电视台工作制度规范

PAGE电视台工作制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范电视台各项工作流程，确保电视台工作的高效、有序运行，提高节目质量，保障电视台的正常运营和发展，为观众提供优质的视听服务，同时符合国家法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于电视台全体工作人员，包括但不限于节目制作人员、采编播人员、技术保障人员、行政管理人员等。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保电视台的各项工作在法律框架内进行。2.真实性原则：新闻报道、节目内容等必须真实、准确，不得虚假宣传或传播不实信息。3.导向性原则：坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，传播积极向上的价值观。4.质量至上原则：注重节目质量，不断提升制作水平，满足观众日益增长的精神文化需求。5.效率原则：优化工作流程，提高工作效率，确保各项任务按时完成。二、节目制作规范（一）选题策划1.选题应具有新闻价值、社会价值和文化价值，符合电视台的定位和受众需求。2.策划团队应进行充分的市场调研和受众分析，制定详细的选题策划方案，包括节目主题、内容框架、表现形式、预期效果等。3.选题策划方案需经部门负责人审核通过，并报分管领导审批。（二）采访拍摄1.采访人员应提前做好准备工作，熟悉采访对象和采访内容，制定采访提纲。2.拍摄过程中要确保画面清晰、稳定、真实，注重光线、构图、色彩等要素，保证拍摄质量。3.严格遵守采访纪律，尊重采访对象的意愿和权益，不得强迫采访或侵犯他人隐私。4.对于涉及敏感题材或重大事件的采访，需提前向上级主管部门报备，并按照相关规定进行采访和报道。（三）后期制作1.后期制作人员应根据节目策划要求，对拍摄素材进行筛选、剪辑、配音、特效处理等工作，确保节目内容完整、逻辑清晰、形式新颖。2.严格把控节目质量，对画面、声音、字幕等进行细致审核，避免出现技术失误和质量问题。3.节目制作完成后，需经初审、复审和终审环节，各级审核人员应认真履行职责，提出修改意见，确保节目质量符合要求。（四）节目播出1.节目播出前，应进行严格的技术检测和内容审核，确保播出安全和节目质量。2.按照电视台的播出计划，按时、准确地播出节目，不得擅自调整播出时间或内容。3.建立节目播出应急机制，对可能出现的播出故障和突发事件，制定相应的应急预案，确保能够及时、有效地进行处理。三、采编播工作规范（一）新闻采编1.新闻采编人员应具备敏锐的新闻洞察力，及时发现和捕捉新闻线索，深入采访，确保新闻报道的真实性、准确性和时效性。2.严格遵守新闻职业道德，客观公正地报道新闻事件，不得偏袒任何一方，不得进行有偿新闻或虚假报道。3.加强对新闻稿件的审核把关，确保稿件内容符合法律法规和政策要求，语言规范、表达清晰。（二）节目主持与播报1.主持人和播音员应具备良好的形象气质、语言表达能力和专业素养，熟悉节目内容和流程。2.在节目主持和播报过程中，要保持良好的精神状态，声音洪亮、富有感染力，准确传达信息，展现出专业的主持水平。3.严格遵守语言规范，避免出现错别字、语病和不当言论，注重语言文明和形象塑造。（三）采编播协作1.采编播人员应加强沟通协作，形成工作合力，共同完成节目制作和播出任务。2.编辑人员要及时与记者沟通，了解采访进展情况，对新闻稿件进行合理编辑和修改；主持人要提前熟悉节目内容，与采编人员密切配合，确保节目播出效果。3.建立采编播工作协调机制，定期召开工作会议，及时解决工作中出现的问题，提高工作效率和质量。四、技术保障规范（一）设备管理1.建立完善的设备管理制度，对电视台的各类设备进行分类登记、编号管理，明确设备的使用、维护、保养责任。2.定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。3.加强设备的安全管理，制定设备操作规程，防止因操作不当造成设备损坏或安全事故。4.对于老旧设备和淘汰设备，要按照规定进行报废处理，确保资产安全。（二）技术维护1.技术保障人员应具备扎实的专业知识和技能，熟悉电视台的技术系统和设备，能够及时处理各类技术故障。