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文档简介

PAGE手机制度规范一、总则（一）目的为规范公司员工手机使用行为，确保公司信息安全，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及行业相关规定，合法合规使用手机。2.以不影响工作为前提，合理使用手机。3.注重信息安全，防止公司信息泄露。二、手机使用规定（一）工作时间1.在正常工作时间内，员工应将手机调至静音或震动状态，避免因手机铃声影响他人工作。2.如有紧急情况需要接听电话，应尽量选择安静、不影响他人的区域进行，通话时间不宜过长。（二）会议及培训期间1.会议和培训期间，员工应将手机关机或调至静音状态，严禁在会议和培训过程中接打电话、查看手机信息。2.如遇特殊情况需要使用手机，应提前向会议主持人或培训讲师说明情况，经同意后方可离开现场使用。（三）办公区域1.员工在办公区域应避免长时间使用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、聊天等。2.因工作需要使用手机时，应确保不影响本职工作的正常开展，不得在工作时间内频繁使用手机处理私人事务。（四）外出办公1.员工外出办公时，应保持手机畅通，以便及时接收工作任务和沟通工作进展。2.如因特殊原因无法及时接听电话或回复信息，应提前告知相关同事或客户，并说明预计回复时间。三、信息安全管理（一）公司信息保护1.员工不得利用手机存储、传输、泄露公司机密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料、客户信息等。2.严禁在手机上安装未经公司批准的软件，避免因软件安全问题导致公司信息泄露。（二）网络安全1.员工在使用手机连接公司网络或公共网络时，应遵守网络安全规定，不得进行恶意攻击、网络诈骗等违法违规行为。2.注意保护个人手机账号安全，设置强密码，并定期更换密码，防止账号被盗用。四、移动办公管理（一）移动办公软件使用1.公司指定的移动办公软件，员工应按照要求进行安装和使用，确保工作的便捷性和高效性。2.在使用移动办公软件过程中，应严格遵守软件使用规范，不得擅自更改软件设置或进行违规操作。（二）移动设备管理1.员工应妥善保管个人手机及相关移动设备，如有丢失或损坏应及时报告公司相关部门。2.公司鼓励员工使用公司统一配备的移动设备进行工作，如因工作需要使用个人移动设备，应确保设备性能稳定、安全可靠，并按照公司要求进行配置和管理。五、违规处理（一）警告1.首次违反手机使用规定，经提醒后仍不改正的，给予警告处分。2.警告处分将记录在员工个人档案中，并在公司内部进行通报。（二）罚款1.因手机使用不当导致公司信息泄露或对公司造成其他损失的，视情节轻重给予相应的罚款。2.罚款金额根据损失程度确定，最低不少于[X]元，最高不超过[X]元。（三）解除劳动合同1.多次违反手机使用规定，经教育仍不改正，或因手机使用问题给公司造成重大损失的，公司将与其解除劳动合同。2.解除劳动合同后，公司将依法追究其相关法律责任。六、附则（一）解释权本制度规范由公司[部门名称]负责解释。（二）修订本制度规

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