法院规范退休制度

PAGE法院规范退休制度一、总则（一）目的为进一步规范法院退休制度，保障法院工作人员的合法权益，确保法院工作的正常有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于法院全体在职工作人员，包括法官、法官助理、书记员、司法警察、行政管理人员等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规以及相关政策规定，确保退休制度的合法性和规范性。2.公平公正原则对所有符合退休条件的人员一视同仁，公平公正地执行退休政策，保障其应有的权益。3.平稳过渡原则在推进退休制度规范实施过程中，注重保持法院工作的连续性和稳定性，实现平稳过渡。二、退休条件（一）正常退休1.男年满六十周岁，女年满五十五周岁，且累计工作年限满十年的。2.女年满五十周岁，累计工作年限满十年，且在工人岗位上工作的。3.女年满四十五周岁，累计工作年限满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（二）提前退休1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工作年限满十年的。2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工作年限满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。3.在本法院工作满三十年的，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。（三）特殊情况退休1.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，不受年龄和工作年限限制，可办理退休手续。2.符合国家和地方政府规定的其他特殊退休条件的，按照相关规定执行。三、退休审批程序（一）个人申请符合退休条件的人员，应在达到退休年龄前[X]个月，向所在部门提交退休申请，填写《退休申请表》，并提交相关证明材料，如身份证、工作证、个人档案等。（二）部门初审所在部门收到退休申请后，应在[X]个工作日内对申请人的基本情况、工作年限、退休条件等进行初审，核实相关证明材料的真实性和完整性。初审通过后，在《退休申请表》上签署意见，并将申请材料报送至法院人事部门。（三）人事审核人事部门收到部门报送的退休申请材料后，应在[X]个工作日内进行审核。重点审核申请人的退休条件是否符合规定，工作年限计算是否准确，相关证明材料是否齐全有效等。审核通过后，将申请材料报送至法院领导审批。（四）领导审批法院领导收到人事部门报送的退休申请材料后，应在[X]个工作日内进行审批。审批通过后，签署同意退休的意见，并将《退休申请表》返回人事部门。（五）通知本人人事部门根据领导审批意见，在[X]个工作日内通知申请人办理退休手续。同时，将退休审批结果在法院内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式办理退休手续。四、退休待遇（一）养老金1.按照国家和地方政府规定的养老金计发办法，为退休人员计算并发放养老金。养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分组成。2.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。3.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。4.过渡性养老金根据国家和地方政府的相关规定，结合法院实际情况进行计算和发放。（二）其他待遇1.退休人员享受国家规定的基本医疗保险待遇，按照相关政策规定缴纳医疗保险费用。2.退休人员可继续享受法院提供的其他福利待遇，如节日慰问品、健康体检等，但具体标准和方式可根据法院实际情况进行调整。3.退休人员去世后，其家属可按照国家和地方政府规定享受丧葬补助金、抚恤金等待遇。丧葬补助金标准为当地上年度职工月平均工资的[X]倍，抚恤金标准根据退休人员的工作年限和生前工资等因素确定。五、退休人员管理与服务（一）组织关系转接退休人员的党组织关系应及时从原工作部门转到居住地所在社区党组织，按照社区党组织的要求参加党组织活动。（二）档案管理退休人员的个人档案由法院人事部门按照档案管理规定进行妥善保管，以备查阅。（三）定期走访法院应定期组织对退休人员进行走访慰问，了解他们的生活情况和身体状况，听取他们的意见和建议，及时解决他们遇到的困难和问题。（四）健康关怀为退休人员提供定期健康体检服务，建立健康档案，关注他们的身体健康状况。对于患有重大疾病或生活困难的退休人员，给予适当的关心和帮助。（五）文化活动组织退休人员参加丰富多彩的文化活动，如老年大学、文艺演出、体育比赛等，丰富他们的退休生活，增进他们之间的交流和联系。六、纪律与监督（一）纪律要求1.参与退休审批工作的人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责，不得徇私舞弊、弄虚作假。2.退休人员应严格遵守国家法律法规和法院的各项规章制度，不得利用退休人员身份谋取不正当利益。（二）监督机制1.建立健全退休制度监督机制，加强对退休审批工作、退休待遇发放、退休人员管理服务等环节的监督检查。2.设立举报电话和举报邮箱，接受法院工作人员和退休人员的监督举报。对于举报内容，应及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行为。3.定期对退休制度的执行情况进行评估和总结，及时发现问题并加以改进，确保退