版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(2025年)学前教育政策法规概论试题及参考答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1.根据2023年修订的《中华人民共和国学前教育法》,学前教育的根本任务是()。A.促进幼儿智力开发B.保障幼儿安全健康C.为小学教育打基础D.培养幼儿全面发展的核心素养2.某民办幼儿园因资金困难拟提高保教费标准,需经()审核备案后方可实施。A.县级教育行政部门B.市级价格主管部门C.省级财政部门D.幼儿园家长委员会3.幼儿园教师张某因体罚幼儿被家长举报,依据《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》,其所在幼儿园应首先()。A.暂停其工作并调查B.直接解除聘用合同C.处以经济罚款D.通报批评并公开道歉4.某小区配套幼儿园建成后被开发商出租用于超市经营,违反了()的规定。A.《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》B.《3-6岁儿童学习与发展指南》C.《幼儿园教育指导纲要(试行)》D.《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》5.幼儿园应当建立幼儿健康档案,档案保存期限不得少于()年。A.3B.5C.10D.156.特殊儿童小刚(4岁,自闭症)申请入园,幼儿园以“无专业教师”为由拒绝,该行为违反了()。A.《残疾人教育条例》B.《儿童权利公约》C.《幼儿园工作规程》D.以上均是7.普惠性民办幼儿园的生均公用经费补助标准由()制定。A.国务院教育行政部门B.省级人民政府C.县级人民政府D.幼儿园举办者8.幼儿园户外活动场地人均面积不得低于()平方米。A.1B.2C.3D.49.幼儿教师李某未取得教师资格证上岗,依据《学前教育法》,教育行政部门可对幼儿园处以()的罚款。A.1万元以下B.1万-5万元C.5万-10万元D.10万元以上10.家园共育中,幼儿园要求家长每天辅导幼儿完成1小时书面作业,该行为违反了()。A.《关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》B.《幼儿园收费管理暂行办法》C.《儿童发展心理学》D.《中小学教师职业道德规范》二、简答题(每题8分,共32分)1.简述学前教育公共服务属性的法律依据及具体体现。2.幼儿园保育教育“以游戏为基本活动”的政策要求包括哪些核心内容?3.普惠性幼儿园认定需满足哪些基本条件?4.简述幼儿园安全管理中“一岗双责”制度的具体要求。三、案例分析题(每题15分,共30分)案例1:某乡镇中心幼儿园因暴雨导致围墙倒塌,造成2名幼儿轻伤。经查,该园围墙3年前已出现裂缝,园方曾向乡镇政府申请维修但未获答复。家长要求园方和乡镇政府共同承担赔偿责任。问题:依据《学前教育法》及《中小学幼儿园安全管理办法》,分析赔偿责任的归属及法律依据。案例2:民办幼儿园A(原高收费园)被纳入普惠性幼儿园名单后,举办者以“成本增加”为由,向家长收取“特色课程费”“兴趣班费”。部分家长投诉至教育局,要求禁止额外收费。问题:结合《关于规范幼儿园收费管理的通知》,分析该园收费行为的合法性及教育行政部门应采取的处理措施。四、论述题(每题19分,共38分)1.结合《学前教育法》相关条款,论述“保障学前教育公益普惠”与“提升保育教育质量”的辩证关系。2.2025年某省拟出台《学前教育师资队伍建设实施细则》,请从法律政策视角提出加强幼儿教师队伍建设的具体措施。参考答案一、单项选择题1.D2.A3.A4.A5.C6.D7.C8.B9.B10.A二、简答题1.法律依据:《学前教育法》第三条明确“学前教育是基础教育的重要组成部分,是面向全体幼儿的普惠性公共服务”;《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》提出“构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系”。具体体现:①政府主导资源配置(如小区配套园举办公办或普惠园);②财政投入向普惠性幼儿园倾斜(生均补助、奖补资金);③建立学前教育资助制度(困难家庭幼儿补助);④强化公益属性监管(禁止民办园上市、限制过度逐利)。2.核心内容:①游戏是幼儿学习的主要方式(《3-6岁儿童学习与发展指南》强调“幼儿的学习是以直接经验为基础,在游戏和日常生活中进行的”);②幼儿园需保证每日游戏时间(不少于2小时,其中户外游戏不少于1小时);③游戏需体现教育目标(教师应观察指导,将游戏与五大领域有机融合);④禁止以“教学”名义压缩游戏时间(如用集体授课替代区域游戏);⑤游戏材料需符合幼儿年龄特点(安全、可操作、贴近生活经验)。3.基本条件:①办园资质合法(取得办园许可证、消防验收合格、卫生保健达标);②收费合理(保教费不超过当地同类型公办园的2倍,或执行政府指导价);③质量达标(教师持证上岗率100%,班额符合标准,保教质量评估合格);④普惠承诺(与教育行政部门签订协议,承诺提供普惠服务,接受监管);⑤财务公开(定期公布收支情况,确保补助资金用于保教成本)。4.“一岗双责”要求:①明确每个岗位的安全职责(如园长是第一责任人,教师负责课堂安全,保健医负责卫生安全,后勤人员负责设施安全);②将安全工作纳入岗位职责考核(与评优评先、绩效工资挂钩);③建立安全隐患排查制度(每日巡查、每月专项检查、季度全面排查);④制定应急预案并定期演练(如消防、防暴、防踩踏演练每学期不少于2次);⑤发生安全事故后,除追究直接责任人外,还需追究相关岗位的管理责任(如因巡查不到位导致事故,巡查人员与分管领导共同担责)。