海警执勤制度规范

PAGE海警执勤制度规范一、总则（一）目的为了加强海警执勤工作的规范化、制度化建设，提高海警执法执勤水平，有效维护国家海洋权益和海上治安秩序，依据相关法律法规，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于[海警机构名称]全体执勤人员在海上执法、巡逻、应急处置等各项执勤任务中的行为准则和工作要求。（三）基本原则1.依法执勤原则严格依照国家法律法规和海警相关规定履行职责，确保执勤活动合法合规。2.公正文明原则秉持公正、公平的执法理念，文明执勤，尊重当事人合法权益，树立良好执法形象。3.安全高效原则在保障执勤人员自身安全的前提下，高效完成各项执勤任务，及时有效处置各类涉海事件。二、执勤人员职责（一）执勤人员基本职责1.认真履行国家赋予海警的各项职责，维护国家海洋权益，打击海上违法犯罪活动。2.负责海上巡逻、警戒，及时发现、制止和处理各类海上突发事件及违法行为。3.依法对海上船舶、人员进行检查、盘查，核实身份和证件，检查所载物品，确保海上航行安全和秩序。（二）不同岗位执勤人员职责1.巡逻岗位按照规定的巡逻路线和时间，驾驶巡逻舰艇在管辖海域进行不间断巡逻，及时发现异常情况并报告。对巡逻中发现的可疑船舶、人员进行初步检查，收集相关信息，为后续处置提供线索。2.执法办案岗位负责对海上违法犯罪案件进行立案、调查取证、采取强制措施等工作，确保案件办理程序合法、证据确凿。与其他执法部门协作配合，做好案件移送、联合执法等工作，形成打击海上违法犯罪合力。3.应急处置岗位制定各类海上突发事件应急预案，组织开展应急演练，提高应急处置能力。在突发事件发生时，迅速赶赴现场，组织救援、疏散等工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，控制事态发展。三、执勤装备管理（一）装备配备标准1.根据执勤任务需求，按照国家和海警相关标准，配备各类巡逻舰艇、武器装备、通信设备、防护装备等执勤装备。2.定期对执勤装备进行评估和更新，确保装备性能满足执法执勤工作需要。（二）装备使用与维护1.执勤人员必须熟悉所使用装备的性能、操作方法和维护要求，严格按照操作规程使用装备。2.建立装备日常维护保养制度，定期对装备进行检查、保养、维修，确保装备处于良好状态。3.对装备的使用、维护情况进行详细记录，建立装备档案，便于查询和管理。（三）装备交接与保管1.执勤人员在交接班时，必须对所使用装备进行认真检查和交接，确保装备数量准确、性能完好。2.装备保管实行专人负责制，明确保管人员职责，严格执行装备保管规定，防止装备丢失、损坏和被盗。四、执勤执法程序（一）执勤准备1.执勤人员接到执勤任务后，应了解任务详情，明确任务要求和重点。2.检查执勤装备、证件、文书等是否齐全、有效，确保具备执行任务条件。3.制定执勤方案，明确行动步骤、人员分工和安全保障措施。（二）现场处置1.到达执勤现场后，应迅速表明身份，出示执法证件，依法开展工作。2.对现场情况进行观察、判断，采取相应的处置措施。如对可疑船舶、人员进行检查时，应保持安全距离，避免发生冲突。3.依法收集证据，制作现场笔录、询问笔录等法律文书，确保证据合法有效。（三）后续处理1.对查获的违法犯罪行为，按照法律规定进行处理，依法作出行政处罚决定或移送司法机关追究刑事责任。2.及时向上级报告执勤情况和处理结果，做好相关资料的整理归档工作。五、执勤纪律与监督（一）执勤纪律1.严格遵守国家法律法规和海警各项规章制度，不得违反规定行使职权。2.严禁在执勤过程中接受当事人的贿赂、宴请或其他不正当利益。3.保守执勤工作秘密，不得泄露国家机密、执法工作信息和当事人隐私。4.服从命令，听从指挥，不得擅自离岗、脱岗或消极怠工。（二）监督机制1.建立内部监督机制，通过定期检查、不定期抽查、案件回访等方式，对执勤人员的执法执勤行为进行监督。2.设立举报电话、邮箱等举报渠道，接受社会公众对海警执勤工作的监督和投诉，及时处理举报线索。3.对违反执勤纪律的行为，依法依规进行严肃处理，追究相关人员责任。六、执勤培训与考核（一）执勤培训1.制定年度执勤培训计划，定期组织执勤人员参加业务培训，提高执勤人员的业务素质和执法水平。2.培训内容包括法律法规、执法程序、装备使用、应急处置等方面，采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式进行培训。3.鼓励执勤人员参加各类专业培训和学术交流活动，拓宽视野，提升综合素质。（二）执勤考核1.建立执勤考核制度，对执勤人员的工作表现、执法质量、业务能力等进行全面考核。2.考核方式包括日常考核、定期考核和专项考核，考核结果作为执勤人员评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。3.对考