2026年法律职业资格客观题模拟题及答案

2026年法律职业资格客观题模拟题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年法律职业资格客观题模拟题及答案考核对象：法律职业资格备考人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.合同法中，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。2.刑法中，过失犯罪必须造成实际损害后果才能构成。3.民事诉讼法规定，普通程序审理的案件，审限为6个月。4.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。5.物权法中，地役权可以单独转让。6.婚姻法规定，夫妻共同财产的分割应当遵循男女平等原则。7.劳动合同中，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括严重违反劳动纪律。8.知识产权法中，专利权人有权禁止他人未经许可制造专利产品。9.刑事诉讼法中，自诉案件由被害人直接向人民法院起诉。10.民法典规定，法人应当依法独立享有民事权利和承担民事义务。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于合同法中的“要约”要素？A.内容具体确定B.表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束C.须向特定人发出D.须以对话方式作出2.刑法中，下列哪项属于“正当防卫”？A.被害人故意挑衅引发斗殴B.防卫行为明显超过必要限度C.在紧急情况下制止不法侵害D.防卫人主观上具有非法目的3.民事诉讼法中，下列哪项属于“诉讼时效”的起算点？A.权利人知道或应当知道权利被侵害之日B.权利人提起诉讼之日C.义务人违约之日D.法院立案之日4.行政诉讼中，被告行政机关不得提供有利证据。A.正确B.错误5.物权法中，下列哪项属于“善意取得”的构成要件？A.出让人具有完全处分权B.受让人以合理价格购得C.转让标的物已交付D.出让人与受让人恶意串通6.婚姻法中，离婚时，夫妻共同财产的分割原则是？A.均分B.协商优先，法院辅助C.由男方全部继承D.按贡献比例分配7.劳动合同中，用人单位单方面解除劳动合同需满足？A.无需提前通知B.必须符合法定情形C.支付双倍经济补偿D.经工会同意8.知识产权法中，专利权保护期限为？A.10年B.20年C.50年D.永久9.刑事诉讼法中，下列哪项属于“强制措施”？A.刑罚B.拘传C.赔偿金D.罚款10.民法典中，法人终止后，其民事权利能力？A.立即消灭B.按比例缩减C.暂时保留D.自动转移给清算人三、多选题（每题2分，共20分）1.合同法中，无效合同的情形包括？A.恶意串通，损害国家利益B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益D.订立时显失公平2.刑法中，共同犯罪的主犯包括？A.组织、领导犯罪集团的人B.在共同犯罪中起主要作用的人C.教唆他人犯罪的人D.协助他人实施犯罪的人3.民事诉讼法中，可以提起上诉的判决包括？A.一审终审的案件B.判决违反法律事实C.判决程序违法D.判决遗漏当事人4.行政复议中，行政复议决定的类型包括？A.维持决定B.变更决定C.撤销决定D.确认违法决定5.物权法中，不动产物权的设立方式包括？A.买卖B.赠与C.抵押D.继承6.婚姻法中，离婚损害赔偿的情形包括？A.重婚B.家庭暴力C.遗弃D.有配偶者与他人同居7.劳动合同中，用人单位不得解除劳动合同的情形包括？A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.传染病治愈后仍符合录用条件C.劳动者被迫解除合同D.用人单位经营困难8.知识产权法中，著作权的保护客体包括？A.文字作品B.美术作品C.计算机软件D.商业秘密9.刑事诉讼法中，可以适用简易程序的情形包括？A.案值较小的案件B.被告人自愿认罪C.案件事实清楚D.被告人具有前科10.民法典中，法人分类包括？A.营利法人B.非营利法人C.特别法人D.自然人四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：合同纠纷甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，总价款100万元，乙公司应于货物交付后10日内付款。合同签订后，甲公司交付了货物，但乙公司以货物质量不合格为由拒绝付款。甲公司起诉至法院，要求乙公司支付货款。乙公司辩称，其拒绝付款是基于甲公司交付的货物存在严重瑕疵。问题：1.乙公司拒绝付款是否构成合法抗辩？2.若法院认定货物存在轻微瑕疵，乙公司是否仍可拒绝付款？案例二：劳动争议张某在丙公司工作5年，双方签订的劳动合同期限为3年。2025年，丙公司因经营困难，决定裁员，并依法向张某支付了经济补偿金。张某认为公司裁员程序违法，遂申请劳动仲裁。问题：1.丙公司裁员是否需要满足法定条件？2.若仲裁裁决支持张某，丙公司是否可以再次以相同理由解除与张某的劳动合同？案例三：行政争议李某因违章停车被丁区交警处以200元罚款。李某不服，申请行政复议，请求撤销罚款决定。复议机关经审查后，认为罚款决定合法，遂作出了维持决定。李某仍不服，向法院提起行政诉讼。问题：1.李某是否可以直接向法院提起行政诉讼？2.若法院审理后认为罚款决定违法，应如何判决？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述合同法中“诚实信用原则”的适用范围及其在合同履行中的重要性。2.结合刑法理论，分析“正当防卫”与“防卫过当”的区别及其法律后果。---标准答案及解析一、判断题1.×（要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，如寄送价目表）2.×（过失犯罪只要主观上存在过失且客观上造成损害后果即可构成）3.√4.×（行政复议决定书送达后，当事人仍可申请法院强制执行）5.×（地役权不得单独转让，须与需役地一并转让）6.√7.√8.√9.√10.√二、单选题1.D2.C3.A4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.A三、多选题1.ABC2.ABC3.BCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABC9.ABC10.ABC四、案例分析案例一：合同纠纷1.乙公司拒绝付款不构成合法抗辩。根据《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。乙公司仅以货物存在轻微瑕疵为由拒绝付款，不符合法定抗辩情形。2.若货物存在轻微瑕疵，乙公司仍可拒绝付款，但需采取补救措施（如修理、更换），否则构成违约。案例二：劳动争议1.丙公司裁员需满足法定条件，如《劳动合同法》第41条规定，需经工会或全体职工代表大会同意，并支付经济补偿金。2.若仲裁裁决支持张某，丙公司不得再次以相同理由解除劳动合同，否则构成违法解除。案例三：行政争议1.李某不可直接向法院提起行政诉讼，应先申请行政复议。若复议决定仍不服，方可起诉。2.若法院认定罚款决定违法，应判决撤销罚款决定，并可判令复议机关重新作出复议决定。五、论述题1.诚实信用原则的适用范围及其重要性诚实信用原则是合同法的基本原则，适用于合同订立、履行及终止全过程。其重要性体现在：-合同订立时，当事人不得欺诈或隐瞒重要事实；-合同履行中，当事人应全面履行义务，不得恶意违约；-合同终止后，当事人应妥善处理合同关系，如保密义务。违反诚实信用原则将导致合同无效或被撤销，体现了法律对交易安全的保护。