五子棋章程制度规范

PAGE五子棋章程制度规范一、总则（一）目的本章程制度规范旨在确保公司/组织内五子棋活动的有序开展，为员工提供一个健康、有趣、公平的五子棋交流平台，丰富员工的业余生活，促进员工之间的沟通与合作，同时弘扬五子棋文化，提升公司/组织的文化氛围。（二）适用范围本章程适用于公司/组织内所有参与五子棋活动的员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。（三）基本原则1.公平公正原则：所有五子棋比赛和活动应遵循公平公正的原则，确保每位参与者在平等的条件下进行比赛。2.自愿参与原则：员工可根据自身意愿自主决定是否参与五子棋活动，公司/组织不做强制要求。3.尊重与友好原则：参与者应相互尊重，保持良好的比赛态度和友好的交流氛围，不得出现任何不文明行为。4.遵守规则原则：所有参与者必须严格遵守本章程及相关五子棋规则，确保活动的正常进行。二、组织架构与职责（一）五子棋活动管理小组1.组成人员：由公司/组织内热爱五子棋的员工代表、行政部门相关人员等组成，设组长一名，副组长若干名。2.职责组长职责：全面负责公司/组织内五子棋活动的统筹规划、组织协调和决策指导；审核活动方案、比赛规则等重要文件；协调解决活动中出现的重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，负责具体活动的组织实施、人员安排、场地布置等工作；收集和反馈员工对五子棋活动的意见和建议；负责与外部五子棋组织或机构的联络与沟通。成员职责：积极参与活动管理小组的各项工作，协助组织比赛、活动宣传、规则讲解等工作；负责收集和整理五子棋相关资料，为活动的开展提供支持；维护活动现场秩序，确保活动安全、有序进行。（二）行政部门职责1.负责为五子棋活动提供必要的场地、设备和物资支持，如活动场地的租赁、棋盘棋子的采购等。2.协助五子棋活动管理小组进行活动的宣传推广工作，通过公司内部公告、邮件、微信群等渠道发布活动信息。3.负责活动经费的预算编制、审核和报销工作，确保活动经费的合理使用。4.对五子棋活动进行监督和管理，确保活动符合公司/组织的各项规定和要求。（三）员工职责1.遵守本章程及相关五子棋规则，积极参与公司/组织内的五子棋活动。2.尊重对手和裁判，服从比赛安排，不得无故弃权或中途退出比赛。3.爱护活动场地和设备，保持活动场地的整洁卫生。4.积极向活动管理小组提出关于五子棋活动的建议和意见，共同推动活动的不断完善和发展。三、活动开展（一）活动形式1.日常交流活动：公司/组织定期组织五子棋爱好者进行日常交流活动，员工可自由组队或个人参与，活动时间和地点根据实际情况确定。交流活动旨在为员工提供一个相互学习、切磋棋艺的平台，促进员工之间的五子棋水平提升。2.比赛活动：公司/组织不定期举办五子棋比赛，比赛分为个人赛和团体赛。个人赛以个人为单位参赛，团体赛以部门或小组为单位参赛。比赛采用淘汰赛、半决赛和决赛相结合的赛制，具体赛程和赛制根据参赛人数和比赛时间确定。比赛活动旨在选拔公司/组织内的五子棋优秀选手，激发员工的竞争意识和团队合作精神。3.友谊赛：公司/组织可与其他单位或组织开展五子棋友谊赛，增进与外部单位的交流与合作，展示公司/组织的文化风貌和员工的精神风采。友谊赛的比赛规则和赛制可根据双方协商确定。（二）活动时间与地点1.活动时间：日常交流活动时间一般安排在工作日的午休时间或下班后的业余时间，每次活动时长为[X]小时左右。比赛活动时间根据赛程安排确定，一般提前在公司内部公告。友谊赛时间根据与外部单位协商确定。2.活动地点：日常交流活动和比赛活动地点一般设在公司内部的会议室或活动室，确保活动场地安静、舒适，便于员工开展活动。友谊赛地点可根据双方协商确定，一般选择在交通便利、环境适宜的场所。（三）活动报名与组织1.活动报名：员工可通过公司内部公告、邮件、微信群等渠道获取活动报名信息，并按照要求填写报名表格，提交给活动管理小组。