警犬驯养制度规范

PAGE警犬驯养制度规范最新一、总则（一）目的为了加强警犬驯养工作的规范化、科学化管理，提高警犬的综合素质和战斗力，更好地服务于公安工作，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有参与警犬驯养工作的部门、人员及相关活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及公安行业相关标准，确保警犬驯养工作合法合规。2.科学管理原则：运用科学的方法和技术，对警犬进行饲养、训练、管理，充分发挥警犬的潜能。3.安全第一原则：始终将警犬和人员的安全放在首位，采取有效措施预防各类安全事故的发生。4.质量至上原则：致力于提高警犬的训练质量和工作效能，使其能够胜任各项公安工作任务。二、警犬的选育（一）种犬来源1.优先从具有良好警用性能遗传基础的犬种中选择种犬，如德国牧羊犬、昆明犬等。2.种犬应来源于正规、合法的犬繁育基地，确保其血统纯正、健康无遗传疾病。3.对于引进的种犬，需严格审查其繁育档案、健康证明等相关资料，并进行隔离检疫，合格后方可进入驯养环节。（二）选育标准1.体型外貌：具备符合该犬种标准的体型结构，身体健壮，肌肉发达，外貌特征良好。2.神经类型：兴奋和抑制过程强而均衡，灵活性高，注意力集中，探求反射强。3.警用性能：具有良好的嗅觉、听觉、视觉能力，服从性好，衔取欲强，体能充沛，具备初步的警用技能学习能力。（三）选育流程1.初选：对候选犬进行初步观察和筛选，检查其基本身体状况、行为表现等，排除明显不符合选育标准的犬只。2.测试：对初选合格的犬只进行专业的警用性能测试，包括嗅觉、听觉、视觉测试，以及简单的服从性、衔取能力测试等，评估其警用潜力。3.确定：根据测试结果，综合考虑犬只的整体表现，确定入选的种犬，并建立详细的选育档案，记录其选育过程、测试数据等信息。三、警犬的饲养管理（一）犬舍建设1.犬舍应选址在通风良好、干燥、光线充足且便于管理的区域，远离污染源和嘈杂环境。2.犬舍内部应根据警犬的体型大小、习性等进行合理分区，包括休息区、活动区、食槽、水槽等设施应配备齐全且符合卫生标准。3.犬舍应具备良好的保暖、防暑、防潮、防虫等功能，定期进行清洁、消毒和维护，确保犬舍环境舒适、安全。（二）饲料管理1.制定科学合理的警犬饲料配方，根据警犬的年龄、体重、工作强度等因素，提供营养均衡的饲料。2.饲料应选用优质、安全、无污染的原料，严禁使用过期、变质或含有有害物质的饲料。3.严格控制饲料的采购渠道，确保饲料质量可追溯。建立饲料出入库登记制度，详细记录饲料的采购、使用、库存等情况。4.根据警犬的进食情况，合理安排喂食时间和食量，定时定量投喂，避免过度喂食或饥饿。同时，保证充足、清洁的饮用水供应。（三）日常护理1.每天对警犬进行身体检查，包括体温、呼吸、心跳、口腔、眼睛、耳朵、皮肤等部位，及时发现并处理异常情况。2.定期为警犬进行洗澡、梳理毛发，保持其身体清洁卫生，防止皮肤病等疾病的发生。3.按照免疫程序，按时为警犬接种各类疫苗，定期进行体内外驱虫，预防传染病和寄生虫病。4.关注警犬的心理健康，提供适当的玩具和活动空间，让警犬有足够的运动和娱乐时间，避免其产生焦虑、抑郁等不良情绪。四、警犬的训练管理（一）训练计划制定1.根据警犬的年龄、品种、身体素质以及不同的工作岗位需求，制定个性化的年度训练计划和阶段性训练方案。2.训练计划应包括基础技能训练、专业技能训练、战术配合训练等内容，明确各阶段的训练目标、训练内容、训练方法和训练时间安排。3.在制定训练计划时，要充分考虑训练的科学性、系统性和渐进性，避免过度训练或训练不足对警犬造成伤害。（二）训练人员要求1.从事警犬训练工作的人员应具备专业的警犬训练知识和技能，熟悉犬的行为习性和训练规律。2.训练人员应经过严格的选拔和专业培训，取得相应的资格证书，并定期参加业务培训和考核，不断提高自身的业务水平。3.训练人员要爱护警犬，尊重警犬个性，采用科学、人道的训练方法，严禁使用体罚、虐待等粗暴手段进行训练。（三）训练场地与设施1.建设专门的警犬训练场地，场地应具备多种模拟实战场景和训练设施，如障碍训练场、搜爆训练场、追踪训练场等，以满足不同训练项目的需求。2.训练场地应保持良好的安全性，设置明显的安全警示标识，对训练设施进行定期检查和维护，确保训练过程中警犬和人员的安全。