部队警卫规范执勤制度

PAGE部队警卫规范执勤制度一、总则（一）目的为了加强部队警卫执勤工作的规范化、标准化建设，确保部队营区及相关重要目标的安全，维护正常的工作、生活秩序，依据国家相关法律法规以及军队的有关规定，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于部队各级警卫执勤岗位，包括营门警卫、重要场所警卫、首长驻地警卫等各类警卫任务的执行。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障部队安全和重要目标安全作为警卫执勤的首要任务，严密防范各类安全风险。2.依法执勤原则：严格遵守国家法律法规和军队的条令条例，依法履行警卫职责。3.规范有序原则：明确警卫执勤的程序、标准和要求，确保执勤工作有条不紊、规范高效。4.文明执勤原则：树立良好形象，以文明、礼貌的方式履行职责，展现部队的良好风貌。二、执勤人员职责（一）警卫人员基本职责1.负责营门、重要场所等指定区域的安全警卫，阻止无关人员、车辆擅自进入。2.对进出营区的人员、车辆进行严格检查，核实身份和证件，检查携带物品，防止危险物品、违禁物品进入营区。3.维护警卫区域内的秩序，及时发现和处理各类突发事件，如遇紧急情况迅速报告并采取相应措施。4.协助做好部队内部的安全防范工作，配合其他部门开展安全检查和隐患排查。（二）不同岗位具体职责1.营门警卫职责按时上岗，着装整齐，佩戴齐全执勤装备。提前做好营门及周边区域的清理和检查，确保执勤环境良好。对进出营门的人员，严格查验军人证件或其他有效证件，询问事由，进行登记。对地方人员和车辆，必须有相关部门的批准手续方可放行，并详细登记出入时间、单位、姓名、事由等信息。指挥进出营门的车辆有序通行，检查车辆外观及所载物品，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入营区。对可疑车辆，要进行重点检查，必要时可要求驾驶员打开车厢、后备箱等接受检查。密切观察营门周边情况，发现异常人员、车辆或其他可疑迹象，及时报告并采取相应措施进行处置。在执勤期间不得擅离岗位，不得从事与警卫任务无关的事情。2.重要场所警卫职责熟悉重要场所的地理位置、周边环境和安全状况，掌握场所内的人员、设施等基本情况。在重要场所出入口设置警卫岗位，对进出人员严格进行身份验证和登记，严禁无关人员进入。加强对重要场所内部及周边区域的巡逻检查，重点关注人员活动情况、设施设备运行状况等，及时发现并排除安全隐患。协助做好重要场所内的会议、活动等的安全保障工作，维护现场秩序，防止发生意外事件。遇有紧急情况，要迅速组织人员疏散，保护重要场所和人员的安全，并及时向上级报告。3.首长驻地警卫职责全面负责首长驻地的安全警卫工作，确保首长的工作、生活环境安全。严格控制首长驻地周边人员、车辆的出入，对进入驻地的人员和车辆进行严格盘查和登记，严禁无关人员和车辆靠近首长驻地。加强对首长驻地周边区域的巡逻监控，做到定时巡逻与随机巡查相结合，及时发现并处理各类异常情况。熟悉首长的工作和生活规律，掌握首长的警卫要求和特殊安排，为首长提供安全、周到的警卫服务。在首长外出时，要做好随行警卫工作，确保首长行程安全。三、执勤装备与设施（一）执勤装备配备1.个人装备：包括警服、警帽、武装带、执勤鞋、对讲机、强光手电、自卫器械（如警棍、催泪瓦斯等，按照规定配备和使用）等。2.检查装备：如金属探测器、车辆检查镜、防爆毯等，用于对人员和车辆进行安全检查。3.通信装备：配备性能良好的对讲机，确保警卫人员之间及与上级指挥部门之间的通信畅通。同时，应具备应急通信设备，如卫星电话等，以备在特殊情况下使用。（二）执勤设施建设1.营门设施：设置规范的营门岗亭，配备必要的办公桌椅、照明设备、取暖或降温设备等。营门应安装电动伸缩门、道闸系统、监控摄像头等，实现对进出营门人员和车辆的有效管控和监控。2.重要场所设施：在重要场所出入口设置警卫室，配备相应的办公设备和安全检查设施。场所内部应安装监控系统、报警装置等，确保安全防范无死角。同时，根据场所的性质和安全要求，合理设置疏散通道、安全出口等设施。3.首长驻地设施：首长驻地应设置完善的警卫设施，包括围墙、大门、岗楼等。驻地内部应安装先进的监控系统、报警系统，并配备专业的安保设备。同时，要合理规划警卫人员的休息、办公区域，为警卫工作提供良好的条件。（三）装备设施管理1.建立执勤装备设施台账，详细记录装备设施的名称、型号、数量、购置时间、使用状况等信息。2.定期对执勤装备设施进行检查、维护和保养，确保其性能良好、正常运行。对于损坏或过期的装备设施，要及时进行维修、更换或报废处理。3.加强对执勤装备设施的使用管理，严格按照操作规程使用，严禁违规操作或擅自转借、挪用装备设施。警卫人员要妥善保管个人执勤装备，防止丢失或损坏。四、执勤流程与规范（一）上岗准备1.提前10分钟到达执勤岗位，整理着装，检查个人装备是否齐全、完好。2.与上一班警卫人员进行交接，了解上一班执勤情况，包括有无异常事件、人员车辆进出情况等，并在交接记录上签字确认。3.熟悉当日警卫任务的重点和要求，明确注意事项，做好上岗前的各项准备工作。（二）人员检查1.对进入营区或重要场所的人员，首先要求其主动出示有效证件。2.仔细核对证件的真实性、有效性，查看证件照片与本人是否相符，证件有效期是否符合要求等。3.询问来人的事由、单位、姓名等信息，并与证件内容进行核对。对于可疑人员，要进一步核实身份，必要时可要求其提供其他相关证明材料。4.