团总支管理规范制度

PAGE团总支管理规范制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织团总支的建设与管理，充分发挥团总支在公司/组织发展中的积极作用，团结带领广大团员青年，围绕公司/组织中心工作，服务青年成长成才，特制定本管理规范制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团总支全体成员，包括团总支委员、各团支部成员以及参与团总支活动的全体团员青年。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保团总支工作的正确方向。2.服务青年发展：以服务青年为出发点和落脚点，了解青年需求，反映青年呼声，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方法：紧跟时代步伐，不断探索创新团总支工作的方式方法，提高工作的针对性和实效性。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，集体领导与个人分工负责相结合。二、组织架构（一）团总支委员会1.组成：团总支委员会由团总支书记、副书记和若干委员组成。团总支书记负责全面主持团总支工作；副书记协助书记开展工作，并负责具体分管的工作领域；委员根据分工，分别负责组织、宣传、青年工作等相关事务。2.产生：团总支委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。选举应严格按照民主程序进行，充分体现团员意志。3.职责团总支书记职责主持团总支全面工作，传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示，结合本公司/组织实际，研究制定团总支工作计划并组织实施。负责召集团总支委员会会议和团员大会，代表团总支向上级党组织和团组织汇报工作，及时反馈团员青年的意见和建议。抓好团总支委员会自身建设，协调各委员之间的工作，充分发挥委员会的集体领导作用。了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。团总支副书记职责协助团总支书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责具体组织实施团总支的各项工作任务，督促检查各团支部工作进展情况，及时向书记汇报。分管团总支的某一方面工作，如组织建设、宣传教育、青年活动等，制定相应的工作计划并组织落实。联系和指导部分团支部的工作，帮助解决团支部工作中遇到的问题。团总支委员职责组织委员职责负责了解和掌握团支部的组织状况，做好团员发展、团员统计、团费收缴、团员组织关系转接等工作。负责组织团支部的换届选举和团内评优表彰工作，做好先进团支部、优秀团员、优秀团干部的评选推荐工作。负责组织团员青年开展各类主题团日活动，加强团员之间的交流与联系。宣传委员职责负责宣传党的路线方针政策和团的基本知识，宣传本公司/组织的中心工作和先进典型事迹。制定团总支宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如创办团刊、制作宣传展板、发布新媒体信息等。负责收集、整理团员青年的思想动态和意见建议，及时向上级团组织和本公司/组织党组织反馈。青年工作委员职责围绕公司/组织发展目标，组织开展各类青年岗位建功活动，如青年文明号创建、青年创新创效等。关心青年成长成才，了解青年需求，开展职业技能培训、职业生涯规划指导等活动，为青年发展提供服务。组织开展青年文化体育活动，丰富青年业余生活，营造积极向上的企业文化氛围。（二）团支部1.设置：根据公司/组织的部门设置和团员分布情况，合理划分团支部。团支部设团支部书记一名，由团员大会选举产生，负责主持团支部全面工作。2.职责组织团员青年学习党的路线方针政策、团的基本知识和科学文化知识，提高团员青年的思想政治素质和业务能力。按照团总支的工作部署，结合本团支部实际，制定团支部工作计划并认真组织实施。做好团员教育管理工作，定期召开团支部团员大会、团支部委员会和团小组会，开展团内批评与自我批评，监督团员履行义务，保障团员的权利不受侵犯。积极组织团员青年参与公司/组织的各项工作和活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用，带领青年为公司/组织发展贡献力量。关心团员青年的工作、学习和生活，了解他们的实际需求，及时反映他们的意见和建议，维护团员青年的合法权益。三、工作制度（一）会议制度1.团员大会召开时间：每学期至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。参会人员：全体团员。主要内容：传达学习上级团组织的决议、指示；听取和审议团总支委员会的工作报告；选举团总支委员会成员；讨论决定团总支的重大事项等。2.团总支委员会会议召开时间：每月至少召开一次，遇有重要工作需要研究部署时可随时召开。参会人员：团总支委员会全体成员。主要内容：传达学习上级党组织和团组织的文件精神；研究讨论团总支工作计划、总结及重要活动安排；听取各委员工作汇报，协调解决工作中存在的问题；讨论决定团内重要事项等。3.团支部委员会会议召开时间：每月至少召开一次，遇有重要工作需要研究部署时可随时召开。参会人员：团支部委员会全体成员。主要内容：传达学习上级团组织和团总支的文件精神；研究讨论团支部工作计划、总结及重要活动安排；听取各委员工作汇报，协调解决工作中存在的问题；讨论决定团内重要事项等。4.团小组会召开时间：每月至少召开一次。