企业妇委会成立申请报告模板

关于成立[企业名称]妇女工作委员会的申请报告致XX市妇女联合会（或上级主管单位名称）：为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，切实维护企业女职工合法权益，凝聚女职工力量助力企业高质量发展，根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》等相关规定，结合我司女职工队伍建设实际，现申请成立[企业名称]妇女工作委员会（以下简称“妇委会”），具体情况汇报如下：一、企业及女职工基本情况[企业名称]成立于[年份]，是一家专注于[行业领域]的企业，现有职工[X]人，其中女职工[X]人，占职工总数的[X]%。女职工分布在行政、研发、生产、销售等多个岗位，在企业经营管理、技术创新、文化建设等方面发挥着“半边天”作用。随着企业发展，女职工对职业发展、权益保障、文化生活的需求日益多元，亟需建立专门的妇女组织统筹服务女职工成长与发展。二、成立妇委会的必要性与依据（一）政策合规性根据《中华全国妇女联合会章程》规定，“机关和事业单位建立妇女委员会，企业基层工会女职工委员会及其以上各级工会女职工委员会均是妇女联合会的团体会员”；《妇女联合会组织条例》明确“凡有女会员三人以上的单位，建立妇女小组；有女教职工、女职工二十五人以上的机关和企事业单位，建立妇女委员会”。我司女职工人数符合成立妇委会的组织要求，成立妇委会是落实妇联组织建设要求、延伸妇联工作手臂的重要举措。（二）企业发展需求成立妇委会有助于：凝聚女职工力量：通过组织活动增强女职工归属感，激发干事创业热情，为企业发展注入巾帼动能；维护女职工权益：搭建权益保障、心理咨询、职业发展的服务平台，解决女职工工作生活中的实际困难；践行社会责任：响应国家“关爱女性发展”的号召，树立企业重视性别平等、关爱女职工的社会形象。三、拟设妇委会组织架构与人员配置（一）组织架构拟成立的妇委会设主任1名、副主任2名、委员[X]名，下设权益维护、素质提升、文化宣传3个工作小组，分工负责女职工服务与活动开展。（二）人员组成（拟推荐人选）主任：[姓名]，现任[职务]，政治素质过硬，熟悉女职工工作，具有较强的组织协调能力；副主任：[姓名1]（分管权益维护）、[姓名2]（分管活动策划），均为企业骨干，热心妇女工作；委员：[姓名3]、[姓名4]等，涵盖不同部门女职工代表，确保工作覆盖各岗位群体。以上人员将通过企业工会（或职工代表大会）民主推选产生，报企业党支部（或管理层）审议通过后开展工作。四、妇委会工作计划（首年重点方向）（一）权益保障工程开展《妇女权益保障法》《劳动合同法》等普法宣传，每季度组织1次专题讲座或线上普法活动；建立“女职工心理咨询热线/邮箱”，聘请专业心理咨询师提供婚恋、职场压力疏导服务；联合企业工会，监督落实女职工“四期”保护、带薪产假、哺乳室建设等权益保障措施。（二）素质提升工程开设“巾帼成长课堂”，围绕职场技能、管理能力、创新思维等主题，每半年组织2次培训；举办“女职工技能竞赛”“创新提案评比”等活动，鼓励女职工在技术攻关、管理优化中发挥作用；搭建“师徒结对”“岗位练兵”平台，助力新入职女职工快速成长。（三）文化赋能工程节日活动：“三八”妇女节组织主题团建、“母亲节”亲子互动、“七夕”婚恋交友等活动，增强情感凝聚力；家庭建设：开展“最美家庭”“书香家庭”评选，推广“廉洁家风”“科学育儿”主题活动；志愿行动：组建“巾帼志愿服务队”，参与社区公益、乡村振兴帮扶等社会服务，彰显企业社会责任。五、保障措施（一）人员保障妇委会成员实行“一岗双责”，企业保障其开展工作的时间与精力，将妇女工作纳入部门/个人绩效考核。（二）经费保障企业每年从工会经费（或行政经费）中划拨专项经费，用于妇委会活动开展、培训学习、权益服务等，确保工作无资金障碍。（三）场地保障企业提供专门的“女职工活动室”（或共享会议室），配备图书、健身器材、心理咨询角等设施，为活动开展提供固定场所。六、申请请求恳请贵单位批准我司成立妇女工作委员会，我司将严格遵守妇联组织的工作要求，积极配合上级妇联开展各项活动，切实发挥妇委会联系女职工的桥梁纽带作用，为企业发展和妇女事业进步贡献力量。特此申请，望批准为盼！[企业名