2025年新全国“安全生产月”知识竞赛试题含答案_第1页
2025年新全国“安全生产月”知识竞赛试题含答案_第2页
2025年新全国“安全生产月”知识竞赛试题含答案_第3页
2025年新全国“安全生产月”知识竞赛试题含答案_第4页
2025年新全国“安全生产月”知识竞赛试题含答案_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年新全国“安全生产月”知识竞赛试题含答案一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分)1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》,矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,从业人员超过()人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在()人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A.50;30B.100;100C.200;100D.300;200答案:B2.某化工企业进行有限空间作业前,未对作业环境中的氧气、可燃气体、有毒气体浓度进行检测,直接安排员工进入作业。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》,该行为违反了()的核心要求。A.作业审批制度B.现场监护制度C.检测评估制度D.应急演练制度答案:C3.建筑施工工地中,脚手架立杆基础不在同一高度时,必须将高处的纵向扫地杆向低处延长()跨与立杆固定,高低差不应大于1m。A.1B.2C.3D.4答案:B4.某机械制造企业新购置一台冲压设备,根据《机械安全机械电气设备》(GB5226.1),设备的紧急停止装置应满足()的要求。A.手动复位B.自动复位C.远程控制复位D.无需复位答案:A5.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》(GB30871-2022),特级动火作业的动火证有效期不超过()小时。A.4B.8C.12D.24答案:A6.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故等级为()。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案:C7.某煤矿企业使用的安全设备未定期进行检测、维护,导致设备失效引发事故。根据《安全生产法》,应对该企业主要负责人处以上一年年收入()的罚款。A.20%-40%B.30%-50%C.40%-60%D.60%-80%答案:C8.依据《职业病防治法》,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向()报告并向劳动者公布。A.当地应急管理部门B.当地卫生健康部门C.行业主管部门D.工会组织答案:B9.某建筑施工项目使用的塔式起重机,其安装、拆卸工程专项施工方案应当由()组织编制,并经专家论证。A.建设单位B.施工总承包单位C.监理单位D.设备租赁单位答案:B10.某企业开展安全生产标准化建设,其中“目标职责”要素要求企业制定年度安全生产目标,并分解到()。A.管理层B.部门和岗位C.合作单位D.政府监管部门答案:B11.依据《消防法》,人员密集场所发生火灾,该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务,情节严重,尚不构成犯罪的,处()拘留。A.3日以下B.5日以下C.5日以上10日以下D.10日以上15日以下答案:C12.某化工企业进行盲板抽堵作业时,未对系统压力进行确认即开始作业,导致介质泄漏。根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》,该行为违反了()的安全要求。A.作业前能量隔离B.作业人员资质C.作业环境通风D.应急物资配备答案:A13.某企业新入职员工张某,未经过安全生产教育培训即被安排上岗作业。根据《安全生产法》,对该企业的处罚应包括()。A.责令停产停业整顿,并处10万元以下罚款B.责令限期改正,处10万元以上20万元以下罚款C.责令限期改正,处5万元以下罚款D.责令停产停业整顿,并处20万元以上50万元以下罚款答案:C14.建筑施工中,高处作业人员使用的安全带应()。A.高挂低用B.低挂高用C.水平悬挂D.随意悬挂答案:A15.某机械加工厂发生机械伤害事故,经调查发现设备的防护罩缺失。根据《安全生产法》,该企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测,应责令限期改正,处()的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案:C16.依据《生产安全事故应急条例》,规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位应当成立(),实行24小时应急值班。A.应急救援小组B.应急指挥中心C.应急处置技术组D.应急救援队伍答案:D17.某企业存在重大事故隐患,被应急管理部门责令停产停业整顿,但该企业擅自恢复生产。根据《安全生产法》,应对其主要负责人处()的罚款。A.上一年年收入30%B.上一年年收入50%C.上一年年收入60%D.上一年年收入80%答案:C18.依据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可领取的丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3B.6C.9D.12答案:B19.某化工企业的液氨储罐区未设置明显的安全警示标志,根据《安全生产法》,应责令限期改正,处()的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案:B20.建筑施工中,模板支架立杆的纵、横向间距应满足设计要求,且不应大于()m。