2026年初级会计职称考试经济法基础试题及答案

2026年初级会计职称考试经济法基础试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年初级会计职称考试经济法基础试题考核对象：初级会计职称考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）：总分20分-单选题（总共10题，每题2分）：总分20分-多选题（总共10题，每题2分）：总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）：总分18分-论述题（总共2题，每题11分）：总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。2.合同的效力分为有效、无效、可撤销和效力待定四种情形。3.劳动合同中约定由用人单位承担社会保险费用的，属于无效条款。4.根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人来源于中国境外的所得，可以免征个人所得税。5.破产案件由人民法院指定的管理人负责处理破产事务。6.公司的注册资本实行认缴制，但全体股东认缴的出资额必须在公司成立前缴足。7.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、重作、更换或退货。8.税务登记是纳税人的义务，纳税人必须在领取营业执照后30日内办理税务登记。9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。10.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。---二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》调整的社会关系？（）A.合同关系B.婚姻家庭关系C.行政管理关系D.继承关系2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者被依法追究刑事责任的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的3.根据《中华人民共和国个人所得税法》，下列哪项所得属于免税项目？（）A.利息所得B.股息、红利所得C.偶然所得D.退休工资4.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表__表决权的股东通过。（）A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体5.以下哪种行为不属于不正当竞争行为？（）A.恶意仿冒他人的注册商标B.对商品进行虚假宣传C.低于成本价销售鲜活商品D.利用有奖销售手段推销商品6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、重作、更换或退货，但最长不超过（）日。（）A.7B.15C.30D.607.破产案件由哪个机构负责审理？（）A.人民法院B.人民检察院C.公安机关D.司法行政部门8.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处__以下的罚款。（）A.1000元B.2000元C.5000元D.10000元9.根据《中华人民共和国合同法》，合同生效后，当事人不得变更或解除合同，但__除外。（）A.法律规定可以变更或解除合同的情形B.当事人协商一致C.一方当事人违约D.以上都是10.行政复议的申请期限是自知道行政行为之日起__内。（）A.60日B.90日C.120日D.180日---三、多选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些属于自然人的民事权利能力？（）A.人身权B.财产权C.婚姻自由权D.劳动权2.劳动合同中，用人单位可以约定哪些条款？（）A.试用期B.保密条款C.补充保险和福利待遇D.限制劳动者结婚生育3.根据《中华人民共和国个人所得税法》，下列哪些所得需要缴纳个人所得税？（）A.工资、薪金所得B.经营所得C.劳务报酬所得D.财产租赁所得4.有限责任公司的股东可以转让其股权，但应当通知其他股东征求__同意。（）A.过半数B.三分之二C.其他股东过半数D.全体股东5.不正当竞争行为包括哪些？（）A.商业贿赂B.侵犯商业秘密C.恶意进行虚假宣传D.对竞争对手进行诋毁6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者的权利包括哪些？（）A.知情权B.选择权C.安全权D.获得赔偿权7.破产程序中，债权人会议的表决事项包括哪些？（）A.通过破产财产分配方案B.通过和解协议C.通过破产财产变价方案D.选举破产管理人8.税务登记的内容包括哪些？（）A.纳税人名称B.纳税人识别号C.经营范围D.注册资本9.根据《中华人民共和国合同法》，合同无效的情形包括哪些？（）A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益10.行政复议的审理方式包括哪些？（）A.书面审理B.口头审理C.现场审理D.以上都是---四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为100万元，乙公司应于货物交付后10日内支付货款。合同签订后，甲公司按约交付了货物，但乙公司以货物质量不合格为由拒绝支付货款。甲公司遂向人民法院提起诉讼。问题：1.乙公司拒绝支付货款的行为是否合法？为什么？2.如果乙公司确实存在货物质量不合格的情形，甲公司可以要求乙公司采取哪些措施？案例二：张某在A公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同期满前，A公司以张某工作表现不佳为由，单方面决定不续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问题：1.A公司单方面不续签劳动合同的行为是否合法？为什么？2.如果A公司违法解除劳动合同，张某可以要求A公司支付哪些费用？案例三：李某在B商场购买了一台电视机，使用过程中发现存在质量问题，遂要求B商场退货。B商场以“特价商品不退不换”为由拒绝。问题：1.B商场的做法是否合法？为什么？2.李某可以采取哪些措施维护自己的权益？---五、论述题（每题11分，共22分）1.试述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定及其意义。2.结合《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，论述个人所得税的征收管理及其对经济发展的影响。---标准答案及解析---一、判断题1.√2.√3.√4.×（居民个人来源于中国境外的所得，可以减轻征税，但非免税）5.√6.×（认缴制下，股东可以分期缴纳出资）7.√8.×（领取营业执照后30日内办理税务登记，但个体工商户等可能有所不同）9.√10.×（行政复议决定书送达后，当事人仍可申请法院强制执行）解析：4.根据个人所得税法，居民个人来源于中国境外的所得，可以减轻征税，但非免税。10.行政复议决定书送达后，当事人仍可申请法院强制执行，并非一经送达即生效。---二、单选题1.C2.D3.D4.B5.C6.D7.A8.C9.A10.A解析：2.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的，属于违法解除劳动合同的情形。8.根据《税收征收管理法》，纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处5000元以下的罚款。9.合同生效后，当事人不得变更或解除合同，但法律规定可以变更或解除合同的情形除外。---三、多选题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.C5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.A解析：4.有限责任公司的股东转让股权，应当通知其他股东征求同意，其他股东过半数同意即可。10.行政复议的审理方式包括书面审理、口头审理和现场审理。---四、案例分析案例一：1.不合法。乙公司应当先与甲公司协商解决质量问题，协商不成可申请仲裁或诉讼，但不能直接拒绝支付货款。2.甲公司可以要求乙公司修理、重作、更换或退货，并要求赔偿损失。解析：乙公司应当先与甲公司协商解决质量问题，协商不成可申请仲裁或诉讼，但不能直接拒绝支付货款。根据《合同法》，甲公司可以要求乙公司采取修理、重作、更换或退货的措施，并要求赔偿损失。案例二：1.不合法。A公司应当提前30日以书面形式通知张某不续签劳动合同，并支付经济补偿。2.张某可以要求A公司支付经济补偿。解析：根据《劳动合同法》，A公司应当提前30日以书面形式通知张某不续签劳动合同，并支付经济补偿。如果A公司违法解除劳动合同，张某可以要求A公司支付经济补偿。案例三：1.不合法。根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、重作、更换或退货，特价商品也适用。2.李某可以要求B商场退货，或要求B商场修理、重作、更换，并要求赔偿损失。解析：根据《消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、重作、更换或退货，特价商品也适用。李某可以要求B商场退货，或要求B商场修理、重作、更换，并要求赔偿损失。---五、论述题1.试述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定及其意义。《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的解除条件，包括协商解除、法定解除和经济性裁员。协商解除是指双方当事人平等自愿协商一致解除劳动合同；法定解除包括劳动者单方解除和用人单位单方解除，劳动者单方解除包括提前30日书面通知或立即解除（如用人单位存在违法行为）；用人单位单方解除包括即时解除（如劳动者严重违纪）和经济性裁员（如企业破产重整）。经济性裁员需符合法定程序，如提前30日通知工会或全体职工。劳动合同解