内江市委组织部内江市内江市事业单位选调笔试真题2025年附答案

内江市委组织部内江市内江市事业单位选调笔试练习题2025年附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）1.2024年12月召开的中央经济工作会议强调，要加快新型工业化步伐，推动制造业高质量发展。内江市作为川南工业重镇，其重点打造的“5+4+5”现代产业体系中，“5大优势产业”不包括：A.装备制造B.食品医药C.电子信息D.页岩气答案：C（解析：内江市“5+4+5”现代产业体系中，5大优势产业为装备制造、食品医药、先进材料、绿色能源（含页岩气）、轻纺鞋服；4大战略性新兴产业包括电子信息、生物医药、新能源、节能环保；5大现代服务业为现代物流、电子商务、文化旅游、健康养老、现代金融。）2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B（解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”）3.内江市推进“甜城湖—清溪河”生态廊道建设，核心目标是：A.打造全国最大的淡水鱼养殖基地B.构建“城水共生”的生态宜居典范C.开发沿湖高端房地产项目D.建设区域性航运枢纽答案：B（解析：内江市“甜城湖—清溪河”生态廊道建设以“生态优先、绿色发展”为导向，重点推进河道治理、景观提升、业态融合，目标是构建“城在水中、水在城中”的生态宜居城市典范。）4.2025年中央一号文件提出要“加快推进农业现代化”。内江市作为国家农业科技园区所在地，其特色农业产业中，被列为国家地理标志产品的是：A.资中血橙B.威远无花果C.隆昌豆杆D.以上均是答案：D（解析：资中血橙、威远无花果、隆昌豆杆均为内江市国家地理标志保护产品，其中资中血橙是全国最大的血橙生产基地，威远无花果种植面积占全国1/3。）5.某事业单位工作人员王某因在工作中严重失职造成公共财产损失120万元，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，应给予的最高处分是：A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：D（解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条规定，造成重大损失或恶劣社会影响的，给予开除处分。本题中损失120万元属于重大损失，应给予开除。）6.内江市“十四五”规划提出“建设成渝发展主轴中心城市”，其核心支撑是：A.交通枢纽地位B.产业协同能力C.人口集聚规模D.文旅品牌影响力答案：B（解析：内江市“十四五”规划明确，建设成渝发展主轴中心城市的关键是提升与成都、重庆的产业协同水平，重点在装备制造、食品医药等领域形成优势互补的产业集群。）7.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列情形中，行政机关应当组织听证的是：A.对某企业处以5000元罚款B.对个体工商户责令停产停业C.对公民没收违法所得3000元D.对法人作出警告处罚答案：B（解析：《行政处罚法》第六十三条规定，行政机关拟作出责令停产停业、吊销许可证件、较大数额罚款等行政处罚的，应当告知当事人有要求听证的权利。）8.2024年内江市启动“党建引领基层治理”专项行动，其中“双报到”制度指的是：A.机关党员到社区报到、社区党员到网格报到B.领导干部到企业报到、企业党员到社区报到C.机关党组织到社区报到、党员到居住地报到D.社会组织到街道报到、志愿者到服务点报到答案：C（解析：内江市“双报到”制度要求机关企事业单位党组织到驻地社区报到，在职党员到本人居住地社区报到，参与基层治理和服务。）9.某事业单位拟公开招聘一名财务岗位人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，其面试比例一般不低于：A.1:1B.1:2C.1:3D.1:5答案：C（解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条规定，面试由招聘单位或其主管部门组织实施，面试比例一般不低于1:3。）10.内江市沱江流域生态保护修复工程中，重点治理的主要污染物是：A.总磷B.重金属C.氨氮D.挥发性有机物（VOCs）答案：A（解析：沱江流域内江市段总磷超标问题突出，是生态环境部重点督办的治理对象，2024年以来通过截污治污、生态修复等措施，总磷浓度同比下降18%。）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、多选、少选均不得分）1.内江市推进“产业强市”战略，重点发展的先进材料产业包括：A.玄武岩纤维B.锂电材料C.建筑陶瓷D.石墨烯答案：ABCD（解析：内江市先进材料产业聚焦玄武岩纤维（全国三大生产基地之一）、锂电材料（配套成渝新能源汽车产业）、建筑陶瓷（隆昌陶瓷产业集群）、石墨烯（产学研协同创新）等领域。）2.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种中，属于下行文的有：A.通知B.请示C.批复D.函答案：AC（解析：通知可用于批转下级、转发上级或不相隶属机关公文，也可用于布置工作（下行）；批复是上级答复下级请示事项（下行）；请示是上行文；函是平行文。）3.2025年内江市《政府工作报告》提出要“深化改革开放”，具体举措包括：A.推进“放管服”改革，实现“一网通办”率98%以上B.建设川南保税物流中心（B型）C.举办甜城国际美食文化节D.实施“人才强市”计划，引进高层次人才500名以上答案：ABCD（解析：以上均为2025年内江市政府工作报告中明确的改革开放重点任务，涵盖政务服务、开放平台、文旅品牌、人才集聚等方面。）4.事业单位工作人员考核包括平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果分为：A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：ABCD（解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。）