部队规范值班制度

PAGE部队规范值班制度一、总则（一）目的为了加强部队值班管理，确保部队指挥顺畅、秩序正规、安全稳定，有效履行职责使命，特制定本规范值班制度。（二）适用范围本制度适用于部队各级各类值班人员，包括机关值班、基层单位值班等。（三）基本原则1.严格遵守原则：值班人员必须严格遵守本制度，坚守岗位，履行职责。2.准确及时原则：值班信息传递要准确无误，处理问题要及时高效。3.安全保密原则：确保值班期间的信息安全和军事秘密不泄露。二、值班人员职责（一）机关值班人员职责1.掌握情况：及时了解部队动态、任务进展、安全状况等各类信息。2.上传下达：准确传达上级指示、命令，及时报告部队情况。3.协调处理：协调解决部队遇到的各类问题，必要时召集相关人员研究处理。4.值班记录：认真做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项。（二）基层单位值班人员职责1.人员管理：负责本单位人员的管理，确保人员在位、秩序正规。2.任务执行：按照上级要求和本单位任务安排，组织落实各项工作。3.安全检查：定时对本单位进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.情况报告：遇有重要情况及时向上级报告，并做好相关处置工作。三、值班安排（一）值班周期及时间1.值班周期：根据部队实际情况，合理确定值班周期，一般可分为日值班、周值班、月值班等。2.值班时间：明确各值班周期的具体值班时间范围，确保无缝衔接。（二）人员编组1.机关值班编组：按照机关各部门职责分工，合理编组值班人员，确保值班工作全面覆盖。2.基层单位值班编组：根据单位人员数量、岗位设置等，科学划分值班小组，明确各小组职责。（三）特殊情况处理1.节假日值班：制定详细的节假日值班安排，确保部队正常运转。2.临时任务值班：遇有临时紧急任务，及时调整值班安排，确保任务顺利完成。四、值班交接（一）交接时间明确值班交接的具体时间节点，确保值班工作平稳过渡。（二）交接内容1.文件资料：交接各类文件、电报、信函等。2.值班记录：详细交接值班期间的记录情况。3.未处理事项：说明未处理事项的原因、进展及下一步处理建议。4.装备器材：交接值班期间使用的装备器材状况。（三）交接程序1.当面交接：值班人员与接班人员当面进行交接，确保交接清楚。2.签字确认：双方在值班交接记录上签字，明确责任。五、值班信息处理（一）信息收集1.渠道：通过多种渠道收集值班信息，如电话报告、书面汇报、网络平台等。2.内容：全面收集部队训练、管理、安全、任务等方面的信息。（二）信息分析1.筛选：对收集到的信息进行筛选，剔除无关信息。2.评估：对重要信息进行评估，判断其影响程度和发展趋势。（三）信息报告与处理1.报告：按照规定及时、准确地向上级报告重要信息。2.处理：根据上级指示和部队实际情况，对信息进行妥善处理，跟踪处理结果。六、值班纪律（一）坚守岗位值班人员必须按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。（二）严禁擅离职守值班期间严禁从事与值班无关的活动，确保全身心投入值班工作。（三）严格保密严格遵守保密规定，不得泄露部队机密信息。（四）及时报告遇有紧急情况和重要事项，必须立即报告，不得延误。七、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：建立部队内部的值班监督机制，定期检查值班情况。2.上级监督：上级机关加强对下级单位值班工作的监督检查。（二）考核办法1.考核内容：对值班人员的职责履行、信息处理、纪律遵守等情况进行考核。2.考核方式：采取定期考核与不定期抽查相结合的方式。（三）奖惩措施1.奖励：对值班工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励。2.惩罚