(2025年)西宁市城北区社区网格工作人员应知应会知识题库含答案_第1页
(2025年)西宁市城北区社区网格工作人员应知应会知识题库含答案_第2页
(2025年)西宁市城北区社区网格工作人员应知应会知识题库含答案_第3页
(2025年)西宁市城北区社区网格工作人员应知应会知识题库含答案_第4页
(2025年)西宁市城北区社区网格工作人员应知应会知识题库含答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(2025年)西宁市城北区社区网格工作人员应知应会知识题库含答案一、政策法规类1.问:根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,社区居民委员会的性质是什么?其与基层人民政府的关系如何?答:社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。基层人民政府或其派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助,居民委员会协助基层人民政府或其派出机关开展工作,二者非上下级行政隶属关系。2.问:《青海省社区治理促进条例》中规定,社区网格服务管理应遵循的基本原则是什么?答:遵循“党建引领、群众主体、依法治理、共建共享”原则,坚持问题导向与需求导向结合,推动服务资源下沉网格,实现“小事一格解决、大事全网联动”。3.问:《西宁市社区网格化服务管理办法(2024修订)》对网格划分标准是如何规定的?答:一般以300-500户为基本单元划分网格,特殊区域(如城乡结合部、流动人口聚集区)可根据实际调整,但单个网格覆盖户数不超过800户;老旧小区、散居楼院可按“150-300户”标准细化网格。4.问:城北区2025年社区治理“四抓四促”行动具体内容是什么?答:抓党建引领促组织力提升,抓精细服务促民生改善,抓矛盾化解促和谐稳定,抓文化浸润促文明养成;重点解决群众急难愁盼问题,推动网格服务从“管理型”向“服务型”转变。二、岗位职责类5.问:社区网格工作人员的核心职责包括哪些方面?答:主要包括:①信息采集:动态更新网格内人口、房屋、单位等基础信息;②民生服务:协助办理低保、医保、养老等事项,跟踪特殊群体需求;③矛盾调解:排查邻里纠纷、物业矛盾等,推动就地化解;④安全巡查:检查消防设施、燃气安全、危旧房屋等隐患;⑤政策宣传:普及法律法规、惠民政策及社区公约;⑥应急处置:参与疫情防控、防汛抗旱、火灾救援等突发事件响应。6.问:网格工作人员在信息采集中应遵循哪些原则?答:需遵循“四性”原则:①准确性:信息与实际情况一致,避免错报漏报;②时效性:动态更新(重点人群每周一核、普通住户每月一查);③保密性:居民隐私信息仅限工作使用,严禁泄露;④完整性:涵盖人口(户籍/流动)、房屋(产权/租赁)、单位(经营/停业)、隐患(安全/矛盾)四类基础数据。7.问:根据城北区“网格吹哨、部门报到”机制,网格工作人员在发现需多部门协调的问题时,应如何操作?答:①初步核实问题类型(如市政设施损坏、违建、群租隐患);②通过“城北网格化管理平台”提交事件单,注明地点、详情、照片;③平台分类派单至对应部门(住建、城管、公安等);④跟踪处理进度,3个工作日内反馈结果;⑤对超期未办事项,逐级上报街道网格中心督办。三、业务知识类8.问:城北区流动人口登记管理的具体要求是什么?答:流动人口需在到达居住地3个工作日内主动申报登记;网格工作人员应通过“青海省流动人口服务管理系统”录入信息,重点采集姓名、身份证号、居住地址、联系方式、就业单位;对未主动登记的,需上门核查并宣讲政策,确保登记率达98%以上。9.问:城乡低保申请的核心条件及网格工作人员的核查重点是什么?答:核心条件:共同生活家庭成员人均收入低于当地低保标准(2025年城北区为月人均820元),且家庭财产符合规定(人均金融资产不超过36个月低保标准,即29520元)。网格工作人员需重点核查:①家庭收入真实性(工资、经营、赡养等);②财产状况(房产、车辆、存款);③实际生活水平(是否存在高消费行为);④民主评议程序是否规范(需组织5名以上居民代表参与)。10.问:城北区推行的“生活垃圾分类‘四分法’”具体指哪四类?网格工作人员在宣传中需重点强调哪些易错点?答:四类为可回收物(纸张、塑料、金属等)、有害垃圾(电池、灯管、药品等)、厨余垃圾(剩菜剩饭、果皮菜叶)、其他垃圾(污染纸张、陶瓷碎片等)。易错点提示:①大骨头、榴莲壳属于其他垃圾(非厨余);②带油的外卖盒属于其他垃圾(不可回收);③过期药品需连包装投放(避免污染);④废旧衣物应投放专用回收箱(非可回收物桶)。11.