安环室上墙制度规范

PAGE安环室上墙制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全与环境管理工作，规范安环室各项操作流程，确保公司生产经营活动符合国家相关法律法规及行业标准要求，保障员工生命安全与身体健康，保护环境，特制定本上墙制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内安环室的所有工作及相关人员，包括但不限于安环室工作人员、涉及安全与环境管理的各部门及岗位员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国环境保护法》3.《职业病防治法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）6.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。始终将安全放在首位，采取有效的预防措施，全面治理安全隐患，确保安全生产。2.保护环境、节能减排。遵守环境保护法律法规，推行绿色发展理念，减少污染物排放，实现资源的高效利用。3.全员参与、责任明确。强化全体员工的安全与环保意识，明确各部门、各岗位在安全与环境管理中的职责，确保人人有责、人人尽责。二、安环室岗位职责（一）安环室主任职责1.全面负责安环室的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.贯彻执行国家有关安全与环境管理的法律法规及公司的相关制度，确保公司安全与环境管理工作的有效开展。3.组织制定和修订公司安全与环境管理制度、操作规程等文件，并监督执行情况。4.定期组织安全与环境检查、隐患排查治理工作，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。5.协调公司内部各部门之间的安全与环境管理工作，组织开展安全与环境培训教育活动，提高员工的安全与环保意识和技能。6.负责安全与环境事故的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，及时、有效地处置事故。7.定期向上级领导汇报公司安全与环境管理工作情况，提出改进措施和建议。8.根据公司发展和实际情况，不断完善安全与环境管理体系，提高管理水平。（二）安全工程师职责1.协助安环室主任开展安全管理工作，负责安全管理制度的具体实施和监督。2.参与公司安全规划、安全设施设计审查等工作，提出安全技术建议。3.组织开展安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患进行评估，提出整改措施，并跟踪整改情况。4.负责公司安全培训教育计划的制定和实施，组织各类安全培训活动，提高员工的安全意识和技能。5.参与安全事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。6.负责安全资料的收集、整理、归档工作，建立健全安全管理档案。7.协助开展安全标准化建设工作，推动公司安全管理水平不断提升。8.对公司的安全设施、设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。（三）环境工程师职责1.协助安环室主任开展环境管理工作，负责环境管理制度的具体实施和监督。2.参与公司环境规划、环境影响评价等工作，提出环境保护技术建议。3.组织开展环境监测、环境隐患排查治理工作，对发现的环境问题进行评估，提出整改措施，并跟踪整改情况。4.负责公司环境培训教育计划的制定和实施，组织各类环境培训活动，提高员工的环保意识和技能。5.参与环境事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。6.负责环境资料的收集、整理、归档工作，建立健全环境管理档案。7.协助开展环境管理体系认证工作，推动公司环境管理水平不断提升。8.对公司的环保设施、设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。（四）安环专员职责1.负责公司日常安全与环境管理工作的具体执行，协助安全工程师和环境工程师开展各项工作。2.参与安全与环境检查、隐患排查治理工作，做好检查记录，并及时反馈检查情况。3.负责安全与环境培训教育活动的组织和实施，包括培训资料的准备、培训人员的通知等。4.协助安全事故和环境事故的应急处置工作，做好现场保护、信息收集等工作。5.负责安全与环境相关文件、资料的收发、传递、归档等工作，确保文件资料的完整性和准确性。6.协助开展安全标准化建设和环境管理体系认证工作，提供相关资料和数据支持。7.完成安环室主任交办的其他临时性工作任务。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级领导、各部门及各岗位员工在安全生产中的职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个环节、每个人。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行严肃问责。（二）安全检查制度1.制定安全检查计划，明确检查内容、检查频次、检查人员等。2.定期开展综合性安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等，及时发现和消除安全隐患。3.对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底整改。（三）安全教育培训制度1.根据公司实际情况和员工岗位需求，制定安全教育培训计划，确保培训内容具有针对性和实用性。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对转岗、复工、外来施工人员等也要进行相应的安全教育培训。3.定期组织全体员工开展安全再教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。4.鼓励员工参加各类安全培训和技能竞赛活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（四）安全事故应急预案及演练制度1.制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，要对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。3.发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失，并及时向上级主管部门报告。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业等危险作业进行严格管理，制定危险作业审批制度。2.作业前，作业单位要办理危险作业许可证，经相关部门审批同意后方可作业。作业过程中，要严格遵守操作规程，落实安全防范措施，确保作业安全。3.危险作业现场要安排专人监护，监护人员要熟悉作业环境和应急处置措施，发现异常情况要及时制止作业，并采取相应的应急措施。（六）安全设施设备管理制度1.建立健全安全设施设备台账，对安全设施设备进行分类登记、编号管理。2.定期对安全设施设备进行维护保养、检查检测，确保其正常运行。对存在安全隐患的设施设备，要及时进行维修或更换。3.新购置的安全设施设备要进行验收，合格后方可投入使用。安全设施设备的报废要按照相关规定进行审批和处理。（七）劳动防护用品管理制度1.根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量符合要求。对过期、失效的劳动防护用品要及时进行更换。四、环境管理制度（一）环境目标与指标管理制度1.根据公司发展战略和环境保护要求，制定明确的环境目标与指标，并将其分解到各部门和岗位。2.定期对环境目标与指标的完成情况进行考核，确保公司环境管理工作持续改进。（二）环境监测制度1.按照国家相关标准和规范，制定环境监测计划，明确监测项目、监测频次、监测方法等。2.委托有资质的环境监测机构对公司的废水、废气、噪声等污染物排放情况进行监测，及时掌握公司环境质量状况。3.对监测数据进行分析和评价，发现异常情况要及时采取措施进行处理，并向上级主管部门报告。（三）污染防治管理制度1.加强对废水、废气、废渣等污染物的治理，确保污染物达标排放。2.对公司产生的危险废物进行分类收集、贮存和处置，严格按照危险废物管理规定执行，防止危险废物对环境造成污染。3.采取有效的节能减排措施，降低能源消耗和资源浪费，提高公司的环境绩效。（四）环境应急管理制度1.制定环境应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织环境应急演练，提高员工的环境应急处置能力。演练结束后，要对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。3.发生环境污染事故后，要立即启动应急预案，迅速采取应急措施，控制污染扩散，减少污染损失，并及时向上级主管部门报告。（五）环境信息公开制度1.按照国家相关规定，定期向社会公开公司环境信息，包括环境目标与指标完成情况、污染物排放情况、环境监测数据等。2.在公司内部设置环境信息公开栏，及时向员工公开公司环境管理工作情况，接受员工监督。五、安环室工作流程（一）安全管理工作流程1.安全检查流程制定检查计划组建检查小组开展现场检查记录检查情况汇总检查结果下达整改通知书跟踪整改情况复查整改结果2.安全教育培训流程制定培训计划确定培训内容选择培训方式组织培训实施进行培训考核记录培训情况总结培训效果3.安全事故应急处置流程事故报告启动应急预案应急救援行动现场保护与调查事故原因分析提出处理建议事故总结与整改（二）环境管理工作流程1.环境监测流程制定监测计划