参会人员：团小组全体团员。主要内容：组织团员学习党的路线方针政策、团的基本知识和科学文化知识；传达上级团组织和团总支的工作部署；讨论团小组的工作计划和活动安排；开展批评与自我批评，交流思想，帮助团员解决实际问题等。（二）学习制度1.学习内容党的理论知识，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。团的基本知识，如团章、团史、团的工作方针政策等。业务知识和技能，根据公司/组织的行业特点和团员青年的岗位需求，开展相关业务培训和技能学习。时事政治、法律法规、职业道德等方面的知识。2.学习方式集中学习：定期组织团员青年进行集中学习，邀请专家学者、领导干部等进行专题讲座，传达学习上级文件精神等。个人自学：鼓励团员青年利用业余时间进行自学，通过阅读书籍、观看视频、参加在线学习课程等方式，不断提高自身素质。交流研讨：定期组织学习交流活动，围绕学习主题，组织团员青年进行讨论发言，分享学习心得和体会，促进相互学习和共同提高。3.学习要求团员青年要按时参加各类学习活动，认真做好学习笔记，积极参与讨论发言。团总支和各团支部要制定学习计划，明确学习内容和学习时间，确保学习活动有序开展。要注重学习效果，通过考试、撰写心得体会、开展知识竞赛等方式，检验团员青年的学习成果，推动学习不断深入。（三）活动制度1.活动策划团总支和各团支部要围绕公司/组织中心工作和团员青年需求，定期策划开展各类活动。活动策划要明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等要素，并制定详细的活动方案。活动方案要广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动具有吸引力和实效性。2.活动组织活动组织要明确分工，责任到人。活动前要做好各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员通知等；活动过程中要加强组织协调，确保活动顺利进行；活动结束后要做好总结反馈工作，收集整理活动资料，评估活动效果。要注重活动安全，制定安全预案，确保活动过程中人员和财产安全。3.活动宣传活动宣传要及时、准确、全面，通过多种渠道进行宣传报道，如公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏、团刊等，扩大活动影响力，营造良好的活动氛围。要注重宣传活动中的先进典型和优秀事迹，发挥榜样示范作用，激励更多团员青年积极参与活动。（四）考核制度1.考核对象：团总支委员、各团支部委员以及参与团总支活动的全体团员青年。2.考核内容思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作业绩：包括履行岗位职责情况、完成工作任务情况、工作创新情况等方面。参与活动：包括参与团总支和团支部组织的各类学习、活动情况等方面。团内纪律：包括遵守团章、团的纪律和各项规章制度情况等方面。3.考核方式日常考核：由团总支和各团支部负责，对团员青年日常工作表现、参与活动情况等进行记录和评价。年度考核：每年年底进行一次年度考核，由团员青年本人进行述职，全体团员进行民主测评，团总支委员会根据日常考核和民主测评结果，综合评定考核等次。4.考核结果运用考核结果作为团员青年评先评优、职务晋升、推荐入党等的重要依据。对考核优秀的团员青年进行表彰奖励，对考核不合格的团员青年进行批评教育，督促其限期整改。四、团员管理（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从生产经营一线、青年知识分子和优秀青年员工中发展团员。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请。团支部委员会研究决定，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案。指定一至两名团员作为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。入团积极分子经过培养考察教育，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级团委批准，成为共青团员。（二）团员教育1.教育内容：同学习制度中的学习内容。2.教育方式：同学习制度中的学习方式。3.教育要求：通过教育，使团员坚定理想信念，增强团员意识，提高政治素质和业务能力，充分发挥团员的先锋模范作用。（三）团员管理1.团员组织关系转接：团员因工作调动、毕业等原因，需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。2.团费收缴：团员要按照规定按时足额缴纳团费。团支部要做好团费收缴工作，并及时向上级团组织上缴团费。3.团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，做好团员档案材料的收集、整理,归档和保管工作。团员档案应包括入团志愿书、入团申请书、思想汇报、团内奖励处分材料等。（四）团员奖励与处分1.奖励奖励种类：分为通报表扬、优秀团员、优秀团干部、先进团支部等。奖励条件：对在思想政治、工作业绩、学习进步、志愿服务、社会实践等方面表现突出的团员和团支部，给予奖励。奖励程序：由团支部推荐，团总支委员会审核，报上级团组织批准后进行表彰奖励。2.处分处分种类：分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。处分条件：对违反团章、团的纪律