问:燃气安全巡查的重点内容及发现隐患后的处置流程是什么?答:巡查重点:①软管是否老化(超过2年需更换)、是否违规穿墙;②燃气阀门是否关闭严密;③热水器是否安装在密闭空间;④是否使用不合格钢瓶(无二维码、过期)。处置流程:①当场提醒居民整改;②填写《燃气安全隐患台账》;③24小时内上报街道应急管理办公室;④对拒不整改的,联系燃气公司停气并抄报城管部门;⑤整改后3日内复查确认。四、应急处理类12.问:发现居民楼内有燃气泄漏时,网格工作人员应如何处置?答:①立即关闭泄漏点阀门(若无法关闭,撤离至安全区域);②疏散楼内人员,禁止使用明火、电器(包括手机);③打开门窗通风;④在安全距离外拨打燃气公司电话(0971-XXXXXXX)和119;⑤设置警戒区,阻止无关人员进入;⑥配合后续检测维修,确认无泄漏后解除警戒。13.问:暴雨天气中,网格工作人员需重点巡查哪些区域?发现内涝时如何应对?答:重点巡查:①低洼院落、地下车库、危旧房屋;②排水管网易堵塞路段(如小桥大街、朝阳西路);③河道、护坡等易发生滑坡区域。内涝应对:①引导居民转移至高处(楼层2楼以上);②在积水路段设置警示牌(如“水深危险,禁止通行”);③联系市政部门疏通排水口;④对独居老人、残疾人等特殊群体,协助转移至社区避灾点;⑤实时通过网格群发布积水动态,提醒居民绕行。14.问:网格内发生邻里纠纷(如噪音、宠物扰民),工作人员应如何调解?答:①“三步调解法”:第一步倾听(分别了解双方诉求,记录关键矛盾点);第二步核实(查看监控、走访周边邻居确认事实);第三步协商(引导换位思考,提出折中方案,如调整宠物活动时间、安装隔音设备)。②若调解失败,需填写《矛盾纠纷上报单》,24小时内转交街道人民调解委员会;③全程做好记录,留存照片、谈话录音(需告知当事人)。五、沟通与服务类15.问:与少数民族居民(如回族、藏族)沟通时,需注意哪些礼仪和禁忌?答:①尊重宗教习俗:避免在回族居民面前提及“猪肉”,不在藏历新年等重要节日打扰;②语言使用:优先使用普通话,对年长居民可配合简单方言(如“阿爷、阿奶”);③文化禁忌:不随意触碰藏族居民的经幡、玛尼堆,不打听宗教信仰细节;④服务方式:涉及民族政策(如清真食品补贴、藏历节日活动)时,提前与宗教场所负责人沟通确认。16.问:针对空巢老人、留守儿童等特殊群体,网格工作人员应提供哪些个性化服务?答:①空巢老人:每周至少1次上门探访,协助采购生活物资,联系社区卫生服务中心提供免费体检;建立“一键呼叫”应急装置(绑定子女和社区电话);②留守儿童:联合学校开展课后托管,定期组织亲子视频通话;关注心理健康,发现情绪异常及时联系心理咨询师;③统一建立《特殊群体服务档案》,记录需求变化(如老人新增用药需求、儿童转学情况),动态调整服务方案。17.问:在社区微信群中开展政策宣传时,如何提升信息到达率和居民参与度?答:①内容设计:用短句、图标、案例替代长文(如“低保申请→扫码看流程图”);②发布时间:避开早高峰(7:00-9:00)和晚休息(21:00后),选择10:00-11:30、15:00-16:30等空闲时段;③互动引导:设置提问环节(如“关于医保缴费,大家有什么问题?”),2小时内回复;④典型带动:邀请已享受政策的居民分享经验(如“张奶奶申请到高龄补贴,流程很简单”);⑤定期清理群内广告,对长期潜水居民私信提醒。六、综合应用类18.问:城北区正在推进“完整社区”建设,网格工作人员在其中应承担哪些具体任务?答:①需求征集:通过入户走访、问卷调研,收集居民对养老托育、便民市场、健身设施的需求(重点关注60岁以上老人和0-6岁儿童家庭);②项目监督:配合社区对新建/改造的健身广场、老年食堂等设施进行质量巡查,记录施工进度;③宣传动员:解释“完整社区”政策(如政府补贴比例、建设周期),引导居民支持施工(如暂时忍受噪音);④效果评估:设施建成后,组织居民满意度测评(通过线上问卷、线下座谈),收集改进建议并反馈至街道。19.问:网格内某企业因环保问题被投诉,网格工作人员应如何介入处理?答:①核实投诉内容(如异味排放时间、影响范围),联系投诉人获取照片/视频证据;②走访企业,查看环保设备运行记录(如除尘设施、污水处理台账);③若企业未违规,向投诉人解释(如“该企业排放符合标准,异味为工艺特性”);④若存在违规(如偷排污水),当场要求停产整改,2小时内上报生态环境城北分局;⑤跟踪整改进度,整改完成后联合环保部门验收,结果在网格群公示;⑥建立企业环保档案,纳入月度巡查重点。20.问:总结网格工作人员做好群众工作的“三字诀”是什么?具体如何落实?答:“三字诀”为“勤、细、情”。①“

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论