A.1.0B.1.2C.1.5D.2.0答案:C二、判断题(共10题,每题1分,共10分)1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责。()答案:√2.有限空间作业中,作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式空气呼吸器。()答案:×(解析:有限空间可能存在缺氧或有毒气体,过滤式防毒面具无法在缺氧环境中使用。)3.建筑施工中,电梯井口应设置高度不低于1.5m的定型化、工具式防护门。()答案:√4.危险化学品企业的动火作业中,特级动火作业应全程录像,二级动火作业无需录像。()答案:×(解析:特级、一级动火作业应全程录像,二级动火作业可根据需要录像。)5.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,但可以不告知作业场所和工作岗位存在的危险因素。()答案:×(解析:必须告知危险因素、防范措施和事故应急措施。)6.从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。()答案:√7.某企业发生生产安全事故后,主要负责人为逃避责任逃匿,应处15日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()答案:√8.机械加工设备的旋转部位必须设置防护罩,但其维修口可以不设置联锁装置。()答案:×(解析:维修口应设置联锁装置,确保开启时设备停止运行。)9.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,可以适当降低其工资、福利待遇。()答案:×(解析:不得降低其工资、福利待遇。)10.生产安全事故应急救援预案演练结束后,无需对演练效果进行评估总结。()答案:×(解析:必须评估总结,修订完善预案。)三、简答题(共5题,每题6分,共30分)1.简述企业安全生产“双重预防机制”的主要内容。答案:双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是对企业各环节的安全风险进行辨识、评估,确定风险等级,采取相应管控措施;隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患,进行排查、登记、治理和验收,实现闭环管理。2.列举危险化学品企业动火作业前应采取的安全措施(至少5项)。答案:(1)对作业区域进行可燃气体检测,确保浓度低于爆炸下限;(2)清除作业现场及周围的易燃物品;(3)对设备、管道进行隔离(加盲板或断开连接),并泄压、置换;(4)设置警戒区域,禁止无关人员进入;(5)作业人员佩戴符合要求的劳动防护用品;(6)配备灭火器材,明确应急联络方式。3.建筑施工中,预防高处坠落事故的主要措施有哪些?答案:(1)设置符合标准的防护栏杆、安全网、挡脚板;(2)作业人员正确佩戴和使用安全带(高挂低用);(3)对临边、洞口等危险区域进行封闭或覆盖;(4)定期检查作业平台、脚手架的稳定性;(5)对作业人员进行高处作业安全培训;(6)恶劣天气(如大风、暴雨)停止高处作业。4.依据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人应履行的安全生产职责有哪些?(至少6项)答案:(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制;(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(4)保证本单位安全生产投入的有效实施;(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制;(6)及时、如实报告生产安全事故;(7)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。5.简述职业病危害因素的分类及企业应采取的防护措施。答案:职业病危害因素分为化学因素(如粉尘、有毒气体)、物理因素(如噪声、高温、辐射)、生物因素(如微生物)和其他因素(如不良体位)。防护措施包括:(1)工程技术措施(如安装通风除尘设备、降噪设施);(2)管理措施(如制定职业卫生管理制度、定期检测评价);(3)个体防护(如发放符合标准的防尘口罩、耳塞);(4)健康监护(如组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查)。四、案例分析题(共2题,每题10分,共20分)案例1:某化工企业因管道腐蚀发生液氨泄漏事故。事故调查发现:(1)企业未按规定对管道进行定期检测,腐蚀情况未被及时发现;(2)泄漏发生后,现场作业人员未立即启动应急处置程序,而是试图自行修复;(3)企业应急预案未包含液氨泄漏的专项处置措施,且近3年未开展应急演练;(4)企业主要负责人长期未参与安全生产会议,安全管理人员配备不足。问题:分析事故直接原因和间接原因,并指出企业违反的相关法规条款(至少3条)。答案:直接原因:管道腐蚀未及时检测导致泄漏;作业人员未正确启动应急处置程序。间接原因:企业未履行设备检测义务;应急预案不完善且未演练;主要负责人未履行安全生产管理职责;安全管理人员配备不足。违反法规:(1)《安全生产法》第三十六条(安全设备定期检测);(2)《生产安全事故应急条例》第五条(应急预案编制和演练);(3)《安全生产法》第二十一条(主要负责人职责);(4)《安全生产法》第二十四条(安全管理人员配备)。案例2:某建筑施工项目,工人王某在10m高的外脚手架上进行抹灰作业时,未系安全带,脚踩的脚手板因固定不牢发生滑动,王某从架体外侧坠落至地面,经抢救无效死亡。调查发现:(1)脚手板固定不符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130)要求;(2)王某上岗前仅接受了1天的安全培训;(3)现场安全管理人员未对作业过程进行巡查;(4)项目未为作业人员配备防滑鞋等劳动防护用品。问题:分析事故原因

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论