2.建立技术维护值班制度，确保在节目播出期间和重要活动期间有专人值班，随时应对技术突发情况。3.定期对技术系统进行升级和优化，提高技术保障能力和水平，适应电视台业务发展的需要。（三）网络安全1.加强电视台网络安全管理，建立健全网络安全防护体系，防止网络攻击、数据泄露等安全事件的发生。2.制定网络安全应急预案，定期进行演练，提高应对网络安全突发事件的能力。3.对工作人员进行网络安全培训，提高网络安全意识，规范网络使用行为，确保网络信息安全。五、行政管理规范（一）考勤管理1.严格执行考勤制度，工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前办理请假手续，并按照规定的审批流程进行审批。请假期间应保持通讯畅通，确保工作不受影响。3.加强对考勤情况的监督检查，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。（二）会议管理1.规范会议组织流程，提前确定会议主题、时间、地点、参会人员等信息，并及时通知相关人员。2.会议期间要保持良好的秩序，参会人员应认真听取会议内容，积极发言，不得随意打断他人或从事与会议无关的事情。3.做好会议记录，对会议讨论的重要事项、决策结果等进行详细记录，并及时整理、归档。4.严格执行会议决议，相关部门和人员应按照会议要求认真落实各项工作任务。（三）文件管理1.加强文件的收发、登记、传阅、保管等工作，确保文件流转顺畅，不丢失、不延误。2.严格控制文件的印发范围，避免文件滥发。文件印发前应进行审核，确保文件内容准确、格式规范。3.定期对文件进行整理、归档，建立电子和纸质档案，便于查询和利用。（四）印章管理1.建立印章管理制度，明确印章的使用范围、审批流程和保管责任。2.印章使用必须经过严格的审批，填写印章使用申请表，注明使用事由、使用部门、使用人等信息，经相关领导签字批准后方可使用。3.印章保管人员要妥善保管印章，确保印章安全，不得擅自将印章交予他人使用。六、财务管理规范（一）预算管理1.按照国家有关规定和电视台的发展规划，编制年度财务预算，明确各项收支计划。2.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，充分考虑电视台的业务需求和发展目标，确保预算的科学性和合理性。3.加强预算执行情况的监控和分析，定期对预算执行情况进行检查，及时发现问题并采取措施加以解决。（二）收入管理1.规范电视台的收入来源，确保各项收入合法、合规、足额入账。2.加强对广告收入、节目制作收入、合作项目收入等的管理，严格按照合同约定收取款项，及时进行账务处理。3.建立收入台账，对收入情况进行详细记录，定期进行核对和分析，确保收入数据准确无误。（三）支出管理1.严格执行财务支出审批制度,各项支出必须按照规定的审批流程进行审批，确保支出合理、合规。2.加强对费用报销的审核，报销凭证应真实、合法、有效，符合财务制度规定。对不符合要求的报销凭证，财务部门有权拒绝报销。3.控制各项费用支出，严格执行费用标准，杜绝铺张浪费现象。对重大支出项目，要进行可行性研究和论证，确保资金使用效益。（四）资产管理1.加强电视台资产的管理，建立健全资产管理制度，对固定资产、流动资产等进行全面清查、登记和核算。2.定期对资产进行盘点，确保资产账实相符。对盘盈、盘亏的资产，要及时查明原因，按照规定进行处理。3.规范资产处置行为，按照国家有关规定和电视台的资产处置程序，对闲置资产、报废资产等进行合理处置，确保资产安全和保值增值。七、人员培训与考核规范（一）人员培训1.制定科学合理的人员培训计划，根据电视台的发展需求和工作人员的岗位要求，确定培训内容和培训方式。2.培训内容包括政治理论、业务知识、技能培训、职业道德等方面，不断提高工作人员的综合素质和业务能力。3.鼓励工作人员参加各类培训和学习交流活动，对表现优秀的人员给予适当的奖励和支持。（二）绩效考核1.建立完善的绩效考核制度，明确考核标准、考核方法和考核程序，对工作人员的工作业绩、工作态度、业务能力等进行全面考核。2.绩效考核结果作为工作人员薪酬调整、职务晋升、评先评优等的重要依据，充分发挥绩效考核的激励作用。3.定期对绩效考核结果进行分