陕西门卫巡逻制度规范

PAGE陕西门卫巡逻制度规范一、总则（一）目的为了加强陕西地区公司/组织的安全保卫工作，维护公司/组织正常的工作秩序，保障公司/组织及员工的生命财产安全，特制定本门卫巡逻制度规范。（二）适用范围本制度适用于陕西地区公司/组织内所有区域，包括办公区域、生产区域、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全门卫巡逻制度，加强日常巡逻检查，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.严格规范原则门卫巡逻人员必须严格按照本制度规定的职责、程序和要求进行工作，确保制度的有效执行。3.责任追究原则对违反本制度规定，导致安全事故发生或造成公司/组织财产损失的，将依法追究相关人员的责任。二、门卫职责（一）人员出入管理1.严格执行公司/组织的门禁制度，对出入人员进行严格登记和检查。2.对进入公司/组织的外来人员，必须核实身份，询问来访事由，经被访人同意并登记后方可放行。3.对携带物品外出的人员，必须检查其携带物品是否符合规定，是否有公司/组织的放行条，经核实无误后方可放行。（二）车辆出入管理1.对进入公司/组织的车辆进行检查，包括车辆外观、行驶证、驾驶证等，确保车辆手续齐全。2.对运输货物的车辆，必须检查货物清单，核实货物是否与清单一致，是否有公司/组织的放行条，经核实无误后方可放行。3.对离开公司/组织的车辆，必须检查车辆后备箱、车厢等部位，防止公司/组织物品被盗运出。（三）值班站岗1.门卫必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.值班期间要保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.按照规定的时间和路线进行巡逻，做好巡逻记录。三、巡逻职责（一）巡逻范围1.公司/组织内所有办公区域、生产区域、仓库、员工宿舍等。2.公司/组织周边区域，包括围墙、大门等。（二）巡逻时间1.实行24小时不间断巡逻制度。2.白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次。（三）巡逻内容1.检查公司/组织内各区域的门窗、门锁是否完好，是否有被撬、被盗迹象。2.检查公司/组织内的消防设施、器材是否完好，是否处于正常使用状态。3.检查公司/组织内的电气设备、线路是否正常，是否存在安全隐患。4.检查公司/组织内的通风、照明等设施是否正常。5.检查公司/组织周边区域的围墙、大门是否完好，是否有异常情况。6.注意观察公司/组织内人员及车辆的活动情况，发现异常人员或车辆及时询问并报告。（四）巡逻记录1.巡逻人员必须认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况等。2.巡逻记录应妥善保管，以备查阅。四、门禁管理（一）门禁设施1.公司/组织应配备完善的门禁设施，包括门禁系统、门锁、门卡等。2.门禁设施应定期进行维护和检查，确保其正常运行。（二）门禁权限1.根据工作需要，为员工及外来人员设置相应的门禁权限。2.员工的门禁权限应根据其工作岗位和职责进行设定，不得随意扩大或缩小。3.外来人员的门禁权限应根据其来访事由和被访人意见进行设定，有效期不得超过规定时间。（三）门禁使用1.员工应妥善保管自己的门卡，不得转借他人。2.进入公司/组织时，应主动出示门卡，配合门卫进行身份验证。3.离开公司/组织时，应确保门已关闭并锁好。五、安全检查（一）定期检查1.公司/组织应定期组织安全检查，包括门卫巡逻、消防设施检查、电气设备检查等。2.定期检查的周期为每月一次，由安全管理部门负责组织实施。（二）专项检查1.根据季节特点、工作需要等，适时组织专项安全检查，如夏季防火检查、冬季防寒检查等。2.专项检查由相关部门负责组织实施，安全管理部门进行监督指导。（三）临时检查1.对公司/组织内发生的安全事故、突发事件等，应及时进行临时安全检查，查找原因，采取措施，防止事故扩大。2.临时检查由安全管理部门或相关部门负责组织实施。（四）检查记录1.安全检查应认真填写检查记录，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况等。2.检查记录应妥善保管，以备查阅。六、应急处置（一）突发事件报告1.门卫巡逻人员及其他员工发现安全事故、突发事件等异常情况时，应立即报告安全管理部门或公司/组织领导。2.报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、现状等。（二）应急处置措施1.安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。2.应急处置措施应根据事件的性质和特点进行选择，包括灭火、疏散、救援、报警等。3.在应急处置过程中，应注意保护现场，以便事后进行调查处理。（三）事后处理1.事件处理完毕后，安全管理部门应及时组织对事件进行调查处理，查明原因，分清责任。2.根据调查结果，对相关责任人员进行处理，并总结经验教训，完善安全管理制度。七、培训与考核（一）培训1.公司/组织应定期对门卫巡逻人员进行安全保卫知识和技能培训，提高其业务水平和应急处置能力。2.培训内容包括门禁管理、巡逻职责、安全检查、应急处置等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式。（二）考核1.公司/组织应建立门卫巡逻人员考核制度，对其工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、工作质量、应急处置能力等方面。3.考核结果应与工资、奖金、晋升等挂钩，激励门卫巡逻