警务队、内勤室等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和公安工作相关规定，确保各项工作在法治轨道上运行。2.公正公平原则对待每一项工作、每一个案件、每一位群众，做到公正执法、公平对待，不偏袒、不歧视。3.高效便民原则优化工作流程，提高工作效率，最大限度地为群众提供便利，及时解决群众关心的问题。4.责任明确原则明确各队室及民警的工作职责，做到责任到人，确保各项工作任务得到有效落实。二、工作纪律（一）考勤制度1.全体民警应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离开岗位。请假期间应保持通讯畅通，确保工作不受影响。3.严格执行考勤登记制度，内勤人员应如实记录民警的出勤情况，每月进行汇总通报。（二）值班制度1.实行24小时值班制度，确保派出所随时有足够警力应对各类警情。2.值班人员应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。按时交接班，做好值班记录和交接手续。3.严格遵守值班备勤规定，接到警情后应迅速出警，及时处置各类突发事件，并按照规定程序报告。（三）保密制度1.严格遵守国家保密法律法规，保守公安工作秘密，不得泄露警务工作信息、案件线索、当事人隐私等。2.对涉及国家秘密、警务工作秘密的文件、资料、数据等应妥善保管，严格按照保密规定进行处理。3.在工作中，不得在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密、警务工作秘密。4.严禁在私人交往和通信中涉及国家秘密、警务工作秘密。（四）廉洁自律制度1.全体民警应严格遵守廉洁自律各项规定，严禁接受案件当事人及其代理人的宴请、礼品、礼金等。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得参与与公安工作相关的营利性活动。3.严格执行公务接待规定，不得超标准接待，严禁公款吃喝、旅游等违规行为。4.加强自身修养，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到清正廉洁、公正执法。三、业务工作规范（一）接处警规范1.110报警服务台接到报警后，应迅速准确记录警情信息，及时下达处警指令。2.处警民警接到指令后，应立即赶赴现场，携带必要的警械装备，保持通讯畅通。3.到达现场后，应及时了解情况，依法进行处置。对于一般警情，应现场调解处理；对于重大警情，应及时报告上级，并按照预案进行处置。4.处警结束后，应及时将处警情况反馈给110报警服务台，并按照规定制作处警记录，归档保存。（二）案件办理规范1.案件受理应严格按照管辖规定进行，对属于本辖区管辖的案件，应及时受理登记。2.办案民警应依法开展调查取证工作，全面、客观、公正地收集证据，严禁刑讯逼供、非法取证等违法行为。3.严格按照法定程序进行案件办理，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法。4.案件办理过程中，应保障当事人的合法权益，告知当事人享有的权利和义务。5.案件办结后，应及时整理卷宗，按照规定归档保存。（三）社区警务工作规范1.社区民警应定期走访社区，了解社情民意，掌握社区治安状况，及时排查化解各类矛盾纠纷。2.组织开展安全防范宣传工作，提高社区居民的安全防范意识和能力。3.指导社区群防群治组织建设，发动群众参与治安防范工作，维护社区治安秩序。4.做好社区重点人员的管控工作，掌握其动态信息，落实管控措施。5.及时收集、上报社区治安信息，为上级决策提供依据。四、内务管理规范（一）办公环境管理1.保持办公室整洁卫生，物品摆放整齐有序。定期进行清扫，做到地面干净、桌面整洁、门窗明亮。2.爱护办公设施设备，定期进行维护保养，确保正常使用。不得随意损坏或挪用办公设备。3.严格遵守办公区域禁烟规定，不得在办公区域内吸烟。（二）文件档案管理1.严格执行文件收发、传阅、归档制度。文件收发应及时登记，传阅文件应做好传阅记录，确保文件传递安全、及时、准确。2.各类文件、资料应分类整理，归档保存。档案管理人员应定期对档案进行整理、装订、保管，确保档案资料完整、安全。3.严格遵守档案查阅、借阅规定，查阅、借阅档案应履行审批手续，不得擅自复制、摘抄、销毁档案资料。（三）车辆管理1.严格执行车辆使用管理制度，车辆由专人负责管理和调度。2.车辆使用应填写派车单，经批准后方可出车。出车前应检查车辆状况，确保行车安全。3.驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，定期对车辆进行保养维护，确保车辆性能良好。4.车辆使用完毕后，应及时归还，并做好车辆交接手续。五、教育培训制度（一）培训计划制定1.根据公安工作实际和民警业务需求，制定年度教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。2.培训计划应具有针对性和实效性，注重提高民警的政治素质、业务能力和实战水平。（二）培训内容1.政治理论培训加强民警对党的路线方针政策、法律法规、公安业务知识等方面的学习，提高民警的政治觉悟和理论水平。2.业务技能培训根据不同岗位需求，开展刑侦、治安、社区警务等业务技能培训，提高民警的业务能力和执法水平。3.实战训练组织开展模拟警情处置、应急演练等实战训练，提高民警的实战能力和应对突发事件的能力。（三）培训方式1.集中培训定期组织民警参加集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，系统学习相关知识和技能。2.岗位练兵结合日常工作，开展岗位练兵活动，通过案例分析、经验交流等方式，提高民警的实际工作能力。3.在线学习利用网络平台，开展在线学习培训，民警可以根据自己的时间和需求，自主学习相关课程。（四）培训考核1.建立培训考核制度，对民警参加培训的情况进行考核。考核内容包括学习成绩、实际操作能力、工作表现等。2.培训考核结果应与民警的绩效考核、评先评优等挂钩，激励民警积极参加教育培训，提高自身素质。六、监督检查制度（一）内部监督1.成立内部监督小组，定期对派出所各队室的工作纪律、业务工作、内务管理等情况进行监督检查。2.监督小组应采取日常检查、专项检查、不定期抽查等方式，及时发现问题，督促整改落实。3.对发现的问题应及时进行通报批评，并责令相关责任人限期整改。对整改不力的，应按照规定进行问责。（二）群众监督1.设立举报信箱、举报电话等，广泛接受群众监督。对群众举报的问题，应及时进行调查核实。2.定期召开警民座谈会，听取群众对公安工作的意见和建议，不断改进工作方法，提高服务质量。（三）上级