三、案例分析题案例1:(1)责任归属:乡镇政府应承担主要赔偿责任,幼儿园承担次要责任。(2)法律依据:①《学前教育法》第四十五条规定“县级以上地方人民政府应当保障幼儿园的场地、设施符合安全标准,对存在安全隐患的,应当及时组织维修改造”;②《中小学幼儿园安全管理办法》第十二条明确“学校举办者应当提供符合安全标准的校舍、场地、设施设备”;③本案中,乡镇政府作为该园的举办者(乡镇中心幼儿园通常由乡镇政府举办),未履行维修义务,导致安全事故,应承担主要责任;④幼儿园虽已申请维修,但未采取临时防护措施(如设置警戒线、转移幼儿活动区域),未尽到日常安全管理职责,应承担次要责任。案例2:(1)合法性分析:该园收费行为不合法。依据《关于规范幼儿园收费管理的通知》第三条,“普惠性幼儿园不得收取或变相收取与入园挂钩的赞助费、特色课程费、兴趣班费等额外费用”;第四条规定“保教费已包含基本保育教育成本,幼儿园应通过优化管理、提高资金使用效率控制成本”。该园以“成本增加”为由收取额外费用,违反了普惠性幼儿园收费规范。(2)处理措施:教育行政部门应采取以下措施:①责令该园立即停止收取额外费用,退还已收费用;②对幼儿园举办者进行约谈,要求其提交成本核算报告,核实成本增加的合理性;③若存在虚报成本、恶意收费行为,依据《学前教育法》第六十二条,处以1万-5万元罚款,并将其列入“失信办园主体名单”;④将处理结果向社会公示,接受家长监督;⑤指导幼儿园通过申请生均补助、优化教师配置、减少非必要支出等方式合理控制成本。四、论述题1.(1)公益普惠是质量提升的基础。《学前教育法》第四条规定“国家保障学前教育公益普惠,构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服务体系”。只有实现公益普惠(如扩大普惠园覆盖率、降低入园成本),才能确保更多幼儿接受基本的、有质量的学前教育,避免因经济条件差异导致的教育机会不均,为质量提升提供广泛的对象基础。(2)质量提升是公益普惠的延伸。公益普惠解决了“有园上”的问题,质量提升则要解决“上好园”的问题。《学前教育法》第二十六条要求“幼儿园应当遵循幼儿身心发展规律,实施科学保教,杜绝小学化倾向”。若只强调普惠而忽视质量,可能导致“低水平普惠”(如师资薄弱、设施简陋),违背学前教育促进幼儿全面发展的根本任务。(3)二者辩证统一于“幼有所育、幼有优育”的目标。例如,通过财政奖补支持普惠园改善办园条件(公益普惠),同时要求普惠园教师持证率达100%、接受定期培训(质量提升);通过小区配套园治理扩大普惠资源(公益普惠),同时建立保教质量评估体系,将评估结果与奖补资金挂钩(质量提升)。只有两者协同推进,才能实现学前教育从“量”的普及到“质”的飞跃。2.(1)完善幼儿教师准入制度。依据《教师法》和《学前教育法》,严格落实“持证上岗”要求,禁止未取得教师资格证人员从事保教工作;建立“双证”制度(教师资格证+幼儿保育师证),强化实践能力考核。(2)健全工资待遇保障机制。推动各地出台《幼儿园教师工资指导标准》,明确民办园教师工资不得低于当地公办园教师平均工资的80%;将普惠性民办园教师工资纳入政府生均补助测算范围,确保教师待遇与办园成本同步增长;落实教师社保权益,要求幼儿园为教师足额缴纳“五险一金”。(3)强化职前职后培训体系。支持高校优化学前教育专业课程(增加儿童发展心理学、游戏设计等实践课程);建立“省级示范园-县级骨干园-乡镇园”三级培训网络,每年开展不少于72学时的全员培训;实施“名师工作室”“乡村教师定向培养”等计划,重点提升农村和薄弱园教师专业能力。(4)完善职业发展通道。建立幼儿园教师职称评审专项标准(增设正高级教师职称),突出保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建漳龙集团有限公司招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026云南昆明市寻甸回族彝族自治县档案馆城镇公益性岗位招聘2人考试参考题库及答案解析
- 2026陕西西安市高陵区残疾人专职委员选聘3人考试备考题库及答案解析
- 2026四川德阳市广汉市广电文化传媒有限责任公司招聘6人考试备考试题及答案解析
- 河南洛阳格力2026届大学生校园招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年绍兴市妇幼保健院公开招聘编外工作人员备考题库有答案详解
- 台州职业技术学院2025年下半年公开招聘编外人员备考题库及参考答案详解1套
- 2026年铜仁启明高级中学招聘3-8人备考题库参考答案详解
- 2026年萍乡湘东供销冷链科技有限公司委托江西赣深智慧人力资源有限公司招聘劳务外包的备考题库及答案详解参考
- 【职引未来-2026新年送岗】青海银鹰金融保安护卫有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 医疗机构高值耗材点评制度
- 解读慢性阻塞性肺病(GOLD)指南(2026)更新要点课件
- 2025年资格考试国际焊接工程师(IWE)考试近5年真题附答案
- 2025人教版小学三年级道德与法治上册试卷
- 高空抛物监控方案 (一)
- 肾内科慢性肾病肾性贫血护理规范
- 2025年山东省中考物理试卷九套附答案
- 2025至2030旅游行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025年铁路货运站服务项目立项申请报告模板
- 医保基金监管条例课件
- 2025年高考日语试卷及答案
评论
0/150
提交评论