企业单位用电安全管理常规制度

企业单位用电安全管理常规制度一、制度背景与目的电力是企业生产经营的核心能源支撑，用电安全直接关系人员生命、设备稳定及运营连续性。为防范电气火灾、触电伤亡等事故，落实“安全第一、预防为主”的管理方针，依据《中华人民共和国安全生产法》《电力安全工作规程》等法规，结合企业实际运营需求，制定本制度，明确用电安全管理责任、流程及要求，为安全用电提供规范指引。二、组织管理与职责分工（一）管理架构企业成立用电安全管理小组，由分管安全的副总经理任组长，安环部、设备部及各部门负责人为成员，统筹用电安全管理。日常管理由安环部牵头，各部门设专职/兼职安全员，负责本部门用电安全监督。（二）职责划分安环部：制定用电安全制度及应急预案；组织培训、检查与考核；协调事故调查与整改；对接政府监管部门。设备部（或电工班）：负责电气设备选型、安装、维护、检修及报废处置；提供技术支持，制定操作规程；定期检测电气系统安全性能。各部门：落实本部门用电安全责任，规范员工行为；开展日常自查，及时上报隐患；配合检查与整改。电工岗位：持有效电工证上岗，执行作业规范；做好巡检、维修记录；发现重大隐患立即停工并上报；参与应急处置。三、电气设备与系统管理（一）设备选型与采购电气设备（含线缆、开关、配电箱等）采购须符合国家/行业标准（如GB7251《低压成套开关设备和控制设备》），优先选用3C认证产品。设备部联合安环部审核供应商资质与产品质量，禁止采购“三无”或老化淘汰设备。（二）安装与验收电气设备安装须由持证电工或具备资质的施工单位实施，工艺符合《电气装置安装工程施工及验收规范》；高压、特种设备安装须报电力主管部门备案。新设备安装后，设备部组织安环部、使用部门验收，检查接线、绝缘、接地等，验收合格方可投用，记录存档备查。（三）日常维护与巡检定期巡检：设备部制定《电气设备巡检计划》，电工每周巡检重点设备（变压器、配电柜等），每月覆盖全系统；检查线路温度、绝缘层、开关触点、接地电阻等，隐患立即整改。专项维护：每年雨季前开展防雷接地检测，每两年对高压设备（如变压器）进行耐压试验；老化线路、超期设备（使用超10年的配电箱）制定更换计划，禁止“带病运行”。台账管理：设备部建立《电气设备台账》，记录设备型号、维护记录等，实现“一机一档”动态管理。（四）报废与处置电气设备严重老化、故障无法修复或不符合安全标准时，设备部提出报废申请，经安环部、财务部审核后，按专业回收方式处置，禁止流入生产环节或随意丢弃。四、用电作业安全规范（一）日常操作要求员工须经用电安全培训（含触电急救、设备操作规程）后方可上岗，特种作业（电工、电焊）须持对应资格证。操作前检查设备外观、接线、接地，确认无异常后启动；运行中严禁过载、超温，禁止湿手操作开关或插拔插头。办公区域禁止私拉乱接，充电完成后及时拔插头；生产区域临时增设备须经部门安全员审批，由电工规范布线。（二）临时用电管理临时用电（施工、调试）须办理《临时用电审批单》，明确负荷、走向、责任人及期限，由电工安装临时配电箱（含漏电、过载保护）。临时电缆应架空（≥2.5米）或穿管埋地，禁止横跨通道或浸水；使用完毕后，电工拆除线路并注销审批单。（三）特殊作业安全带电作业（如更换高压熔断器）须制定专项方案，作业前切断非必要电源，设警示标识，专人监护，作业人员穿戴绝缘用具。动火作业（电焊、气焊）涉及电气设备时，提前清理易燃物，配备灭火器材，作业后30分钟留守检查。五、应急管理与事故处置（一）应急预案制定安环部联合设备部制定《电气事故应急预案》，明确触电急救、电气火灾扑救、停电处置流程，涵盖“报警→救援→疏散→抢修→恢复”全环节，每半年修订完善。（二）应急演练与培训每半年开展触电急救演练（心肺复苏、AED使用）和电气火灾演练（灭火器、消火栓实操），参演人员覆盖各部门，演练后评估优化。每年组织全员“用电安全知识培训”，讲解隐患识别、应急处置要点，确保员工掌握“切断电源→呼救→急救”流程。（三）应急物资储备在配电室、车间、办公楼等区域配备应急物资：绝缘手套、绝缘棒、干粉灭火器、急救箱（含AED）、应急照明等，指定专人管理，每月检查有效性。（四）事故处置流程触电事故：第一时间切断电源（或用绝缘物挑开电线），严禁直接拖拽；心跳骤停者立即心肺复苏，拨打120并上报安环部。电气火灾：立即切断电源（高压火灾先通知电力部门），用干粉灭火器灭火，禁止用水或泡沫；火势较大时拨打119，组织疏散并警戒。事故调查：安环部牵头成立调查组，分析原因（违规操作、设备缺陷等），制定整改措施并追踪，按“四不放过”原则处理。六、检查考核与奖惩机制（一）检查机制日常自查：各部门安全员每周检查本部门用电，排查私拉乱接、设备过载等隐患，填写《用电安全自查表》报安环部。专项检查：安环部联合设备部每季度开展电气安全专项检查，结果纳入部门考核；每年聘请第三方检测高压设备、防雷系统。节假日检查：节假日前全面检查，关闭非必要电源，加固户外设施，防止雷击、漏电。（二）考核与奖惩考核标准：用电安全管理纳入部门KPI（占比≥10%），指标含隐患整改率、培训参与率、事故发生率等。奖励措施：对管理突出的部门/个人，给予绩效奖金、荣誉证书；对提有效建议的员工，给予专项奖励。处罚机制：违规操作（私拉乱接、无证作业）扣绩效（500-2000元）、通报；管理失职导致隐患或事故，扣部门绩效、约谈负责人，情节严重移交司法。七、附则1.本制度由安环部解释，自发