2026年健康管理师模拟题及答案

2026年健康管理师模拟题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年健康管理师模拟题及答案考核对象：健康管理师（中等级别）题型分值分布：-判断题（10题，每题2分）总分20分-单选题（10题，每题2分）总分20分-多选题（10题，每题2分）总分20分-案例分析（3题，每题6分）总分18分-论述题（2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.健康管理服务应以预防为主，治疗为辅，贯穿个体生命全周期。2.生活方式评估量表（LSAS）可用于评估个体的生活方式风险，但无法量化健康行为。3.健康管理师在制定干预方案时，必须获得服务对象的知情同意。4.基因检测可用于预测某些疾病的风险，但结果不能直接用于临床诊断。5.健康管理信息系统的主要功能是存储健康数据，但不能支持数据分析和决策。6.压力管理的主要方法包括放松训练、认知重构和运动干预。7.营养干预方案应个体化，但无需考虑服务对象的饮食习惯和文化背景。8.健康风险评估报告应定期更新，但更新频率不应超过每年一次。9.社区健康管理工作应与社区卫生服务中心紧密合作，但无需纳入政府公共卫生体系。10.健康管理师在服务过程中，必须遵守保密原则，但可向第三方透露敏感信息。二、单选题（每题2分，共20分）1.以下哪项不属于健康风险评估的常用指标？（）A.体质指数（BMI）B.血压水平C.经济收入D.血糖水平2.健康管理服务流程的第一步是？（）A.制定干预方案B.进行健康评估C.收集健康数据D.提供健康咨询3.生活方式评估中，哪项行为与心血管疾病风险最低相关？（）A.吸烟B.规律运动C.高盐饮食D.长期熬夜4.健康管理信息系统的主要技术基础是？（）A.大数据分析B.人工智能C.云计算D.以上都是5.压力管理的“认知重构”方法主要针对？（）A.身体症状B.情绪反应C.行为改变D.社会支持6.营养干预中，哪项指标最能反映能量摄入的合理性？（）A.蛋白质摄入量B.总能量摄入C.维生素补充量D.脂肪摄入比例7.健康风险评估报告中的“风险等级”通常分为几级？（）A.3级B.4级C.5级D.6级8.社区健康管理工作的核心是？（）A.疾病筛查B.健康教育C.医疗服务D.数据管理9.健康管理师在服务过程中，哪项行为可能违反职业道德？（）A.保护服务对象隐私B.推荐自制药品C.提供科学建议D.定期随访10.健康管理服务的效果评估通常采用？（）A.单一指标B.多指标综合C.定性分析D.以上都对三、多选题（每题2分，共20分）1.健康风险评估的常用方法包括？（）A.问卷调查B.体格检查C.实验室检测D.人工智能预测2.健康管理师在制定干预方案时需考虑的因素有？（）A.服务对象的目标B.服务对象的资源C.服务对象的价值观D.服务对象的疾病史3.压力管理的主要策略包括？（）A.时间管理B.情绪调节C.社会支持D.药物治疗4.营养干预中，哪几项属于常见的不健康饮食行为？（）A.高糖饮食B.低脂饮食C.过量饮酒D.节食减肥5.健康管理信息系统的主要功能有？（）A.数据采集B.数据分析C.报表生成D.远程监控6.社区健康管理工作的特点包括？（）A.基础性B.广泛性C.长期性D.政策性7.健康管理师在服务过程中需遵守的职业道德包括？（）A.诚实守信B.尊重隐私C.专业胜任D.利益冲突8.健康风险评估报告的常见内容有？（）A.疾病风险评估B.生活方式评估C.健康指导D.干预建议9.健康管理服务的效果评估指标包括？（）A.健康知识水平B.健康行为改变C.疾病风险下降D.服务满意度10.健康管理师在服务过程中可能遇到的风险有？（）A.服务对象不配合B.数据泄露C.法律纠纷D.技术故障四、案例分析（每题6分，共18分）案例1：某中年男性，45岁，身高180cm，体重90kg，BMI为27.3，血压145/90mmHg，吸烟20年（每天20支），饮酒频率每周3次（每次1瓶白酒），工作压力大，长期缺乏运动。