重疾新规培训课件

重疾新规培训课件XX,aclicktounlimitedpossibilities电话：400-677-5005汇报人：XX目录01重疾新规概述02重疾险产品更新03培训课程设计04培训实施与管理05重疾新规的市场应对06法规合规与监督重疾新规概述PARTONE新规出台背景早期重疾险定义不一，易引发理赔纠纷，新规统一标准促进行业规范。规范行业差异01医学技术发展，旧规部分条款滞后，新规优化赔付条件以适应新变化。适应医学进步02新规主要内容新规主要内容新增3种重疾及3种轻症，甲状腺癌分级赔付，轻症赔付设30%上限。新规影响分析理赔标准优化甲状腺癌分期赔付、心脏手术放宽条件，提升获赔率。投保策略调整新增病种及动态保额条款，推动投保人提前锁定费率。0102重疾险产品更新PARTTWO产品结构调整新增3种重度疾病与3种轻度疾病，扩展疾病定义范围保障范围扩展取消心脏瓣膜手术“开胸”限制，按疾病分级赔付赔付条件优化基础责任+可选责任，满足差异化需求产品形态创新保障范围变化新增疾病种类疾病定义细化01新增严重慢性呼吸衰竭等3种重疾及轻度恶性肿瘤等3种轻症02对恶性肿瘤等核心病种分级，引入国际肿瘤形态学标准费率调整情况2025年8月31日后，重疾险预定利率从2.5%降至2%，新产品价格普遍上涨10%-30%。预定利率下调终身型重疾险产品涨幅或超30%，少儿重疾险涨幅可能更高。终身型产品涨幅培训课程设计PARTTHREE培训目标定位01掌握新规要点确保学员全面理解并掌握重疾新规的核心内容与变化。02提升应用能力增强学员在实际工作中应用新规，处理相关问题的能力。培训内容安排01新规概述简述重疾新规出台背景、目的及主要变化。02条款解读详细解读新规中关键条款，如疾病定义、赔付标准等。03案例分析通过实际案例，分析新规对理赔的影响及应对策略。培训方法与手段通过实际重疾案例分析，加深学员对新规的理解与应用能力。案例分析法01组织学员就新规难点进行讨论，激发思维，促进知识内化。互动讨论法02培训实施与管理PARTFOUR培训师资选拔选拔具备医学、保险双重背景的专业人才，确保讲解精准。专业资质要求优先选择有丰富教学经验者，提升培训互动性与效果。教学经验考量培训进度控制进度跟踪实时监控培训进度，及时调整计划以应对突发情况。时间规划制定详细培训时间表，确保各阶段内容按时完成。0102培训效果评估通过理论考核与实操测试，检验学员对重疾新规的掌握程度。考核测试收集学员对培训内容、方式的反馈，评估培训满意度与改进点。学员反馈重疾新规的市场应对PARTFIVE市场营销策略精准定位客户群针对中年高风险人群、白领及家庭用户，定制差异化产品方案。创新产品形态推出动态保额、多次赔付及非标体核保宽松产品，增强市场竞争力。强化客户教育通过健康讲座、案例分享及在线内容营销，提升公众重疾险认知。客户沟通要点用通俗易懂的语言，向客户详细解释重疾新规的具体变化和影响。清晰解释新规突出新规下产品保障范围的扩大和理赔条件的优化，增强客户信心。强调保障优势风险管理与控制选择含动态保额增长条款产品，3年后自动提升20%保额，对抗长期通胀风险。动态保额配置配置60岁前确诊重疾额外赔付50%-80%保额的产品，覆盖房贷、教育等刚性支出。家庭责任期强化甲状腺结节4a级等非标体人群可争取加费承保，近期乙肝大三阳投保成功率提升40%。非标体投保策略010203法规合规与监督PARTSIX合规性要求新规统一修订疾病定义，明确恶性肿瘤等6种核心疾病诊断标准，规范市场产品。疾病定义标准化0102严禁借新老定义切换误导消费者，要求险企严格遵循监管评级开展分红型产品销售。销售行为合规化03推动健康保险与健康管理服务结合，要求险企提供医疗、康复等附加服务履行保障责任。健康管理融合化监管机构指导监管机构审核赔付条件合理性，确保符合法规，保护消费者权益。审核产品材料定期监督保险公司经营，评估赔付能力，确保合规运营。监督经营状况接受处理消费者投诉，调查并处罚违规行为，维护市场秩序。处理投诉举报内部合规检查定期开展内部自查，及时发现问题并纠正，避免违规风险。定期自查自纠制定