3.根据训练需要，配备必要的训练器材和辅助设备，如训练用的球、衔取物、模拟爆炸物等，并妥善保管和定期更新。（四）训练实施1.按照训练计划有序开展训练工作，训练过程中要注重循序渐进，由易到难，逐步提高警犬的技能水平。2.采用多样化的训练方法，如诱导法、强迫法、禁止法、奖励法等，根据不同的训练内容和警犬的个体差异灵活运用，激发警犬的训练积极性和主动性。3.在训练过程中，要及时观察警犬的训练状态和反应，根据实际情况调整训练强度和方法，确保训练效果。同时，做好训练记录，详细记录警犬的训练进度、训练成绩、存在问题及改进措施等。（五）训练考核1.建立完善的训练考核制度，定期对警犬的训练成果进行考核评估。考核内容包括基础技能、专业技能、体能等方面。2.考核方式可采用现场实操、模拟任务等形式，确保考核结果真实、客观、准确。3.根据考核结果，对表现优秀的警犬和训练人员进行表彰奖励，对未达标的警犬进行针对性的强化训练和补考，直至合格。对多次考核不合格或存在严重训练问题的警犬，要进行重新评估或淘汰处理。五、警犬的使用管理（一）任务派遣1.根据公安工作实际需要，严格按照规定的程序和权限派遣警犬执行任务。任务派遣应明确任务性质、任务要求、执行时间、地点等信息。2.在派遣警犬执行任务前，要对警犬的身体状况、训练水平、装备配备等进行全面检查，确保其具备执行任务的能力。同时，为执行任务的训犬员配备必要的防护装备和通讯设备。3.对于重大、复杂任务，应制定详细的任务执行方案，包括警犬的使用方式、协同配合措施、安全保障措施等，确保任务顺利完成。（二）任务执行1.训犬员在带领警犬执行任务过程中，要严格遵守相关操作规程和安全规定，确保警犬和自身的安全。2.按照任务要求，充分发挥警犬的专业技能，如搜捕犯罪嫌疑人、搜索爆炸物、追踪犯罪线索等，及时准确地完成任务。3.在任务执行过程中，要注意保护警犬的安全，避免其受到不必要的伤害。如遇危险情况，要优先保障警犬的生命安全，并及时采取有效措施进行处置。（三）任务后管理1.任务结束后，要对警犬进行全面检查和清理，确保其身体无损伤、无疲劳过度等情况。如有异常，要及时进行治疗和护理。2.对执行任务过程中使用的装备、器材进行清洗、消毒和维护，妥善保管，以备下次使用。3.总结任务执行情况，分析经验教训，为今后的任务派遣和训练工作提供参考依据。同时，对表现出色的警犬和训犬员进行表扬和奖励。六、警犬的健康管理（一）疾病预防与控制1.建立健全警犬疾病预防控制体系，加强日常卫生管理，定期对犬舍、训练场地、用具等进行消毒，防止病原体传播。2.加强与兽医部门的合作，定期邀请专业兽医对警犬进行健康检查和疫病监测，及时发现和处理潜在的健康问题。3.根据季节特点和疫病流行趋势，提前做好疫苗接种、驱虫等预防性措施，制定应急预案，应对突发疫病事件。（二）疾病诊断与治疗一旦发现警犬出现异常症状，训犬员应及时报告，并配合兽医进行诊断。兽医应根据诊断结果制定科学合理的治疗方案，选用安全有效的药物进行治疗。对于疑难病症或重大疾病，应组织专家会诊，确保警犬得到及时、准确的治疗。同时，做好疾病治疗记录，跟踪治疗效果。（三）伤病康复管理对于因执行任务或其他原因受伤的警犬，要给予特殊的护理和康复治疗。制定个性化的康复计划，包括营养补充、物理治疗、功能训练等，帮助警犬尽快恢复健康，重新投入工作。在康复期间，要密切关注警犬的恢复情况，及时调整康复方案。七、警犬的退役与处理（一）退役条件1.达到规定的服役年龄，一般大型犬种服役年限为810年，中型犬种为1012年,小型犬种为1215年，具体可根据实际情况确定。2.因伤病原因无法继续胜任警犬工作，且经兽医评估丧失工作能力。3.因其他特殊原因，经上级主管部门批准需要退役的。（二）退役程序1.由训犬员或相关负责人提出警犬退役申请，填写退役申请表，详细说明退役原因、警犬基本情况等信息。2.经所在部门审核后，报上级主管部门审批。上级主管部门应组织相关人员进行审核评估，必要时可邀请专业兽医参与，确保退役决定合理、合规。3.审批通过后，办理警犬退役手续，收回相关警用装备和标识，并对警犬的退役情况进行登记备案。（三）退役安置1.对于因伤病退役且具备一定饲养条件的警犬，可安排专人负责照料，在确保其生活质量的前提下，给予妥善安置。2.对于符合领养条件的退役警犬，可按照相关规定和程序，优先考虑将其领养给爱心人士或相关机构，但要做好领养后的跟踪服务工作，确