报名表格应包括员工姓名、部门、联系方式、参赛项目等信息。2.活动组织：活动管理小组根据报名情况进行分组和赛程安排，并提前在公司内部公告。对于比赛活动，活动管理小组应提前准备好比赛用的棋盘、棋子、计分表等物资，并安排好裁判人员。在活动开展过程中，活动管理小组应负责现场的组织协调工作，确保活动的顺利进行。四、比赛规则（一）比赛通则1.棋盘与棋子：比赛使用标准的五子棋棋盘和棋子，棋盘为15×15线交叉的正方形，棋子分为黑白两色。2.落子规则：双方轮流落子，每次只能落一子，落子点必须在棋盘的交叉点上。3.胜负判定五子连珠：率先在棋盘上形成横向、纵向或斜向的连续五个同色棋子者为胜。禁手规则：在比赛中，黑方出现“三三禁手”、“四四禁手”、“长连禁手”等情况时判负，白方无禁手。平局判定：如果双方在规定时间内均未达成五子连珠，则判定为平局。（二）比赛流程1.赛前准备：比赛开始前，裁判应检查比赛用的棋盘、棋子等物资是否齐全、完好，并组织双方选手抽签决定先后手。2.比赛进行：比赛开始后，双方选手按照落子规则轮流落子，裁判应认真记录比赛过程，并及时判定胜负。3.比赛结束：当一方选手获胜或双方达成平局时，比赛结束。裁判应宣布比赛结果，并填写比赛计分表，双方选手签字确认。（三）裁判职责1.熟悉五子棋比赛规则，公正、公平地执行裁判工作。2.认真记录比赛过程，及时判定胜负，确保比赛结果的准确性。3.维护比赛现场秩序，对违反比赛规则的行为进行及时制止和纠正。4.解答选手在比赛过程中提出的关于比赛规则的疑问。五、奖励与惩罚（一）奖励1.比赛奖励：对于在公司/组织内举办的五子棋比赛中获得优异成绩的个人和团体，公司/组织将给予一定的奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等。具体奖励标准根据比赛规模和重要程度确定。2.活动参与奖励：对于积极参与公司/组织内五子棋活动的员工，公司/组织将给予一定的奖励，奖励形式包括积分、礼品等。员工的活动参与情况将作为公司/组织评选优秀员工、晋升等的参考依据之一。3.特殊贡献奖励：对于在五子棋活动组织、推广、规则制定等方面做出特殊贡献的员工，公司/组织将给予特别奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对于违反本章程及相关五子棋规则的员工予以警告，并要求其做出书面检讨。2.对于在比赛中出现作弊行为的员工，取消其本次比赛成绩，并给予相应的纪律处分，如罚款、降职等。3.对于在活动现场出现不文明行为，影响活动正常进行的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。4.对于多次违反本章程及相关规定的员工，公司/组织将限制其参与五子棋活动的资格。六、经费管理（一）经费来源1.公司/组织专项拨款：公司/组织根据五子棋活动的开展情况，每年安排一定的专项经费用于活动的组织、场地租赁、设备采购、比赛奖励等方面。2.活动赞助：公司/组织可通过与外部企业或机构合作，争取活动赞助经费，用于支持五子棋活动的开展。3.员工自筹：在举办大型五子棋比赛或活动时，可根据实际情况向参与活动的员工收取一定的活动费用，用于补充活动经费。（二）经费预算1.活动管理小组应根据活动计划和规模，提前编制经费预算，明确各项费用的支出项目和金额。经费预算应包括场地租赁费用、棋盘棋子采购费用、裁判费用、比赛奖励费用、宣传费用、其他费用等。2.经费预算编制完成后，应提交给行政部门审核，经公司/组织领导批准后执行。（三）经费使用1.经费使用应严格按照预算执行，确保经费使用的合理性和透明度。所有经费支出应取得合法有效的票据，并按照公司/组织的财务管理制度进行报销。2.对于活动赞助经费和员工自筹经费，应设立专门的账户进行管理，确保经费专款专用。活动管理小组应定期向员工公布经费使用情况，接受员工的监督。3.活动结束后，活动管理小组应及时对经费使用情况进行结算，并编制经费使用报