5.内江市乡村振兴中“五良融合”示范基地建设，“五良”指的是：A.良种B.良法C.良机D.良制E.良田答案：ABCDE（解析：“五良融合”即良种（优质品种）、良法（科学种植技术）、良机（农业机械化）、良制（现代经营制度）、良田（高标准农田）协同推进，是内江市打造现代农业园区的核心路径。）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的划“√”，错误的划“×”）1.事业单位工作人员受记过处分的期间为12个月。（）答案：√（解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，记过处分期间为12个月。）2.内江市是成渝地区双城经济圈建设规划纲要中明确的“川南经济区中心城市”。（）答案：√（解析：《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》将内江定位为川南经济区中心城市，重点推进与自贡、泸州、宜宾的协同发展。）3.行政机关作出的行政指导行为属于可诉的具体行政行为。（）答案：×（解析：行政指导是柔性行政行为，不具有强制力，不属于行政诉讼受案范围。）4.内江市“甜城湖”是沱江截流形成的人工湖，水域面积约10平方公里。（）答案：√（解析：甜城湖是通过沱江三元坝水电站建设形成的人工湖，水域面积约10平方公里，是内江城市生态核心。）5.事业单位公开招聘中，紧缺专业人才可采取直接考核的方式招聘。（）答案：√（解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条规定，对紧缺专业人才，经批准可简化程序直接考核招聘。）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2025年3月，内江市市中区某街道接到群众反映，辖区内老旧小区“朝阳花园”存在以下问题：①电梯年久失修，近3个月发生5次困人事故；②楼道照明损坏率达60%，夜间存在安全隐患；③小区围墙多处坍塌，外来人员随意进出；④垃圾分类设施不足，垃圾清运不及时，异味严重。街道办随即召开专题会议，研究解决方案。问题：如果你是街道办工作人员，请提出解决该小区问题的具体措施。答案要点：（1）安全隐患整改：①联系市场监管部门对电梯进行安全检测，督促物业立即维修或更换，同步公示维修进度；②组织社区电工排查楼道照明，3日内修复损坏灯具，增设太阳能应急灯；③协调住建部门申请老旧小区改造资金，1周内对坍塌围墙进行临时加固，2个月内完成重建。（2）环境治理：①增设分类垃圾桶（可回收、厨余、有害、其他），在单元门口设置集中投放点；②与环卫部门对接，增加垃圾清运频次（由每日1次改为早晚各1次）；③组织党员志愿者开展“清洁家园”活动，清理卫生死角。（3）长效管理：①推动成立业主委员会，监督物业履职；②将小区纳入“智慧社区”建设，安装门禁系统和监控摄像头；③通过“院坝会”收集居民意见，每月公示整改成效，建立“居民点单—社区派单—部门接单”的闭环机制。案例2：2024年12月，内江市威远县某镇发生一起因征地补偿款分配引发的群体事件，20余名村民聚集在镇政府门口，情绪激动，要求公开补偿款发放明细，并质疑存在“优亲厚友”问题。镇政府立即启动应急处置程序。问题：作为镇政府值班领导，你将如何处置该事件？答案要点：（1）现场稳控：①带领工作人员保持冷静，主动上前沟通，表明“解决问题”的态度；②引导村民推选3-5名代表到会议室协商，避免群体聚集；③安排人员维护秩序，防止过激行为。（2）调查核实：①立即调取征地补偿款发放台账、银行转账记录，核对每户补偿标准（依据《四川省〈土地管理法〉实施办法》）；②约谈具体经办人员，核查是否存在违规操作；③联系县自然资源和规划局，确认补偿政策执行情况。（3）回应诉求：①24小时内通过公示栏、微信群公开补偿款发放明细（隐去隐私信息）；②若存在工作疏漏（如计算错误），当场纠正并补发；③若查实“优亲厚友”，依法追究相关人员责任，并向村民致歉；④若属误解，详细解释补偿政策（如青苗补偿标准、人口认定规则），消除疑虑。（4）后续跟进：①建立“一对一”沟通机制，由包村干部定期走访重点村民；②完善征地补偿“三公开”制度（方案公开、过程公开、结果公开）；③加强干部培训，提升群众工作能力和纪律意识。五、公文写作题（共1题，20分）根据以下背景材料，撰写一份通知。背景：内江市人力资源和社会保障局拟于2025年6月15日-16日举办“2025年内江市事业单位新聘用人员岗前培训班”，培训对象为2024年10月以来公开招聘的事业单位工作人员（约200人），培训内容包括事业单位人事管理政策、公文写作、职业道德、内江市情等，培训地点为内江市职业培训学院（市中区甜城大道88号），要求参训人员携带身份证、近期1寸免冠照片2张，于6月14日14:00-17:00报到，培训期间严格考勤，不得缺席。请以“内江市人力资源和社会保障局”名义撰写通知。答案（正文部分）：内江市人力资源和社会保障局关于举办2025年事业单位新聘用人员岗前培训班的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，市级各部门（单位）：为帮助新聘用事业单位工作人员尽快适应岗位要求，提升履职能力，经研究，决定举办2025年事业单位新聘用人员岗前培训班。现将有关事项通知如下：一、培训对象2024年10月以来通过公开招聘、考核招聘等方式新聘用的事业单位工作人员（名单详见附件1）。二、培训时间及地点时间：2025年6月15日-16日（共2天），6月14日14:00-17:00报到。地点：内江市职业培训学院（市中区甜城大道88号，导航可搜索“内江职培学院”）。三、培训内容（一）事业单位人事管理政策解读（《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等）；（二）公文写作与处理规范；（三）事业单位工作人员职业道德与职业素养；（四）内江市情与经济社会发展形势（重点讲解“十四五”规划、成渝地区双城经济圈建设等）。四、有关要求（一）参训人员须携带身份证原件、近期1寸免冠彩色照片2张（背面标注姓名），于报到时提交。（二）严格考勤管理，培训期间实行每