公司规范用水制度

PAGE公司规范用水制度一、总则1.目的为加强公司用水管理，节约水资源，降低用水成本，确保公司生产经营活动的正常开展，特制定本规范用水制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施的用水管理。3.基本原则公司用水管理遵循“节约用水、合理用水、科学管理、杜绝浪费”的原则，鼓励全体员工积极参与节水行动，共同营造良好的节水氛围。二、用水管理职责1.行政管理部门职责负责公司用水管理制度的制定、修订和监督执行。定期对公司用水情况进行统计、分析和评估，提出节水措施和建议。协调解决用水管理中的重大问题，对违规用水行为进行查处。2.各部门职责负责本部门用水设施的日常维护和管理，确保用水设施正常运行。加强对本部门员工的节水宣传教育，提高员工节水意识，杜绝浪费现象。配合行政管理部门做好用水统计和考核工作，按时报送相关数据。3.员工职责严格遵守公司用水制度，爱护用水设施，发现问题及时报告。积极参与节水行动，养成节约用水的良好习惯，如随手关闭水龙头、合理使用水资源等。三、用水设施管理1.用水设施建设与改造公司新建、改建、扩建项目时，应按照节水要求设计和建设用水设施，采用节水型器具和设备。对现有用水设施进行改造时，应优先选用节水效果显著的技术和产品，提高用水效率。2.用水设施维护与保养各部门应指定专人负责用水设施的日常维护和保养，定期检查用水设施的运行情况，及时发现并处理漏水、损坏等问题。行政管理部门应定期组织对用水设施进行全面检查和维护，确保用水设施正常运行，降低故障率。3.用水设施更新与报废对于老化、损坏严重且无法修复的用水设施，应及时进行更新。更新用水设施时，应选用符合节水标准的产品。对已报废的用水设施，应及时清理拆除，妥善处理，防止造成环境污染和安全隐患。四、用水计量与统计1.用水计量器具配备公司应按照国家相关规定，在各用水环节合理配备用水计量器具，如水表、流量计等，确保用水计量准确可靠。用水计量器具应定期进行校准和维护，保证其正常运行和计量精度。2.用水统计行政管理部门负责建立公司用水统计台账，每月对各部门的用水情况进行统计汇总。统计内容包括用水量、用水时间、用水用途等。各部门应指定专人负责本部门用水数据的记录和报送，确保数据真实、准确、完整。用水统计数据应妥善保存，作为分析用水情况、制定节水措施的依据。五、用水定额管理1.用水定额制定行政管理部门应根据公司生产经营特点、用水设施状况和历史用水数据，制定科学合理的用水定额。用水定额应明确各部门、各生产环节的用水指标。用水定额应根据公司发展、工艺改进、设备更新等情况适时进行调整和修订。2.用水定额考核行政管理部门每月对各部门的用水情况进行考核，将实际用水量与用水定额进行对比分析。对用水量超过定额的部门，应进行原因分析，督促其采取有效措施进行整改。对节水成效显著的部门，给予表彰和奖励。六、节水措施与激励机制1.节水措施推广使用节水型器具和设备，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等。优化生产工艺和用水流程，提高水资源循环利用率，减少新鲜水取用量。加强对冷却水、冷凝水等的回收利用，用于其他用水环节。合理安排用水时间，避免集中用水造成管网压力过大和水资源浪费。加强对绿化用水的管理，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式。2.激励机制设立节水奖励基金，对在节水工作中表现突出的部门和个人给予奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书等。将节水工作纳入员工绩效考核体系，对节水意识强、节水成效显著的员工在绩效考核中给予加分奖励。对提出创新性节水建议并取得良好效果的员工，给予专项奖励。七、违规处理1.违规行为界定以下行为属于违规用水行为：未经批准擅自开启、关闭或损坏用水设施。故意浪费水资源，如长流水、大量冲洗地面等。私自改变用水用途或私自接装用水设备。不配合用水计量统计工作，虚报、瞒报用水数据。2.违规处理措施对于首次发现的违规用水行为，给予口头警告，责令其立即改正。对多次违规或情节严重的违规用水行为，除责令其改正外，视情节轻重给予相应的经济处罚。经济处罚标准为每次[X]元至[X]元不等。对因违规用水行为造成公司经济