铁道岔道值班制度规范

PAGE铁道岔道值班制度规范一、总则（一）目的为加强铁道岔道值班管理，确保铁道运行安全、高效、有序，依据国家相关法律法规及铁道行业标准，特制定本制度规范。（二）适用范围本规范适用于本公司负责的铁道岔道值班工作，包括所有参与铁道岔道值班的工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则铁道岔道值班工作必须始终将安全放在首位，确保铁道运行安全，防止各类安全事故的发生。2.准确及时原则值班人员应准确执行调度指令，及时完成岔道操作任务，保障列车运行的正点和顺畅。3.规范操作原则严格按照规定的操作流程和标准进行岔道操作，确保操作的规范性和一致性。4.责任追究原则对于违反本制度规范的行为，将依法依规追究相关人员的责任。二、值班人员职责（一）值班长职责1.全面负责铁道岔道值班期间的工作安排与指挥，确保值班工作的顺利进行。2.监督值班人员严格执行各项规章制度和操作流程，及时纠正违规行为。3.与上级调度部门保持密切沟通，准确传达调度指令，协调解决值班过程中出现的问题。4.组织值班人员进行业务学习和培训，提高值班人员的业务水平和应急处理能力。5.负责填写值班记录和交接班记录，对值班期间的工作情况进行总结和汇报。（二）值班员职责1.严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。2.认真执行调度指令，准确无误地完成岔道操作任务，并做好操作记录。3.密切监视铁道岔道设备的运行状态，及时发现并报告设备故障和异常情况。4.协助值班长做好值班期间的各项工作，服从值班长的指挥和安排。5.负责与相邻值班岗位进行联系和沟通，确保信息传递的及时和准确。（三）信号员职责1.负责铁道岔道信号设备的操作和维护，确保信号设备的正常运行。2.根据调度指令和列车运行情况，正确显示信号，引导列车安全通过岔道。3.密切关注信号设备的显示状态，及时发现并报告信号故障和异常情况。4.协助值班员进行岔道操作，做好信号与岔道操作的配合工作。5.负责信号设备的日常巡检和保养工作，填写巡检记录和保养记录。三、值班工作流程（一）班前准备1.值班人员提前15分钟到达值班室，进行签到和交接班。2.检查值班室内的设备、工具、资料等是否齐全完好，如有缺失或损坏应及时报告。3.了解上一班的值班情况，包括列车运行情况、设备故障处理情况等，做好接班准备。（二）班中工作1.值班长接收上级调度部门的调度指令，并向值班人员传达。2.值班员根据调度指令，按照规定的操作流程进行岔道操作。操作前应进行“三确认”，即确认调度指令、确认岔道位置、确认信号显示。操作过程中应严格执行一人操作、一人监护制度。3.信号员根据列车运行情况，正确显示信号。列车接近岔道时，应提前预告值班员和相关人员。4.值班人员密切监视铁道岔道设备的运行状态，每30分钟进行一次设备巡检，发现设备故障和异常情况应及时报告值班长，并采取相应的应急措施。5.值班长负责协调解决值班过程中出现的问题，重大问题应及时向上级报告。6.列车通过岔道后，值班员应及时将岔道恢复到定位状态，并做好记录。（三）班后工作1.值班人员完成值班任务后，进行设备清理和卫生打扫。2.值班长组织值班人员进行班后总结，分析值班期间的工作情况，总结经验教训，提出改进措施。3.填写值班记录和交接班记录，整理好相关资料，做好交接班工作。四、值班纪律（一）考勤纪律1.值班人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如有特殊情况需要请假，应提前向值班长提出申请，经批准后方可请假。（二）工作纪律1.值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。因工作需要暂时离开岗位时，应向值班长请假，并安排好替班人员。2.严格遵守操作规程和工作流程，不得违规操作。3.严禁在值班室内吸烟、饮酒、打牌、玩游戏等与工作无关的活动。4.保持值班室内整洁卫生，不得乱扔垃圾。（三）保密纪律1.值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露铁道运行的机密信息。2.对于调度指令、列车运行情况、设备故障等信息，应妥善保管，不得随意传播。五、设备管理（一）设备巡检1.值班人员应按照规定的巡检周期和内容，对铁道岔道设备进行巡检。巡检内容包括设备外观、运行状态、信号显示等。2.巡检过程中应认真填写巡检记录，发现问题应及时报告值班长，并采取相应的措施进行处理。（二）设备维护1.定期对铁道岔道设备进行维护保养，确保设备的正常运行。维护保养内容包括设备清洁、润滑、紧固、调试等。2.建立设备维护档案，记录设备维护的时间、内容、维修更换的零部件等信息。3.对于设备故障，应及时进行维修处理。维修人员应在接到通知后30分钟内到达现场，尽快恢复设备的正常运行。（三）设备更新1.根据铁道运行的发展和设备的使用情况，可以适时对铁道岔道设备进行更新改造。2.设备更新改造应按照相关规定进行立项、审批、采购、安装调试等工作，确保设备更新改造的质量和安全。六、应急处理（一）应急预案制定1.制定铁道岔道值班应急处理预案，明确应急处理的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急培训与演练1.定期组织值班人员进行应急培训，提高值班人员的应急处理能力。培训内容包括应急预案、应急操作技能、应急救援知识等。2.根据应急预案，定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高值班人员的应急实战能力。（三）应急处置1.发生铁道岔道设备故障、列车运行异常等突发事件时，值班人员应立即启动应急预案，按照应急处置措施进行处理。2.在应急处置过程中，值班人员应及时向上级报告事件情况，听从上级指挥，积极配合相关部门进行救援和处理。3.应急处置结束后，应及时对应急事件进行总结分析，总结经验教训，提出改进措施，对应急预案进行修订和完善。七、交接班管理（一）交接班时间1.交接班时间为每日[具体时间]，值班人员应提前15分钟到达值班室进行交接班。2.如遇特殊情况需要提前或推迟交接班，应经值班长同意，并通知相关人员。（二）交接班内容1.上一班的值班情况，包括列车运行情况、设备故障处理情况、调度指令执行情况等。2.值班室内的设备、工具、资料等的交接情况。3.未完成的工作任务及需要注意的事项。（三）交接班程序1.交班人员应将值班期间的工作情况进行详细记录，并向接班人员进行口头汇报。2.接班人员应认真听取交班人员的汇报，查阅相关记录，对设备、工具、资料等进行检查。3.双方确认无误后，在交接班记录上签字，完成交接班工作。八、考核与奖惩（一）考核内容1.值班人员的工作业绩，包括列车运行安全、调度指令执行情况、设备故障处理情况等。2.值班人员的工作态度，包括遵守值班纪律、履行岗位职责、服从指挥等情况。（二）考核方式1.建立值班人员考核档案，记录值班人员的工作表现和考核结果。2.定期对值班人员进行考核，考核方式包括日常检查、定期检查、专项检查等。3.根据考核结果，对值班人员进行奖惩。（三）奖励1.对于工作表现突出、成绩显著的值班人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对在应急处理工作中表现出色、为保障铁道运行安全做出重要贡献的值班人员，给予特别奖励。（四）惩罚1.对于违反本制度规范、工作失误、造成不良影响的值班人员，给予批评教