健康管理师为其进行了健康评估，发现其患2型糖尿病前期，血脂异常。问题：（1）该服务对象的主要健康风险有哪些？（2）健康管理师应如何制定干预方案？案例2：某社区计划开展一项以“健康生活方式”为主题的健康教育活动，目标人群为社区老年人。活动内容包括健康讲座、运动指导、营养咨询等。问题：（1）该活动应如何设计才能提高老年人的参与度？（2）活动效果评估应关注哪些指标？案例3：某健康管理公司为一家企业员工提供健康管理服务，服务内容包括健康体检、健康评估、个性化干预方案等。但部分员工对服务内容不感兴趣，参与度较低。问题：（1）如何提高员工对健康管理服务的积极性？（2）健康管理师应如何与员工沟通，增强服务效果？五、论述题（每题11分，共22分）1.试述健康管理师在服务过程中应如何平衡“专业知识”与“人文关怀”的关系？2.结合实际案例，论述健康管理信息系统在提升服务效率中的作用及局限性。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.×解析：2.LSAS可以量化健康行为，如吸烟、饮酒、运动等。7.营养干预需考虑文化背景，如地域饮食习惯。8.健康风险评估报告应每年更新，以反映动态变化。9.社区健康管理工作需纳入政府公共卫生体系。10.保密原则要求不得泄露敏感信息。二、单选题1.C2.B3.B4.D5.B6.B7.B8.B9.B10.B解析：1.经济收入不属于健康风险评估指标。2.健康评估是服务流程的第一步。3.规律运动与心血管疾病风险负相关。4.健康管理信息系统需综合多种技术。6.总能量摄入最能反映能量平衡。7.健康风险评估报告通常分为4级。8.社区健康管理的核心是健康教育。9.推荐自制药品可能违反职业道德。10.效果评估需多指标综合分析。三、多选题1.A,B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C4.A,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析：1.健康风险评估方法包括问卷、体格检查、实验室检测和AI预测。4.高糖饮食、过量饮酒和节食减肥是不健康行为。6.社区健康管理具有基础性、广泛性、长期性和政策性。10.健康管理师可能遇到服务对象不配合、数据泄露、法律纠纷和技术故障等风险。四、案例分析案例1：（1）主要健康风险：高血压、2型糖尿病、高血脂、心血管疾病、肝癌等。（2）干预方案：-戒烟限酒：逐步减少吸烟量，限制饮酒频率。-运动干预：建议每周至少150分钟中等强度运动。-营养指导：低盐低脂饮食，控制总能量摄入。-药物干预：必要时使用降糖、降脂药物。-定期随访：每3个月进行一次健康评估。案例2：（1）提高参与度的方法：-社区宣传：通过海报、微信群等方式宣传活动。-互动设计：增加游戏、竞赛等互动环节。-个性化服务：根据老年人需求设计活动内容。-资源整合：与社区医院合作提供免费体检。（2）效果评估指标：参与率、满意度、健康知识水平、行为改变等。案例3：（1）提高积极性的方法：-企业宣传：通过领导讲话、内部宣传提高认识。-奖励机制：对积极参与员工给予奖励。-个性化服务：根据员工需求提供定制化方案。-沟通培训：培训员工健康管理师沟通技巧。（2）沟通要点：-强调健康管理的长期效益。-解答员工疑问，消除顾虑。-提供个性化建议，增强信任感。五、论述题1.健康管理师在服务过程中需平衡“专业知识”与“人文关怀”的关系，具体措施包括：-专业知识：确保评估、干预方案的科学性，如使用标准化工具、遵循循证医学。-人文关怀：尊重服务对象，倾听需求，提供情感支持，如耐心解释、共情沟通。-案例结合：如对糖尿病患者，既提供饮食运动建议，又关注其心理压力，提供心理疏导。-平衡方法：通过培训提升沟通能力，如同理心训练、非暴力沟通技巧。2.健康管理信息系统的作用及局限性：-作用：-提高效率：自动化数据采集、分析，减少人工错