使用金属探测器等设备对人员进行身体检查，重点检查腰部、腋下、腿部等部位，防止携带违禁物品。检查过程要文明、规范，尊重被检查人员的人格尊严。（三）车辆检查1.示意进出营区或重要场所的车辆停车，要求驾驶员出示驾驶证、行驶证等相关证件。2.查看车辆外观是否有异常，如车身有无明显碰撞痕迹、车窗玻璃是否完好等。3.对车辆进行检查时，可先要求驾驶员打开后备箱、车厢等，查看所载物品。必要时，可使用车辆检查镜进行进一步检查，重点检查是否携带易燃易爆、危险化学品、武器弹药等违禁物品。4.对于运输特殊物品的车辆，必须有相关部门的批准文件，并严格按照规定进行检查和登记。（四）登记与放行1.对经过检查的人员和车辆，按照规定进行详细登记。登记内容包括姓名、单位、证件号码、进出时间、事由等信息。2.对于符合规定的人员和车辆，予以放行，并礼貌告知其注意事项。3.对于不符合规定的人员和车辆，要耐心解释原因，并按照相关规定进行处理。如禁止无关人员进入营区或重要场所，对违规车辆进行暂扣等，并及时向上级报告。（五）巡逻检查1.警卫人员要按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻检查。巡逻过程中要保持警惕，注意观察周边环境和人员、车辆动态。2.重点检查警卫区域内的安全设施是否完好，如监控摄像头是否正常工作、报警装置是否灵敏等。3.在巡逻过程中发现异常情况，如门窗被撬、物品丢失、可疑人员徘徊等，要立即报告上级，并采取相应的措施进行处置。如保护现场、阻止可疑人员逃离等，等待上级指示和相关部门的处理。（六）交接班1.下班前10分钟，做好岗位清理和装备设施整理工作。2.与接班警卫人员进行认真交接，详细说明本班次的执勤情况，包括人员车辆进出情况、巡逻检查情况、有无异常事件等。3.填写交接班记录，双方签字确认。交接记录应包括交接时间、交接人员姓名、执勤情况摘要等内容，以备查阅。五、应急处置（一）突发事件预案1.针对可能发生的各类突发事件，如火灾、爆炸、暴力袭击、群体性事件等，制定完善的应急预案。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急资源保障等内容。2.定期对应急预案进行演练，使警卫人员熟悉应急处置流程和各自的职责，提高应急反应能力和协同作战能力。演练内容包括火灾扑救、人员疏散、反恐防暴等方面，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。（二）突发事件处置程序1.发现突发事件后，警卫人员要立即报告上级指挥部门，并简要说明事件的性质、地点、危害程度等情况。2.根据应急预案的要求，迅速采取相应的处置措施。如在火灾发生时，立即组织人员疏散，使用灭火器、消火栓等进行灭火，并及时通知消防部门；在暴力袭击事件中，要迅速组织力量进行抵抗，保护重要目标和人员安全，同时呼叫支援，配合公安部门进行处置。3.在处置突发事件过程中，要保持冷静，听从指挥，严格按照规定的程序和方法进行操作，避免盲目行动，防止造成更大的损失。4.及时向上级报告事件处置进展情况，根据上级指示调整处置措施，确保事件得到妥善处理。（三）后续工作1.突发事件处置结束后，要及时清理现场，恢复正常秩序。2.对事件进行调查和总结，分析原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。3.对在突发事件处置中表现突出的警卫人员进行表彰和奖励，对存在问题的进行批评教育或问责处理。六、教育培训与考核（一）教育培训1.定期组织警卫人员进行思想政治教育，提高警卫人员的政治素质和思想觉悟，增强使命感和责任感。2.开展业务技能培训，包括安全检查技能、应急处置技能、通信联络技能等方面的培训。培训内容要结合实际工作需求，注重实用性和操作性，使警卫人员熟练掌握各项业务技能。3.加强职业道德教育，培养警卫人员文明执勤、礼貌待人的良好作风，树立部队警卫的良好形象。4.组织法律法规学习，使警卫人员熟悉国家法律法规和军队的条令条例，依法履行职责，确保执勤工作合法合规。（二）考核制度1.建立健全警卫人员考核制度，制定详细的考核标准和办法。考核内容包括思想政治表现、业务技能水平、执勤工作质量、遵守纪律情况等方面。2.定期对警卫人员进行考核，考核方式可采用日常检查、定期考核、专项考核等相结合的方式。考核结果要进行量化评分，并及时公布。3.将考核结果与警卫人员的奖惩、晋升、评先评优等挂钩。对考核优秀的警卫人员给予表彰和奖励，对考核不合格的要进行批评教育、补考或调整岗位等处理。七、监督与奖惩（一）监督机制1.建立健全部队警卫执勤监督机制，成立专门的监督小组，定期对警卫执勤工作进行检查和督导。2.监督小组要深入警卫执勤现场，检查警卫人员的执勤情况、装备设施使用情况、应急处置措施落实情况等，及时发现问题并督促整改。3.设立举报信箱和举报电话，广泛接受部队内部和社会各界的监督。对群众举报的问题要及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行为。（二）奖励措施1.对在警卫执勤工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。表彰奖励方式包括通报表扬、嘉奖、三等功、二等功、一等功等，根据实际贡献大小给予相应的奖励。2.奖励条件包括严格履行职责，出色完成警卫任务；在应急处置突发事件中表现英勇，保护部队和重要目标安全；积极创新执勤方法，提高工作效率和质量等方面。（三）惩罚措施1.对违反部队警卫规范执勤制度的警卫人员，视情节轻重