规范用语用字宣传制度

PAGE规范用语用字宣传制度一、总则（一）目的为了贯彻落实国家语言文字法律法规和方针政策，加强公司/组织语言文字规范化建设，提高全体员工的语言文字应用能力，营造良好的语言文字环境，特制定本宣传制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.依法推进原则：严格遵守国家关于语言文字工作的法律法规和相关政策，确保公司/组织语言文字工作合法合规。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与语言文字规范化宣传活动，形成人人讲普通话、写规范字的良好氛围。3.注重实效原则：紧密结合公司/组织实际，注重宣传效果，使语言文字规范化要求深入人心，切实提高员工的语言文字应用水平。二、宣传内容（一）国家语言文字法律法规1.《中华人民共和国国家通用语言文字法》2.《国家中长期语言文字事业改革和发展规划纲要（2012—2020年）》等相关法律法规及政策文件。（二）语言文字规范标准1.汉语拼音方案2.现代汉语常用字表3.简化字总表4.标点符号用法5.出版物上数字用法的规定6.其他相关语言文字规范标准（三）公司/组织内部语言文字使用规范1.公司/组织名称、简称、标识的正确书写和使用。2.公文、文件、报告、通知、宣传资料等各类文字材料的用语用字规范。3.会议、活动、培训等场合的语言表达规范。4.网站、微信公众号、微博等新媒体平台的语言文字使用规范。三、宣传方式（一）培训讲座1.定期组织语言文字规范化培训讲座，邀请专家学者或语言文字工作者进行授课，讲解国家语言文字法律法规、规范标准及公司/组织内部语言文字使用规范。2.根据员工实际需求，设置不同层次、不同内容的培训课程，如基础汉字书写、语法修辞、公文写作等，提高员工的语言文字应用能力。（二）宣传资料发放1.编印语言文字规范化宣传手册、资料汇编等，内容涵盖国家语言文字法律法规、规范标准、常见易错字词辨析、公司/组织内部语言文字使用规范等，发放给全体员工，供员工学习参考。2.在公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏等平台发布语言文字规范化宣传资料，如法律法规解读、规范标准释义、优秀案例展示等，方便员工随时查阅学习。（三）活动竞赛1.组织开展语言文字规范化知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、书法比赛等活动，激发员工学习语言文字规范化知识的积极性和主动性，提高员工的语言文字应用能力和综合素质。2.对在活动竞赛中表现优秀的员工给予表彰奖励，树立学习榜样，营造良好的学习氛围。（四）新媒体宣传1.利用公司/组织官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设语言文字规范化宣传专栏，定期发布语言文字规范化知识、工作动态、优秀案例等内容，扩大宣传覆盖面，提高宣传效果。2.通过制作短视频、动画等形式，生动形象地宣传语言文字规范化知识，增强宣传的趣味性和吸引力。（五）内部沟通宣传1.在公司/组织内部会议、活动中，强调语言文字规范化的重要性，要求参会人员使用规范的语言文字进行交流发言。2.利用公司/组织内部办公系统、即时通讯工具等，发布语言文字规范化相关信息和要求，提醒员工注意语言文字使用规范。四、宣传计划与实施（一）宣传计划制定1.每年年初，由公司/组织语言文字工作领导小组办公室根据国家语言文字工作要求和公司/组织实际情况，制定年度语言文字规范化宣传计划，明确宣传内容、宣传方式、宣传时间安排等。2.宣传计划应具有针对性和可操作性，充分考虑员工的需求和实际情况，确保宣传活动能够取得实效。（二）宣传活动组织实施1.按照宣传计划，由公司/组织语言文字工作领导小组办公室牵头，各部门密切配合，组织开展各项宣传活动。2.在宣传活动实施过程中，要注重活动的策划、组织和协调，确保活动顺利进行。同时，要及时收集员工的反馈意见，对宣传活动进行调整和改进。（三）宣传效果评估1.建立宣传效果评估机制，定期对语言文字规范化宣传活动的效果进行评估。评估内容包括员工对语言文字法律法规、规范标准的知晓率、掌握程度，员工的语言文字应用能力提升情况，公司/组织内部语言文字环境改善情况等。2.通过问卷调查、考试测评、实际工作观察等方式收集评估数据，对宣传效果进行客观、准确的评价。根据评估结果，总结经验教训，及时调整宣传策略和方法，不断提高宣传活动的质量和效果。五、监督检查（一）监督检查机制1.建立健全语言文字规范化监督检查机制，定期对公司/组织内部各部门、各分支机构的语言文字使用情况进行检查。2.监督检查内容包括公文、文件、报告、通知、宣传资料等各类文字材料的用语用字规范，会议、活动、培训等场合的语言表达规范，网站、微信公众号、微博等新媒体平台的语言文字使用规范等。（二）检查方式1.定期检查：每季度组织一次全面的语言文字规范化检查，对各部门、各分支机构的语言文字使用情况进行集中检查。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对部分部门、分支机构或特定场所的语言文字使用情况进行抽查。3.用户反馈：鼓励员工对发现的语言文字不规范问题进行反馈，及时纠正错误用法。（三）问题整改1.对检查中发现的语言文字不规范问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关部门和人员进行整改。2.整改完成后，要对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和人员，要进行通报批评，并责令其限期整改到位。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在语言文字规范化宣传活动中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对积极参与语言文字规范化培训、活动竞赛，成绩优异的员工，在绩效考核、晋升晋级等方面给予适当加分或优先考虑。（二）处罚1.对违反公司/组织语言文字使用规范的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、责令整改、通报批评等处罚。2.对因语言文字使用不规范给公司/组织造成不良影响或经济损失的，要依法