电厂保安员规范制度

PAGE电厂保安员规范制度一、总则（一）目的为了加强电厂安全保卫工作，规范保安员行为，保障电厂的人员、财产和设施安全，维护电厂正常的生产经营秩序，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于电厂内所有保安员及参与电厂安保工作的相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障电厂安全放在首位，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行安保职责。3.服务至上原则：在确保安全的前提下，为电厂员工和来访人员提供优质、高效的服务。4.协同配合原则：与电厂各部门密切协作，形成安保工作合力，共同维护电厂安全稳定。二、保安员职责（一）门禁管理1.负责电厂出入口的门禁值守，严格执行人员、车辆出入登记制度。对进入电厂的人员，仔细核对其身份信息，检查有效证件，询问来访事由，并进行登记，记录姓名、单位、来访时间、被访人等信息。对进入电厂的车辆，检查车辆通行证或相关审批文件，核实车辆信息，进行登记后予以放行。2.严禁无关人员和车辆进入电厂。对无有效证件或拒绝登记的人员和车辆，要耐心解释并阻止其进入。如遇强行闯入者，要及时采取措施制止，并迅速报告上级领导和相关部门。3.负责门禁设施的日常维护和管理，确保门禁系统正常运行。发现门禁设施故障时，要及时报告并联系维修人员进行修复。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对电厂区域进行定时巡逻。巡逻过程中，要认真检查电厂的围墙、大门、门窗等设施是否完好，有无异常情况。2.重点检查电厂内的要害部位，如配电室、控制室、仓库等，确保这些部位的安全。查看是否有无关人员进入要害区域，设备运行是否正常，消防设施是否完好有效等。3.注意观察电厂内的人员活动情况，发现异常行为或可疑人员要及时进行盘查，并报告上级。对在电厂内吸烟、违规动火等违反安全规定的行为要及时制止。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要妥善保存，以备查阅。（三）安全监控1.负责电厂安全监控室的值班工作，密切关注监控屏幕，实时掌握电厂内的动态情况。2.对监控发现的异常情况要及时进行分析判断，并采取相应措施。如发现火灾、盗窃等突发事件，要立即启动应急预案，并通知相关部门和人员。3.定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行。发现监控设备故障时，要及时报告并联系维修人员进行维修，同时做好故障期间的记录和处理措施。（四）应急处置1.熟悉电厂各类应急预案，掌握应急处置流程和方法。在遇到突发事件时，要迅速到达现场，按照预案要求进行处置。2.协助相关部门疏散现场人员，维护现场秩序，防止事故扩大。对受伤人员要及时进行救助，并通知医疗急救部门。3.配合公安机关等相关部门进行调查处理工作，提供相关线索和证据。（五）其他职责1.完成上级领导交办的其他临时性安保任务。2.积极参与电厂组织的安全培训和演练活动，不断提高自身业务能力和应急处置水平。三、保安员行为规范（一）着装规范1.工作期间必须穿着统一的保安制服，保持制服整洁、完好。不得混穿其他服装或便装。2.制服要按规定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌等标志，不得擅自更改或摘除。3.穿着制服时要注意仪表端庄，不得披衣、敞怀、挽袖卷裤腿，不得在制服外罩便服。（二）仪容仪表1.保持头发整洁，不得留长发、怪发。男性保安员不得留胡须，女性保安员要保持头发梳理整齐。2.面容清洁，不得化浓妆。保持口腔卫生，不得饮酒后上岗。3.举止文明，姿态端正。不得在工作场所吸烟、吃零食、嬉笑打闹、大声喧哗。（三）言行规范1.对待电厂员工和来访人员要礼貌热情，使用文明用语。不得态度生硬、蛮横粗暴。2.回答问题要耐心细致，不得推诿扯皮。对不了解的情况要及时向上级请示，不得擅自答复。3.严格遵守保密制度，不得泄露电厂的商业机密、安全信息等。（四）工作纪律1.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。有事要提前请假，经批准后方可离岗。2.坚守工作岗位，不得擅自脱岗、串岗。严禁在工作时间睡觉、玩手机、玩游戏等做与工作无关的事情。3.严格执行交接班制度，认真做好交接记录。交接内容包括值班情况、设备运行情况、遗留问题等。四、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、业务技能等方面。2.根据不同岗位需求和保安员实际情况，有针对性地开展专项培训。如门禁管理培训、巡逻技能培训、应急处置培训等。（二）培训实施1.定期组织内部培训，邀请专业人员或电厂内部业务骨干进行授课。培训要注重理论与实践相结合，采用案例分析、模拟演练等方式，提高保安员的学习效果。2.鼓励保安员参加外部培训和学习交流活动，拓宽视野，提升业务水平。对参加外部培训的保安员，要给予适当的支持和补贴。（三）考核制度1.建立健全考核制度，对保安员的工作表现、业务能力、执行制度情况等进行定期考核。考核方式包括日常考核、月度考核、年度考核等。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、业务知识、技能水平等方面。考核结果要与保安员的薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。3.对考核不合格的保安员，要进行补考或重新培训。连续两次考核不合格的，要予以辞退。五、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出有下列情形之一的保安员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或突发事件，避免电厂遭受重大损失的。抓获违法犯罪分子，为维护电厂安全做出重要贡献的。在安全保卫工作中提出合理化建议，被采纳后取得显著成效的。长期坚守岗位，工作认真负责，表现优秀的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反本规范制度有下列情形之一的保安员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反工作纪律，擅自脱岗、串岗、迟到早退等的。工作态度不认真，敷衍塞责，导致工作失误或出现安全隐患的。违反保安行为规范，举止不文明，与电厂员工或来访人员发生冲突的。泄露电厂机密信息，给电厂造成损失的。违反法律法规或行业标准，造成严重后果的。2.惩罚要以事实为依据，严格按照规定程序进行。对受到处罚的保安员，要进行批评